弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するWebサービスの開発をするSREを募集しています。 【当社システムの特徴】 ・法務という深い専門性に特化したサービス設計 ・ユーザのITリテラシーに依存しないユニバーサルなデザイン ・取り扱う情報のコンフィデンシャリティを考慮した、高度なセキュリティ ・国内外からのアクセスが想定されるため、24時間安定して稼働が続けられる高い可用性 【MNTSQのSREに求めるエンジニア像】 ・クラウドインフラエンジニアの領域にとらわれずに自社サービスの発展に貢献するエンジニア ・サービスを安定稼働を維持しつつモダンなクラウドインフラ環境を推進していくエンジニア 【担当業務】 MNTSQのサービス全般の信頼性指標および目標を定義し、それを達成するための活動を推進する ・クラウド環境の監視システムの構築、改善 ・セキュアでかつスケーラブルなクラウドインフラの設計、開発、運用 ・Terraformに代表されるIaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理 ・CIツールの導入および改善 ・トイルの削減、運用の効率化や自動化 ・DevOps, MLOps ・インフラ、ミドルウェアを中心としたサービス障害時の緊急対応 ・サービス導入時にシステムのアーキテクチャ、セキュリティ、および運用に関わる部分でのテクニカルミーティングへの参加 ・社内情報システム戦略の立案、策定、実施 【技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて15名程度です。 SREは現在3名が参画しており、増員募集となります。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するサービスの検索体験の改善を行うエンジニアを募集しています。本サービスでは多種多様な法務関連書類を取り扱いますが、さまざまなシチュエーションに対して、ユーザの求めるデータへのアクセスを素早く提供したいと考えています。価値仮説や言語解析、行動ログの分析に基づいて、最高の法務書類の検索体験を追求する仲間を必要としています。 ▼ 多様な検索を実現するためのデータ設計 契約書はそれ自体に条項という単位で構造化されたデータを持っており、その個別の条項単位での検索を行いたいという要望があります。また、機械学習処理によって抽出された箇所のみを検索可能にするなど、一つのドキュメントを複数の切り口で検索する要望があり、それらのデータ構造・クエリを設計・実装する必要があります。 ▼ 機械学習とのコラボレーションとダイレクトなフィードバック アルゴリズムチームと協力することにより、高度な検索処理を提供することを目指しています。そのようにして実装した機能は、実際のユーザーだけではなく、ユーザーに相対するセールスやカスタマーサクセス、社内のリーガルチームなどからのフィードバックによって、よりユーザーが使いやすい機能へと磨かれていきます。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。検索インフラもシングルテナントで展開する必要があるため、検索速度、検索精度、運用容易性、コストのバランスを考慮したインフラの設計を模索しつつ進めています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例） https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【担当業務】 ・プロダクトチーム・リーガルチームと議論しながら、あるべき検索機能を考える ・検索機能とインフラの設計・実装 ・パフォーマンス・ランキングのチューニング ・上記の他に検索改善に関連する手順の整備 【利用している技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 検索エンジニアは現状1名ですが、検索処理にまつわるすべてに携わるため、開発・運用においてはソフトウェアエンジニアとインフラエンジニア双方と密に連携をとっています。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントは名の知れた大企業であり、長い歴史をもっていることが多く、またグローバルにビジネスを展開されている企業も多く含まれます。そういったクライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。シングルテナントでのノウハウを持っている企業は少ないため、MNTSQでは方法を模索しつつ進めています。 【仕事内容】 MNTSQでは契約業務全体のデジタル化を推進する大手企業向けのSaaSプロダクト、『MNTSQ for Enterprise』を開発しています。 2020年10月に正式リリースし、現在は実際にプロダクトを利用していただくフェーズになっており、顧客からのフィードバックへの対応・新規の機能追加ともに活発に行われています。 Webアプリケーションのバックエンド開発として、以下の業務を担当していただきます。 　・新機能の開発 　・既存機能のパフォーマンス改善、バグフィックス 　・リファクタリング 　・テストの実装 　・ドキュメントの作成 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例） https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員6名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員1名（安野）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件にて、開発チームのリーダーをお任せいたします。 チームビルディングから携わり、開発チームの中心人物として、品質・リソースマネジメントも実施していただきます。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するWebサービスの開発をするSREを募集しています。 【当社システムの特徴】 ・法務という深い専門性に特化したサービス設計 ・ユーザのITリテラシーに依存しないユニバーサルなデザイン ・取り扱う情報のコンフィデンシャリティを考慮した、高度なセキュリティ ・国内外からのアクセスが想定されるため、24時間安定して稼働が続けられる高い可用性 【MNTSQのSREに求めるエンジニア像】 ・クラウドインフラエンジニアの領域にとらわれずに自社サービスの発展に貢献するエンジニア ・サービスを安定稼働を維持しつつモダンなクラウドインフラ環境を推進していくエンジニア 【担当業務】 MNTSQのサービス全般の信頼性指標および目標を定義し、それを達成するための活動を推進する ・クラウド環境の監視システムの構築、改善 ・セキュアでかつスケーラブルなクラウドインフラの設計、開発、運用 ・Terraformに代表されるIaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理 ・CIツールの導入および改善 ・トイルの削減、運用の効率化や自動化 ・DevOps, MLOps ・インフラ、ミドルウェアを中心としたサービス障害時の緊急対応 ・サービス導入時にシステムのアーキテクチャ、セキュリティ、および運用に関わる部分でのテクニカルミーティングへの参加 ・社内情報システム戦略の立案、策定、実施 【技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて15名程度です。 SREは現在3名が参画しており、増員募集となります。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するサービスの検索体験の改善を行うエンジニアを募集しています。本サービスでは多種多様な法務関連書類を取り扱いますが、さまざまなシチュエーションに対して、ユーザの求めるデータへのアクセスを素早く提供したいと考えています。価値仮説や言語解析、行動ログの分析に基づいて、最高の法務書類の検索体験を追求する仲間を必要としています。 ▼ 多様な検索を実現するためのデータ設計 契約書はそれ自体に条項という単位で構造化されたデータを持っており、その個別の条項単位での検索を行いたいという要望があります。また、機械学習処理によって抽出された箇所のみを検索可能にするなど、一つのドキュメントを複数の切り口で検索する要望があり、それらのデータ構造・クエリを設計・実装する必要があります。 ▼ 機械学習とのコラボレーションとダイレクトなフィードバック アルゴリズムチームと協力することにより、高度な検索処理を提供することを目指しています。そのようにして実装した機能は、実際のユーザーだけではなく、ユーザーに相対するセールスやカスタマーサクセス、社内のリーガルチームなどからのフィードバックによって、よりユーザーが使いやすい機能へと磨かれていきます。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。検索インフラもシングルテナントで展開する必要があるため、検索速度、検索精度、運用容易性、コストのバランスを考慮したインフラの設計を模索しつつ進めています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例） https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【担当業務】 ・プロダクトチーム・リーガルチームと議論しながら、あるべき検索機能を考える ・検索機能とインフラの設計・実装 ・パフォーマンス・ランキングのチューニング ・上記の他に検索改善に関連する手順の整備 【利用している技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 検索エンジニアは現状1名ですが、検索処理にまつわるすべてに携わるため、開発・運用においてはソフトウェアエンジニアとインフラエンジニア双方と密に連携をとっています。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントは名の知れた大企業であり、長い歴史をもっていることが多く、またグローバルにビジネスを展開されている企業も多く含まれます。そういったクライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。シングルテナントでのノウハウを持っている企業は少ないため、MNTSQでは方法を模索しつつ進めています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例） https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員6名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員1名（安野）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントは名の知れた大企業であり、長い歴史をもっていることが多く、またグローバルにビジネスを展開されている企業も多く含まれます。そういったクライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。シングルテナントでのノウハウを持っている企業は少ないため、MNTSQでは方法を模索しつつ進めています。 【仕事内容】 MNTSQでは契約業務全体のデジタル化を推進する大手企業向けのSaaSプロダクト、『MNTSQ for Enterprise』を開発しています。 2020年10月に正式リリースし、現在は実際にプロダクトを利用していただくフェーズになっており、顧客からのフィードバックへの対応・新規の機能追加ともに活発に行われています。 Webアプリケーションのバックエンド開発として、以下の業務を担当していただきます。 　・新機能の開発 　・既存機能のパフォーマンス改善、バグフィックス 　・リファクタリング 　・テストの実装 　・ドキュメントの作成 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例） https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員6名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員1名（安野）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 『tebiki』の利用ユーザーである現場の方々が使いやすい、かんたんなサービスを提供するため、高いレベルでの設計力が求められていますが、今以上のスピードで改善するにはソフトウェア・エンジニアリングの力が足りておりません。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発支援に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・専門性の高い領域にある技術課題の解消 ・Developer Experience改善の推進 ・ミドルウェアの選定および導入 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

