【仕事内容】 アプリエンジニアのミッションは【ユーザーにゲームの感動を伝えること】です。 クライアントアプリはユーザーが一番見て一番触れる重要な要素です。 プランナーが考えたアイディアをいかに実現出来るか？面白さをどれだけ伝える事ができるか？ ここが腕の見せ所となります。 日々求められるハードルは高いですが、自分の作ったものが世に出るのは大きなやりがいを感じとる事ができます。 基本的には開発業務が中心となりますが、それ以外のパートに関しても積極的に参加し、一緒にゲーム開発をしてきたいと考えています。 【具体的には・・・】 ■企画フェーズ どういったコンテンツがユーザーに受け入れられるか？ もっと快適な操作性やUIはないだろうか？ ・・・をエンジニア視点で考えます。 プランナーの仕事じゃないの？と思われる方もいますが、弊社では担当関係なくアイディアを出し合う体制をとっています。 ■開発フェーズ エンジニアが本領を発揮するところです。 アーキテクチャの考案から始まり、軽量な動作を考慮しながらデータや基本構造の設計。 そして各機能の開発を行っていきます。 ■運営フェーズ 開発したコンテンツをリリースした後はこのフェーズとなります。 他の２つのフェーズに比べて盛り上がりに欠けるかもしれませんが、「コンテンツを育てる」という重要なフェーズです。バージョンアップやバグ対応などが主な業務となります。 スキルキーワード： Unity,Cocos2d-x,Android,iPhone,Java,Objective-C,Actionscript3

医療機関向けの「治療アプリ®」に関するプロダクト開発、もしくは民間法人向けの「ascureモバイルヘルスプログラム」のプロダクト開発に携わって頂きます。 既存プロダクト、新規プロダクトの両方のメンバーを現在募集しています。志向や強みをみて、担当プロダクトをアサインします。 CureAppのエンジニアは全員が「TypeScript/JavaScriptエンジニア」であり、バックエンド/フロントエンド/モバイルアプリという分業をしていません。全員がReact / React Native / Node.jsを扱います。人によって得意な領域・苦手な領域はあるので、それを補完しあい、情報を共有しながら全員で成長しています。 React Native, TypeScript, Node.js...。いずれも進化が早く、その過程でつまづくことはありますが、私たちは全員で情報共有し、スピード感を持ってこの進化に追随しています。 理想の設計についてチームで議論を繰り返し、それに向かって開発や改良を繰り返しています。一方で、時には早いリリースのためのワークアラウンドも必要となります。私たちは「いずれ理想型が実現できる設計」をすることで、前に進む力を大事にしています。これにより、最終的に妥協せず、ユーザーには早く価値を届けることができます。 【開発環境】 ・言語：JavaScript/TypeScript (Node.js, Babel) ・主要技術：React/Redux, React Native, Express, GraphQL ・その他技術：Jest, ESLint, Prettier, monorepo, Lerna, Storybook ・設計手法：DDD ・リポジトリ管理：GitHub ・主要インフラ技術：AWS Lambda, AWS CDK, Elastic Beanstalk ・DB：MongoDB, PostgresSQL ・CI：GitHub Actions, CircleCI, Bitrise ・情報共有： Slack, Google Workspace

今回新規事業を担っていただくエンジニアメンバーを募集しています！自分の力でプロダクトをガシガシ作り上げていきたい方にはおすすめの環境です！ ■業務内容■ ・外国人サポートアプリのAPI開発 ・賃貸管理会社とGTNとのやり取り・サポートを円滑にするためのWEBサービス開発 ■使用技術■ ・Laravel ・Ruby on Rails ・Typescript ・C# ・AWS ・Docker ・Firebase ・Auth0 etc.. ■シゴトの魅力・メリット■ ・組織としてまだ若い：日々改善の繰り返しなので学びが常にある環境です。これから入社して活躍することでコアメンバーになれるのでプロジェクトを一括で担当することもあり、短期間で飛躍的なスキルアップに繋がります！ ・モダンな技術を採用できる：開発するものがほとんど新規事業になるので、既存の技術的負債に引っ張られることなくモダンな技術を最初から取り入れることができます！

