【仕事内容】 移動体通信（4G/LTE-Advanced）及び次世代移動体通信 5G向け携帯シミュレータのなどの組込み系ソフト開発を設計開発から製品の試験・評価まで全般的に携わっていただきます。 同社の製品などを早い段階でキャッチアップしていただき、プロジェクトサブリーダー、プロジェクトリーダーをお任せできる⽅を求めています。 【詳細】 （1）チーム単位で仕様検討からテストまで、上流⼯程から⼀貫して⾃社開発しています。 （2）複数のプロジェクトが⾛るなかで、⼤⼩さまざまな⼈数規模のチームに分かれ業務を⾏います。チームによっては協⼒会社との協業もしていますので、そのメンバーの管理も⾏います。 （3）リーダー、マネージャ経験は無いが、「今後はエンジニアの管理系業務をしたい」という方も歓迎致します。

【仕事内容】 移動体通信（4G/LTE-Advanced）及び次世代移動体通信 5G向け携帯シミュレータのなどの組込み系ソフト開発を設計開発から製品の試験・評価まで全般的に携わっていただきます。 同社の製品などを早い段階でキャッチアップしていただき、プロジェクトサブリーダー、プロジェクトリーダーをお任せできる⽅を求めています。 【詳細】 （1）チーム単位で仕様検討からテストまで、上流⼯程から⼀貫して⾃社開発しています。 （2）複数のプロジェクトが⾛るなかで、⼤⼩さまざまな⼈数規模のチームに分かれ業務を⾏います。チームによっては協⼒会社との協業もしていますので、そのメンバーの管理も⾏います。 （3）リーダー、マネージャ経験は無いが、「今後はエンジニアの管理系業務をしたい」という方も歓迎致します。

エンジンECU開発のプレイングマネージャーをお願い致します。 使用言語は、C言語となりますので、こちらの言語経験は必須となります。 また、担当範囲は設計から結合テストと、幅広くご活躍をお願い致します。 ＜開発に携わるモノについて＞ エンジンやモーター、トランスミッション、パワーウィンドウ、カーオーディオなど、自動車を動かすためにあらゆるシステムに搭載されているマイクロコンピュータ、通称ECU（エレクトロニックコントロールユニット）。私たちは、その中に組み込まれているシステムの開発を担当。特にエンジン制御のソフトウェアに強みがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ StDの40名ほどの先輩社員が同じフロアで働いています。開発するシステムごとに、仕様やスケジュール、予算などを考える「要件定義」や、全体のシステムの設計図をつくる「基本設計」、細部の設計を検討する「詳細設計」、実際の開発を行なう「プログラミング」、完成したシステムを試運転する「テスト」という工程に分かれており、全員で分担して作業にあたっています。 ◎StDの社員全員が、取引先のオフィスに常駐して勤務しています。 ◎転勤はありません。

自動車やバイクなどを動かす装置に組み込むソフトウェアの開発を行ないます。入社後は開発の基礎を学びつつ、できるところから徐々に挑戦し、自動車開発に携わる技術者を目指せます。 ＜開発に携わるモノについて＞ エンジンやモーター、トランスミッション、パワーウィンドウ、カーオーディオなど、自動車を動かすためにあらゆるシステムに搭載されているマイクロコンピュータ、通称ECU（エレクトロニックコントロールユニット）。私たちは、その中に組み込まれているシステムの開発を担当。特にエンジン制御のソフトウェアに強みがあります。 ＜入社後の流れ＞ はじめの3ヶ月は導入研修として、研修担当のエンジニアが先生役となり、プログラミングの基礎をお教えします。練習問題を解いて解説を受ける、というくり返しを経て、2ヶ月ほどで基礎固めを終えたら、3ヶ月目からは先輩エンジニアの実際の仕事を手伝っていただきます。 常にチームで動いていますし、もちろん周りには常に先輩がいるので、分からないところがあればその都度聞いて大丈夫。4ヶ月目からは少しずつできる仕事を増やしていきましょう。 ＜具体的な仕事の流れ＞ StDの40名ほどの先輩社員が同じフロアで働いています。開発するシステムごとに、仕様やスケジュール、予算などを考える「要件定義」や、全体のシステムの設計図をつくる「基本設計」、細部の設計を検討する「詳細設計」、実際の開発を行なう「プログラミング」、完成したシステムを試運転する「テスト」という工程に分かれており、全員で分担して作業にあたっています。 ◎StDの社員全員が、取引先のオフィスに常駐して勤務しています。 ◎転勤はありません。

■組み込みソフトウェアの設計開発を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・建設機械の組み込みソフトウェア開発 ・プロジェクトのマネージメント業務 ・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けしていくシステムの開発 (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性： 建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。 ■組織構成：次長1名（40代）・メンバー1名（20代） ■今後の事業展開： 現在は仮設整備機械と土中・水中鋼管切断工事が2つの軸となってきた事業です。これら2つの事業も安定して成長している事業ですが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。

あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 【組織構成】:2名:リーダー1名(44歳)　メンバー1名(30代)

あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 【組織構成】:2名:リーダー1名(44歳)　メンバー1名(30代)

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

エンジンECU開発のプレイングマネージャーをお願い致します。 使用言語は、C言語となりますので、こちらの言語経験は必須となります。 また、担当範囲は設計から結合テストと、幅広くご活躍をお願い致します。 ＜開発に携わるモノについて＞ エンジンやモーター、トランスミッション、パワーウィンドウ、カーオーディオなど、自動車を動かすためにあらゆるシステムに搭載されているマイクロコンピュータ、通称ECU（エレクトロニックコントロールユニット）。私たちは、その中に組み込まれているシステムの開発を担当。特にエンジン制御のソフトウェアに強みがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ StDの40名ほどの先輩社員が同じフロアで働いています。開発するシステムごとに、仕様やスケジュール、予算などを考える「要件定義」や、全体のシステムの設計図をつくる「基本設計」、細部の設計を検討する「詳細設計」、実際の開発を行なう「プログラミング」、完成したシステムを試運転する「テスト」という工程に分かれており、全員で分担して作業にあたっています。 ◎StDの社員全員が、取引先のオフィスに常駐して勤務しています。 ◎転勤はありません。

自動車やバイクなどを動かす装置に組み込むソフトウェアの開発を行ないます。入社後は開発の基礎を学びつつ、できるところから徐々に挑戦し、自動車開発に携わる技術者を目指せます。 ＜開発に携わるモノについて＞ エンジンやモーター、トランスミッション、パワーウィンドウ、カーオーディオなど、自動車を動かすためにあらゆるシステムに搭載されているマイクロコンピュータ、通称ECU（エレクトロニックコントロールユニット）。私たちは、その中に組み込まれているシステムの開発を担当。特にエンジン制御のソフトウェアに強みがあります。 ＜入社後の流れ＞ はじめの3ヶ月は導入研修として、研修担当のエンジニアが先生役となり、プログラミングの基礎をお教えします。練習問題を解いて解説を受ける、というくり返しを経て、2ヶ月ほどで基礎固めを終えたら、3ヶ月目からは先輩エンジニアの実際の仕事を手伝っていただきます。 常にチームで動いていますし、もちろん周りには常に先輩がいるので、分からないところがあればその都度聞いて大丈夫。4ヶ月目からは少しずつできる仕事を増やしていきましょう。 ＜具体的な仕事の流れ＞ StDの40名ほどの先輩社員が同じフロアで働いています。開発するシステムごとに、仕様やスケジュール、予算などを考える「要件定義」や、全体のシステムの設計図をつくる「基本設計」、細部の設計を検討する「詳細設計」、実際の開発を行なう「プログラミング」、完成したシステムを試運転する「テスト」という工程に分かれており、全員で分担して作業にあたっています。 ◎StDの社員全員が、取引先のオフィスに常駐して勤務しています。 ◎転勤はありません。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

セールスオートメーションサービス『APOLLO SALES（アポロセールス）』の開発業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■APOLLO SALESの新機能開発や改善 ■新規B2Bサービスのアーキテクチャの設計実装 【開発環境】 ■使用言語 C言語、Go言語(Golang)、C++、Java ■主なミドルウェア PostgreSQL／Redis／Docker ■OS Unix／Linux ■開発ツール等 GitHub／CircleCI／Slack 【社内の雰囲気】 Onionでは、機械学習など新しいテクノロジーを、必要に応じてサービスに実装しています。キャリアプランとして、これから機械学習などにも取り組んでいきたいと考えているWebエンジニアの方にとっては、一般的なWeb開発を主業務としつつも、機械学習など挑戦的な実装も実務として実践できる環境です。 12:00〜16:00をコアタイムとするフレックスタイムを導入しています。混雑を避けた時間帯に余裕を持って出社でき、会社の行き帰りに無駄な体力を使わず、集中して仕事に取り組むことができます。

宇宙で働くロボットの実現を推進する当社にて、ロボット制御基板用組み込みソフトウェアの開発、宇宙機用ソフトウェア対策(放射線対応,CBCS )デバッガ、ロジックアナライザ等を用いたシステムのデバッグ・評価をお任せします。 マイコン(C言語、産業用Ethernet、リアルタイムOS、機能安全を考慮した組み込みソフトウェア開発)、FPGA(Verilog, VHDL、高速シリアル通信、デジタルフィルタ設計)、Linux(デバイスドライバ、リアルタイムOS）

