【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・高いクオリティと期日を守った質の高いプロジェクトマネジメントをすること。 ・当社ではPMの職種を、QCDの「C」（コスト）の管理者と、「Q,D」（品質と納品）の管理者に二分しております。 ・当ポジションは「Q,D」に責任を持つ管理者としてご活躍いただきます。 ・エンジニアとしてのご経験を活かして、コスト管理や交渉事ではなく、「Q,D」に向き合える環境をご用意します！ 【具体的仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでをお任せします。 ・クライアントの経営層、マネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握。 ・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理。 ・PMや外注等、社内外の各ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・市場や顧客を最も深く理解し、継続的に価値を提供できるような「プロダクトのあるべき姿」を定義すること。 ・そのためのメンバーや案件を差配し、最大のパフォーマンスを発揮できるチーム作りもお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・今後のロードマップの策定。「ORANGE POS」を用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。 ・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・各種KPIレポートやログ分析。 ・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。 【言語／フレームワーク】 ■ORANGE POS： TypeScript／React 【その他開発環境】 ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■コミュニケーション：Slack、Gmail

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・市場や顧客を最も深く理解し、継続的に価値を提供できるような「プロダクトのあるべき姿」を定義すること。 ・そのためのメンバーや案件を差配し、最大のパフォーマンスを発揮できるチーム作りもお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・今後のロードマップの策定。「ORANGE POS」を用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。 ・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・各種KPIレポートやログ分析。 ・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。 【言語／フレームワーク】 ■ORANGE POS： TypeScript／React 【その他開発環境】 ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■コミュニケーション：Slack、Gmail

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・市場や顧客を最も深く理解し、継続的に価値を提供できるような「プロダクトのあるべき姿」を定義すること。 ・そのためのメンバーや案件を差配し、最大のパフォーマンスを発揮できるチーム作りもお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・今後のロードマップの策定。「ORANGE POS」を用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。 ・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・各種KPIレポートやログ分析。 ・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。 【言語／フレームワーク】 ■ORANGE POS： TypeScript／React 【その他開発環境】 ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■コミュニケーション：Slack、Gmail

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・高いクオリティと期日を守った質の高いプロジェクトマネジメントをすること。 ・当社ではPMの職種を、QCDの「C」（コスト）の管理者と、「Q,D」（品質と納品）の管理者に二分しております。 ・当ポジションは「Q,D」に責任を持つ管理者としてご活躍いただきます。 ・エンジニアとしてのご経験を活かして、コスト管理や交渉事ではなく、「Q,D」に向き合える環境をご用意します！ 【具体的仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでをお任せします。 ・クライアントの経営層、マネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握。 ・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理。 ・PMや外注等、社内外の各ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・DXやOMO需要の高まりとともに、EC（Web）とPOS（リアル）を複合的に掛け合わせる大規模システム開発のご依頼が増えています。 ・こうしたご依頼にスムースに対応するためにITアーキテクト的発想を取り入れ、最適な開発手法や開発体制の検討も含めた、システム全体の設計をお願いしたいと考えています。 【具体的仕事内容（ご経験に応じて、以下業務をお任せします）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要件の分析・定義から設計指針を導き出し、課題分析や評価。 ・クライアントのマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握、ネゴシエーション。 ・社内、ビジネスパートナーを含む各ステークホルダーと連携したプロジェクト管理。 ・開発プロセスの標準化、改善活動。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【働き方】 ￣￣￣￣￣ ・クライアントへの常駐はありません。さらにフレックスタイム制のため、自由に勤務時間を決められます。 ・当社はECとPOSをワンパッケージで提供できる日本唯一の会社で、DXを考える多くのリテール企業と直接やり取りをしています。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・市場や顧客を最も深く理解し、継続的に価値を提供できるような「プロダクトのあるべき姿」を定義すること。 ・そのためのメンバーや案件を差配し、最大のパフォーマンスを発揮できるチーム作りもお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・今後のロードマップの策定。「ORANGE POS」を用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。 ・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・各種KPIレポートやログ分析。 ・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。 【言語／フレームワーク】 ■ORANGE POS： TypeScript／React 【その他開発環境】 ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■コミュニケーション：Slack、Gmail

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・高いクオリティと期日を守った質の高いプロジェクトマネジメントをすること。 ・当社ではPMの職種を、QCDの「C」（コスト）の管理者と、「Q,D」（品質と納品）の管理者に二分しております。 ・当ポジションは「Q,D」に責任を持つ管理者としてご活躍いただきます。 ・エンジニアとしてのご経験を活かして、コスト管理や交渉事ではなく、「Q,D」に向き合える環境をご用意します！ 【具体的仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでをお任せします。 ・クライアントの経営層、マネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握。 ・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理。 ・PMや外注等、社内外の各ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・DXやOMO需要の高まりとともに、EC（Web）とPOS（リアル）を複合的に掛け合わせる大規模システム開発のご依頼が増えています。 ・こうしたご依頼にスムースに対応するためにITアーキテクト的発想を取り入れ、最適な開発手法や開発体制の検討も含めた、システム全体の設計をお願いしたいと考えています。 【具体的仕事内容（ご経験に応じて、以下業務をお任せします）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要件の分析・定義から設計指針を導き出し、課題分析や評価。 ・クライアントのマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握、ネゴシエーション。 ・社内、ビジネスパートナーを含む各ステークホルダーと連携したプロジェクト管理。 ・開発プロセスの標準化、改善活動。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【働き方】 ￣￣￣￣￣ ・クライアントへの常駐はありません。さらにフレックスタイム制のため、自由に勤務時間を決められます。 ・当社はECとPOSをワンパッケージで提供できる日本唯一の会社で、DXを考える多くのリテール企業と直接やり取りをしています。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・市場や顧客を最も深く理解し、継続的に価値を提供できるような「プロダクトのあるべき姿」を定義すること。 ・そのためのメンバーや案件を差配し、最大のパフォーマンスを発揮できるチーム作りもお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・今後のロードマップの策定。「ORANGE POS」を用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。 ・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・各種KPIレポートやログ分析。 ・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。 【言語／フレームワーク】 ■ORANGE POS： TypeScript／React 【その他開発環境】 ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■コミュニケーション：Slack、Gmail

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・高いクオリティと期日を守った質の高いプロジェクトマネジメントをすること。 ・当社ではPMの職種を、QCDの「C」（コスト）の管理者と、「Q,D」（品質と納品）の管理者に二分しております。 ・当ポジションは「Q,D」に責任を持つ管理者としてご活躍いただきます。 ・エンジニアとしてのご経験を活かして、コスト管理や交渉事ではなく、「Q,D」に向き合える環境をご用意します！ 【具体的仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでをお任せします。 ・クライアントの経営層、マネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握。 ・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理。 ・PMや外注等、社内外の各ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure