【ITコンサルタント（ERP導入プロジェクト）】 お客様のお悩みを深くヒアリングして、解決へ向けた提案をする「ITコンサルタント」を募集します。 弊社のITコンサルタントは、ERPパッケージソフト導入の過程で、一番やりがいがある職種です。 チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 世界各国の支社メンバーと協力しながらプロジェクトに参加するなど、ワールドワイドにご活躍いただけます。 また、提供するIFS applicationsは、豊富な機能がそろっています。 そのため、お客様の要望にあわせた機能を提案するなど、あなたらしさが光るお仕事です。 さらに、弊社では、時代と従業員のニーズにあわせた働き方を、柔軟に採用中です。 たとえば…… ・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク ・PC支給 約1年ほど1つのお客様を担当いただき、翌年には次のお客様へ移ります。 様々なお客様のもとへ行くことができるため、幅広い知識が実績として身に付くでしょう。 【具体的な仕事内容】 新規顧客開拓や既存顧客先を訪問し、以下業務をメインに担当いただきます。 ・ニーズや課題を聞き出し、解決先を考えサービスを提案 ・エンジニアと協力し、受注したサービスの開発・導入をアレンジ ・PowerPointで資料作成

＝＝＝＝＝ ERP導入プロジェクト「SE（PG）」を募集中です！ ＝＝＝＝＝ ERPパッケージソフト導入プロジェクトの、システムエンジニアのお仕事です。 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、プログラムを組んでいただきます。 ◆システムエンジニア1日の流れ（例） ------------------ 09：00　出勤（在宅）、社内進捗確認MTG（オンライン）、開発スケジュールの更新 10：00　1日のタスク作成、メールチェック、返信 11：00　設計書作成orプログラミング 12：00　ランチ 13：00　設計書作成・テスト内容の仕様書を作成 14：00 コンサルチームとのMTG（オンライン） 15：00 設計書作成orプログラミング 16：00　設計書作成orプログラミング 18：00　退勤（在宅） ------------------ ◆エンジニアリーダー1日の流れ（例） ------------------ 09：00　出勤（在宅）、社内進捗確認MTG（オンライン）、開発スケジュールの更新 10：00　1日のタスク作成、開発メンバーのフォロー・疑問点解消 11：00　メールチェック、返信 12：00　ランチ 13：00　設計書・テスト内容のレビュー 14：00 コンサルチームとのMTG（オンライン） 15：00 プログラムの調査 16：00　設計書の作成・更新 or コーディング 18：00　退勤（在宅） ------------------ 【具体的な仕事内容】 ・要件定義 ・詳細設計書の作成 ・コーディング ・テスト

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

自社商品パッケージ導入コンサルティング支援 ■担当業務 ：詳細設計～結合テスト

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 大手企業のDXに伴う、リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインします。 ▼案件例 ・Zendeskから ServiceNow CSMへサポートサイトの変更PJ ・Servicenowの標準化PJに伴う業務整理 私たちGLナビゲーションは、SAPやSalesforce、MES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援も得意としており、攻めと守りのDXに対応できるチームとなっています。コンサルティング領域だけでなく、システム開発、ITインフラ環境構築等のシステムエンジニアも募集しています。 そのため、コンサル会社から事業会社への転職など、自由なキャリア構築を後押しします。

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 大手企業のインフラのクラウド化に伴う、開発リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 ▼案件例 ・大手金融（保険）業界向け、Azure構築支援 ・バイリンガルAWSソリューションアーキテクト ▼業務内容例（必要経験） ・Azure PaaS・SaaSの構築・運用（DataFactory・Functionsなどの知見） ・Kubernetesの構築・運用(Kubernetes・Docker・Helmなどの知見) ・Azure DevOpsによるCI/CDの構築・運用（Repos・Pipeline・Releaseなどの知見） ・Azure アークテクチャーの設計（ネットワーク設計の知見を含む） ・APIの開発（Java・PowerShellなどの開発経験、Yaml・ARMなどの知見） #インフラエンジニア　#クラウドエンジニア　#サーバーエンジニア 私たちGLナビゲーションでは、SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入。またSaaS・AI・ビッグデータを活用した業務改革や新規事業構築などのコンサルティングサービスを実施しています。 また、SAPやSalesforce、MES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援も得意としており、攻めと守りのDXに対応できるチームとなっています。 コンサルティング領域だけでなく、システム開発、ITインフラ環境構築等のシステムエンジニアも募集しています。

