■スマホキーボードに特化したコンテンツ配信事業及び、データを活用した新規事業 スマートフォンアプリや、広告を配信するためのSDKの開発をして頂きます。 広告SDKを実装したスマートフォンアプリを毎月リリースしていく予定ですので、 SDK開発からアプリ開発までと、幅広い経験できます。 開発チームは少人数です。サポートは当然ありますが「自分の力で一つものを作り上げたい」 「自分が作ったと心から言える作品を世の中に出したい」そんな想いをお持ちの方とご一緒できればと思っております。 ▼業務内容 ・スマートフォンアプリや、広告を配信するためのSDKの開発をして頂きます。 ▼スキル面 ・Kotlin/Swift/Go/JavaScript/Java/PHP/Scala/Perl等いずれかの言語による開発経験 ・GitHub・Bitbucket等のソースコード管理ツールでのチーム開発経験 ・ネイティブアプリケーション開発経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等) ▼あれば望ましいスキル ・ネイティブアプリケーションの開発経験(Kotlin、Swift) ・1-3年以上のネイティブアプリケーション開発経験 ・バックエンド開発経験 ▼こんな方にオススメ ・ベンチャー志向をお持ちの方 ・スタートアップで働きたい方！ ・自社サービスに携わりたい方！ ・スキルアップをしたい方

■仕事の目的 ・事業推進を目的としたシステム開発プロジェクトの円滑な推進 ・クライアントのDX化の支援 ・社内のIT化/DX化の支援 ■ 業務詳細 ・会場ベストサーチの開発業務 ・現行システムのエンハンス開発 ・現行システムの保守 ・リニューアル開発 ・弊社クライアントからの受託開発業務 ・ホテル・宴会業界に関連するWebサイト、Webシステムの受託開発 ・その他業界のWebサイト、Webシステムの受託開発 ・社内情報システム部としての業務 ・社内業務効率化を技術的な観点からの支援 ・技術的観点から業務改善課題の発見、改善提案、推進

・iPhone / Android 向けソーシャルゲームの設計、開発、テスト、運用 ・エンジニアから見た、企画の実現性、改善案提案 ■開発体制 ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発 ・チーム規模はプロジェクトごとだが、40名から100名前後 ■会社の魅力 ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域の開発も行っています。 ・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。 ・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。 ・アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができます。 ■参考ページ ・技術ブログ：てっくぼっと！ https://blog.applibot.co.jp/

iPhone / Android 向けソーシャルゲームの設計、開発、実装、申請、運用を行って頂きます。 スマホゲームもしくはSteamでリリース予定の開発中プロジェクト（タイトル非公開） に携わって頂く想定です。 ・シェーダーなどルック部分の実装 ・グラフィック仕様の検証 ・開発環境やワークフローの構築・改善 ・DCCツールのプラグイン作成 ・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成 ・ゲームエンジン内のアートアセットの管理 ・その他、エンジニア/デザイナー間の橋渡し業務 ■開発体制 ・NieR Re[in]carnationプロジェクト全体は約80名規模です。 ・その内クライアントエンジニアは約10名在籍しています。 ・主な機能：インゲーム、アウトゲーム、シナリオパート(2D/3D) ■プロジェクトの魅力 ・20代半ば～30代前半の若手が中心のチームで、日々のコミュニケーションも活発で和気あいあいとした雰囲気です。 ・ハイクオリティの3Dリソースを扱った開発を経験することができます。 ・ノードベースエディタをふんだんに活用しており、シナリオパートなど表現にこだわった開発に携わることができます。 ・開発物に関してはメンバーの意見を取り入れて開発を行っているため、企画に対してより良いものを提案することができます。 ■会社の魅力 ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域の開発も行っています。 ・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。 ・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。 ・アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができます。 ・コンシューマー出身のサウンドクリエイターやヒットタイトルを手掛けたサウンドアーティストが多数在籍しているためアセットのクオリティが高く、音づくりの総合力が高い開発環境です。 ■参考ページ ・技術ブログ：エンジニア視点からグラフィック技術力のさらなる向上を目指す！ 「Applibot Voxel Studio」設立！ https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/15521587

