【現在複数の大手クライアントからインフラ開発の依頼が殺到中！】 AWS、Python、などを利用したインフラ開発です。プロジェクトはAsanaを利用したアジャイル開発となり、協力していただけるテックリードを募集します。 【対象業務】 ・顧客との技術的な会話とミーティング参加 ・タスクの作成と開発者へのタスク割振り ・開発者のタスクの状況管理とサポート ・プルリクのレビュー、マージ、テスト ・開発時のルール作成と周知 ・適宜必要となる実装(なるべく開発者に振る前提) ▼サービスの現状、課題 【現状】 ・大手顧客（自動車業界大手、ゲーム業界大手、インターネット関連大手など）からの開発依頼が多数 ・インフラ開発や付随するツール、バッチプログラムの開発 ・アプリ開発、付随するWeb(React)の管理システムやPythonを用いたサーバサイド、バッチプログラムの開発 ・新しい技術の検証、インフラ構築、ツール開発など様々な案件もあり 【課題】 現状もエンジニアなど多くのクラウドワーカーの方々にご協力いただいておりますが、 もともと少人数の会社のため案件が増えたきたことで、アジャイル開発に協力してくれる人材が不足しています！ 【今後】 現在依頼いただいているのは各業界最大手レベルの企業ばかりで、 自分たちだけでは実現できない規模、発想に触れられることも魅力です。

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

【業務内容】 今年リリース予定の自社新サービスのテックリード業務 まずはプログラム設計から作成のリーディングをお任せします。 ゆくゆくはサービス全体のしくみに関わる設計や実装を担っていただきます！ ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理 【仕事の魅力】 自社サービスの新規サービスのリーディングに携わるので 機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。 【多彩なキャリア】 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができるので、フルスタックな技術に対してリーディングができます。 また、サーバーサイドプログラムの書き方や設計のリーディングからスタートし、AWS やフロントエンドなどの別領域へキャリアを広げいくことも可能です。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

入社後は、郵便管理SaaS『トドケール』で運用しているレコメンデーションエンジンの開発から携わっていただきます。 その後、Python/Terraform を用いたインフラやバックエンドの開発もお願いしていきます。最終的には、バックエンドとデータ分析、機械学習の領域に横断的に関わり、プロダクトの競争力と付加価値を高める機能の開発をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります ・推薦、OCR、予測など、システムに蓄積したデータを用いた機械学習システムの検証、開発、運用 ・ドメイン知識を踏まえたシステム要件の整理・設計業務 ・Python, FastAPI を用いたバックエンド API 開発業務 ・Terraform を用いたインフラ構築・運用業務 ・GitHub Actions, Terraform Cloud を用いた CI/CD 環境の運用業務 ・CloudWatch, CloudTrail, Sentry などを用いたシステム監視・運用業務 弊社の具体的な技術スタックは、Zenn にて一般公開されています。 https://zenn.dev/todoker/articles/todoker-tech-2022 ■ポジションの魅力 ・ビジネス的に意味のある開発に専念し、技術を使ってユーザーに価値を提供する経験ができる。 小さな組織だからこそ、ビジネスサイドと協業で開発を進める必要があります。 エンドユーザーやメンバーからの声や改善要望に直接耳を傾け 開発に活かすことができるのはこのフェーズならではの醍醐味かもしれません。 ・大きな裁量を持って、プロダクトに携われること。 ご希望であれば、デザインやUIUX設計から実装まで領域横断的にプロダクト開発に携わることができます。 勿論、会社の制度に関しても提案可能です！「0→1」に興味がある人、必見です。 ・機械学習やデータ分析をプロダクトに反映させ続けられる データ分析や機械学習のプロジェクトは、PoCが中心となり成果になりにくい特性があります。 しかし弊社の場合は、すでに運用しているシステムがあり、機械学習を導入するとしても仮説検証を適切に行い、成果に結び付けられるように開発を実施しています。 ■この仕事の特徴 ・すでにサービスインしている機械学習システムの運用開発に関わることができます ・Python , FastAPIを用いたバックエンドAPI開発に携わることができます ・Serverless Framework を用いたサーバーレス環境での開発経験が積めます ・Terraform でほぼ全てのインフラ構成の管理を行えます ※CTOは元機械学習エンジニアで、研究開発や検証の結果をプロダクトに反映してきた実績を持っています。 【開発体制・環境】 ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ■アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ■労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ■待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ■技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ■労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ■待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ■技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