「オムロン」や「かんでんエンジニアリング」などの大手企業と直取引を行なっている私たち。社内にノウハウを蓄積していくため、自社エンジニアの派遣はしません。100％自社内開発です。［構想設計⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒コーディング⇒デバッグ⇒試験⇒フィールドテスト］と、最上流から一貫して関われるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。 入社後は取引先から依頼されるプロジェクトに、構想設計からフィールドテストまでチームで取り組んでください。1～2件のプロジェクトで経験を積み、スキルに応じて数名のチームを率いるプロジェクトリーダーもお任せする予定です。お客様と直接コミュニケーションを取りながらニーズをキャッチし、高品質のシステムを提供できるようにプロジェクトを管理しましょう。 ＜プロジェクト例＞ 電力業務支援システム、橋梁の耐震強度計測システム、エネルギーマネージメントシステム、仮想ネットワークシステム、FA関連システム、液晶パネル検査装置、センサー＆画像認識システムなど。IoT時代において工場や電力制御の効率化の鍵を握る【制御系ソフトウェア受託開発】に軸足を置き、長年自社で蓄積し続けてきた技術力を活かして社会に貢献しています。 ［使用言語］C・C#・Java・PHP　［OS］Linux、Windows ★自社製品開発にも注力！ 受託開発で蓄積したノウハウと資本を武器に、今後は、自社パッケージソフト開発・販売にもチカラを注いでいく計画があります。近い将来、受託開発と自社製品開発の売上比を50:50にまで成長させることが目標です。

「オムロン」や「かんでんエンジニアリング」などの大手企業と直取引を行なっている私たち。社内にノウハウを蓄積していくため、自社エンジニアの派遣はしません。100％自社内開発です。［構想設計⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒コーディング⇒デバッグ⇒試験⇒フィールドテスト］と、最上流から一貫して関われるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。 入社後は取引先から依頼されるプロジェクトに、構想設計からフィールドテストまでチームで取り組んでください。1～2件のプロジェクトで経験を積み、スキルに応じて数名のチームを率いるプロジェクトリーダーもお任せする予定です。お客様と直接コミュニケーションを取りながらニーズをキャッチし、高品質のシステムを提供できるようにプロジェクトを管理しましょう。 ＜プロジェクト例＞ 電力業務支援システム、橋梁の耐震強度計測システム、エネルギーマネージメントシステム、仮想ネットワークシステム、FA関連システム、液晶パネル検査装置、センサー＆画像認識システムなど。IoT時代において工場や電力制御の効率化の鍵を握る【制御系ソフトウェア受託開発】に軸足を置き、長年自社で蓄積し続けてきた技術力を活かして社会に貢献しています。 ［使用言語］C・C#・Java・PHP　［OS］Linux、Windows ★自社製品開発にも注力！ 受託開発で蓄積したノウハウと資本を武器に、今後は、自社パッケージソフト開発・販売にもチカラを注いでいく計画があります。近い将来、受託開発と自社製品開発の売上比を50:50にまで成長させることが目標です。

「オムロン」や「かんでんエンジニアリング」などの大手企業と直取引を行なっている私たち。社内にノウハウを蓄積していくため、自社エンジニアの派遣はしません。100％自社内開発です。［構想設計⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒コーディング⇒デバッグ⇒試験⇒フィールドテスト］と、最上流から一貫して関われるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。 入社後は取引先から依頼されるプロジェクトに、構想設計からフィールドテストまでチームで取り組んでください。1～2件のプロジェクトで経験を積み、スキルに応じて数名のチームを率いるプロジェクトリーダーもお任せする予定です。お客様と直接コミュニケーションを取りながらニーズをキャッチし、高品質のシステムを提供できるようにプロジェクトを管理しましょう。 ＜プロジェクト例＞ 電力業務支援システム、橋梁の耐震強度計測システム、エネルギーマネージメントシステム、仮想ネットワークシステム、FA関連システム、液晶パネル検査装置、センサー＆画像認識システムなど。IoT時代において工場や電力制御の効率化の鍵を握る【制御系ソフトウェア受託開発】に軸足を置き、長年自社で蓄積し続けてきた技術力を活かして社会に貢献しています。 ［使用言語］C・C#・Java・PHP　［OS］Linux、Windows ★自社製品開発にも注力！ 受託開発で蓄積したノウハウと資本を武器に、今後は、自社パッケージソフト開発・販売にもチカラを注いでいく計画があります。近い将来、受託開発と自社製品開発の売上比を50:50にまで成長させることが目標です。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

アニメ、ゲームなど様々なコンテンツのパチスロ開発に携わって頂きます。 ■C言語を使用したプログラム制作 ■企画者の意図を仕様書にするSE

セールスオートメーションサービス『APOLLO SALES（アポロセールス）』の開発業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■APOLLO SALESの新機能開発や改善 ■新規B2Bサービスのアーキテクチャの設計実装 【開発環境】 ■使用言語 C言語、Go言語(Golang)、C++、Java ■主なミドルウェア PostgreSQL／Redis／Docker ■OS Unix／Linux ■開発ツール等 GitHub／CircleCI／Slack 【社内の雰囲気】 Onionでは、機械学習など新しいテクノロジーを、必要に応じてサービスに実装しています。キャリアプランとして、これから機械学習などにも取り組んでいきたいと考えているWebエンジニアの方にとっては、一般的なWeb開発を主業務としつつも、機械学習など挑戦的な実装も実務として実践できる環境です。 12:00〜16:00をコアタイムとするフレックスタイムを導入しています。混雑を避けた時間帯に余裕を持って出社でき、会社の行き帰りに無駄な体力を使わず、集中して仕事に取り組むことができます。