「NieR Re［in］carnation」にて、クライアントエンジニアを積極募集しております。 ご経験やご希望に応じて、下記いずれかのセクションをご担当いただきます。 １．アウトゲーム担当　※1名募集 　アウトゲームの新規画面開発業務をお任せいたします。 　・新規画面の開発、実装 　・新規画面の不具合修正 　・改善機能の開発 　・コードレビュー ２．インゲーム（バトル）担当　※1名募集 　インゲーム（バトル）の設計業務をお任せいたします。 　・バトルゲームの設計、実装 　・仕様の精査 　・コードレビュー ■開発体制 ・NieR Re[in]carnationプロジェクト全体は約80名規模です。 ・その内クライアントエンジニアは約10名在籍しています。 ・主な機能：インゲーム、アウトゲーム、シナリオパート(2D/3D) ■プロジェクトの魅力 ・20代半ば～30代前半の若手が中心のチームで、日々のコミュニケーションも活発で和気あいあいとした雰囲気です。 ・ハイクオリティの3Dリソースを扱った開発を経験することができます。 ・ノードベースエディタをふんだんに活用しており、シナリオパートなど表現にこだわった開発に携わることができます。 ・開発物に関してはメンバーの意見を取り入れて開発を行っているため、企画に対してより良いものを提案することができます。 ■会社の魅力 ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域の開発も行っています。 ・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。 ・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。 ・アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができます。 ・コンシューマー出身のサウンドクリエイターやヒットタイトルを手掛けたサウンドアーティストが多数在籍しているためアセットのクオリティが高く、音づくりの総合力が高い開発環境です。 ■参考ページ ・インタビュー記事：『ダンレボ』を手掛けた前田尚紀氏のスマホ新作『セブンスコード』、1年限定運営にかけた想いとは？

開発中タイトルにて、ゲーム開発に必要なサウンドシステムの設計・実装業務をご担当いただきます。 ・サウンドミドルウェアを用いた設計・実装 ・サウンド全般のシステム設計 ・プロダクトへのサウンド組み込み業務 ・サウンドクリエイターとの連携 ■開発体制 ・プロジェクト全体で約60名規模 　┗クライアントエンジニアは約10名在籍 　┗ゲームサウンドプログラマーは現状0名 ・主な機能 　┗バトル（2.5Dのマス目を使った戦略シミュレーション）、アウトゲーム ■プロジェクトの魅力 ・DDD、MVPなどの設計思想を踏まえた開発を行っています ・リソース量が多い大規模開発の経験ができます ・2Dゲームとして最適化された開発を行っています ・モブプロなどのチームビルドに重点を置いた開発を行っています ■会社の魅力 ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域の開発も行っています。 ・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。 ・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。 ・アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができます。 ・コンシューマー出身のサウンドクリエイターやヒットタイトルを手掛けたサウンドアーティストが多数在籍しているためアセットのクオリティが高く、音づくりの総合力が高い開発環境です。 ■参考ページ ・インタビュー記事：『ダンレボ』を手掛けた前田尚紀氏のスマホ新作『セブンスコード』、1年限定運営にかけた想いとは？

▼仕事内容 Saas、Paasを活用した、幅広い開発に携わっていただきます。 各PJにおける、プロジェクトマネジメント業務をお願いします。 案件は直案件のみで直接クライアントの要望を聞き、価値あるシステムを作りきることにこだわっています。 ▼具体的な仕事内容 企画・要求定義～要件定義・設計・開発・テスト・運用。 全ての工程に携わることができます。 要件定義をしてから開発まで約2週間程度のサイクルで回し、 作ったものはすぐにお客様に試していただけてフィードバックがすぐにもらえます。 【開発実績】 ・IT広告業界（上場企業）/ CRM・SFA・売上管理システム ・工業機械専門商社 / 販売管理システム ・建築事務所 / 粗利管理システム ・福祉業界 / 介護用品販売管理システム ・英会話塾 / 会員管理システム

PHP/Laravelで構築したパーソナルシェアオフィスの予約および管理システムの追加機能開発、およびメンテナンスを担っていただきます。 リファクタリング・最適化なども必要に応じて行っていただきます。 主体的に設計・実装・運用までリードできる方を募集しています。

