弊社のお客様は、法人が主となっており、毎月依頼が絶えません。 Webシステムの開発だけでなく、モバイルアプリの開発、アナリティクス業務等も徐々にご対応いただく予定です。 ▼取引先 東証一部上場企業、マザーズ上場企業など、大手企業が中心となります。 ▼企画・要件定義 お客様のご要望をヒアリングし、ITコンサルティングを行うことで、 「成果の見えるシステム」をフルスクラッチで開発します。 ▼設計・開発 ヒアリングした情報を基に設計書・仕様書を作成します。 お客様との意識合わせをした後、実際の開発作業に入ります。 ▼試験 開発したシステムをstage環境で試験します。 動作異常等がある場合、改修作業を行います。 ▼公開 お客様のご了承をいただいた後、システムを上市します。 ▼運用・保守 上市したシステムの動作をモニタリングします。 お客様から依頼がある場合、機能追加・機能改修を行います。 ◎業務量 力量に応じて平均業務時間に終わるくらいの依頼を振り分けます。 ◎企画への関与度 クライアント様よりプラスの提案を行い弊社主導で進めていきます。 ◎働き方 リモートワークを推奨しております。 ◎開発言語 Ruby、Python、PHP、Perl、Swift、Flutter、ReactNativeなど

■依頼内容 ・バックエンドシステムの設計・実装（Go言語等） ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・開発環境の整備・改善 ・リファクタリング 弊社は、医療動画の配信・視聴管理機能を中心に、医学系学会・医療機関の運営・管理に関わる業務の効率化・標準化を支援するSaaSサービス「iryoo.com」を提供しているスタートアップ企業です。 現在、サービスを「1→10」に拡大するフェーズで、2022/2より新サービスの開発に着手しております。現在の開発チームと連携して、新サービスのバックエンドの開発を中心に携わっていただきます。 【開発環境】 新サービスの環境となります。 https://stackshare.io/menergia-inc/yaesu

▼業務内容 いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行を行っていただきます。 　 ▼具体的な業務 　・Salesforce標準機能カスタマイズ 　・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 　・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 　・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 　 ▼仕事のやりがい 　・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます 　・データ設計の戦略部分から関わることができます 　・志の高いメンバーのみが集結した組織です（1年超のアドバイザー平均年収 xxx万円） 　・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります 　・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます ▼当社について 2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

▼業務内容 いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行を行っていただきます。 　 ▼具体的な業務 　・Salesforce標準機能カスタマイズ 　・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 　・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 　・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 　 ▼仕事のやりがい 　・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます 　・データ設計の戦略部分から関わることができます 　・志の高いメンバーのみが集結した組織です（1年超のアドバイザー平均年収 xxx万円） 　・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります 　・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます ▼当社について 2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

＝＝＝＝＝ ERP導入プロジェクト「SE（PG）」を募集中です！ ＝＝＝＝＝ ERPパッケージソフト導入プロジェクトの、システムエンジニアのお仕事です。 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、プログラムを組んでいただきます。 ◆システムエンジニア1日の流れ（例） ------------------ 09：00　出勤（在宅）、社内進捗確認MTG（オンライン）、開発スケジュールの更新 10：00　1日のタスク作成、メールチェック、返信 11：00　設計書作成orプログラミング 12：00　ランチ 13：00　設計書作成・テスト内容の仕様書を作成 14：00 コンサルチームとのMTG（オンライン） 15：00 設計書作成orプログラミング 16：00　設計書作成orプログラミング 18：00　退勤（在宅） ------------------ ◆エンジニアリーダー1日の流れ（例） ------------------ 09：00　出勤（在宅）、社内進捗確認MTG（オンライン）、開発スケジュールの更新 10：00　1日のタスク作成、開発メンバーのフォロー・疑問点解消 11：00　メールチェック、返信 12：00　ランチ 13：00　設計書・テスト内容のレビュー 14：00 コンサルチームとのMTG（オンライン） 15：00 プログラムの調査 16：00　設計書の作成・更新 or コーディング 18：00　退勤（在宅） ------------------ 【具体的な仕事内容】 ・要件定義 ・詳細設計書の作成 ・コーディング ・テスト

