プレイングマネージャーとしてプロジェクトのマネジメントから開発までをお任せします。 ■要求分析・要件定義・設計・開発・検証・運用 ■インフラ構築 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■データ解析 ■フロントエンドの開発 ■その他新規機能の開発 視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたファームウェア開発が主な業務内容です。 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

入社後は、郵便管理SaaS『トドケール』で運用しているレコメンデーションエンジンの開発から携わっていただきます。 その後、Python/Terraform を用いたインフラやバックエンドの開発もお願いしていきます。最終的には、バックエンドとデータ分析、機械学習の領域に横断的に関わり、プロダクトの競争力と付加価値を高める機能の開発をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります ・推薦、OCR、予測など、システムに蓄積したデータを用いた機械学習システムの検証、開発、運用 ・ドメイン知識を踏まえたシステム要件の整理・設計業務 ・Python, FastAPI を用いたバックエンド API 開発業務 ・Terraform を用いたインフラ構築・運用業務 ・GitHub Actions, Terraform Cloud を用いた CI/CD 環境の運用業務 ・CloudWatch, CloudTrail, Sentry などを用いたシステム監視・運用業務 弊社の具体的な技術スタックは、Zenn にて一般公開されています。 https://zenn.dev/todoker/articles/todoker-tech-2022 ■ポジションの魅力 ・ビジネス的に意味のある開発に専念し、技術を使ってユーザーに価値を提供する経験ができる。 小さな組織だからこそ、ビジネスサイドと協業で開発を進める必要があります。 エンドユーザーやメンバーからの声や改善要望に直接耳を傾け 開発に活かすことができるのはこのフェーズならではの醍醐味かもしれません。 ・大きな裁量を持って、プロダクトに携われること。 ご希望であれば、デザインやUIUX設計から実装まで領域横断的にプロダクト開発に携わることができます。 勿論、会社の制度に関しても提案可能です！「0→1」に興味がある人、必見です。 ・機械学習やデータ分析をプロダクトに反映させ続けられる データ分析や機械学習のプロジェクトは、PoCが中心となり成果になりにくい特性があります。 しかし弊社の場合は、すでに運用しているシステムがあり、機械学習を導入するとしても仮説検証を適切に行い、成果に結び付けられるように開発を実施しています。 ■この仕事の特徴 ・すでにサービスインしている機械学習システムの運用開発に関わることができます ・Python , FastAPIを用いたバックエンドAPI開発に携わることができます ・Serverless Framework を用いたサーバーレス環境での開発経験が積めます ・Terraform でほぼ全てのインフラ構成の管理を行えます ※CTOは元機械学習エンジニアで、研究開発や検証の結果をプロダクトに反映してきた実績を持っています。 【開発体制・環境】 ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ■アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ■労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ■待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ■技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ■労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ■待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内禁煙 ■技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたデータ分析が主な業務内容です。 【職務内容】 実際の歩行データから「どのような道が歩きづらいのか」を推定したいです。 例えば階段があることや、傾斜、迷ったこと等のデータをモバイルアプリケーションやエッジデバイスから吸い上げ、ルートの評価アルゴリズムの作成や、その他データ分析を行っていただきます。 ■データ解析、評価 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■その他新規機能の開発 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【現状の課題】 視覚障がい者向けのサービスですが、ナビ上では直進であっても、実際に歩くと少し曲がる必要があったりと僅かな移動が発生します。 そのような品質のより一層の向上が課題です。 また、現在データ分析エンジニアがおらず、人材が不足している点が課題です。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

【仕事概要】 Park Directをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。バックエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ・サービス仕様の設計および検討 ・システムのアーキテクチャ設計および検討 ・サーバサイドをメインとしたコーディングおよびテスト 【使っている技術・サービス】 ・バックエンド Python（Django） ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro 【抱えている課題・一緒にやりたいこと】 ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行（Angular→Next.js、SPA→SSR） ・バックエンド再構築検討及び実行（Goによるサービスの切り出し） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・インフラ再構築（脱Elastic Beanstalk） ・QAチームの立ち上げ