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 大手企業のSalesforseの導入に伴う、企画構想、開発リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 ▼案件例 ・大手製薬会社向けSalesforce移行プロジェクト ・Salesforce FSC（Financial Services Cloud）支援 ▼募集ポジション ▽PM ・案件管理・推進 ・進捗・課題管理 ・設計・テストケース作成、オフショア成果物（設計書、テスト結果など）レビュー ▽テストリーダー ・品質計画、テスト計画を策定 ・テスト準備、実施の管理 ・品質報告書の作成 ・テスト管理、品質管理をリード ▽データ移行、外部IF ・移行計画を他チーム（データ連携チーム）と連携して進める ・リーダーというより、データ連携チームや他巣ステムとの窓口担当 ・メタデータ移行の自動化（スクリプト）の検討と作成 私たちの戦略コンサルタントチームは、大手外資系事業会社、大手外資系戦略コンサルティングファーム等の出身者により組織されたプロフェッショナルチームです。 【出身企業例】 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場企業などの出身のDX Specialist 企業例：アクセンチュア、IBM、EY、デロイトトーマツコンサルティング、GE、Bosche、ゴールドマンサックス証券、メットライフ、リクルート、大和証券、みずほ銀行、タニタ、その他大手SIer、SaaSベンダー等　 【メンバー】 20代から60代前後まで、国籍を問わないコンサルタントが集結した組織となっております。 【キャリアパス】 理想のキャリアパスが実現できるよう、CXO、事業責任者、エグゼクティブコンサルタント、事業企画、経営企画、SAP導入コンサルタント、情報システム担当、テクノロジースペシャリスト、BIスペシャリストなど、さまざまなキャリアパスをご用意しております。 また、成長機会をサポートする社内環境・体制づくりに積極的に取り組んでおり、社内で定期的に開催される「分科会」等を通して、社内メンバーとの情報交換や企業の経営戦略にも携わっていく事も可能。業界経験豊富な先輩コンサルタントによるサポートなど、無理なく確実なキャリアアップを後押しします。 #コロナ禍に求められる仕事

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 大手企業のインフラのクラウド化に伴う、開発リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 ▼案件例 ・ShopifyのAPIを通じて取得したデータを分析するためのアプリケーション開発 ・既存システム（監視システム）への機能変更、機能追加 #バックエンド　#クラウドエンジニア　#アプリエンジニア　＃データベースエンジニア SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入。またSaaS・AI・ビッグデータを活用した業務改革や新規事業構築などのコンサルティングサービスを実施しています。 また、SAPやSalesforce、MES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援も得意としており、攻めと守りのDXに対応できるチームとなっています。 コンサルティング領域だけでなく、システム開発、ITインフラ環境構築等のシステムエンジニアも募集しています。

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 開発リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ▼案件例 ・大手証券会社の業務改善に向けたRPA構築支援 ・既存監視アプリのシステムの業務改善に向けたRPA構築 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 #RPA　#Uipath SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入。またSaaS・AI・ビッグデータを活用した業務改革や新規事業構築などのコンサルティングサービスを実施しています。 また、SAPやSalesforce、MES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援も得意としており、攻めと守りのDXに対応できるチームとなっています。 コンサルティング領域だけでなく、システム開発、ITインフラ環境構築等のシステムエンジニアも募集しています。