大規模toCサービスのWebフロントエンド開発を担当して頂きます。 具体的には下記となります。 ・新機能の設計・開発・保守。 ・既存機能の保守・改修。 ・ユーザーや社内の声を反映したプログラム改善。 ・プログラム起因による障害発生時のトラブルシューティング。 長年の積み重ねでサービス規模が大きいため、既存機能を改善しつつ新規開発を進めております。 一人一人の裁量があり積極的に改善、業務に携わって頂けます。 【主な開発環境】 ■サーバーサイド Python (Django)、Perl (Sledge)、PHP ■フロントエンド React、JavaScript (jQuery) 、HTML5/CSS3、Sass ■環境 Docker、Linux、CentOS、Ubuntu、Apache、Nginx ■データベース MySQL、Memcached、Redis、Google BigQuery ■バージョン管理 Git ■プロジェクト管理 Backlog、Gitlab ■情報共有 esa、Slack、Confluence、Redmine

「技術力でビジネスをリードする」技術が好きでたまらないエンジニア募集！！開発するマイクロサービスをターゲットとした少人数（3〜5人）のチームで、ペアプロまたはモブプロをしながらSPEEDA、INITIAL、FORCAS、FORCAS Salesの開発を行います。各チームによって使用する技術やプログラミング言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られず、アプリケーションを構築するために必要なこと全てをチーム全員で行います。現在、「技術力で、ビジネスをリードする」という開発チームのミッションのもと、プロダクトの成長速度を更に加速していく必要があります。 その為には、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたい、というエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。 開発チームが急速に拡大している中、上記のような開発文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となっています。実際に、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進める中で、採用されている技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、決定してきました。 新しい技術も積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人やチームが体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。 【プロダクトチーム開発の特徴】 - アジャイルソフトウェア開発（XPをベース） - ペアプログラミング、モブプログラミング - テスト駆動開発、ドメイン駆動開発、リファクタリングを推進する文化 - マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 - 目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく 【技術スタック】 - 言語：Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java, TypeScript, JavaScript, Python - サーバOS：Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS, RancherOS - フレームワーク：AngularDart, Duct, Vue.js, Spring, React, Apache Wicket, Seasar2 - テストフレームワーク：Gauge - RDB：PostgreSQL, MySQL - KVS：Aerospike - 検索エンジン：Elasticsearch - リポジトリ管理：Bitbucket - バージョン管理：Git, Mercurial - CI：Jenkins、Buildkite - VM（仮想技術）：Docker, Vagrant, Xen - コンテナオーケストレーション：Kubernetes - サービスメッシュ：Istio - 構成管理：Ansible - コミュニケーション：Slack - クラウド：GCP ※現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。