入社後は、郵便管理SaaS『オフィスでトドケール』のバックエンド（Python/Terraform) の開発から携わっていただきます。その後、React/React Nativeのクライアントサイドの開発もお願いしていきます。最終的には、アプリケーションの機能を横断的に開発できるようになっていただく想定です。 ■この仕事の特徴 ・Python , FastAPIを用いたバックエンドAPI開発に携わることができます ・Serverless Framework を用いたサーバーレス環境での開発経験が積めます ・Terraform でほぼ全てのインフラ構成の管理を行えます 具体的には以下のような業務内容となります ・ドメイン知識を踏まえたシステム要件の整理・設計業務 ・Python, FastAPI を用いたバックエンド API 開発業務 ・Terraform を用いたインフラ構築・運用業務 ・GitHub Actions, Terraform Cloud を用いた CI/CD 環境の運用業務 ・CloudWatch, CloudTrail, Sentry などを用いたシステム監視・運用業務 ■このポジションの魅力 ・ビジネス的に意味のある開発に専念し、技術を使ってユーザーに価値を提供する経験ができる。 小さな組織だからこそ、ビジネスサイドと協業で開発を進める必要があります。 エンドユーザーやメンバーからの声や改善要望に直接耳を傾け 開発に活かすことができるのはこのフェーズならではの醍醐味かもしれません。 ・大きな裁量を持って、プロダクトに携われること。 今後の戦略やプロダクトの方針を踏まえて、実装だけでなくアーキテクチャ設計やAPIのマイクローサービス化など、技術方針の策定・決定に携わることができます。 ■技術スタック 弊社の具体的な技術スタックは、Zenn にて一般公開されています。 https://zenn.dev/todoker/articles/todoker-tech-2022 【代表的なもの】 デザイン: Figma クライアントサイド: TypeScript, React/ReactNative, Amplify, Expo サーバーサイド: Python, Serverless Framework, Terraform, AWS その他: Slack, Notion, GitHub, Notion, Sentry 【開発体制・環境】 ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ■アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ■労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ■待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ■技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ■労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ■待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ■技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

当社のメインプロダクトは道路点検AI「RoadManager」です。RoadManagerは自治体などの道路管理者向けの総合道路管理ツールで、現在国内20程度の自治体で利用いただいております。低廉迅速な都市のデジタルツイン構築による課題解決できるプラットフォームをつくるにあたり、ユーザフレンドリーな仕組み、本当にユーザにとって必要とされる機能の実装など、まだまだ解決すべき課題があります。一緒にこれらの課題を解決してくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ・道路点検AI「RoadManager」 および Roady のサーバサイドアプリケーションを開発する ・ ドライブレコーダー等のエッジデバイスから送信されたデータの蓄積および分析を行うサーバサイドシステムを開発する ・Webフロントエンドと連携するデータAPIの開発 ・ 他社サービス等と連携するデータAPIの開発 【この経験で得られるスキル】 ・RoadManagerのアーキテクチャを共に考え、道路インフラシステムで業界を刷新する機会に立ち会うことができます。 ・自治体の顧客数が増えており、１日に送られてくる画像数は数万枚に及びます。大量のデータをいかに効率よく捌くか、どのようにして運用のしやすいシステムにしていくかを検討・改善する経験ができます。 ・AIとwebアプリケーションを接続していく過程に設計から携わることが可能です。 ・エンジニアのメンバーがまだまだ少ないため、エンジニア組織づくりは試行錯誤の段階です。そのため、チームや組織づくりの経験も得られます。 【どんなバックグラウンドの人が働いているか】 ・フリーランスを経て当社に入社したエンジニアや、外資大手IT企業から転職したエンジニアなど様々なバックグラウンドのメンバーがいます。 ・幅広い年齢層のメンバーが関わっています。 ・業務委託で関わっているメンバーや大学院に通いながら仕事をしているメンバーもいるので、コミュニケーションは大事にしながらも勤務時間は柔軟に働いています。 【カルチャー】 現時点でエンジニアのメンバーは少人数ということもあり、各々がそれぞれのドメインに対して責任を持ち、開発を進めている状態です。今後メンバー拡大とともにカルチャーづくりからご協力いただける方をお待ちしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