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 大手企業のDXに伴う、開発リード、移行、テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 ▼案件例 ・製薬企業向けTableau開発支援／顧客分析要件の検討、プロトタイプの構築 ・大手医療機器メーカー向けTableau×SAP グローバル展開PJT ・外資系医療系企業向けDX化支援（新規BIシステム（PowerBIの全社展開） ・大手カード会社の新規事業となる「データサービス」におけるデータ抽出の要件定義 ・製造業向けビッグデータ分析プロジェクト　他多数 ご経験に応じて、担当プロジェクトをご相談した上でアサインできればと考えております。 #データサイエンティスト　#データエンジニア　#データ分析 【キャリアパス】 理想のキャリアパスが実現できるよう、CXO、事業責任者、エグゼクティブコンサルタント、事業企画、経営企画、SAP導入コンサルタント、情報システム担当、テクノロジースペシャリスト、BIスペシャリストなど、さまざまなキャリアパスをご用意しております。クライアント先への転籍も可能です。 【本求人以外で当社が抱えるプロジェクト例】 ERP(SAP)やMES等の導入コンサル、また導入後のPM/PMO支援にも注力しており、AIやデータ分析系のプロジェクト推進から、RPA等の企業のBPRを促進する際の上流工程支援を得意としています。 ・大手医療機器メーカーにてSAP導入／グローバルロールアウトプロジェクト ・大手SIベンダーにてIoTプラットフォームのBI導入プロジェクト ・グローバル製造企業にて、海外送金サービス開発プロジェクト（英語必須） ・都市開発コンサル企業にて、勤怠や経費計算パッケージの導入プロジェクト 今後、国内だけではなく、私たちが取り組んできたグローバル人材育成に関わる16か国200社にわたる海外企業とも海外マーケット開拓のための連携を強めていきます。 #コロナ禍に求められる仕事

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 成長を牽引するDXコンサルティング事業では、DX領域の上流フェーズのプロジェクトが多くございます。 大手金融機関のグループ会社の業務効率化のため、あらゆる手段で実現する社内SEの募集を開始しました。 業務に慣れていただいた後に転籍される方を優先的に採用します。 システム導入に関するコンサルティングをご担当いただきます。 ・システム開発に関して一通りの工程を経験している事 ・システム開発や運用保守現場でのリーダー経験 いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしております。 担当業務は下記のようになりますが、下記全てのご経験は必要ありません。 ▼ご担当業務（ご経験によって柔軟に対応します） ・システム選定、導入支援、運用、保守 ・RPA選定、RPA導入支援、ロボット構築、運用、保守 ・WEBサイト構築、運用、保守 ・AIツール導入支援、運用、保守、教育 ・クラウドサーバー移設支援 ・脆弱性診断支援 ・案件管理 ・要員管理 ・営業同行 ・社内教育（技術）

システムエンジニアとして、Salesforceの導入・開発支援に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Salesforceの導入・開発支援 ・SalesCloud、ServiceCloudの標準設定 ・Pardotの標準設定 ・Herokuの開発経験 など 【開発言語】 framework ：Spring、Struts、Play database ：Oracle、MySQL、SQLServer その他管理ツール ：Backlog、Git

【概要】 Salesforce案件のコンサルタントとして 提案から導入までをコンサルティングいただきます。 また、マネジメント（プロジェクト、会議のタイムマネジメント） カスタマイズ全般を担当いただくこともあります。 お客様にインタビューをして話を引き出していきます。 その後、Salesforceの仕組みに落とし込み、 お客様へと提案いたします。 Salesforceについては、積極的にTrailheadという勉強サイトで勉強が可能で 勉強すればしただけ、力が身につきます。 自主的に勉強する姿勢が求められます。 コンサルタントとしては、上司・先輩に教わり １つずつ経験を積み上げていけます。 【具体的な仕事内容】 ■Salesforce導入の提案 　お客様の要望資料や、お客様へのインタビューを経て提案内容を考える。 　提案の説明をお客様に行う。 ■Salesforceに沿った要件定義（Fit&Gap）・設計・開発 　 【開発環境】 Salesforce 【仕事の魅力】 システムエンジニアとしての基本的な知識は必要です。 ただ、開発力よりは、どちらかと言うとお客様の業務の理解力が必要です。 そのため、インタビューや、ドキュメントをまとめる力が身につきます。 また、業務知識が増え、お客様にとっても、世の中にとっても、 必要な存在になります。

【主な業務内容】 Go言語にて、新機能の設計・開発・運用などサービス全体設計を行って頂きます！ フレームワークはGinです。 【入社後のながれ】 初日：プロジェクトの概要説明、環境構築 2日目〜：チケットを割り振られ、実作業スタート！ 【案件内容】 企業秘密のため案件についてはお伝えできないのですが、公共性の高いWebサービスの受託開発案件に携わることができます。