SaaSプロダクトチームの一員となってソフトウェアエンジニアと一緒にテスト設計やテストの自動化を行います。チームは全面的に（E2Eテストも含む）TDDで開発を行っており、ソフトウェアエンジニアとテストエンジニア(QAエンジニア)がペアプログラミングで自動テストを作成しています。 プロダクトチームの一員となって仕事をするため、初期段階から開発に携わりながらテスト設計・実装を行うことができます。私たちはこれまで当たり前とされてきたことにとらわれず、自分たちで理想のテストエンジニアリング像を描き、日々試行錯誤を続けています。 また、チームとしても会社全体としても挑戦することが歓迎される文化です。 新しい技術や手法を取り入れたり、テストや品質の観点からチームに対して提案し、プロダクトの価値向上に貢献してくれる方は大歓迎です！テストを通してプロダクトの価値を高めたいあなたからの応募をお待ちしております！ 【SaaSプロダクトチーム開発の特徴】 － アジャイルソフトウェア開発（XPをベース） － ペアプログラミング、モブプログラミング － テスト駆動開発、ドメイン駆動開発、リファクタリングを推進する文化 － マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 － 目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクトをゼロベースで選定していく 【技術スタック（テストエンジニア）】 － テストフレームワーク：Gauge － 言語：Kotlin, Java － RDB：MySQL, PostgreSQL － バージョン管理：Git, Mercurial － CI：Jenkins, GitHub Actions － コミュニケーション：Slack － クラウド：GCP, AWS 【技術スタック（プロダクトチーム全体）】 － 言語：Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java 8, TypeScript, JavaScript, Python, C＃, .NET, Java － サーバOS：Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS, RancherOS － フレームワーク：AngularDart, Duct, Vue.js, Spring, React, Apache Wicket, Seaser2 － KVS：Aerospike － 検索エンジン：Elasticsearch － リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub － バージョン管理：Git, Mercurial － CI：Jenkins、Buildkite, GitHub Actions － VM（仮想技術）：Docker, Vagrant, Xen － コンテナオーケストレーション：Kubernetes － サービスメッシュ：Istio － 構成管理：Ansible － コミュニケーション：Slack － クラウド：GCP, AWS [概要] チームは全面的にTDDで開発を行っており、最初に必ず受け入れテストを書くところから始めます。テストエンジニアとソフトウェアエンジニアが密にコミュニケーションを取りながら、受け入れテストを自動テスト（E2Eテスト）として実装しています。より質の高いテストを実装するため、テスト設計技法やテスト自動化の方法論について深い知見を持つメンバーがチームに必要となります。そのほか、CI/CDパイプラインの安定化・高速化についても取り組む必要があります。また、「技術力で、ビジネスをリードする」というSaaSプロダクトチームのミッションのもと、プロダクトの成長速度を更に加速することを目指しています。 その為には、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたい、というエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。チームが急速に拡大している中、上記のような開発文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となっています。 実際に、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進める中で、採用されている技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、決定してきました。新しい技術も積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人やチームが体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。 ※現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。

大規模toCサービスのWebフロントエンド開発を担当して頂きます。 具体的には下記となります。 ・新機能の設計・開発・保守。 ・既存機能の保守・改修。 ・ユーザーや社内の声を反映したプログラム改善。 ・プログラム起因による障害発生時のトラブルシューティング。 長年の積み重ねでサービス規模が大きいため、既存機能を改善しつつ新規開発を進めております。 一人一人の裁量があり積極的に改善、業務に携わって頂けます。 【主な開発環境】 ■サーバーサイド Python (Django)、Perl (Sledge)、PHP ■フロントエンド React、JavaScript (jQuery) 、HTML5/CSS3、Sass ■環境 Docker、Linux、CentOS、Ubuntu、Apache、Nginx ■データベース MySQL、Memcached、Redis、Google BigQuery ■バージョン管理 Git ■プロジェクト管理 Backlog、Gitlab ■情報共有 esa、Slack、Confluence、Redmine

能力に応じて、担当いただく内容は変わりますが、開発周り全権をお願いする予定です。 Webアプリ開発からスマートフォンアプリ開発、BtoB、BtoC、CtoCのサービスと色々な開発経験ができます。 ■受託開発業務 分析システム、求人システム、ECシステムのサーバサイド開発、保守、運用 ■自社プロダクト開発業務 自社プロダクトのサーバサイドの開発、保守、運用 ■働き方・チーム メグリア社では原則出社をお願いしております。 週4勤務にしているため、効率良く業務を行うことを心がけており、無駄な打ち合わせなどはありません。 代表者がほとんど全てのプログラムに携わっています。 開発人数は、プロジェクトによって変わりますが、社員2名＋業務委託数名ほどで開発することが多いです。 受託開発では、全て直請け案件のため、クライアント様に提案・意見を出しやすい環境です。

能力に応じて、担当いただく内容は変わりますが、最終的にはフルスタックで多くのプロダクトに携わっていただく予定です。 ■受託開発業務 分析システム、求人システム、ECシステムのサーバサイド開発、保守、運用 ■自社プロダクト開発業務 自社プロダクトのサーバサイドの開発、保守、運用 ■働き方・チーム メグリア社では原則出社をお願いしております。 週4勤務にしているため、効率良く業務を行うことを心がけており、無駄な打ち合わせなどはありません。 代表者がほとんど全てのプログラムに携わっています。 開発人数は、プロジェクトによって変わりますが、社員2名＋業務委託数名ほどで開発することが多いです。 受託開発では、全て直請け案件のため、クライアント様に提案・意見を出しやすい環境です。