弊社にて開発を行っている大企業でクラウドサービスを導入する際に行うセキュリティチェックシートのデジタル化を行うSaaS「Conoris」のリードエンジニアとして各種開発業務に関わっていただきます。 https://www.conoris.jp/ 具体的には以下のようなことに取り組んでいただきます。 ・Amplifyを用いた、フロントエンドからバックエンドの機能の実装。 メンバー全員原則リモート勤務をしていますので、お好きな場所で取り組んでください。 ■本ポジションの魅力 ・javaでサーバレスを実装するためにGraalVMを採用しており、これらの技術を実際の製品上で扱えます。 ・javaでのサーバレスプロジェクトに関わることができます。 ・一人でエンタープライズSaaSを作れるスキルセットが実務レベルで身につきます。 ・メンバー（CEO・CTO/CPO）はともにエンタープライズ向けシステムの業界に明るく、将来的に大きなチャレンジをした方には特にオススメです。 CTO近藤はAWSスタートアップコミュニティでの登壇経験もございます。 https://aws-startup-community.connpass.com/event/221176/

自社サービスの「後払い.com」の開発工程をリードするエンジニアの募集です。実装は業務委託チームがおりますので、ディレクションなど一部PMとしての業務をお願いします。

同社が提供する店舗DXプラットフォームアプリ「店舗アプリ」の開発におけるコアメンバーとして携わっていただきます。 【主な開発内容】 ・スマートフォンアプリの開発と保守 ・Webアプリケーションの開発と保守 ・サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 ・既存サービスの改善要望の検証および対応 ・仕様、設計、開発ワークフローの整備 【会社の特徴】 スマートフォン・アプリの制作・開発で急成長中。「働きがいのある会社」と「人間力」を重視する社風。多くのコンテンツ会社がひしめく福岡でひときわ光を放っています。 【MISSON】 店舗アプリでは、DX産業の重要核であるモバイルの分野で公式アプリを提供する。ポイント・購買データなど消費者のビッグデータとモバイルが連携し必要なものだけを生み出す新たな価値を創造します。 店舗は、効果のわからない広告をださなくとも同社の提供するアプリで来店を加速させます。人の考えでなくAIのアプリ運用で効果の高い集客を実現します。店舗アプリはデジタルで「必要なものすべて」を提供します。すべては「リアルと人をつなぐ」ために。

現在、ファッションEC,ブランドサイト、Webアプリケーションのコーディング・デザイン・システム開発案件を抱えております。 今すでに出ている案件としては、 ・食品系eコマースのシステム開発 ・ファッションeコマースのシステム開発 ・マッチングサービスの開発 ・提案コンサル型のシステム開発 など、eコマースだけでなく、Webサービスの案件も進めており、上流工程から参画してシステムを作ろうとしています。 東京から遠く離れた福岡で、仕事もプライベートも第一線を走れる環境を作りたいです。 業務は、主にデザイナーやバックエンドエンジニアと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていきます。 UI/UX などデザインについての理解や再現性に興味のある方も大歓迎です。 スキルをもっと磨いていきたいという方や、仕事の幅を拡げたいという方、どちらの方にもバリューを提供できる職場です。 今後、FlutterやFirebaseを利用したアプリ開発も行いたいので、メンバー間で勉強会を行っていたりします！

【概要』 外部協業プロジェクトおよび仮想空間プラットフォーム『INSPIX WORLD』関連のサーバーサイドの設計、開発、運用、およびサーバーチームのリードを行って頂きます。 エンジニアとしてはAPI開発、その他インフラや各種IPのHP制作、SNS周りのサポートなど、ご自身にも手を動かしていただきつつ、リーダーとしてチームマネジメントや関係各所との調整業務、各種MTGの参加もお任せいたします。 また、海外展開を大きなマイルストーンとして控えており、そこに向けての技術調査・検証や設計・開発にも携わって頂く可能性がございます。 【具体的な仕事内容（一例）】 ・新規プロダクト、サービスに関するAPI開発 ・協業企業との開発連携 ・『INSPIX WORLD』上で行われるイベント（ライブ等）に必要なAPI開発 　（チケット管理、リアルタイムサーバの管理、イベントに付随する機能の開発等） ・各種IPのWEB周りのサポート（WordPressの構築、メンテナンスなど） ・『INSPIX WORLD』海外展開向けの技術調査・技術検証〜開発・運用 【開発環境』 ■言語・フレームワーク: Go, gRPC, Ruby (Rails), TypeScript (Next.js), C# (Unity),HTML, CSS ※技術選定は必要に応じて柔軟に行います ■インフラ: GCP(AppEngine, CloudRun, Spanner, Cloud SQL, Cloud Memorystore for Redis, Storage, etc.), AWS(EC2, ECS, etc.) ■CI：GitHub Actions ■ コミュニケーション: Slack, esa.io, GitHub, Wrike, Notion 【関連記事』 世にも珍しい“3Dドラマ”のつくり方　想像を絶する舞台裏をレポート(2020) https://kai-you.net/article/71022 バーチャルライブプラットフォーム「INSPIX」におけるVRM活用事例(2019) https://www.slideshare.net/pulse227/inspixvrm おうちでVRライブ体験 バーチャルライブプラットフォーム 「INSPIX」のこれまでと今後(2018) https://www.slideshare.net/pulse227/vr-inspix