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

SaaSを使用するユーザーが抱える課題を解決するシステム連携の設計、開発業務に携わっていただきます。 複数のSaaSを接続する自社プロダクト開発及びメジャーSaaS事業者からの関連ある受託開発（ラボ型がメイン）に従事頂きます。 【開発環境】 ・言語：Python、JavaScript、Ruby、PHP ・フレームワーク：Node.js、Django、Flask、Rails、React.js、Vue.js、AngularJS ・インフラ：AWS、FireBase（GCP）、MySQL、PostgreSQL、NoSQL、Linux ・ツール：Slack、ZOOM、Backlog、GSuite、Git

【職務内容】 同社ソリューション（自然言語処理AIエンジン）のWebアプリ開発業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・自社開発のニューラルネットワークと連動して稼働するウェブ業務アプリケーションの設計・開発 ※開発言語：TypeScript、Go、Pythonなど ※稼働環境は原則クラウド（AWS） タスクに合わせた適材適所の担当割を行い、チームやスキル保持者などとディスカッションしながらリリースまで担当していただきます。開発スタイルに決まりはないため、自由に進められます。また、最新情報や最新技術を取り入れ、他にはないものをめざします。

【職務内容】 同社ソリューション（自然言語処理AIエンジン）のWebアプリ開発業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・自社開発のニューラルネットワークと連動して稼働するウェブ業務アプリケーションの設計・開発 ※開発言語：TypeScript、Go、Pythonなど ※稼働環境は原則クラウド（AWS） ★タスクに合わせた適材適所の担当割を行い、チームやスキル保持者などとディスカッションしながらリリースまで担当していただきます。開発スタイルに決まりはないため、自由に進められます。また、最新情報や最新技術を取り入れ、他にはないものをめざします。

【仕事内容】 ■自社WEBサービスのフロントエンド側のシステム詳細設計 ■React、Angular、backbone.js等を用いたWebアプリケーションの開発 ■Git（GitHub）を使ったソースコードのバージョン管理 【求める人物像】 ■柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる ■現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある ■自社を良くしていきたいという強い想いを持てる 【開発環境/ツール】 ■PC: Macbook Pro ■UI/UXデザイン：Adobe XD, Photshop, Illustrator ■バックエンド: PHP（CakePHP, Laravel）, Java（Spring Boot） ■フロントエンド: TypeScript（Backbone.js, Angular, React）, JavaScript（ionic） ■iOS: Swift ■android: Kotlin ■ミドルウェア: Apache, nginx, MySQL ■サーバー環境: GCP, AWS, Vagrant, Docker ■モニタリング: NewRelic, dataDog ■プロジェクト管理：Backlog ■リソース管理：Git（GitHub） ■ファイル共有：Google Drive ■コミュニケーションツール：Slack, Chatwork