バックエンドエンジニアとして、自社プロダクト「Onepair」の開発に携わっていただきます。

AIを活用したスコアリングにおける項目検討、調査分析を行っていただきます。 具体的な仕事内容 ■スコアリング項目の検討、調査 ■仮説立案、課題設定、検証 ■データ処理 ■モデル作成 ■モデルのシステム導入 仕事の魅力 ■若手の発言を積極的に取り入れる空気がありますので、提案を企画に反映させることができます ■金融における新たなスコアリング水準を作る機会に携わることができます ■IPOにかかる業務経験を積むことができます 社内の雰囲気 年齢層は様々で、かなりフラットな組織です。また、個人の目標がある人がほとんどです。会社に所属しながら目標達成したいという方も大歓迎です。エンジニアはまだまだ少ないので、一緒にエンジニアチームを作っていくことができます。 この仕事で得られるもの ■金融業界における新たな企業スコアリング基準の構築経験 ■IPOに向けて高水準な設計や業務経験を積むことができる ■DX/AIを活用した課題解決力（スタートアップにおけるシステム関連業務の課題発見から解決まで） ■データを活用しボトムアップ型での企画提案

【データサイエンティスト、AIエンジニア】として、自社プロダクトのアルゴリズム開発・実装に携わっていただきます。 0 → 1 フェーズに位置しており、ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと協働しながら、事業とプロダクトの両面で価値・仮説検証に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンクリート構造物の損傷を画像認識で抽出するアルゴリズムの開発・実装 など

■データで自信を確信に変えられるAIツール「datagusto」の開発のリードをしていただきます。 【短期的な業務内容・役割】 ・新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズを担当していただきます。 チームにおいてリーダーシップを発揮し、改善提案や議論を促進していただきます。 ・開発チームメンバーの技術的サポートをしていただきます。 【中長期的な業務内容・役割】 ・チームリーダーとして新機能開発や既存機能の開発をリードしていただきます。 ・長期的な要求に備えたアーキテクチャの考案を行い、開発の主導をしていただきます。 【今後予定されている開発】 ・サービスの信頼性向上 ログやメトリクスのモニタリング、通知、運用体制を構築・強化します ・プロダクト利用状況の分析・可視化 各種ログを活用してプロダクトの利用状況の分析・可視化を行います ・大容量データに対応した処理基盤の強化 GBレベルのファイルでもスムーズにAIの作成や予測ができる処理基盤の設計と開発を行います ・オープンデータとの連携 インターネット上に公開されているオープンデータをAIの作成や予測に活用できる仕組みを構築します その他、職種に関係なく柔軟に役割を変えて様々な課題に挑戦できる姿勢を期待しています。 【配属部署】 エンジニアチーム（CTO直下） 【datagustoで得られるもの】 ・裁量を持った開発 開発メンバーには裁量と責任を持って、設計から実装、運用まで開発のあらゆる領域に挑戦してもらえる環境です。決められたことをやるだけではなく、プロダクトの価値を高めるため、チームとしての力を高めるためであれば積極的に挑戦してもらえます。 ・データ分析に関する知識・経験 datagustoはユーザのデータ分析の一部を担います。そのため、ユーザに実際に起こる課題はデータ特有のものである場合もあり、開発やユーザヒアリングを通して様々なユースケースにおけるデータ分析に関する造詣を深められます。 ・ユーザとの交流による開発モチベーションの向上 datagusto はユーザの困っている点を解決するためにコミュニティの運営をやっています。また、ユーザ会も企画予定であり、実際に自分が開発した機能に関して、ユーザの声を聞くことでプロダクトの成長を実感することができます。 【今後予定されている開発】 ・サービスの信頼性向上 　ログやメトリクスのモニタリング、通知、運用体制を構築・強化します ・プロダクト利用状況の分析・可視化 　各種ログを活用してプロダクトの利用状況の分析・可視化を行います ・大容量データに対応した処理基盤の強化 　GBレベルのファイルでもスムーズにAIの作成や予測ができる処理基盤の設計と開発を行います ・オープンデータとの連携 　インターネット上に公開されているオープンデータをAIの作成や予測に活用できる仕組みを構築します