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 成長を牽引するDXコンサルティング事業では、DX領域の上流フェーズのプロジェクトが多くございます。 【プロジェクト例】 ・大手製薬企業における顧客分析ツールの開発導入プロジェクト ・グローバル製造企業にて、海外送金サービス開発プロジェクト（英語必須） ・都市開発コンサル企業にて、勤怠や経費計算パッケージの導入プロジェクト ・大手医療機器メーカーにてSAP導入／グローバルロールアウトプロジェクト ・大手SIベンダーにてIoTプラットフォームのBI導入プロジェクト　等 【ご担当プロジェクト例】 ・DX推進コンサルタントとして、ERP(SAP)やMES等の導入コンサル ・BIスペシャリストとして、Salesforse開発支援、Tableau開発、RPA導入（Uipath）コンサルタント ・サービス導入後のPM/PMO　等 【キャリアパス】 理想のキャリアパスが実現できるよう、CXO、事業責任者、エグゼクティブコンサルタント、事業企画、経営企画、ITコンサルタント、情報システム担当、テクノロジースペシャリスト、BIスペシャリストなど、さまざまなキャリアパスをご用意しております。

自社商品パッケージ導入コンサルティング支援 ■担当業務 ：詳細設計～結合テスト

▼業務内容 いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行を行っていただきます。 　 ▼具体的な業務 　・Salesforce標準機能カスタマイズ 　・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 　・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 　・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 　 ▼仕事のやりがい 　・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます 　・データ設計の戦略部分から関わることができます 　・志の高いメンバーのみが集結した組織です（1年超のアドバイザー平均年収 xxx万円） 　・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります 　・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます ▼当社について 2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

▼業務内容 いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行を行っていただきます。 　 ▼具体的な業務 　・Salesforce標準機能カスタマイズ 　・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 　・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 　・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 　 ▼仕事のやりがい 　・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます 　・データ設計の戦略部分から関わることができます 　・志の高いメンバーのみが集結した組織です（1年超のアドバイザー平均年収 xxx万円） 　・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります 　・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます ▼当社について 2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

▼業務内容 いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行を行っていただきます。 　 ▼具体的な業務 　・Salesforce標準機能カスタマイズ 　・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 　・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 　・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 　 ▼仕事のやりがい 　・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます 　・データ設計の戦略部分から関わることができます 　・志の高いメンバーのみが集結した組織です（1年超のアドバイザー平均年収 xxx万円） 　・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります 　・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます ▼当社について 2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

弊社のお客様は、法人が主となっており、毎月依頼が絶えません。 Webシステムの開発だけでなく、モバイルアプリの開発、アナリティクス業務等も徐々にご対応いただく予定です。 ▼取引先 東証一部上場企業、マザーズ上場企業など、大手企業が中心となります。 ▼企画・要件定義 お客様のご要望をヒアリングし、ITコンサルティングを行うことで、 「成果の見えるシステム」をフルスクラッチで開発します。 ▼設計・開発 ヒアリングした情報を基に設計書・仕様書を作成します。 お客様との意識合わせをした後、実際の開発作業に入ります。 ▼試験 開発したシステムをstage環境で試験します。 動作異常等がある場合、改修作業を行います。 ▼公開 お客様のご了承をいただいた後、システムを上市します。 ▼運用・保守 上市したシステムの動作をモニタリングします。 お客様から依頼がある場合、機能追加・機能改修を行います。 ◎業務量 力量に応じて平均業務時間に終わるくらいの依頼を振り分けます。 ◎企画への関与度 クライアント様よりプラスの提案を行い弊社主導で進めていきます。 ◎働き方 リモートワークを推奨しております。 ◎開発言語 Ruby、Python、PHP、Perl、Swift、Flutter、ReactNativeなど

当社は主にマイクロソフト製品を用いて業務システムの構築を行っています。 システムの企画から要件定義、開発、サポートに加え、ソフトウェアライセンス販売も行っています。 多くが中小企業と若干の大企業と直接取引を行っており、一部コンサルティング会社やSIerの支援をおこなっています。 直近で、10～15名位のエンジニア急募です。