プレイングマネージャーとしてプロジェクトのマネジメントから開発までをお任せします。 ■要求分析・要件定義・設計・開発・検証・運用 ■インフラ構築 ■ナビゲーションルート生成アルゴリズムの開発 ■データ解析 ■フロントエンドの開発 ■その他新規機能の開発 視覚障がい者の安全な歩行を実現するナビゲーションシステム「あしらせ」のリリースに向けたファームウェア開発が主な業務内容です。 【詳細】 要求分析/設計/実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース 等 【開発製品について】 「あしらせ」は靴に取り付ける振動デバイスとスマートフォンアプリで構成されるナビゲーションシステム。 アプリで移動ルートを設定し、靴の中に取り付けたデバイスが振動してナビゲーションを行います。 直進時は足前方振動子が、曲がる時は左右振動子が振動し、進行方向を直感的に理解できるため、 ルートを常に気にする必要がなくなり、より安全に、気持ちに余裕を持って歩行することが可能になります。 【所属部署】 11名…BizDev3名、ハードウェア1名、モバイル1名、バックエンド1名、組み込み3名、インターン2名の構成 【入社後】CTOの田中と二人三脚で業務を進めます

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

【仕事概要】 Park Directをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。バックエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ・サービス仕様の設計および検討 ・システムのアーキテクチャ設計および検討 ・サーバサイドをメインとしたコーディングおよびテスト 【使っている技術・サービス】 ・バックエンド Python（Django） ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro 【抱えている課題・一緒にやりたいこと】 ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行（Angular→Next.js、SPA→SSR） ・バックエンド再構築検討及び実行（Goによるサービスの切り出し） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・インフラ再構築（脱Elastic Beanstalk） ・QAチームの立ち上げ

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

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【作業内容】 ・CakePHPで開発してきた主力サービスを 　Djangoにリプレイスするプロジェクトに携わっていただきます。 ・主な作業内容は下記でございます。 　- CakePHP、Djangoによるサーバサイドの実装 　- テスト ※現状のPJが2022年9月頃をリリース予定としておりますので、期間はリリース前後までとなります。 【環境】 ●言語:Python,PHP,HTML,Sass,TypeScript ●DB:PostgreSQL ●FW:Django,CakePHP,React ●その他ツール:AWS,Amazon Aurora,GitLab,babel,ChatWork,webpack 【配属部署について】 開発部8名（管理職1名、メンバー7名）+業務委託3名 「挑戦と貢献」という価値観と、チームワークを大切にしている組織です。 最近では、入社年次関係なく一人1プロジェクトを任せて主体的にPJを回す取り組みや、読書会、ペアプロ、フルスタックを目指す勉強会（直近はReactとDjango）など、成長につながる取り組みを実施しています。 掲載店舗数No.1（※）の保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』の開発業務をお任せします。 ※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2020年9月期_掲載店舗数調査） 『保険相談ニアエル』の開発業務をお任せします。 既存社員のサポートに入り開発経験を積んでいただきながら、主力メンバーとして育っていただきたいと考えています。 2022年はCakePHPで開発してきた主力サービスをDjangoにリプレイスするプロジェクトに挑戦しています。

【仕事概要】 Park Directをグロースさせていく開発メンバーとしてご活躍いただきます。バックエンドを中心としつつもフロントからバックまで一気通貫で開発を担っていただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ・サービス仕様の設計および検討 ・システムのアーキテクチャ設計および検討 ・サーバサイドをメインとしたコーディングおよびテスト 【使っている技術・サービス】 ・バックエンド Python（Django） ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro 【抱えている課題・一緒にやりたいこと】 ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行（Angular→Next.js、SPA→SSR） ・バックエンド再構築検討及び実行（Goによるサービスの切り出し） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・インフラ再構築（脱Elastic Beanstalk） ・QAチームの立ち上げ