■データで自信を確信に変えられるAIツール「datagusto」のバックエンド開発をしていただきます。 【「datagusto」の開発全般業務】 ・顧客やビジネスチームからの開発要望を技術的にどのように実現するかの検討や、実現にあたっての詳細設計、技術検証を行います。 ・担当タスク、スケジュールを決めて、開発から開発メンバー間でのコードレビュー、QA、リリースまでを行います。 ・既存機能の改善や不具合修正を行います。 ・「datagusto」の品質・生産性向上のための仕組み整備 ・CICDパイプラインやインフラ機能、サービスのユーザビリティの向上などを自発的に行います。 【顧客、CS、営業、PMとの対話を通じたプロダクト開発】 ・開発者以外の関係者とのミーティングに参加して、自身が開発した機能などについて直接フィードバックを設け、「datagusto」に求められる機能の優先度の見直しなど開発チームでの議論につなげます。 【今後予定されている開発】 ・サービスの信頼性向上 ログやメトリクスのモニタリング、通知、運用体制を構築・強化します ・プロダクト利用状況の分析・可視化 各種ログを活用してプロダクトの利用状況の分析・可視化を行います ・大容量データに対応した処理基盤の強化 GBレベルのファイルでもスムーズにAIの作成や予測ができる処理基盤の設計と開発を行います ・オープンデータとの連携 インターネット上に公開されているオープンデータをAIの作成や予測に活用できる仕組みを構築します その他、職種に関係なく柔軟に役割を変えて様々な課題に挑戦できる姿勢を期待しています。 【配属部署】 エンジニアチーム（CTO直下） 【datagustoで得られるもの】 ・裁量を持った開発 開発メンバーには裁量と責任を持って、設計から実装、運用まで開発のあらゆる領域に挑戦してもらえる環境です。決められたことをやるだけではなく、プロダクトの価値を高めるため、チームとしての力を高めるためであれば積極的に挑戦してもらえます。 ・データ分析に関する知識・経験 datagustoはユーザのデータ分析の一部を担います。そのため、ユーザに実際に起こる課題はデータ特有のものである場合もあり、開発やユーザヒアリングを通して様々なユースケースにおけるデータ分析に関する造詣を深められます。 ・ユーザとの交流による開発モチベーションの向上 datagusto はユーザの困っている点を解決するためにコミュニティの運営をやっています。また、ユーザ会も企画予定であり、実際に自分が開発した機能に関して、ユーザの声を聞くことでプロダクトの成長を実感することができます。 【今後予定されている開発】 ・サービスの信頼性向上 　ログやメトリクスのモニタリング、通知、運用体制を構築・強化します ・プロダクト利用状況の分析・可視化 　各種ログを活用してプロダクトの利用状況の分析・可視化を行います ・大容量データに対応した処理基盤の強化 　GBレベルのファイルでもスムーズにAIの作成や予測ができる処理基盤の設計と開発を行います ・オープンデータとの連携 　インターネット上に公開されているオープンデータをAIの作成や予測に活用できる仕組みを構築します

バックエンドエンジニアとして、自社プロダクト「Onepair」の開発に携わっていただきます。

■サービスの概要 https://fairuse.jp/translate.html Zoomや Microsoft Teams などのWeb会議システムの会話をへリアルタイムで翻訳および文字起こしします。利用言語が異なる方とのスムーズなコミュニケーションや、音声をテキストで保存し議事録作成の負担を軽減、聴覚障害者のWeb会議への参加を支援します。 ■募集の概要 当製品のWindows Desktop、iOS、Andoridの各アプリケーションを開発していくプログラマーおよび全体の設計と開発全体を主導するアーキテクトを募集しております。現在発展中の大きな市場領域で少数精鋭でともにプロダクト開発をしてくださる方を探しています。 ■職種内容 ・音声認識AI開発エンジニア 音声認識部分のAIについての調査、開発を主導していただきます。弊社の既存メンバーが某国立大学のDeep Learningの博士課程を修了しており、お世話になった研究室との産学連携を含めて音声認識部分の開発を主導していただきます。研究機関、企業で２年以上のDeep Leaningの御経験のある方の御応募をお待ちしております。 【開発環境】 C#、Java、Python、Node.js、C++、ObjectiveC

【データサイエンティスト、AIエンジニア】として、自社プロダクトのアルゴリズム開発・実装に携わっていただきます。 0 → 1 フェーズに位置しており、ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと協働しながら、事業とプロダクトの両面で価値・仮説検証に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンクリート構造物の損傷を画像認識で抽出するアルゴリズムの開発・実装 など