当社は主にマイクロソフト製品を用いて業務システムの構築を行っています。 システムの企画から要件定義、開発、サポートに加え、ソフトウェアライセンス販売も行っています。 多くが中小企業と若干の大企業と直接取引を行っており、一部コンサルティング会社やSIerの支援をおこなっています。 直近で、10～15名位のエンジニア急募です。

■当社について： 設立8年目となる当社では、メイン事業として現在全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科／TCB）を運営しています。 TCBの運営以外でも、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っております。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で売上350億円突破、従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けています。 ■業務について： 具体的には、自社開発しているシステムの導入サポート業務をお任せします。 クリニックで利用されるシステムのため、問い合わせ対応やマニュアル作成・操作研修・稼働立ち合いや稼働後フォローを想定しております。 システムの用途や操作性を理解した上で、噛み砕いた形で伝えていくアウトプット力が必要となります。 なお、配属先部署では、WEBカルテ、患者様用の予約管理システム、ドクター向け売上管理システム、などを開発しています。 主に、患者様や社員、クリニックスタッフが使用するシステムとなります。 現在カジュアル面談も実施しておりますので是非お気軽にご応募ください！

新事業の立ち上げに伴い、システム部門を統括するゼネラルマネージャー兼テックリードの募集です。 当社は設立から８年で、売上３５０億円を突破、従業員規模はグループ連結３，０００名を超えるまでに急成長・急拡大をしている医療コンサルティング会社です！ 現在テレビCMでも話題のTCB（東京中央美容外科）の経営や、自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュースなど、医療ビジネスを幅広く展開しています。 今回は、新事業の立ち上げに伴い、システム部門を新たに新設します。 まずは、新たなビジネスを展開していくために不可欠なシステムの０→１フェーズをお任せしたいと考えており、プロダクトロードマップ自体の設計からマーケティングなどのグロース戦略にも携わることができます。 基本的にエンジニアリングについては開発部隊が全ての裁量を持って進めていける環境ですので、システムの企画部分からアーキテクチャの選定、開発手法まで、今回募集をしているゼネラルマネージャー兼テックリードを担っていただく方が方針を決めることができます。 これから新設する部署のメンバー構成は以下を想定しています。 ------------------------------------------------------------------ ゼネラルマネージャー：１名　※今回募集をしているポジション ディレクター：２名 メンバー：４名 ------------------------------------------------------------------ 必要に応じて、人員の調整も可能です。 部門のトップとしてメンバーをリードしていただける方を歓迎します。 また、役員直下のポジションとなりますので、エンジニアサイドとビジネスサイドの両方の経験を磨くことができます。 まずはカジュアル面談などでライトにお話ができればと思いますのでお気軽にご応募ください！

【ITコンサルタント（ERP導入プロジェクト）】 お客様のお悩みを深くヒアリングして、解決へ向けた提案をする「ITコンサルタント」を募集します。 弊社のITコンサルタントは、ERPパッケージソフト導入の過程で、一番やりがいがある職種です。 チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 世界各国の支社メンバーと協力しながらプロジェクトに参加するなど、ワールドワイドにご活躍いただけます。 また、提供するIFS applicationsは、豊富な機能がそろっています。 そのため、お客様の要望にあわせた機能を提案するなど、あなたらしさが光るお仕事です。 さらに、弊社では、時代と従業員のニーズにあわせた働き方を、柔軟に採用中です。 たとえば…… ・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク ・PC支給 約1年ほど1つのお客様を担当いただき、翌年には次のお客様へ移ります。 様々なお客様のもとへ行くことができるため、幅広い知識が実績として身に付くでしょう。 【具体的な仕事内容】 新規顧客開拓や既存顧客先を訪問し、以下業務をメインに担当いただきます。 ・ニーズや課題を聞き出し、解決先を考えサービスを提案 ・エンジニアと協力し、受注したサービスの開発・導入をアレンジ ・PowerPointで資料作成