【主な環境】 ■サーバーサイド Python (Django)、Perl (Sledge)、PHP ■フロントエンド React、JavaScript (jQuery) 、HTML5/CSS3、Sass ■環境 Docker、Linux、CentOS、Ubuntu、Apache、Nginx ■データベース MySQL、Memcached、Redis、Google BigQuery ■バージョン管理 Git ■プロジェクト管理 Backlog、Gitlab ■情報共有 esa、Slack、Confluence、Redmine 企画、開発、マーケティング、デザイン、バックオフィスなど含めて約40人の体制です。 小規模な組織のため、スタンスとしてはベンチャー的で、改善できることはすぐ改善します。 一人あたりの裁量も大きく、「こうしたら良さそう」という提案は自由にすることができ、実行も早いです。 ユーザー数も多いため、リリースしてからの反応（KPI、要望、感想など）も早く、ユーザーにとても近い立ち位置で開発できる点が魅力です。 課題としては、全体的にレガシーな部分が多く残っている点です。 量がとても多いため、長期的な視点で取り組む必要がありますが、とは言え、現状、市場と比べるとUIが競争劣位になってしまっているため、全体的に今風のUIを取り入れつつ、様々なニーズに応えられるように早急に改善していきたいと考えています。

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 ※朝のWebミーティングにご参加いただきたいので、平日に週3日以上稼働できる方とさせていただきます 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

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サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

■現在の課題・進めているPJ -Spready、Profiee Teams共にPMF前のため、PMFに必要な新機能の実装や全体的なUIUX改善リニューアルをメインに今後進めていく予定です -Profiee Teamsに関しては、セルフサーブ型のサービスとしてエンタープライズ企業を中心に今後拡販していきたいと考えています。有料プランとして提供しうる機能の開発を進めていく予定です。 -Spready、Profiee、Profiee Teamsどのサービスも要望により外部企業との連携やオリジナルプロダクト開発の依頼の引き合いもあり、順次対応しております。Profieeに関しては、今年の初めにAPI連携機能を開発し、提供しました。 -特にSpreadyに関しては、開発速度を早めるために複雑化した既存のソースコードのリファクタリングも進めています。 -3サービスともにアプリ化については検討したい内容として挙がっています。 ■本ポジションの役割 - Spready・Profiee Teamsのプロダクト開発（主に新機能開発） （要件定義、設計、開発、実装、動作確認・テスト、デプロイ) - Spready・Profiee・Profiee Teamsの運用・改善 （障害発生時の事象確認・調査・原因特定・修正・優先度決定、UI/UX改善、お問い合わせ対応、パフォーマンス監視） ■配属チームについて - 正社員エンジニア2名、副業でデザイナー1名、エンジニア1名 ■現在の開発環境 - DB = MySQL5.7(Spready,Priofiee) / PostgreSQL11.4(ProfieeTeams) / DynnamoDB(Spready) - サーバサイド = 言語:Python3.8、フレームワークDjango(全サービス) - フロントエンド = 言語:TypeScript4 、フレームワーク:Angular10(全サービス) - インフラ(サーバ) = AWSのECS - CI = AWSのCodeBuild

■現在の課題・進めているPJ -Spready、Profiee Teams共にPMF前のため、PMFに必要な新機能の実装や全体的なUIUX改善リニューアルをメインに今後進めていく予定です -Profiee Teamsに関しては、セルフサーブ型のサービスとしてエンタープライズ企業を中心に今後拡販していきたいと考えています。有料プランとして提供しうる機能の開発を進めていく予定です。 -Spready、Profiee、Profiee Teamsどのサービスも要望により外部企業との連携やオリジナルプロダクト開発の依頼の引き合いもあり、順次対応しております。Profieeに関しては、今年の初めにAPI連携機能を開発し、提供しました。 -特にSpreadyに関しては、開発速度を早めるために複雑化した既存のソースコードのリファクタリングも進めています。 -3サービスともにアプリ化については検討したい内容として挙がっています。 ■本ポジションの役割 - Spready・Profiee Teamsのプロダクト開発（主に新機能開発） （要件定義、設計、開発、実装、動作確認・テスト、デプロイ) - Spready・Profiee・Profiee Teamsの運用・改善 （障害発生時の事象確認・調査・原因特定・修正・優先度決定、UI/UX改善、お問い合わせ対応、パフォーマンス監視） ■配属チームについて - 正社員エンジニア2名、副業でデザイナー1名、エンジニア1名 ■現在の開発環境 - DB = MySQL5.7(Spready,Priofiee) / PostgreSQL11.4(ProfieeTeams) / DynnamoDB(Spready) - サーバサイド = 言語:Python3.8、フレームワークDjango(全サービス) - フロントエンド = 言語:TypeScript4 、フレームワーク:Angular10(全サービス) - インフラ(サーバ) = AWSのECS - CI = AWSのCodeBuild