AIを活用したスコアリングにおける項目検討、調査分析を行っていただきます。 具体的な仕事内容 ■スコアリング項目の検討、調査 ■仮説立案、課題設定、検証 ■データ処理 ■モデル作成 ■モデルのシステム導入 仕事の魅力 ■若手の発言を積極的に取り入れる空気がありますので、提案を企画に反映させることができます ■金融における新たなスコアリング水準を作る機会に携わることができます ■IPOにかかる業務経験を積むことができます 社内の雰囲気 年齢層は様々で、かなりフラットな組織です。また、個人の目標がある人がほとんどです。会社に所属しながら目標達成したいという方も大歓迎です。エンジニアはまだまだ少ないので、一緒にエンジニアチームを作っていくことができます。 この仕事で得られるもの ■金融業界における新たな企業スコアリング基準の構築経験 ■IPOに向けて高水準な設計や業務経験を積むことができる ■DX/AIを活用した課題解決力（スタートアップにおけるシステム関連業務の課題発見から解決まで） ■データを活用しボトムアップ型での企画提案

■業務内容 ・機械学習、ディープラーニング等を用いたモデルの構築 ・AIサービスの企画、R&D、開発、運用 ・モデルの実装、保守、運用、ならびに顧客へのモデル活用コンサルティング ■ミッション・やりがい AIを構築・実装すると共に、実行・運用していく基盤の開発に携わっていただきます。 弊社の事業領域でもあるデータ分析やAIの成果を最大化するためのシステム基盤や、AIモデルのシステム化が加速しており、その需要が大きく拡大します。 特に、AIはブラックボックス化されることも多く、その精度だけでなく、処理速度や保守・運用性、テスト観点など、AIの仕組みに加えて、システムとしての実現性についても求められ、やりがいはもちろん、人材としての希少性も高いものです。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

契約書の作成や内容確認を行う自社サービス「LeCHECK」の開発をお任せします。 まずは開発・設計を一緒に進めながら、サービスの精度向上・クライアントから要望された機能の実装などを実施。 先輩エンジニアと一緒にいくつかの案件や設計に携わりながら、「LeCHECK」について理解を深めていただきます。 法律の知識はほとんど必要ありませんので、その点はご安心ください。 【開発環境】 ・OS：MacOS, Windows ・言語：Python, JavaScript,TypeScript ・フレームワーク：Django REST Framework,Vue.js,React ・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・人数：7名 現在、エンジニア7名のチーム体制。20代～30代が活躍しています。少数精鋭部隊ながらスクラム開発やマイクロサービスアーキテクチャを取り入れることで、効率よく開発を推進できているのが当社の強みでもあります。 【この仕事の面白さ】 売買契約書、請負・業務委託契約書など、 ビジネスにおける契約書の種類は多種多様。 それぞれに応じたチェックを行うロジックがあり、 気を付けるべきポイントや特徴があります。 ロジックに関しては弁護士の先生方。 チェックエンジンはエンジニアチーム。 検証はコンテンツチーム…といった具合に、様々な部署のスタッフと協働しながら自社サービスをつくりあげていく醍醐味こそがこの仕事の面白さ。 ぜひ、あなたの意見やアイデアも聞かせてください。 【手がける商品・サービス】 LeCHECKは、和文・洋文契約書の内容チェックをクラウドAIで瞬時に行い、条項の見落としリスクを軽減させる自社サービス。クライアントごとのカスタマイズを行っていない分、リーズナブルな価格での提供を実現。多くの企業様に広く使っていただけるよう、今後も機能追加など開発のブラッシュアップを進めていきます。テキストデータの取り扱いで利益率が高い点も特徴です。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 今年リリース予定の自社新サービスのテックリード業務 まずはプログラム設計から作成のリーディングをお任せします。 ゆくゆくはサービス全体のしくみに関わる設計や実装を担っていただきます！ ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理 【仕事の魅力】 自社サービスの新規サービスのリーディングに携わるので 機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。 【多彩なキャリア】 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができるので、フルスタックな技術に対してリーディングができます。 また、サーバーサイドプログラムの書き方や設計のリーディングからスタートし、AWS やフロントエンドなどの別領域へキャリアを広げいくことも可能です。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