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・DXやOMO需要の高まりとともに、EC（Web）とPOS（リアル）を複合的に掛け合わせる大規模システム開発のご依頼が増えています。 ・こうしたご依頼にスムースに対応するためにITアーキテクト的発想を取り入れ、最適な開発手法や開発体制の検討も含めた、システム全体の設計をお願いしたいと考えています。 【具体的仕事内容（ご経験に応じて、以下業務をお任せします）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要件の分析・定義から設計指針を導き出し、課題分析や評価。 ・クライアントのマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握、ネゴシエーション。 ・社内、ビジネスパートナーを含む各ステークホルダーと連携したプロジェクト管理。 ・開発プロセスの標準化、改善活動。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【働き方】 ￣￣￣￣￣ ・クライアントへの常駐はありません。さらにフレックスタイム制のため、自由に勤務時間を決められます。 ・当社はECとPOSをワンパッケージで提供できる日本唯一の会社で、DXを考える多くのリテール企業と直接やり取りをしています。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・高いクオリティと期日を守った質の高いプロジェクトマネジメントをすること。 ・当社ではPMの職種を、QCDの「C」（コスト）の管理者と、「Q,D」（品質と納品）の管理者に二分しております。 ・当ポジションは「Q,D」に責任を持つ管理者としてご活躍いただきます。 ・エンジニアとしてのご経験を活かして、コスト管理や交渉事ではなく、「Q,D」に向き合える環境をご用意します！ 【具体的仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでをお任せします。 ・クライアントの経営層、マネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握。 ・社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理。 ・PMや外注等、社内外の各ステークホルダーと連携したプロジェクト推進。 ・エンジニアのアサインおよびマネジメント。 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・OS：Mac OS X、Windows、Linux ・言語：PHP、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・市場や顧客を最も深く理解し、継続的に価値を提供できるような「プロダクトのあるべき姿」を定義すること。 ・そのためのメンバーや案件を差配し、最大のパフォーマンスを発揮できるチーム作りもお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・今後のロードマップの策定。「ORANGE POS」を用いた開発の管理、開発フローの構築および改善。 ・案件の振り分け、エンジニアをはじめとする人員のアサイン、マネジメント、進捗の管理。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・各種KPIレポートやログ分析。 ・なお、当面はPMや本部長とクライアントMTGへの同行、マネジメント層とのディスカッション、全体のスケジュール管理等を行っていただく予定です。 【言語／フレームワーク】 ■ORANGE POS： TypeScript／React 【その他開発環境】 ■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■コミュニケーション：Slack、Gmail

自社サービスである結婚準備情報アプリ「ウェディングニュース」のフロントエンドの開発を行って頂きます。

自社サービスである結婚準備情報アプリ「ウェディングニュース」のフロントエンドの開発を行って頂きます。

【業務の内容】 - 新規プロダクトの Web アプリ開発 - 商業施設向けDX案件（精算システム開発案件） - その他、チーム内で不足している技術領域の開発 【開発チームの魅力】 - 事業あたりのチーム人数は6名程度に抑えスモールチームを保ちます。 - 本人の希望で限定的な開発を行うのか、フルスタックなのかは決定していただいてOKです。 - 最低限のリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する全員能力者集団を作っていきます。 - 『ONE』以外にも事業展開していくため、フルスクラッチでアプリケーションを作る機会は多いです。 - 入社時には、各自希望のスペックのPCやディスプレイを支給します。

[業務内容] - TypeScript / Vue(x) を用いたHiCustomerのフロントエンド開発を行っていただきます - 希望に応じてGo言語を用いたHiCustomerのAPI/サーバーサイド開発を行っていただきます [仕事の魅力] - 大量のログデータをリアルタイムに、柔軟に扱う必要があり、技術的に挑戦しがいのある領域です - 課題解決のためであればエッジな技術も積極的に試し、取り入れる文化があります - 新しい市場であり、答えのない領域をカスタマーとともに切り拓いていく楽しさを実感できます [チームのミッション] 我々は真に「ユーザーをファンに変える」ためには顧客担当が煩雑な管理業務から解放されるだけではなく、顧客の行動予測やリスクの検出など、より高度な価値を提供する必要があると考えています。 一方で、技術的な側面ではHiCustomerはログデータの収集、分析、可視化を行う解析基盤と捉えることができます。ログデータの解析というと大量なデータのハンドリングやリアルタイムな分析処理が必要なことも少なくないですが、これをSaaSとして提供するとなるとテナント数の増加に応じてデータボリュームも増すため、高度にスケールする仕組みを整えるながらこれらを実現することが求められます。 こういった前提のもと、答えのない領域で技術力を駆使しながら仮説検証を繰り返してプロダクトを育てていくことがHiCustomerのエンジニアリングチームの役割です。 [社内の雰囲気] 目標へのコミットメントが強いメンバーが集まっていますが、成果を出すために時間より効率性を重んじるカルチャーです。また、業務委託や副業といった雇用形態で働くメンバーもおり、フレキシブルな仕事のスタイルを選ぶことができます。