新たな顧客を獲得すべく、サービスの大幅なアップデートを予定しております。 言語の変更も含めたリプレイスも検討しているため、Paymeを一緒にグロースさせていくために、開発の責任者として開発チームを率いるCTO候補を募集します。（リードエンジニアからでも可） ➤ 募集背景 これまでのベースの機能の改修を進めつつ、お客様にしっかりと使って頂ける、新しい機能実装していきたいと考えております。 会社もプロダクトも大きく変化していく今、Fintechという性質上安定したサービス提供を継続できることも非常に重要だと考えているため、開発組織を技術的に牽引してくれる人材が改めて必須だと思い採用を進めることになりました。 ➤ 仕事内容 ・開発における技術選定 ・経営と共に事業戦略に沿った開発ロードマップの策定 ・新機能の要件定義、開発 ・既存のPaymeの改修・保守運用 （メンバーの技術指導、レビュー） ➤使用言語・開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・フレームワーク：Django、Angular ・リポジトリ：GitHub ・プロジェクト：notion ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、Route53、Lambdaなど） ・コミュニケーションツール：Slack、notion ・ドキュメンテーション：notion

弊社は「誰もが挫折せずエンジニアになれる世界」をミッションに掲げ、プログラミング教育を通して社会の改革を目指しサービス改善を続けております。 これまでお客様のニーズや時代の潮流に合わせて、PHP、Ruby、Python、Adobe など多岐にわたる教材の提供を行ってきました。 エンジニアを育成するためのプログラミングスクール『SAMURAI ENGINEER』『SAMURAI ENGINEER Plus+』で使用するカリキュラムや教材の企画・編集を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・新規企画（現在リリースされている教材の半数以上がメンバーの企画によるものです） ・新規教材の編集 ・校閲・校正 ・既存教材の再編集

エンジニアリングチームの中で Glocalist のメインプロダクトである情報プラットフォームの開発を主として行なって頂きます。 Glocalist のサービスでは、情報に対する高い検索性をはじめとして、全世界で利用される非常に大規模なアプリケーションの実装が必要とされています。そのため、基本的なウェブアプリケーション開発に加え、パブリッククラウドサービスをフル活用し、大規模な商用サービス固有のアプリケーション設計やその実装を行なって頂く予定です。 また、アプリケーション開発のみならず、翻訳コンテンツの提供や自動タグ付けのための機械学習や、大量なコンテンツのデータ分析など、多岐にわたる技術領域に対して、最前線で関わることができます。 【仕事内容】 - ビジネス要件をもとにした技術的な実現可能性検討とその設計・実装 - Glocalist の提供するプロダクトが持つサーバサイドロジックの開発 - 効率的な開発プロセスの検討およびその仕組みの実装（CI/CD など）