【具体的には】 ◇要件定義 ◇機能追加・改善の提案 ◇要件定義をもとに仕様設計・詳細設計・サイト開発・運用保守 ◇ユーサビリティの向上に繋がる新規開発の企画やアイデア出し ◇プログラムの実装・単体テスト など 【当社で働く魅力】 ■全体像が見えないシステムの一部を作るのではなく、 　全ての工程に関与しながら自分のアイデアを反映していけます。 ■自社サービスかつ世界に向けたサービスであるため、世界中の 　ユーザーからのフィードバックをダイレクトに届き 　成果を実感しやすい環境です。 ■自社で海外発送のための倉庫を持っており、 　そのシステム開発も行います。世界に向けた物流ビジネスの 　知見を広げることができます。 ■越境ECはインターネット・物流の発達により、今まさに 　急成長を続けているトレンドの事業です。 また、ここ数年は対前年比120％以上の成長をみせており 将来有望な業界です。 ■リモートワークやフレックス制度があることから スケジュールを自在に調整でき、ライフワークバランスの 充実も見込めます。 【社内環境】 現在開発部門は「PM部」「ディレクション部」 「システム開発部」「研究開発部」「インフラ部」の５部体制を 設けており全体で約40名の構成です。 社内に13か国20名程度の外国人がおり、グローバルな環境です。 自由を重んじる社風で、年齢やポジションに関係なく意見を 言える風通しの良い環境です。 ■開発PCはWindows,Macから好きなものを選択可 ■服装髪型自由 ■外部セミナー参加推奨

当社グループで運営するWebサイトの制作・運⽤業務をお任せいたします。(PC・スマートフォンサイト) 制作後のPV数の推移やサイトを通じた売り上げの変遷が追えるので、⾃分の仕事がどのような成果につながったのかを実感できます。 また「仕事を通じてスキルを磨きたい」「新しい技術を学びたい」「成⻑を実感したい」という考えをお持ちの⽅にもピッタリの環境です。 【具体的には・・・】 既存サイトの更新・運⽤ SEO内部施策に合わせての修正 新規サイトの制作 新規コンテンツの制作（撮影～動画編集 等） 【開発環境】 Java,XML＋XSLT,apache,tomcat,oracle 【利用技術】 ■ 言語 Java, Scala, Ruby, SQL, Vue, TypeScript, JavaScript, JQuery ■ フレームワーク PlayFramework, Rails ■ DB Oracle, MySQL ■ バージョン管理 GitHub, SVN ■ コミュニケーションツール ChatWork, Slack, Redmine ■ インフラ GCP, AWS ■ CI Jenkins ■ エディタ InteliiJ, Eclipse, Sublime Text ■ 開発OS Windows10, Mac, Linux(CentOS, Alpine) ■ その他 Nginx, Apache, Tomcat, Docker, Kubernetes 【リモートワークについて】 当社は総務省が実施する、令和元年度「テレワーク先駆者百選」に選出されました。 配属となるシステムDivのリモートワーク使用率は【89％】（2021年7月データ）です。 ※テレワーク先駆者百選とは テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の継続的な品質改善に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの仕様インスペクション ・テストの設計および実行 ・効率的かつ効果的なテスト技術の導入 ・テストプロセス・品質改善の推進 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの一員として企画フェーズから参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 『tebiki』の利用ユーザーである現場の方々が使いやすい、かんたんなサービスを提供するため、高いレベルでの設計力が求められていますが、今以上のスピードで改善するにはソフトウェア・エンジニアリングの力が足りておりません。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発支援に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・専門性の高い領域にある技術課題の解消 ・Developer Experience改善の推進 ・ミドルウェアの選定および導入 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

自社プロダクトであるCLASS101 JAPANウェブサイトのフロントエンド開発を担当するポジションです。現在メインサービスはTypeScript環境でReact、MobX、React Native、Apollo、MongoDBを利用し開発しています。その他、開発に必要な新技術は積極的に検討し取り入れており、コードレビューや定期的なテックトークを通じてチーム内で技術や知識を共有しています。 【業務内容】 CLASS101 JAPANウェブサイト開発 【技術スタック】 ●Front-end - React, TypeScript, GraphQL, Apollo, Next.js, Lerna, styled-components, Storybook - Micro Frontend w/ Nx - Class101 design system - Babel, Webpack - Jest - Node.js ●Back-end - Java, Kotlin - Spring Boot, JPA, QueryDSL - Gradle - MSA - Spock, JUnit, Mockito - Docker, K8s ●Node.js Back-end - TypeScript, GraphQL, Apollo, TypeGraphQL, Typegoose - MongoDB - Docker, K8s 【開発文化】 - コードレビューで試行錯誤します。 - 定期的に集まりお互いの技術や知識を共有するテックトークやセミナーを運営します。 - 自身の考える最善の開発方向を尊重します。 - サービスに必要な事は直接提案しプロダクトに導入することができます。 - フロントエンドとバックエンド開発者の境界がありません。コード全体を理解できてこそ効率的なコードとプロダクトが生まれると信じるからです。 - アジャイルの開発手法を採用しています。 【開発環境】 - 現在はウェブ(React)、アプリ(React Native)、サーバー(Node.js)全てTypeScriptで開発します。 - GraphQL Query/Mutationの静的型付けを自動生成し、サーバーとクライアント間でインターフェースが異なることで生じるエラーをコンパイル時に確認することができます。 - コミットが反映されると即時にステージング環境に配布されるCI/CD環境を備えています。 - コードレビュー無しではコードを反映させません。コード品質の為、お互いの成長の為にも細かいコードレビューを実施します。 【事業内容】 ●オンラインレッスンプラットフォーム「CLASS101」の開発・運営 私たちは、”全ての人が好きなことをしながら生きていける世の中を創る”をミッションに掲げ、様々な分野のクラスを展開しているオンラインレッスンプラットフォーム「CLASS101」を開発、運営しております。 CLASSは「学び」、101は「入門講座、はじめの一歩」という意味で、CLASS101は「すべての学びの始まり」を意味しています。 私たちはこのプラットフォームを通して、クリエイターが「好き」なことで安定的に収入を確保し、「好き」なことにより集中できるように、また、クラスメイトが新しい「好き」を見つけ、より楽しく豊かな毎日を送れる環境を提供しています。 2018年韓国でサービスを開始して以来、2019年にアメリカで、2020年には日本でサービスをローンチ。現在では、日本・韓国・アメリカで11万人以上のクリエイターが活躍し、2,600以上のクラスが開講中です。また、毎月100以上の新規クラスを開講しており、累積会員数は340万人を超えました。