[業務内容] - TypeScript / Vue(x) を用いたHiCustomerのフロントエンド開発を行っていただきます - 希望に応じてGo言語を用いたHiCustomerのAPI/サーバーサイド開発を行っていただきます [仕事の魅力] - 大量のログデータをリアルタイムに、柔軟に扱う必要があり、技術的に挑戦しがいのある領域です - 課題解決のためであればエッジな技術も積極的に試し、取り入れる文化があります - 新しい市場であり、答えのない領域をカスタマーとともに切り拓いていく楽しさを実感できます [チームのミッション] 我々は真に「ユーザーをファンに変える」ためには顧客担当が煩雑な管理業務から解放されるだけではなく、顧客の行動予測やリスクの検出など、より高度な価値を提供する必要があると考えています。 一方で、技術的な側面ではHiCustomerはログデータの収集、分析、可視化を行う解析基盤と捉えることができます。ログデータの解析というと大量なデータのハンドリングやリアルタイムな分析処理が必要なことも少なくないですが、これをSaaSとして提供するとなるとテナント数の増加に応じてデータボリュームも増すため、高度にスケールする仕組みを整えるながらこれらを実現することが求められます。 こういった前提のもと、答えのない領域で技術力を駆使しながら仮説検証を繰り返してプロダクトを育てていくことがHiCustomerのエンジニアリングチームの役割です。 [社内の雰囲気] 目標へのコミットメントが強いメンバーが集まっていますが、成果を出すために時間より効率性を重んじるカルチャーです。また、業務委託や副業といった雇用形態で働くメンバーもおり、フレキシブルな仕事のスタイルを選ぶことができます。

[業務内容] - TypeScript / Vue(x) を用いたHiCustomerのフロントエンド開発を行っていただきます - 希望に応じてGo言語を用いたHiCustomerのAPI/サーバーサイド開発を行っていただきます [仕事の魅力] - 大量のログデータをリアルタイムに、柔軟に扱う必要があり、技術的に挑戦しがいのある領域です - 課題解決のためであればエッジな技術も積極的に試し、取り入れる文化があります - 新しい市場であり、答えのない領域をカスタマーとともに切り拓いていく楽しさを実感できます [チームのミッション] 我々は真に「ユーザーをファンに変える」ためには顧客担当が煩雑な管理業務から解放されるだけではなく、顧客の行動予測やリスクの検出など、より高度な価値を提供する必要があると考えています。 一方で、技術的な側面ではHiCustomerはログデータの収集、分析、可視化を行う解析基盤と捉えることができます。ログデータの解析というと大量なデータのハンドリングやリアルタイムな分析処理が必要なことも少なくないですが、これをSaaSとして提供するとなるとテナント数の増加に応じてデータボリュームも増すため、高度にスケールする仕組みを整えるながらこれらを実現することが求められます。 こういった前提のもと、答えのない領域で技術力を駆使しながら仮説検証を繰り返してプロダクトを育てていくことがHiCustomerのエンジニアリングチームの役割です。 [社内の雰囲気] 目標へのコミットメントが強いメンバーが集まっていますが、成果を出すために時間より効率性を重んじるカルチャーです。また、業務委託や副業といった雇用形態で働くメンバーもおり、フレキシブルな仕事のスタイルを選ぶことができます。