弊社では、Webサイトやアプリ、空間演出など多種多様な案件が動いており、 一緒にプロジェクトを進めていってくれるサーバーサイドエンジニアを募集しております！ 今回の募集では、特に世界に誇るあの超人気キャラクターのサイト運用をメインにお任せできる方を求めています。 【具体的には】 現在、大手クライアント様からの引き合いも多く、 規模もジャンルも多岐にわたるエンジニアの案件が多数動いています。 あなたには、それらのメインエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 経験が浅い方には、メインエンジニアのサポートとして関わることもできます。 実際に行っていただきたい内容としては、 超人気キャラクターのサイト運用をメインの担当として以下をお任せしたいと思っております。 ● 仕様策定 ● 顧客対応 ● 資料作成 ● インフラ設計・構築 ● DB設計 ● CMS導入 ● API仕様書作成 新しいことをキャッチアップしながら、こだわりをもって実装していただける環境かと思っています。 その他の案件の一例としては、 ● 大手採用ブランドのWebサイト/アプリ ● 有名ゲーム・キャラクター企業の体験（AR/VR/Kinect/サイネージ）型アトラクション/Webサイト ● 大手化粧品メーカーのWebサイト ● 大手アプリ・ゲーム運営会社のブランディング/Webサイト などがあります。 クライアントやユーザーにとってより良い体験を提供していくことに繋がるのであれば、 言われたことだけをやるのではなく、積極的に提案をする姿勢を歓迎しています。 クオリティにこだわる環境で、これまでの経験を活かして、 サーバーサイドエンジニアとして、さらにステップアップしてみませんか？ みなさまからのご応募お待ちしております！

エンジニアリングチームの中で Glocalist のメインプロダクトである情報プラットフォームの開発を主として行なって頂きます。 Glocalist のサービスでは、情報に対する高い検索性をはじめとして、全世界で利用される非常に大規模なアプリケーションの実装が必要とされています。そのため、基本的なウェブアプリケーション開発に加え、パブリッククラウドサービスをフル活用し、大規模な商用サービス固有のアプリケーション設計やその実装を行なって頂く予定です。 また、アプリケーション開発のみならず、翻訳コンテンツの提供や自動タグ付けのための機械学習や、大量なコンテンツのデータ分析など、多岐にわたる技術領域に対して、最前線で関わることができます。 【仕事内容】 - ビジネス要件をもとにした技術的な実現可能性検討とその設計・実装 - Glocalist の提供するプロダクトが持つサーバサイドロジックの開発 - 効率的な開発プロセスの検討およびその仕組みの実装（CI/CD など）

センキョでは、開発に携わるすべてのエンジニアをソフトウェアエンジニアとして一本化しています。なぜならソフトウェアエンジニアは、職種によって役割を絞るのではなく、課題の解決に対して常に最適な技術を駆使して取り組むべきだという考えに基づくものです。それぞれの経験や専門性をふまえ、柔軟にチームを編成し、常に最適化を目指します。

センキョでは、開発に携わるすべてのエンジニアをソフトウェアエンジニアとして一本化しています。なぜならソフトウェアエンジニアは、職種によって役割を絞るのではなく、課題の解決に対して常に最適な技術を駆使して取り組むべきだという考えに基づくものです。それぞれの経験や専門性をふまえ、柔軟にチームを編成し、常に最適化を目指します。

弊社は「誰もが挫折せずエンジニアになれる世界」をミッションに掲げ、プログラミング教育を通して社会の改革を目指しサービス改善を続けております。 これまでお客様のニーズや時代の潮流に合わせて、PHP、Ruby、Python、Adobe など多岐にわたる教材の提供を行ってきました。 エンジニアを育成するためのプログラミングスクール『SAMURAI ENGINEER』『SAMURAI ENGINEER Plus+』で使用するカリキュラムや教材の企画・編集を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・新規企画（現在リリースされている教材の半数以上がメンバーの企画によるものです） ・新規教材の編集 ・校閲・校正 ・既存教材の再編集

衛星データや各種データを用いて分析した結果を、実際にユーザーが利用できるようにするため Webアプリケーション開発をやって頂ける方を募集しています ■ 開発言語 ---------------- 言語：Typescript / Python アーキテクチャ：redux / atomic design ライブラリ・フレームワーク：React.js / Next.js / Django REST framework DB：PostgreSQL ( PostGIS ) インフラ：Heroku / AWS（ EC2 / EKS / S3 / RDS等 ） バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub コミュニケーションツール : Slack / Zoom / Discord