これまで株式会社リクリエは大手ハウスメーカーと契約し、IoTを駆使したスマートホテルを続々とOPENさせてきました。 そのスマートホテルの運営を可能にしているのが弊社で開発しているチェックインシステム「Tabiq」になります。 今後その「Tabiq」をよりアップデートし、他ホテルでも利用できるSaaSシステムとして商品化をしていきたいと考えています。 マーケティングリサーチ及びコンサル業務、ホテル・レンタルバケーション企画運用、システム開発を行う当社にて、SaaSのホテルチェックインシステム「Tabiq (タビック）」の開発・実装・テスト・保守管理をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 現状、Tabiqの開発や運用は全て東京の役員が担当しているため、福岡での担当者を採用することとなりました。SaaSビジネスの開発担当者と一緒に業務を行うため、最新のシステムを学ぶ機会が多くございます。将来的には情報セキュリティもお任せしたいと考えております。 ■Tabiq (タビック）とは： ホテルの無人化・省人化チェックインシステムで、普段紙で管理されている宿泊者名簿を電子化し、宿泊者データとして蓄積・活用できるサービスです。チェックインの役割を担うため、ホテルスタッフの業務削減につながります。スマートロックとPMS（予約管理システム）の連携を行えば、無人ホテルも実現可能です。また実際に宿泊したお客様の情報を、予約サイトの集客マーケティングに活かすこともできます。 ■環境： ・リポジトリ：Github ・コミュニケーション：Slack ・iOSアプリ：Swift ・サーバーサイド：PHP ・本番環境：AWS ・各種ツール（sketch、abstract、miro）

当社が運営する「Innovators Career」「VISITS innovators」に関するフロント・バックエンド開発をご担当いただきます。 - 運営中の既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修 - 技術調査 - システム移行計画検討 等 【開発体制等】 - チームごとに最適な技術- 環境を採用でき、最適な開発プロセスを選択でき それぞれが開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術- 環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用して行きます。 また、スクラム、開発チーム全体の朝会、勉強会なども行い常にどうやったら生産性の向上が行えるかを考えながら仕組みの改善に取り組んでいます。 - 他部門との協働 エンジニアをはじめとするデザイナー、プロダクトマネージャといった開発チームのみならず、コンサルティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、機能開発- 改修を進めて行くこととなります。 【開発環境】 - 開発言語: HTML, CSS, JavaScript (TypeScript), Golang - フレームワーク: React / Next.js - インフラ: GCP(GKE) - CI: Github Actions / CircleCI / Cloud Build - その他: gRPC / Redash / Bigquery - コミュニケーションツール: Slack - チケット管理: JIRA - ドキュメント: Notion / G Suite

■私たちは100％、自社プロダクト・サービスの開発です 旅行・運輸・運送など「移動」がメインとなる業界に対して、システム開発や予約サービスを提供しています。 【具体的には】 今回の募集は「Webコンテンツライター」 私たちの会社は旅行商材や物流・交通関連のサービスを中心に取り扱っている会社です。 日本に数多ある有名スポットや、まだまだ発掘されていない新しい観光資源・文化、東京をはじめとした最新の楽しいスポットをはじめ、言葉や文字の力で日本中の人や世界中の人（※インバウンド）に発信をしていただける方を募集します。 そのほか、スマホアプリや顧客管理システムなども提供しておりますので、ライティングだけでなくコンテンツクリエイティブに関わる企画から関わっていただき、さまざまなアイデアを出してほしいです！ ※翻訳は社内にバイリンガルが多く在籍しているため、英語やその多言語の語学力は不要です。

■100％、自社製品の開発です 運輸・運送・旅行商材など「移動」がメインとなる業界に対して、システムやサービスを開発して販売をするため、マーケティングチームと一体となって開発を行なっていただきます。 主に旅行系商材の予約サイトや運輸系のEラーニングサービスなど、スキル・経験や状況に応じてプロジェクトメンバーに加わっていただき、クリエイティブで会社を引っ張っていくチームメイトになってほしいです！ ■配属部署　コンテンツクリエイティブDiv. バスやタクシーをはじめとした旅行に関連するサービス、異文化・国際行流を目的とした日本と海外の個人をつなぐwebサービス、楽しい旅行をフィーチャーしたAPPの開発など行なっています。