【現在複数の大手クライアントからインフラ開発の依頼が殺到中！】 AWS、Python、などを利用したインフラ開発です。プロジェクトはAsanaを利用したアジャイル開発となり、協力していただけるエンジニアを募集します。 【対象業務】 １、社内定例会議（オンライン）への参加（1回30分 × 週2回 ※時間帯は応相談） ２、AWS、Pythonを用いたインフラ開発 ３、Gitを用いた開発ワークフロー ４、アジャイル開発への参加（Asanaを利用） ５、弊社提供端末（Mac/VSCode）での開発作業実施 ６、週1回の1on1 ▼サービスの現状、課題 【現状】 ・大手顧客（自動車業界大手、ゲーム業界大手、インターネット関連大手など）からの開発依頼が多数 ・インフラ開発や付随するツール、バッチプログラムの開発 ・アプリ開発、付随するWeb(React)の管理システムやPythonを用いたサーバサイド、バッチプログラムの開発 ・新しい技術の検証、インフラ構築、ツール開発など様々な案件もあり 【課題】 現状もエンジニアなど多くのクラウドワーカーの方々にご協力いただいておりますが、 もともと少人数の会社のため案件が増えたきたことで、アジャイル開発に協力してくれる人材が不足しています！ 【今後】 現在依頼いただいているのは各業界最大手レベルの企業ばかりで、 自分たちだけでは実現できない規模、発想に触れられることも魅力です。

【現在複数の大手クライアントからインフラ開発の依頼が殺到中！】 AWS、Python、などを利用したインフラ開発です。プロジェクトはAsanaを利用したアジャイル開発となり、協力していただけるテックリードを募集します。 【対象業務】 ・顧客との技術的な会話とミーティング参加 ・タスクの作成と開発者へのタスク割振り ・開発者のタスクの状況管理とサポート ・プルリクのレビュー、マージ、テスト ・開発時のルール作成と周知 ・適宜必要となる実装(なるべく開発者に振る前提) ▼サービスの現状、課題 【現状】 ・大手顧客（自動車業界大手、ゲーム業界大手、インターネット関連大手など）からの開発依頼が多数 ・インフラ開発や付随するツール、バッチプログラムの開発 ・アプリ開発、付随するWeb(React)の管理システムやPythonを用いたサーバサイド、バッチプログラムの開発 ・新しい技術の検証、インフラ構築、ツール開発など様々な案件もあり 【課題】 現状もエンジニアなど多くのクラウドワーカーの方々にご協力いただいておりますが、 もともと少人数の会社のため案件が増えたきたことで、アジャイル開発に協力してくれる人材が不足しています！ 【今後】 現在依頼いただいているのは各業界最大手レベルの企業ばかりで、 自分たちだけでは実現できない規模、発想に触れられることも魅力です。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 今年リリース予定の自社新サービスのフロントエンド業務 まずはプログラム設計から作成のリーディングをお任せします。 ゆくゆくはサービス全体のしくみに関わる設計や実装を担っていただきます！ ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理 【仕事の魅力】 自社サービスの新規サービスのリーディングに携わるので 機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。 【多彩なキャリア】 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができるので、フルスタックな技術に対してリーディングができます。 また、サーバーサイドプログラムの書き方や設計のリーディングからスタートし、AWS やフロントエンドなどの別領域へキャリアを広げいくことも可能です。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

【業務内容】 今年リリース予定の自社新サービスのフロントエンド業務 まずはプログラム設計から作成のリーディングをお任せします。 ゆくゆくはサービス全体のしくみに関わる設計や実装を担っていただきます！ ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理 【仕事の魅力】 自社サービスの新規サービスのリーディングに携わるので 機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。 【多彩なキャリア】 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができるので、フルスタックな技術に対してリーディングができます。 また、サーバーサイドプログラムの書き方や設計のリーディングからスタートし、AWS やフロントエンドなどの別領域へキャリアを広げいくことも可能です。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