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の開発業務をお願いいたします。 社会的意義が大きく、サービスを通じて課題解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに技術者と話してみる、弊社代表と事業について話してみる、という程度でも構いません。ぜひご応募ください。 ■業務内容 ・クロスオーダーの機能開発 ・発注者画面（飲食店が利用するスマホサービス）の開発 ・受注者画面（卸売業者が利用する管理画面）の開発 ・新サービスのプロトタイプ/モックアップの作成 ・プロダクトの改善提案など ■開発環境 ・開発言語：Python / TypeScript ・フレームワーク：Django / Vue.js / Nuxt.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・ソースコード：GitHub ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Notion,Gsuite ■仕事の魅力 ・創業から約2年半で、累計調達額約4億円の注目スタートアップ ・サービスリリースから約1年で、70,000件以上の受発注が行われる急成長サービス ・食品流通のDXという大きな社会課題に取り組む ・個人のキャリアアップ、新しい技術への取り組みを称賛する環境 ■チーム ・プロダクトチームメンバーは7人 ・現場と開発チームの距離が非常に近く、顧客の意見をダイレクトに聞きながら開発を進められます。 ・風通し良く、仕様や「こうすべき」という改善提案を意見しあい、より良いものを積極的に取り入れていく文化です。

新たな顧客を獲得すべく、サービスの大幅なアップデートを予定しております。 言語の変更も含めたリプレイスも検討しているため、Paymeを一緒にグロースさせていくために、開発の責任者として開発チームを率いるCTO候補を募集します。（リードエンジニアからでも可） ➤ 募集背景 これまでのベースの機能の改修を進めつつ、お客様にしっかりと使って頂ける、新しい機能実装していきたいと考えております。 会社もプロダクトも大きく変化していく今、Fintechという性質上安定したサービス提供を継続できることも非常に重要だと考えているため、開発組織を技術的に牽引してくれる人材が改めて必須だと思い採用を進めることになりました。 ➤ 仕事内容 ・開発における技術選定 ・経営と共に事業戦略に沿った開発ロードマップの策定 ・新機能の要件定義、開発 ・既存のPaymeの改修・保守運用 （メンバーの技術指導、レビュー） ➤使用言語・開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・フレームワーク：Django、Angular ・リポジトリ：GitHub ・プロジェクト：notion ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、Route53、Lambdaなど） ・コミュニケーションツール：Slack、notion ・ドキュメンテーション：notion

Payme事業のさらなる成長を支えるリードエンジニアを募集します。 ➤ 仕事内容 ・事業の戦略に沿った開発ロードマップの策定 ・新機能の要件定義、開発 ・新規サービスの要件定義、開発 ・Paymeの改修・保守運用 ・メンバーの技術指導、レビューを中心とするマネジメント ➤使用言語・開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・フレームワーク：Django、Angular ・リポジトリ：GitHub ・プロジェクト：notion ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、Route53、Lambdaなど） ・コミュニケーションツール：Slack、notion ・ドキュメンテーション：notion

サービス開始10ヶ月で取引企業400社突破。急成長を続ける「invox（インボックス）」の設計、開発をご担当いただきます。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BtoBの業務システム開発に従事されてきた方 ・受託開発で一つの案件に向き合いコツコツと仕事を進めてこられた方 ・自社サービスの開発・運営をされてきた方 ・自律して働ける方 【リモートワークでの働き方について】 開発チームでは毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を共有しています。 今後はリアルで集まるイベントも定期的に開催する予定です。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりかは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

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自社開発のAI技術を活用した自動テストサービス「Magic Pod」の開発を担っていただきます。 フリーランス案件とありますが正社員大歓迎です。 【開発環境】 ・Python(Django, Celery, etc) ・テスト自動化技術 (Selenium, Appium, 各種クラウド実機サービス, etc) ・機械学習 (ディープラーニング, etc) ・低レイヤー技術 (iOS, Android, Selenium, Appium) ・HTML/CSS/TypeScript ・Node.js (Electron, Mocha, etc) ・AWS (EC2, ECS, S3, IAM, etc) ・CI (CircleCI, Bitrise, AppVeyor, etc) ・その他 (Go Lang, MySQL, Swagger, Redis, Docker, Fluentd, JSLint)