グランピングなどの宿泊施設向けの運用に必要な機能（予約、チェックイン、客室の割り当て、客室料金の管理、商品管理、請求など）を提供するプロパティ・マネジメント・システム（PMS）を開発するテックリードを募集します。現在リリースしているチェックインSaaSプロダクトをベースに必要な機能の追加開発について仕様策定段階から携わっていただきます。 【必須】 ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験 ・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験 ・コードレビューの経験とサービス運用の経験 ・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験とCloudの知識 ・各アーキテクチャ思想・DDDなど設計段階を構想の上開発を行った経験 ・技術選定の経験 ・外部APIを活用した開発経験 【歓迎】 ・SaaS立ち上げ経験 ・個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験 ・オンライン決済の仕組みを有するサービスの開発経験 ・マルチテナント型のWeb 系アプリケーションの開発経験 ・スクラムを用いたチーム開発経験 ・高トラフィックなサービスの開発・運用経験

弊社にて開発を行っている大企業でクラウドサービスを導入する際に行うセキュリティチェックシートのデジタル化を行うSaaS「Conoris」のリードエンジニアとして各種開発業務に関わっていただきます。 https://www.conoris.jp/ 具体的には以下のようなことに取り組んでいただきます。 ・Amplifyを用いた、フロントエンドからバックエンドの機能の実装。 メンバー全員原則リモート勤務をしていますので、お好きな場所で取り組んでください。 ■本ポジションの魅力 ・javaでサーバレスを実装するためにGraalVMを採用しており、これらの技術を実際の製品上で扱えます。 ・javaでのサーバレスプロジェクトに関わることができます。 ・一人でエンタープライズSaaSを作れるスキルセットが実務レベルで身につきます。 ・メンバー（CEO・CTO/CPO）はともにエンタープライズ向けシステムの業界に明るく、将来的に大きなチャレンジをした方には特にオススメです。 CTO近藤はAWSスタートアップコミュニティでの登壇経験もございます。 https://aws-startup-community.connpass.com/event/221176/

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 大手企業のインフラのクラウド化に伴う、開発リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 ▼案件例 ・大手金融（保険）業界向け、Azure構築支援 ・バイリンガルAWSソリューションアーキテクト ▼業務内容例（必要経験） ・Azure PaaS・SaaSの構築・運用（DataFactory・Functionsなどの知見） ・Kubernetesの構築・運用(Kubernetes・Docker・Helmなどの知見) ・Azure DevOpsによるCI/CDの構築・運用（Repos・Pipeline・Releaseなどの知見） ・Azure アークテクチャーの設計（ネットワーク設計の知見を含む） ・APIの開発（Java・PowerShellなどの開発経験、Yaml・ARMなどの知見） #インフラエンジニア　#クラウドエンジニア　#サーバーエンジニア 私たちGLナビゲーションでは、SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入。またSaaS・AI・ビッグデータを活用した業務改革や新規事業構築などのコンサルティングサービスを実施しています。 また、SAPやSalesforce、MES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援も得意としており、攻めと守りのDXに対応できるチームとなっています。 コンサルティング領域だけでなく、システム開発、ITインフラ環境構築等のシステムエンジニアも募集しています。

グランピングなどの宿泊施設向けの運用に必要な機能（予約、チェックイン、客室の割り当て、客室料金の管理、商品管理、請求など）を提供するプロパティ・マネジメント・システム（PMS）を開発するテックリードを募集します。現在リリースしているチェックインSaaSプロダクトをベースに必要な機能の追加開発について仕様策定段階から携わっていただきます。 【必須】 ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験 ・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験 ・コードレビューの経験とサービス運用の経験 ・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験とCloudの知識 ・各アーキテクチャ思想・DDDなど設計段階を構想の上開発を行った経験 ・技術選定の経験 ・外部APIを活用した開発経験 【歓迎】 ・SaaS立ち上げ経験 ・個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験 ・オンライン決済の仕組みを有するサービスの開発経験 ・マルチテナント型のWeb 系アプリケーションの開発経験 ・スクラムを用いたチーム開発経験 ・高トラフィックなサービスの開発・運用経験