シルタスは、「食べたいものを食べて健康に」をMissionに、ヘルスケア領域で新しいインフラをつくるスタートアップです。 健康寿命の延伸や、未病の促進といった社会課題にアプローチしています。 私たちが開発・提供している「SIRU+」は、買い物データを分析し、栄養バランスが整う食材やレシピを提案するスマホアプリです。同時にスーパーなど小売企業向けの分析ツール「SIRU+Biz」も提供中。 ゆくゆくは運動や睡眠などの領域とも連携し、パーソナルな健康アドバイスができるプロダクトに成長させることを目指しています。 2021年2月には約5億円の資金調達を実施。2022年は「経産省主催フードロスにかかる実証実験」への参画や、「大阪スマートシニアライフ実証事業推 進協議会」への参画など、省庁や自治体と連携して社会課題解決に向けた取り組みをしています。 ※まずは現在進めているヘルスケアアプリの新規開発（2ヶ月〜3ヶ月程度）をお任せします。 　　　プロジェクト終了後は、別案件または自社アプリ「SIRU+」の開発等で長期的にご参画いただきたいです。 ■開発環境 - 開発言語：Python - フレームワーク： Flask、FastAPI - サーバー：AWS、ECS Fargate -データベース：MySQL、Redis ■仕事の魅力 ・今後、高トラフィック化が進むプロダクトのバックエンドを担う 「SIRU+」は共にまだまだユーザー数の増加が見込まれています。必然的にトラフィックが増大していくプロダクトで、バックエンドをリードする責任感は、非常に大きなやりがいです。 ・toB/toCともに携われる toB/toCの両方のプロダクトを提供しているので、ご希望に合わせて両方の経験ができます。

視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたデータ分析が主な業務内容です。 【職務内容】 実際の歩行データから「どのような道が歩きづらいのか」を推定したいです。 例えば階段があることや、傾斜、迷ったこと等のデータをモバイルアプリケーションやエッジデバイスから吸い上げ、ルートの評価アルゴリズムの作成や、その他データ分析を行っていただきます。 ■データ解析、評価 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■その他新規機能の開発 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【現状の課題】 視覚障がい者向けのサービスですが、ナビ上では直進であっても、実際に歩くと少し曲がる必要があったりと僅かな移動が発生します。 そのような品質のより一層の向上が課題です。 また、現在データ分析エンジニアがおらず、人材が不足している点が課題です。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

プレイングマネージャーとしてプロジェクトのマネジメントから開発までをお任せします。 ■要求分析・要件定義・設計・開発・検証・運用 ■インフラ構築 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■データ解析 ■フロントエンドの開発 ■その他新規機能の開発 視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたファームウェア開発が主な業務内容です。 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたデータ分析が主な業務内容です。 【職務内容】 実際の歩行データから「どのような道が歩きづらいのか」を推定したいです。 例えば階段があることや、傾斜、迷ったこと等のデータをモバイルアプリケーションやエッジデバイスから吸い上げ、ルートの評価アルゴリズムの作成や、その他データ分析を行っていただきます。 ■データ解析、評価 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■その他新規機能の開発 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【現状の課題】 視覚障がい者向けのサービスですが、ナビ上では直進であっても、実際に歩くと少し曲がる必要があったりと僅かな移動が発生します。 そのような品質のより一層の向上が課題です。 また、現在データ分析エンジニアがおらず、人材が不足している点が課題です。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

【業務内容】 EverBankの自社サービスの開発全般をお任せいたします！ ・新規/既存プロダクトおよび機能の設計・実装・テスト・計測・改善 ・管理ツールの設計、開発、運用 【多彩なキャリア】 得意分野からスタート頂き別領域へキャリアを広げいくことが可能な環境です。 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができるので、フルスタックな技術に対して触れることができます。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

【仕事概要】 Park Directをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。バックエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ・サービス仕様の設計および検討 ・システムのアーキテクチャ設計および検討 ・サーバサイドをメインとしたコーディングおよびテスト 【使っている技術・サービス】 ・バックエンド Python（Django） ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro 【抱えている課題・一緒にやりたいこと】 ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行（Angular→Next.js、SPA→SSR） ・バックエンド再構築検討及び実行（Goによるサービスの切り出し） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・インフラ再構築（脱Elastic Beanstalk） ・QAチームの立ち上げ

プレイングマネージャーとしてプロジェクトのマネジメントから開発までをお任せします。 ■要求分析・要件定義・設計・開発・検証・運用 ■インフラ構築 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■データ解析 ■フロントエンドの開発 ■その他新規機能の開発 視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたファームウェア開発が主な業務内容です。 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