お客様サービスである発達が気になる子どもを育てる家族が向けのサービスのサーバサイド開発支援をお願いします。 主体的に実装・運用までリードできる方を募集しています。 ご希望の方には新機能のご提案や要件ぎめなどもご一緒頂けたらと思っています。 ・バックエンドの新規開発・改修を行っていただきます。 ・プロジェクトによっては技術担当者として、顧客MTGへの参加の可能性があります

当社の最新サービスである「ordr」のWebアプリケーションについて、追加機能の開発を担当するポジションです。 「ordr（オーダー）」は、通販に関わる企業のDXを支援するサービスです。日本におけるテレビ通販番組は、年間推定40万件以上放送されており、健康食品から化粧品、美容器具までさまざまな商品が販売されています。しかし、その膨大なテレビ通販番組のデータ（どこで何の商品がいくらで売れている等）という情報は全く整備されていませんでした。データが不足しているために、テレビ通販を行っている企業は最適な経営資源の配分ができていない可能性があります。また、テレビ通販に参入したい事業者にとっても、データがないためどうしても参入はハイリスクになってしまいます。そこで、当社では全てのテレビ通販番組で放送されている商品や企業のデータを整備し、通販企業がデータにもとづいた意思決定や効率的な業務を行えるようになることを目指しています。 https://www.ordr.jp/ 【担当いただく工程】 ・ordrの新規機能についての、詳細設計・実装・単体テスト（バックエンド/フロントエンド） 【開発環境】 バックエンド：Python (FW：FastAPI） フロントエンド：JavaScript（FW：JQuery/Vue.js） ・データベース：Mysql ・その他：AWS(EC2, S3, Lambda, Cognito, SQS, SES, DynamoDB 等）、Docker、Elasticsearch(+Kibana) ・コミュニケーションツール：Slack

自社サービスである旅行予約サイト「スカイチケット」のフロントエンド開発支援をお願いします。 プロパーの人数が少ないため、自律して積極的に動いていただける方、堅実に手を動かしていただける方を募集しています。 メインで稼働しているシステムがjQueryベースのものなので、React、Vue等のモダンフレームワークの経験は必須ではありません。

■お任せしたい仕事内容 ・既存自社サービスの開発全般（フロントエンド、バックエンド、技術選定、開発ディレクション）を兼務・コントロール ・新規自社サービスの立ち上げ開発 ・自社基幹システムの構築 ・オフショアコントロール ■当社の技術スタック 【現行サイト】月間1億PVの大規模ポータルサイト：リニューアル版 プログラム言語 PHP 7.4 フレームワーク CodeIgniter 4.0.1 データベース MariaDB 10.4.12 キャッシュ管理 redis 5.0.7 webサーバー nginx 1.17.7 テンプレートエンジン twig 3.0.0 【その他現行サイト】関連既存サービス、上記ポータルサイトリニューアル後、順次、ソフトウェア、クラウド化も検討 プログラム言語 PHP 5.4 フレームワーク ZendFramowork 2.4 データベース MySQL 5.5 キャッシュ管理 memcached webサーバー Apache テンプレートエンジン Smarty ■ポジションの魅力 まだまだ組織チームとして色に染まっていないので参画していただき協議の上、理想のチームを作り上げることが可能です。 ■社内の雰囲気 意見が通りやすい社風です。会社を良くする待遇など、随時ご提案下さい。より良い環境を目指して皆で会社を作っていきましょう。 また、開発環境は整備されていて、パソコン複数台で開発できたり、ワーキングスペースが広いのも魅力のひとつです。

エンジニアが所属する開発部では、「AdFlow(https://adflow.jp)」というクリエイターを含め制作に関わる人たちの業務を効率化する制作管理サービスを中心としたプロダクト群の開発を行っています。 AdFlowは明確なビジョンをもとに作られた独自性のあるサービスですが、ビジョンの実現のため、事業の更なる発展のためには、まだまだ実現しなければならない要件が数多くあり、開発部の大幅な増強が必要となってきました。 AdFlow事業の更なる成長を担っていただけませんか？ AdFlowのシステムはまだまだ発展途上であり、開発に携わるエンジニアとしては非常に成果が出しやすい状況になっています。 また、そもそもクリエイターの働き方の改善を目的としたサービスを開発しているという背景もあり、クリエイターズマッチ自身も効率的に成果を出すことに注力し、働きやすい環境づくりに努めています。 【仕事内容】 当社が提供している、クリエイティブ制作の進行管理を中心としたプラットフォーム・サービス「AdFlow」の開発・運用を担当していただきます。 【このポジションで得られること】 ・開発の中心を担っていただくので、「自分が作ったプロダクト」という愛着を持って実務にあたれます（そうなっていきただきたいです！） ・既存のサービスの焼き直しではなく、独自性のあるサービスを開発していく必要がありますので、意欲次第でどんどん新しい技術に触れることができます。 ・開発部には事業開発やプロダクトマネジメントの経験豊富なメンバーがおり、ご自身も事業、サービスの企画段階から携わっていただくので、プロダクト視点、マネジメント視点が鍛えられ、スキルの幅を相当に広げられる機会があります。 【開発環境】 ■言語 PHP ■フレームワーク laravel Vue.js Angular.js ■DB MySQL DynamoDB Redshift