私たちは、DXと人材教育のスペシャリストが集結した、Digital&Diversityトランスフォーメーションカンパニーです。 当社はグローバル人材育成事業と3年前に立ち上げたDXコンサルティング事業を運営しております。DXとダイバーシティに対する市場のニーズの高まりにより、昨対比200%以上の成長を継続しており、直近2年で月商は約8倍(2022年5月)に拡大しています。 成長を牽引するDXコンサルティング事業では、DX領域の上流フェーズのプロジェクトが多くございます。 【プロジェクト例】 ・大手製薬企業における顧客分析ツールの開発導入プロジェクト ・グローバル製造企業にて、海外送金サービス開発プロジェクト（英語必須） ・都市開発コンサル企業にて、勤怠や経費計算パッケージの導入プロジェクト ・大手医療機器メーカーにてSAP導入／グローバルロールアウトプロジェクト ・大手SIベンダーにてIoTプラットフォームのBI導入プロジェクト　等 【ご担当プロジェクト例】 ・DX推進コンサルタントとして、ERP(SAP)やMES等の導入コンサル ・BIスペシャリストとして、Salesforse開発支援、Tableau開発、RPA導入（Uipath）コンサルタント ・サービス導入後のPM/PMO　等 【キャリアパス】 理想のキャリアパスが実現できるよう、CXO、事業責任者、エグゼクティブコンサルタント、事業企画、経営企画、ITコンサルタント、情報システム担当、テクノロジースペシャリスト、BIスペシャリストなど、さまざまなキャリアパスをご用意しております。

■100％、自社製品の開発です 運輸・運送・旅行商材など「移動」がメインとなる業界に対して、システムやサービスを開発して販売をするため、マーケティングチームと一体となって開発を行なっていただきます。 主に旅行系商材の予約サイトや運輸系のEラーニングサービスなど、スキル・経験や状況に応じてプロジェクトメンバーに加わっていただき、クリエイティブで会社を引っ張っていくチームメイトになってほしいです！ ■配属部署　コンテンツクリエイティブDiv. バスやタクシーをはじめとした旅行に関連するサービス、異文化・国際行流を目的とした日本と海外の個人をつなぐwebサービス、楽しい旅行をフィーチャーしたAPPの開発など行なっています。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

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【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

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【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 クライアントワーク ■上流工程のコンサルティングの結果をもとにシステム設計書へ落とし込む ■システム設計書をクライアントと共有、認識の齟齬がないようにディスカッション ■システムを構築し、テストを実施 ■クライアントが描く未来を実現するために、継続してコンサルティングを実施 【業務で使用する言語】 apex visualforce Lighining Web Component Java Script CSS 【開発環境】 VisualStudioCode Postman SalesforceDeveloperConsole 【利用業務ツール】 Slack、Salesforce、TeamSpirit、Backlog、Zoom、Box 【配属部署】ビジネスデザイン本部 デザインチーム 現在、20～30代の2名のスタッフが活躍中です。 スタートアップメンバーとして、ゆくゆくはチーム開発もお任せしたいと考えています。 エンジニアのエヴァンジェリストも目指せる環境ですよ！ 既存メンバーと共にフライクをリードしていく存在になっていってください。 【フライクならではの魅力】 ■エンドユーザーとの契約が100％ クライアントとの関係性が発注元と発注先の関係ではなく、協奏パートナーであり、ともに課題を解決していく同士としてフラットな関係を築いています。 システムを売るのではなく、事業のコンサルからスタートし、課題解決をするためにはどうすればいいのかを考え、適したツールの選定・組み立て・導入までをサポートしています。 ■約30種類のツールを提案可能 「Salesforce」や「freee」だけでなく、「HubSpot（ハブスポット）」「Sansan（サンサン）」「Box（ボックス）」「Slack（スラック）」「Zoom（ズーム）」「Quip（クイップ）」等、約30種類のツールを取り扱っており、クライアントの課題に合わせて柔軟に組み合わせて提案することができます。

事業責任者として、マーケティングを中心とした事業戦略の立案、PL管理、サービスの企画、リリース、改善、他社との提携推進等 ※ご入社直後は、CEO直下のポジションとなります 【社内の雰囲気】 「時間より質」と「裁量」を重視しており、ルーティーン作業をこなす仕事ではありません。労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと考えます。 また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。 【配属部署】 ■住宅ローン事業部 ※ご入社直後はCEO直下のポジションとなります。