PythonによるバックエンドAPI（GraphQL）開発業務をお任せします。 ■技術スタック [インフラ] Azure [データベース] MongoDB neo4j databricks [バックエンド] Python(GraphQL) [フロントエンド] Next.js ■働き方 【勤務時間】 ・フレックス制 ・コアタイム　11：00～17：00 ・ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務可能 【勤務体系】 ・リモートワークOK ・オフィス出社OK ・シエスタOK 【働き方の特徴】 ・思う存分働けること・思い通りに働けることを保証 ・多様的な活動、思い切った休暇を保証

PythonによるバックエンドAPI（GraphQL）開発業務をお任せします。 ■技術スタック [インフラ] Azure [データベース] MongoDB neo4j databricks [バックエンド] Python(GraphQL) [フロントエンド] Next.js ■働き方 【勤務時間】 ・フレックス制 ・コアタイム　11：00～17：00 ・ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務可能 【勤務体系】 ・リモートワークOK ・オフィス出社OK ・シエスタOK 【働き方の特徴】 ・思う存分働けること・思い通りに働けることを保証 ・多様的な活動、思い切った休暇を保証

PythonによるバックエンドAPI（GraphQL）開発業務をお任せします。 ■技術スタック [インフラ] Azure [データベース] MongoDB neo4j databricks [バックエンド] Python(GraphQL) [フロントエンド] Next.js ■働き方 【勤務時間】 ・フレックス制 ・コアタイム　11：00～17：00 ・ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務可能 【勤務体系】 ・リモートワークOK ・オフィス出社OK ・シエスタOK 【働き方の特徴】 ・思う存分働けること・思い通りに働けることを保証 ・多様的な活動、思い切った休暇を保証

■仕事内容 事業をグロースさせるバックエンドエンジニアを探しております。 システムやエンジニア組織の基盤を整えることを、お願いしたいと思っております。 ▼目下取り組んでいただきたいこと 現在は販売システム、顧客管理システムと複数のシステムを使用しております。 まずは、システム間の連携や、各システムの運用・保守、 各部署から依頼される様々なデータ作成や抽出をお願いします。 ▼将来的にお願いしたいこと ・システムの企画や開発 ・外部スタッフとの連携や、外部会社とのやりとりなど幅広く業務 ■働く環境 勤務はフルリモート勤務ＯＫです。 ＊大阪や福岡などからリモートで業務を行っている社員もおります。 【主な使用システム】 ・ecforce ・HubSpot ・Typeform 　　　　　他 【主な使用言語】 ・Python ・TypeScript若しくはJavaScript ・AWS ・Google Cloud 　＊データ分析、管理、移行等に使用 【主な社内のシステム・ツール】 ・Slack ・gmail ・notion

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

当社のメインプロダクトは道路点検AI「RoadManager」です。RoadManagerは自治体などの道路管理者向けの総合道路管理ツールで、現在国内20程度の自治体で利用いただいております。低廉迅速な都市のデジタルツイン構築による課題解決できるプラットフォームをつくるにあたり、ユーザフレンドリーな仕組み、本当にユーザにとって必要とされる機能の実装など、まだまだ解決すべき課題があります。一緒にこれらの課題を解決してくれるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - インフラ点検向けの物体検知アルゴリズムを筆頭に，都市のリアルタイムデジタルツインを実現するための研究開発 - エッジおよびクラウドで持続的に動作可能なアルゴリズムおよびモデル開発 - 社外組織との共同研究においてデータ分析等のPoC 【仕事の魅力】 自治体の顧客数も増えており、来年度には三井住友海上火災保険株式会社との協業の下、数万台以上のドライブレコーダーから道路損傷データが送信されることが決定しています。しかし、サービスとしては成熟しつつも、システム的には検討すべき余地がたくさんあります。現フェーズでは、いまあるシステムをどのようにして運用のしやすいシステムにしていくか、検討・改善していく段階にあります。RoadManagerのアーキテクチャを共に考え、道路インフラシステムで業界を刷新する機会に立ち会うことができます。また、エンジニアのメンバーも少ないため、チーム作りに興味のある方はエンジニアリング組織の立ち上げも行うことができます。 【カルチャー】 現時点でエンジニアのメンバーは少人数ということもあり、各々がそれぞれのドメインに対して責任を持ち、開発を進めている状態です。今後メンバー拡大とともにカルチャーづくりからご協力いただける方をお待ちしています。 ※当社のエンジニア(https://www.wantedly.com/companies/company_6636460/stories)

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。