■Job Brief AI/ML Ops プロジェクトのソリューション設計からデリバリーまでをリードしていただく、プロジェクトマネージャーを募集しています！世界に分散するグローバルなチームメンバーとともに、AIソリューションを活用した業務改善、技術的な問題解決をリードして頂きます。 技術提案やデリバリーを通じて、クライアントとプロジェクトチームをつなぐ重要なポジションです。 ------ The project manager will be responsible for delivering Technology projects to schedule, budget and quality. The role involves working with senior business stakeholders to implement various modules, manage onboarding of AI vendors, managing development of applications in Cloud and implementation of solutions using cutting edge AI technologies. ■Main Responsibilities • 顧客と協力してビジネスプロセスを理解し、ビジネス要件の引き出し、技術的および製品的なソリューションのコンサルティング。 • ビジネス要件を分析し、論理的な流れやプロダクト志向の考え方を用いて、製品技術要件へ変換。 • チームマネジメント • ビジネス・技術両面の関係者と連携し、調査・分析実施。意思決定者に実現可能かつ効率的な解決策を提案する。 • プロジェクトの進捗を把握し、スケジュールを管理することで、リスクに備え、計画通りの納期を確保する。 • 詳細なプロジェクト計画の策定。 • プロジェクトが期限内、範囲内、予算内に納品されない恐れがある場合、早期に問題を提起し、解決へ向かわせること。 • プロジェクト遂行のための社内リソースと外部ベンダーの調整、リソースの制約に関する問題のエスカレーション。 ------------ • Work with clients to understand business process; elicitate business requirements from clients; consult clients with technical & product solutions. • Analyze business requirements, use logical flow and product-oriented mindset to envision and translate business requirements into product technical requirements. • In coordination with relevant stakeholders from both business and technical side, proactively conduct research and analysis to recommend feasible and efficient solutions to the decision makers. •Track progress and manage longer time horizons so teams can prepare for risks and ensure on-time delivery n line with their plan. •Develop detailed project plans to track progress against key milestones. •Provide early signals when projects are at risk of missing delivery on-time, within scope and within budget; escalate issues and mobilize key decision makers. •Coordinate internal resources and external vendors for the overall execution of projects; escalate resource constraint issues. ■Nexusで働くことの魅力 (1)ヨーロッパや中東、東南アジアの企業と提携をしながら、最先端のAI技術を活用できるエキサイティングな職場です。ロンドン、シンガポール、ハノイなど世界に点在するメンバーとやりとりしながら、プロジェクト進行・開発を行います。 (2)世界で活躍している、志の高いメンバーが集結しています。オンラインでのコミュニケーションで積極的に情報交換を行っていおり、世界各国の最先端の情報にふれることができます。 (3)グローバルなチームとオンラインで仕事をするので、時間や場所に縛られずに仕事をすることができます。国籍や滞在を希望する国によっては、VISAサポートも可能です（要相談） ■給与： ご希望の通貨で指定口座にお振込みをします。（ドルでも円でもどちらでも可） ■勤務地 国によってはVISAの発行が可能な場合があります。ご相談ください。

toC向けサービスのシステムエンジニアを募集します！ 具体的な業務内容は下記になります。 【業務内容】 ■toC向けサービスの開発 ・エンジニアリングマネージャー、設計者として携わっていただく ■自社サービスの開発・設計 【仕事内容の例】 ■ Webアプリのアーキテクチャデザイン・仕様作成 ■ 海外開発チームと連携したプロジェクト管理 ■ ビジネス要件に沿った最終コードレビュー・デプロイ ■ 技術面での事業戦略の提案 【働く環境】 ■ 基本出社をお願いしています。※リモートは要相談 ■ 副業可能（土曜日OK・日曜NG・夜10:30-19:30の営業時間内での稼働が理想 *業務によって変動あり）*正規雇用あり ■ 体制：PM1名、開発メンバー16名（日本：3名、ベトナム：13名）

■自社サービスである『Fraud Alert』（法人向けクラウド型不正アクセス検知）の調査・計画業務を中心に、セキュリティに関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・不正検知、サイバーセキュリティ、アンチマネーロンダリング、デバイスフィンガープリント、および関連技術の出版物や業界慣行に関する調査 ・開発業務に関わる論文の確認や、研究に必要なデータの収集 ・技術検証のプロジェクト立ち上げやレポート作成、報告 ・新サービスや新プロダクトの企画開発