以下のいずれかをお願いします。 ・生損保・金融などの基幹システムおよび各種Web業務アプリケーション開発 ・自社サービス開発（AI Iot API ブロックチェーン） ・作業進捗・スケジュール・予算管理 ・金融・販売・物流等の大規模システム開発 ・超高速開発言語によるユーザーコンサルティングおよび開発 ・Webシステムの設計・実装・検証・運用 ・データベース設計・構築・運用保守 ・ビッグデータおよびスマートシティに関するコンサルティングおよび開発 ・福岡LABにて福岡拠点の確立、拡大 ・農畜産のIT化(農業向上化とTPP対策) ・海外マーケット開拓(アメリカ現地開発)

以下のいずれかをお願いします。 ・生損保・金融などの基幹システムおよび各種Web業務アプリケーション開発 ・自社サービス開発（AI Iot API ブロックチェーン） ・作業進捗・スケジュール・予算管理 ・金融・販売・物流等の大規模システム開発 ・超高速開発言語によるユーザーコンサルティングおよび開発 ・Webシステムの設計・実装・検証・運用 ・データベース設計・構築・運用保守 ・ビッグデータおよびスマートシティに関するコンサルティングおよび開発 ・福岡LABにて福岡拠点の確立、拡大 ・農畜産のIT化(農業向上化とTPP対策) ・海外マーケット開拓(アメリカ現地開発)

以下のいずれかをお願いします。 ・生損保・金融などの基幹システムおよび各種Web業務アプリケーション開発 ・自社サービス開発（AI Iot API ブロックチェーン） ・作業進捗・スケジュール・予算管理 ・金融・販売・物流等の大規模システム開発 ・超高速開発言語によるユーザーコンサルティングおよび開発 ・Webシステムの設計・実装・検証・運用 ・データベース設計・構築・運用保守 ・ビッグデータおよびスマートシティに関するコンサルティングおよび開発 ・福岡LABにて福岡拠点の確立 ・農畜産のIT化(農業向上化とTPP対策) ・海外マーケット開拓(アメリカ現地開発)

自社商品パッケージ導入コンサルティング支援 ■担当業務 ：詳細設計～結合テスト

自社商品パッケージ導入コンサルティング支援 ■担当業務 ：詳細設計～結合テスト

▼業務内容 いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行を行っていただきます。 　 ▼具体的な業務 　・Salesforce標準機能カスタマイズ 　・基幹システム（Salesforce・MAツール等）の設計/構築/運用 　・セールスやカスタマーサクセス部門と連携した営業活動の可視化 　・経営～ミドルマネジメントレイヤーの営業戦略立案に向けたデータ分析の推進およびデータ分析の支援 　 ▼仕事のやりがい 　・Salesforceに加えTableauを用いたデータ分析業務に挑戦することができます 　・データ設計の戦略部分から関わることができます 　・志の高いメンバーのみが集結した組織です（1年超のアドバイザー平均年収 xxx万円） 　・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります 　・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます ▼当社について 2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。