エンジニアが所属する開発部では、「AdFlow(https://adflow.jp)」というクリエイターを含め制作に関わる人たちの業務を効率化する制作管理サービスを中心としたプロダクト群の開発を行っています。 AdFlowは明確なビジョンをもとに作られた独自性のあるサービスですが、ビジョンの実現のため、事業の更なる発展のためには、まだまだ実現しなければならない要件が数多くあり、開発部の大幅な増強が必要となってきました。 AdFlow事業の更なる成長を担っていただけませんか？ AdFlowのシステムはまだまだ発展途上であり、開発に携わるエンジニアとしては非常に成果が出しやすい状況になっています。 また、そもそもクリエイターの働き方の改善を目的としたサービスを開発しているという背景もあり、クリエイターズマッチ自身も効率的に成果を出すことに注力し、働きやすい環境づくりに努めています。 【仕事内容】 当社が提供している、クリエイティブ制作の進行管理を中心としたプラットフォーム・サービス「AdFlow」の開発・運用を担当していただきます。 【このポジションで得られること】 ・開発の中心を担っていただくので、「自分が作ったプロダクト」という愛着を持って実務にあたれます（そうなっていきただきたいです！） ・既存のサービスの焼き直しではなく、独自性のあるサービスを開発していく必要がありますので、意欲次第でどんどん新しい技術に触れることができます。 ・開発部には事業開発やプロダクトマネジメントの経験豊富なメンバーがおり、ご自身も事業、サービスの企画段階から携わっていただくので、プロダクト視点、マネジメント視点が鍛えられ、スキルの幅を相当に広げられる機会があります。 【開発環境】 ■言語 PHP ■フレームワーク laravel Vue.js Angular.js ■DB MySQL DynamoDB Redshift

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件にて、開発チームの一員として開発を担当いただきます。 設立したばかりの会社ではありますが、既にプロジェクトは動き出しており、一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集中です。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件において、アプリケーションエンジニアの一員として業務に参画してくださる方を募集します。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件にて、開発チームのリーダーをお任せいたします。チームビルディングから携わり、開発チームの中心人物として、品質・リソースマネジメントも実施していただきます。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件において、アプリケーションエンジニアの一員として参画いただける方を募集しています。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件にて、開発チームのリーダーをお任せいたします。チームビルディングから携わり、開発チームの中心人物として、品質・リソースマネジメントも実施していただきます。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件にて、開発チームのリーダーをお任せいたします。チームビルディングから携わり、開発チームの中心人物として、品質・リソースマネジメントも実施していただきます。

私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleマイビジネスや各SNSの店舗アカウントを一括管理する「Canly（カンリー）」を提供しています。 Canly（カンリー）は、大手チェーン店など店舗ビジネスを複数展開されている企業様向けの業務効率化SaaSです。（特許取得済） 具体的にはGoogleマイビジネスやフェイスブックを始めとした複数媒体の一括管理を行い、集客の効率化やデータ分析の支援をすることで店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与したいと考えています。 導入事例としては大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業様にご利用いただいております。 2021年5月にはジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。 ■店舗情報一括管理サービスCanly（カンリー） https://jp.can-ly.com/ ■受賞歴 RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞 東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞 ■参考情報 ・累計約5.3億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ・メディア掲載：正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「カンリー」とは https://diamond-rm.net/management/60068/

私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleマイビジネスや各SNSの店舗アカウントを一括管理する「Canly（カンリー）」を提供しています。 Canly（カンリー）は、大手チェーン店など店舗ビジネスを複数展開されている企業様向けの業務効率化SaaSです。（特許取得済） 具体的にはGoogleマイビジネスやフェイスブックを始めとした複数媒体の一括管理を行い、集客の効率化やデータ分析の支援をすることで店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与したいと考えています。 導入事例としては大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業様にご利用いただいております。 2021年5月にはジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。 ■店舗情報一括管理サービスCanly（カンリー） https://jp.can-ly.com/ ■受賞歴 RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞 東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞 ■参考情報 ・累計約5.3億円の資金調達リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ・メディア掲載：正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「カンリー」とは https://diamond-rm.net/management/60068/

プラットフォーム機能拡大に伴う開発、新規IoTデバイス連携/操作制御に関する開発（API開発を含む）および運用業務を担当。各種プラットフォーム開発におけるリードエンジニアを担当していただきます。 ・工数見積、仕様策定 ・開発メンバーマネジメント ・開発コードレビュー ・コーティング　など エンジニアとしてだけでなく、主体的に考え動くことで自分の仕事を作ることができる環境です。 開発フェーズのみならず、サービス企画や運用サポートといった別セクションとの連携を図り、プロジェクト全体を通して幅広い業務に携わることができる環境です。 基本的に自社サービスの開発となるため、客先出向は一切ありません。 IoTはハードウェアデバイスから無線通信、インターネット通信、クラウドシステムやスマホアプリまで「技術の総合格闘技」と称されるほど、多様な技術が用いられている為、技術開発における幅広い知識と経験を体得することができます。 更にスマートホームではIoTに加えて、玄関ドアへの取り付けやお風呂や電気スイッチへのデバイス組み込みなどがある為、住宅に関する幅広い知識も必要になります。誰もが普段接している「住宅」という領域のIoT化に関する全般的な知識を得ることができます。 【プロジェクトで利用する技術・ツール】 ・フロントエンド: Vue.js(NUXT),React.js, SCSSなど ・バックエンド: Ruby on Rails/PHPなど ・ミドルウェア: MySQL, Nginx, Dockerなど ・インフラ: AWS ・コラボレーション: Github, Slack, CircleCI など