メイン業務として、自社サービスであるFraud Alertの機能開発や関連プロダクトのアプリケーション開発と保守・運用を担当していただきます。 詳細としてはFraud Alertの新規機能開発、仕様変更による既存機能の修正、Fraud Alertの性能向上などの開発業務。新プロダクトの開発業務。自社サービスの保守・運用。 開発の効率を上げるためのCI/CDの環境整備や諸々の自動化なども担当していただきます。 また仕様を正確に把握していくためにドキュメントの作成・更新についても必須となります。ドキュメント作成を自動化していくといったことも可能です。 現在は安定稼働はしているため、トラブルらしいトラブルはここ2年ほどないものの、トラブル発生時の対応もチームで協力して対応します。 機能開発においては利用顧客からのフィードバックをユーザー会などを通して受け取り、社内関係者で意見を交換しあい、機能をリリースし、効果を検証してさらに改善を求めていくといったサイクルをとっています。社内からの要望も当然対応します。また自社サービスということもあり、チームでこの機能があったほうがいい、このような対応を入れれば精度が改善できるといった意見があった場合にはそちらも実装していきます。 ドメインに関する知識については最初は難しいと思いますが、キャッチアップしていくことを苦として思わなければ、特に問題はありません。 最初は上記のことから要件定義するといったことも難しいと思いますが、ドメイン知識のキャッチアップを進め慣れてきた頃からは機能開発の一番初めから参画していくことになります。 希望する場合は新規サービス開発のプロジェクトにも参加可能です。今のところここ2年では3個の新規サービス開発を実施しています。

【新規システム開発です！】 現在運営中のECカートプロダクトを刷新するプロジェクトを進めています。 その新規メンバーとしてご活躍いただける方を新たに募集します。 専門知識をお持ちの方は専任の形で活躍していただけます。 バックエンドはウォーターフォール開発で日本で設計(日本語)し、オフショアで翻訳～開発を行う形ですが、 フロントエンドは日本で実装を行う形で進めています。 ECカート刷新プロジェクトは1年程度を目標としていますが、CRMプロダクトの刷新も企画しており、長期の案件となります。 【FIDのサービス】 ◆ECショップ構築ASPサービス『侍カート』 　⇒LPでの購入率を最大化したり、リピート＆定期購入へのアップセルを促す機能などを搭載。 ◆CRMによるマーケティングオートメーションシステム『MOTENASU』 　⇒「会員情報」をもとにシナリオ力の高いステップメールで来訪者をフォロー。 【自社サービスの優位性について】 自社サービスであるCRM／MA（マーケティングオートメーション）システム『MOTENASU』は、「配布物発注システム」について特許を取得！ 日本で初めて、One to Oneマーケティングの自動化をDM・配布物でも可能にしました。 他にも当社では、2ステップマーケティングに特化したECショップ構築ASPも提供しており、業界での異例の「EC支援サービスとCRMの両方を提供」できる会社として立場を確立しています。

【開発対象】 RDBのデータをグラフデータベースへ連携するツールの開発案件です。 常駐サービスと、それらの管理を行うAPIサーバ及びUIで構成されており、サービスとAPIがJava（SpringBoot）、UI部分がVuejs（Nuxtjs）で実装されています。 【インフラ】 お客様内に閉じたネットワーク内で開発を行っており、ソース管理からコミュニケーションツール、CI/CD環境の構築等も弊社にて対応しています。 【担当範囲】 仕様に合わせて新規機能、画面の追加、既存ソースの改修等を主体的に対応頂ける方を想定しています。 また、開発に加えて定期的にライブラリのアップデートや環境のメンテナンス、新人教育のような立ち回りができる方ですと嬉しいです。

・LEAN BODYのWebアプリケーション開発 - Goを用いたREST APIの設計、開発 - JavaScript,TypeScriptを用いたReactフレームワークでフロントエンドの開発 ・PMが用意した仕様書を元に開発のキックオフ、スクラム形式で仕様の議論、開発、リリース後の振り返りまで一連の業務に参加 【環境】 開発言語：Go、Ruby、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Echo、GORM、Rails、React ・コミュニケーション：Slack/Gather ・情報管理：Notion ・タスク管理：Asana

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

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【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

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【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