[業務内容] - TypeScript / Vue(x) を用いたHiCustomerのフロントエンド開発を行っていただきます - 希望に応じてGo言語を用いたHiCustomerのAPI/サーバーサイド開発を行っていただきます [仕事の魅力] - 大量のログデータをリアルタイムに、柔軟に扱う必要があり、技術的に挑戦しがいのある領域です - 課題解決のためであればエッジな技術も積極的に試し、取り入れる文化があります - 新しい市場であり、答えのない領域をカスタマーとともに切り拓いていく楽しさを実感できます [チームのミッション] 我々は真に「ユーザーをファンに変える」ためには顧客担当が煩雑な管理業務から解放されるだけではなく、顧客の行動予測やリスクの検出など、より高度な価値を提供する必要があると考えています。 一方で、技術的な側面ではHiCustomerはログデータの収集、分析、可視化を行う解析基盤と捉えることができます。ログデータの解析というと大量なデータのハンドリングやリアルタイムな分析処理が必要なことも少なくないですが、これをSaaSとして提供するとなるとテナント数の増加に応じてデータボリュームも増すため、高度にスケールする仕組みを整えるながらこれらを実現することが求められます。 こういった前提のもと、答えのない領域で技術力を駆使しながら仮説検証を繰り返してプロダクトを育てていくことがHiCustomerのエンジニアリングチームの役割です。 [社内の雰囲気] 目標へのコミットメントが強いメンバーが集まっていますが、成果を出すために時間より効率性を重んじるカルチャーです。また、業務委託や副業といった雇用形態で働くメンバーもおり、フレキシブルな仕事のスタイルを選ぶことができます。

[業務内容] - TypeScript / Vue(x) を用いたHiCustomerのフロントエンド開発を行っていただきます - 希望に応じてGo言語を用いたHiCustomerのAPI/サーバーサイド開発を行っていただきます [仕事の魅力] - 大量のログデータをリアルタイムに、柔軟に扱う必要があり、技術的に挑戦しがいのある領域です - 課題解決のためであればエッジな技術も積極的に試し、取り入れる文化があります - 新しい市場であり、答えのない領域をカスタマーとともに切り拓いていく楽しさを実感できます [チームのミッション] 我々は真に「ユーザーをファンに変える」ためには顧客担当が煩雑な管理業務から解放されるだけではなく、顧客の行動予測やリスクの検出など、より高度な価値を提供する必要があると考えています。 一方で、技術的な側面ではHiCustomerはログデータの収集、分析、可視化を行う解析基盤と捉えることができます。ログデータの解析というと大量なデータのハンドリングやリアルタイムな分析処理が必要なことも少なくないですが、これをSaaSとして提供するとなるとテナント数の増加に応じてデータボリュームも増すため、高度にスケールする仕組みを整えるながらこれらを実現することが求められます。 こういった前提のもと、答えのない領域で技術力を駆使しながら仮説検証を繰り返してプロダクトを育てていくことがHiCustomerのエンジニアリングチームの役割です。 [社内の雰囲気] 目標へのコミットメントが強いメンバーが集まっていますが、成果を出すために時間より効率性を重んじるカルチャーです。また、業務委託や副業といった雇用形態で働くメンバーもおり、フレキシブルな仕事のスタイルを選ぶことができます。

[業務内容] - TypeScript / Vue(x) を用いたHiCustomerのフロントエンド開発を行っていただきます - 希望に応じてGo言語を用いたHiCustomerのAPI/サーバーサイド開発を行っていただきます [仕事の魅力] - 大量のログデータをリアルタイムに、柔軟に扱う必要があり、技術的に挑戦しがいのある領域です - 課題解決のためであればエッジな技術も積極的に試し、取り入れる文化があります - 新しい市場であり、答えのない領域をカスタマーとともに切り拓いていく楽しさを実感できます [チームのミッション] 我々は真に「ユーザーをファンに変える」ためには顧客担当が煩雑な管理業務から解放されるだけではなく、顧客の行動予測やリスクの検出など、より高度な価値を提供する必要があると考えています。 一方で、技術的な側面ではHiCustomerはログデータの収集、分析、可視化を行う解析基盤と捉えることができます。ログデータの解析というと大量なデータのハンドリングやリアルタイムな分析処理が必要なことも少なくないですが、これをSaaSとして提供するとなるとテナント数の増加に応じてデータボリュームも増すため、高度にスケールする仕組みを整えるながらこれらを実現することが求められます。 こういった前提のもと、答えのない領域で技術力を駆使しながら仮説検証を繰り返してプロダクトを育てていくことがHiCustomerのエンジニアリングチームの役割です。 [社内の雰囲気] 目標へのコミットメントが強いメンバーが集まっていますが、成果を出すために時間より効率性を重んじるカルチャーです。また、業務委託や副業といった雇用形態で働くメンバーもおり、フレキシブルな仕事のスタイルを選ぶことができます。

Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stやその他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野が中心ですが、大規模なファッションECサイトなど多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 ポジションもプロジェクトマネジメントから、設計、実装、テストなど幅広くありますので、お得意の領域をお任せすることができると思います。 【勤務時間/場所は完全自由！自分の好きな時間帯に好きな場所で働けます】 ▼実際のメンバーは以下のような働き方をしています！ - 朝4時頃から集中して開発を行い、お昼はのんびり、午後からコミュニケーションを中心とした仕事を行う - 朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行き、家事を手伝いつつ、たまに深夜に作業を行う - 朝は10時過ぎに起きて、夜まではコミュニケーション中心の仕事をし、深夜は資料作成などアウトプット業務を中心に行う - 毎日9時半に出社し、毎日18時に帰社する（Everforthでは珍しい働き方です（笑） 『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』のとおり、各メンバーそれぞれにとって最も成果の上がるワークスタイルで仕事をしています。 なんだか自由過ぎて、こんなワークスタイルで会社が成り立つのか、と思われる方もいらっしゃると思います。ですが、私たちはこのワークスタイルで成長を続けています。 まだまだもっとよくできると考えているので、今期からは自らの組織モデルをまとめ、より高い成果を上げられる組織を目指して試行錯誤しています。

Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stやその他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野が中心ですが、大規模なファッションECサイトなど多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 ポジションもプロジェクトマネジメントから、設計、実装、テストなど幅広くありますので、お得意の領域をお任せすることができると思います。 【勤務時間/場所は完全自由！自分の好きな時間帯に好きな場所で働けます】 ▼実際のメンバーは以下のような働き方をしています！ - 朝4時頃から集中して開発を行い、お昼はのんびり、午後からコミュニケーションを中心とした仕事を行う - 朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行き、家事を手伝いつつ、たまに深夜に作業を行う - 朝は10時過ぎに起きて、夜まではコミュニケーション中心の仕事をし、深夜は資料作成などアウトプット業務を中心に行う - 毎日9時半に出社し、毎日18時に帰社する（Everforthでは珍しい働き方です（笑） 『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』のとおり、各メンバーそれぞれにとって最も成果の上がるワークスタイルで仕事をしています。 なんだか自由過ぎて、こんなワークスタイルで会社が成り立つのか、と思われる方もいらっしゃると思います。ですが、私たちはこのワークスタイルで成長を続けています。 まだまだもっとよくできると考えているので、今期からは自らの組織モデルをまとめ、より高い成果を上げられる組織を目指して試行錯誤しています。

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

私たちは新規事業開発支援を軸に事業を展開しています。 今回は自社サービスとして「新規事業開発に特化したタスク＆プロジェクト管理ツール」を開発していくことになりました。 この新ツールの開発におけるフロントエンドを中心とした開発をお願いしたいと思っています。 デザインのモックアップまで製作しているため、次フェーズとしてある程度実際に動くプロトタイプの開発に着手しようとしているところです。 アジャイルでPdMである櫛田と共に伴奏しながら開発に協力してくださる方を募集します。 # 開発環境 TypeScript, Vue/Angular/React, Firebase, Firestore, その他GCP、Auth0, Stripeなど ※必須ではないので、お好きなものがあれば変更可能です

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。 フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。 一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。 そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。 上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 【技術スタック】 ・React ・Redux ・TypeScript