当社主力サービスである「SpaceCore」の開発業務に携わっていただきます。自社プロダクトの設計全般・メンバーマネージメントを担っていただきます。 ・開発の上流工程（アプリや管理システムの仕様策定・設計など） ・設計仕様の共有・開発業務の進行 　開発エンジニアやQAエンジニアへ仕様を共有し、共に開発を進行していただきます。 エンジニアとしてだけでなく、主体的に考え動くことで自分の仕事を作ることができる環境です。 他部署・他職種のメンバーと連携することが多く、協力して自社プロダクトを開発するやりがいを感じられます。 基本的に自社サービスの開発となるため、客先出向は一切ありません。 【プロジェクトで利用する技術・ツール】 ・フロントエンド: Vue.js(NUXT),React.js, SCSSなど ・バックエンド: Ruby on Rails/PHPなど ・ミドルウェア: MySQL, Nginx, Dockerなど 【この仕事で得られるもの】 IoTはハードウェアデバイスから無線通信、インターネット通信、クラウドシステムやスマホアプリまで「技術の総合格闘技」と称されるほど、多様な技術が用いられている為、技術開発における幅広い知識と経験を体得することができます。 更にスマートホームではIoTに加えて、玄関ドアへの取り付けやお風呂や電気スイッチへのデバイス組み込みなどがある為、住宅に関する幅広い知識も必要になります。誰もが普段接している「住宅」という領域のIoT化に関する全般的な知識を得ることができます。 ・インフラ: AWS ・コラボレーション: Github, Slack, CircleCI など

Technical Strategy & Development (TS&D) 部門では国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、 以下のような業務を中心に行なっています。 ・ 各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視 ・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用 ・ ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用 ・ 社内横断KPIツールの開発・運用 ・ gumi 本社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング 【詳細】 本ポジションにおいては gumi 本社 TS&D 部門に所属し各種システムの設計・開発・運用業務をご担当いただきます。本チームのエンジニアは以下のような工程を一貫して行っており、 インフラだけや開発だけを担当することはありません。 (当然、 得意・不得意は存在しますので、 得意なメンバーに協力しながら進めていきます) ・ 要件の調査・ヒアリング ・ 設計 ・ 実装・テスト ・ インフラ構築 ・ デプロイ ・ モニタリング・監視 ・ サポート 【身につくスキル】 ・ 大規模なトラフィックへの対応経験 ・ 複数タイトルで利用される共通サービス・ライブラリの開発・運用経験 ・ サービス間でデータ整合性を保つ設計・実装ノウハウ ・ 海外特有の要件への対応経験 【関連URL】 ・採用オウンドメディア「ばんぐみ」 https://bangumi.gu3.co.jp/ ■gumiの取り組み： 当社は2007年の設立当初、モバイル端末向けSNSの開発を行っていました。その後ブラウザゲームの配信、そしてスマートフォン向けネイティブアプリの開発と、テクノロジーの発展に伴って業態を様々に変化させてきました。国内では成熟期に差し掛かっているモバイルオンラインゲーム市場において、クオリティの高いゲームを提供し続けることで、多くのファンを獲得してきました。 テクノロジーの発展がますます加速する中、人々がこれまでに体験したことのない新しい感動や驚きを創り届けるため、gumiグループ一丸となって事業に取り組んでいます。 ■gumiの特徴： ・ハイクオリティなモバイルオンラインゲームの開発・運用 「ファントム オブ キル」「誰ガ為のアルケミスト」等、オリジナルのヒットタイトルの開発・運用に加え、他社有力IPを活用したタイトルの開発にも注力しています。オリジナルタイトルは配信から３～４年以上の長期にわたって運用を継続しており、現在も多くのファンからの支持を得ています。 ・積極的な海外展開 国内でヒットしたタイトルをローカライズし、海外市場への展開を積極的に行っています。 言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。

自社サービス respon のサービス開発エンジニアとして、稼働中のシステムおよび次期システムの要件定義、設計、開発、試験、保守に携わっていただきます。 ◇ 現在のシステムは Node.js 系( Vue.js )と Haskell +JavaScript 系の２つから構成されています。 ◇ Node.js と Vue.js の経験は必須です。 ◇ データベースとして MariaDB に加えて KVS を使用しています。 ◇ ドキュメントは G Suite、ソースコード管理は GitHub、コミュニケーションは専ら Slack、必要に応じて Zoom を使用します。 ◇ エンドユーザの体験を最も重視しているため、ゲーム業界からの応募を歓迎いたします（現在のチームメンバーの多くがゲーム業界にかかわりがあります）。 ※当社のエンジニアは原則リモート勤務ですが、必要により出社していただくことがあります（有楽町駅すぐ）のでご応募の際はご注意ください。また、非リモートでの勤務もご相談に応じられます。

BesoGroupでは財務・会計を中心とした財務コンサルティング、バックオフィス改善支援と会計、財務分野におけるプロダクト開発を行っております。 『財務で日本を明るく、イノベイティブに』というビジョンを掲げています。 税理士業界の考え方を変えれば顧問先である一般企業の動きが変わり、その結果として日本からイノベイティブな企業がどんどん出てくることを目指しています。 現在は最初のプロダクトとして、税理士の仕事を支援し、顧問先から信頼してもらえるようになるプロダクトを開発中です。 こちらは、Laravel で開発しており、インフラはAWSを活用していく予定です。 今後も、既存の技術を使いまわしたようなレガシーな開発ではなく、モダンな技術を取り入れ、新しい技術にどんどんチャレンジし形にしていくような開発スタイルを目指します。 [使用したい・興味があるスキルセットとキーワード] PHP / Laravel / Node.js / Python / Go / Vue.js / Nuxt / livewire / React / AWS / Lambda / Docker PWA / マイクロサービスアーキテクチャ / マイクロフロントエンド 今回は、Besoのビジョンを実現するために、開発の中心メンバーとなって、役員と一緒に働いていけるメンバーを募集しています。 少しでも興味を持っていただけたら、開発担当の役員と一度カジュアル面談でお話しましょう！ ご応募お待ちしております。 【業務内容】 バックオフィス改善支援 freee導入コンサルティング クラウドERP設計 新規サービス、プロダクトの企画・開発 【条件】 勤務地：大阪（基本的にはリモートOK） 勤務時間：フルフレックス ★服装自由 ★学歴不問 会計ベンチャーとして 一緒にリスクを背負いながら Besoを創っていけるコアメンバーを募集！