弊社は、GREE、DeNA、楽天、リクルートなど、メガベンチャー企業にて 様々な主力商品の制作や新規事業立ち上げを行っていたメンバーで構成された会社です。 現在、デザイン・企画・エンジニアリングをベースに 制作・コンサルティング・プランニング・事業サポート・業務委託・運用業務を行なっています。 また、開発パートナーとしての請負制作から自社制作までございます。 制作によっては、プロデュース、企画、ディレクション、UI/UX、デザイン、開発と 「1フェーズ丸ごと制作」を行うケースも多々あります。 制作内容もアプリ、WEB、動画、イラスト、UI/UXデザインなど 制作の内容に合わせて様々な形で依頼を受け制作をおこなっております。 【職務内容】 新規スマホアプリの設計からストア公開までの開発、ストア公開済みアプリの機能追加・改修などの開発、運用・保守をご担当いただきます。 将来的には、プロフェッショナル又はリーダー、マネージャーなどの幅広いスキルステップが可能になります。 ・スマホアプリの開発・改修業務 ・デザイナーと協力しながらUI・UX設計 ・バックエンドエンジニアと協力しながらAPI設計 【crageで働くことの魅力】 ・自社にデザイナーが在籍しており、デザイナーと密に連携することができるため、よりよいものをつくる意見交換をすることができます。 ・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じWebエンジニアとしての経験やデザインスキルの向上、SE・PMの転向・兼務ができます。 ・技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することができます。 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案をすることができます。 ・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。 ・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により0からのサービス開発も経験できます。 【具体的な案件】 ・競輪アプリ（現在制作中） ・音声サービスアプリ ・ブロックチェーンアプリ ・育成ゲームアプリ ・不動産系Q＆Aアプリ ・動画SNSアプリ 【その他】・基本的に社外常駐はありません。（社内及びリモートでの希望に沿った開発になります。） 【開発環境】 開発主言語：iOS (Swift)、Android (Kotlin) サブ言語：iOS（Objective-C）、Android (Java) バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub 本番環境：AWS DB：MySQL,PostgreSQL,Oracle コミュニケーション：Slack,Chatwork Wikiツール：Confluence プロジェクト管理ツール：Backlog"

弊社は、GREE、DeNA、楽天、リクルートなど、メガベンチャー企業にて 様々な主力商品の制作や新規事業立ち上げを行っていたメンバーで構成された会社です。 現在、デザイン・企画・エンジニアリングをベースに 制作・コンサルティング・プランニング・事業サポート・業務委託・運用業務を行なっています。 また、開発パートナーとしての請負制作から自社制作までございます。 制作によっては、プロデュース、企画、ディレクション、UI/UX、デザイン、開発と 「1フェーズ丸ごと制作」を行うケースも多々あります。 制作内容もアプリ、WEB、動画、イラスト、UI/UXデザインなど 制作の内容に合わせて様々な形で依頼を受け制作をおこなっております。 【職務内容】 新規スマホアプリの設計からストア公開までの開発、ストア公開済みアプリの機能追加・改修などの開発、運用・保守をご担当いただきます。 将来的には、プロフェッショナル又はリーダー、マネージャーなどの幅広いスキルステップが可能になります。 ・スマホアプリの開発・改修業務 ・デザイナーと協力しながらUI・UX設計 ・バックエンドエンジニアと協力しながらAPI設計 【crageで働くことの魅力】 ・自社にデザイナーが在籍しており、デザイナーと密に連携することができるため、よりよいものをつくる意見交換をすることができます。 ・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じWebエンジニアとしての経験やデザインスキルの向上、SE・PMの転向・兼務ができます。 ・技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することができます。 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案をすることができます。 ・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。 ・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により0からのサービス開発も経験できます。 【具体的な案件】 ・競輪アプリ（現在制作中） ・音声サービスアプリ ・ブロックチェーンアプリ ・育成ゲームアプリ ・不動産系Q＆Aアプリ ・動画SNSアプリ 【その他】・基本的に社外常駐はありません。（社内及びリモートでの希望に沿った開発になります。） 【開発環境】 開発主言語：iOS (Swift)、Android (Kotlin) サブ言語：iOS（Objective-C）、Android (Java) バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub 本番環境：AWS DB：MySQL,PostgreSQL,Oracle コミュニケーション：Slack,Chatwork Wikiツール：Confluence プロジェクト管理ツール：Backlog"

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）