新事業の立ち上げに伴い、システム部門を統括するゼネラルマネージャー兼テックリードの募集です。 当社は設立から８年で、売上３５０億円を突破、従業員規模はグループ連結３，０００名を超えるまでに急成長・急拡大をしている医療コンサルティング会社です！ 現在テレビCMでも話題のTCB（東京中央美容外科）の経営や、自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュースなど、医療ビジネスを幅広く展開しています。 今回は、新事業の立ち上げに伴い、システム部門を新たに新設します。 まずは、新たなビジネスを展開していくために不可欠なシステムの０→１フェーズをお任せしたいと考えており、プロダクトロードマップ自体の設計からマーケティングなどのグロース戦略にも携わることができます。 基本的にエンジニアリングについては開発部隊が全ての裁量を持って進めていける環境ですので、システムの企画部分からアーキテクチャの選定、開発手法まで、今回募集をしているゼネラルマネージャー兼テックリードを担っていただく方が方針を決めることができます。 これから新設する部署のメンバー構成は以下を想定しています。 ------------------------------------------------------------------ ゼネラルマネージャー：１名　※今回募集をしているポジション ディレクター：２名 メンバー：４名 ------------------------------------------------------------------ 必要に応じて、人員の調整も可能です。 部門のトップとしてメンバーをリードしていただける方を歓迎します。 また、役員直下のポジションとなりますので、エンジニアサイドとビジネスサイドの両方の経験を磨くことができます。 まずはカジュアル面談などでライトにお話ができればと思いますのでお気軽にご応募ください！

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

自社商品パッケージ導入コンサルティング支援 ■担当業務 ：詳細設計～結合テスト

■当社について： 設立8年目となる当社では、メイン事業として現在全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科／TCB）を運営しています。 TCBの運営以外でも、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っております。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で売上350億円突破、従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けています。 ■業務について： 具体的には、自社開発しているシステムの導入サポート業務をお任せします。 クリニックで利用されるシステムのため、問い合わせ対応やマニュアル作成・操作研修・稼働立ち合いや稼働後フォローを想定しております。 システムの用途や操作性を理解した上で、噛み砕いた形で伝えていくアウトプット力が必要となります。 なお、配属先部署では、WEBカルテ、患者様用の予約管理システム、ドクター向け売上管理システム、などを開発しています。 主に、患者様や社員、クリニックスタッフが使用するシステムとなります。 現在カジュアル面談も実施しておりますので是非お気軽にご応募ください！

新事業の立ち上げに伴い、システム部門を統括するゼネラルマネージャー兼テックリードの募集です。 当社は設立から８年で、売上３５０億円を突破、従業員規模はグループ連結３，０００名を超えるまでに急成長・急拡大をしている医療コンサルティング会社です！ 現在テレビCMでも話題のTCB（東京中央美容外科）の経営や、自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュースなど、医療ビジネスを幅広く展開しています。 今回は、新事業の立ち上げに伴い、システム部門を新たに新設します。 まずは、新たなビジネスを展開していくために不可欠なシステムの０→１フェーズをお任せしたいと考えており、プロダクトロードマップ自体の設計からマーケティングなどのグロース戦略にも携わることができます。 基本的にエンジニアリングについては開発部隊が全ての裁量を持って進めていける環境ですので、システムの企画部分からアーキテクチャの選定、開発手法まで、今回募集をしているゼネラルマネージャー兼テックリードを担っていただく方が方針を決めることができます。 これから新設する部署のメンバー構成は以下を想定しています。 ------------------------------------------------------------------ ゼネラルマネージャー：１名　※今回募集をしているポジション ディレクター：２名 メンバー：４名 ------------------------------------------------------------------ 必要に応じて、人員の調整も可能です。 部門のトップとしてメンバーをリードしていただける方を歓迎します。 また、役員直下のポジションとなりますので、エンジニアサイドとビジネスサイドの両方の経験を磨くことができます。 まずはカジュアル面談などでライトにお話ができればと思いますのでお気軽にご応募ください！

自社商品パッケージ導入コンサルティング支援 ■担当業務 ：詳細設計～結合テスト

- 新拠点立上げに伴う企画・システム選定・導入 - 自動化設備を利用したオペレーション・システム構築 - 業務改善/サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入 - WMS/WCSの運用・保守 - 業務支援のためのツール開発・導入 - KPIの見える化・BI構築