SaaSプロダクトチームの一員となってソフトウェアエンジニアと一緒にテスト設計やテストの自動化を行います。チームは全面的に（E2Eテストも含む）TDDで開発を行っており、ソフトウェアエンジニアとテストエンジニア(QAエンジニア)がペアプログラミングで自動テストを作成しています。 プロダクトチームの一員となって仕事をするため、初期段階から開発に携わりながらテスト設計・実装を行うことができます。私たちはこれまで当たり前とされてきたことにとらわれず、自分たちで理想のテストエンジニアリング像を描き、日々試行錯誤を続けています。 また、チームとしても会社全体としても挑戦することが歓迎される文化です。 新しい技術や手法を取り入れたり、テストや品質の観点からチームに対して提案し、プロダクトの価値向上に貢献してくれる方は大歓迎です！テストを通してプロダクトの価値を高めたいあなたからの応募をお待ちしております！ 【SaaSプロダクトチーム開発の特徴】 － アジャイルソフトウェア開発（XPをベース） － ペアプログラミング、モブプログラミング － テスト駆動開発、ドメイン駆動開発、リファクタリングを推進する文化 － マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 － 目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクトをゼロベースで選定していく 【技術スタック（テストエンジニア）】 － テストフレームワーク：Gauge － 言語：Kotlin, Java － RDB：MySQL, PostgreSQL － バージョン管理：Git, Mercurial － CI：Jenkins, GitHub Actions － コミュニケーション：Slack － クラウド：GCP, AWS 【技術スタック（プロダクトチーム全体）】 － 言語：Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java 8, TypeScript, JavaScript, Python, C＃, .NET, Java － サーバOS：Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS, RancherOS － フレームワーク：AngularDart, Duct, Vue.js, Spring, React, Apache Wicket, Seaser2 － KVS：Aerospike － 検索エンジン：Elasticsearch － リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub － バージョン管理：Git, Mercurial － CI：Jenkins、Buildkite, GitHub Actions － VM（仮想技術）：Docker, Vagrant, Xen － コンテナオーケストレーション：Kubernetes － サービスメッシュ：Istio － 構成管理：Ansible － コミュニケーション：Slack － クラウド：GCP, AWS [概要] チームは全面的にTDDで開発を行っており、最初に必ず受け入れテストを書くところから始めます。テストエンジニアとソフトウェアエンジニアが密にコミュニケーションを取りながら、受け入れテストを自動テスト（E2Eテスト）として実装しています。より質の高いテストを実装するため、テスト設計技法やテスト自動化の方法論について深い知見を持つメンバーがチームに必要となります。そのほか、CI/CDパイプラインの安定化・高速化についても取り組む必要があります。また、「技術力で、ビジネスをリードする」というSaaSプロダクトチームのミッションのもと、プロダクトの成長速度を更に加速することを目指しています。 その為には、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたい、というエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。チームが急速に拡大している中、上記のような開発文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となっています。 実際に、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進める中で、採用されている技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、決定してきました。新しい技術も積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人やチームが体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。 ※現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。

「技術力でビジネスをリードする」技術が好きでたまらないエンジニア募集！！開発するマイクロサービスをターゲットとした少人数（3〜5人）のチームで、ペアプロまたはモブプロをしながらSPEEDA、INITIAL、FORCAS、FORCAS Salesの開発を行います。各チームによって使用する技術やプログラミング言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られず、アプリケーションを構築するために必要なこと全てをチーム全員で行います。現在、「技術力で、ビジネスをリードする」という開発チームのミッションのもと、プロダクトの成長速度を更に加速していく必要があります。 その為には、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたい、というエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。 開発チームが急速に拡大している中、上記のような開発文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となっています。実際に、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進める中で、採用されている技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、決定してきました。 新しい技術も積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人やチームが体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。 【プロダクトチーム開発の特徴】 - アジャイルソフトウェア開発（XPをベース） - ペアプログラミング、モブプログラミング - テスト駆動開発、ドメイン駆動開発、リファクタリングを推進する文化 - マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 - 目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく 【技術スタック】 - 言語：Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java, TypeScript, JavaScript, Python - サーバOS：Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS, RancherOS - フレームワーク：AngularDart, Duct, Vue.js, Spring, React, Apache Wicket, Seasar2 - テストフレームワーク：Gauge - RDB：PostgreSQL, MySQL - KVS：Aerospike - 検索エンジン：Elasticsearch - リポジトリ管理：Bitbucket - バージョン管理：Git, Mercurial - CI：Jenkins、Buildkite - VM（仮想技術）：Docker, Vagrant, Xen - コンテナオーケストレーション：Kubernetes - サービスメッシュ：Istio - 構成管理：Ansible - コミュニケーション：Slack - クラウド：GCP ※現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。

自社のSaaSプロダクトとして、2020年4月にリリースしたばかりのAI電話サービス「マヤイ」。 オフィスや店舗の電話をAIが代行することで、リモートワークの推進や働き方改革、業務効率化などに貢献しています。 ・マヤイ サービスサイト https://mayai.jp/ ・マヤイ note https://note.com/mayai_cograph/n/ne1b8cfb3c410 ・マヤイ×LIG 「リモートワーク中に3日ほど仕事をサボってキャンプをしてても、上司は気づかないのでは？」 https://liginc.co.jp/545120 ※マヤイが、お仕事をサボるお手伝いをしています（笑） 2月にはテレビ東京「モーニングサテライト」にも取り上げて頂き、いま急速に伸びているサービスです。 今後は更なるユーザー獲得はもちろんのこと、マーケティングやカスタマーサクセスを通じて、「ユニークでエモい」世界観を創っていきたいと考えております。 ■業務内容 AI電話サービス「マヤイ」の企画・開発に関わる全般業務を行って頂きます。 (特にフロントエンド側を中心に開発して頂きます。)