莫大なデータを使って、新たな価値を生み出すデータエンジニアを募集します。データ分析・構築後のサービス企画設計も担うため、クライアントの事業・サービス成長に貢献できるポジションです。 ◆業務内容 クライアントが持つ多種多様かつ⼤規模なログデータを活⽤し、データ分析・活用を支える業務をお任せします。また、下記のような業務を進めるにあたり、プロジェクトマネジメントとしての役割も担っていただきます。 ・Treasure Data、GCPなどCDPをベースとしたDMPの基盤構築 ・Salesforce Marketing Cloud、SATORIなどのソリューションをベースとしたMA基盤構築 ＜業務環境＞ ・分析環境：SQL / Python / R ・BIツール：Tableau ・その他：Slack / GSuite / BigQuery / Fargate / Kinesis / Firebase ・PC 貸与（MacOS / Windows） ◆当社で働く魅力 ＜幅広い業態の大型案件にチャレンジできる＞ 昨今では、DX推進が加速する中で、メーカーや小売などのクライアントが増加しており、大手企業や大型のプロジェクトも多く、やりがいを感じやすい環境です。 ※取引企業実績：三井住友カード、サッポロビール 、ベネッセコーポレーション、サイバーエージェント、TreasureData、Tealium（敬称略） ＜業界で数々の実績を挙げてきた経営陣のもとで、学び高められる環境＞ ［CEO］石川 敬三／サイバーエージェント、VOYAGE取締役を経て創業。22件の新規事業を立ち上げ、クローズは2件のみという抜群の事業立ち上げセンスを持つ ［COO］小畑 陽一／「ユーザー起点マーケティング実践ガイド」著者。DX戦略立案ノウハウ。講演多数 ［CAO］小川 卓／リクルートやAmazonなどで数々の改善実績を持つ。業界で知らない人はいない国内最高レベルのWebアナリスト ［CCO］藤原 尚也／「Tポイント」の立ち上げにも携わったコンテンツマーケティング界の第一人者 ◆配属部署 社⻑直下の部署となっており、ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 ◆社内の雰囲気・特徴 ＜会社の成長に繋がりやすいチャレンジングな環境＞ 社員数は30名ほどの組織で、役職・職種関係なく意見を出し合えるフラットな関係を築いています。また、少数精鋭だからこそ、個人が携わる仕事が、事業成長、ひいては会社の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ＜ナレッジシェア文化により、組織横断の学びによる成長機会を実現＞ 専門分野の最先端情報や、第一線で活躍する役員からの生々しい事例共有などを行う「先端事例勉強会」など、個人・チームを超えた、学びによる成長機会を大切にしています。 ＜社内コミュニケーション施策を積極導入＞ 当社では、個人・組織の成長を促す手段として、社内コミュニケーションを重要視しています。そのため、メンバー間の交流を目的とした、社内イベントや部活動などの機会を積極的に設けています。現在リモートワーク推進に伴い、必然的に対面でのコミュニケーションが減少している状況ですが、オンラインランチ会、ゲーム実況のアプリ使ったコミュニケーションオンラインを主軸とした社内コミュニケーション設計に力を入れていきます。

今までのご経験を活かし、開発チームへの技術フォロー、アドバイス、プロジェクトマネジメント、開発パートナーやクライアントとの各種折衝などをお任せいたします。 当社は「AIとIoT技術で社会課題解決とスマートライフを実現する」をビジョンに、これまで革新的な製品やサービスをリリースしてきました。 特にスマートホーム業界において、業界トップクラスの大手連携実績と導入実績を誇り、各大手からの引き合いが絶えません。これまでは自社技術の開発に特化してきましたが、これからは住宅と介護業界のトッププレーヤーと手を組みながら、業界に革命を起こせるサービスの開発を加速させる計画です。 そのため、豊富な経験を持ち、リーダーシップを発揮しながら、業界革命をともに起こせる仲間を募集します。 【開発環境】 backend：Go言語 server：AWS EC2 mobile application：TypeScript(ReactNative), Java, Objective-C

BesoGroupでは財務・会計を中心とした財務コンサルティング、バックオフィス改善支援と会計、財務分野におけるプロダクト開発を行っております。 『財務で日本を明るく、イノベイティブに』というビジョンを掲げています。 税理士業界の考え方を変えれば顧問先である一般企業の動きが変わり、その結果として日本からイノベイティブな企業がどんどん出てくることを目指しています。 現在は最初のプロダクトとして、税理士の仕事を支援し、顧問先から信頼してもらえるようになるプロダクトを開発中です。 こちらは、Laravel で開発しており、インフラはAWSを活用していく予定です。 今後も、既存の技術を使いまわしたようなレガシーな開発ではなく、モダンな技術を取り入れ、新しい技術にどんどんチャレンジし形にしていくような開発スタイルを目指します。 [使用したい・興味があるスキルセットとキーワード] PHP / Laravel / Node.js / Python / Go / Vue.js / Nuxt / livewire / React / AWS / Lambda / Docker PWA / マイクロサービスアーキテクチャ / マイクロフロントエンド 今回は、Besoのビジョンを実現するために、開発の中心メンバーとなって、役員と一緒に働いていけるメンバーを募集しています。 少しでも興味を持っていただけたら、開発担当の役員と一度カジュアル面談でお話しましょう！ ご応募お待ちしております。 【業務内容】 バックオフィス改善支援 freee導入コンサルティング クラウドERP設計 新規サービス、プロダクトの企画・開発 【条件】 勤務地：大阪（基本的にはリモートOK） 勤務時間：フルフレックス ★服装自由 ★学歴不問 会計ベンチャーとして 一緒にリスクを背負いながら Besoを創っていけるコアメンバーを募集！

莫大なデータを使って、新たな価値を生み出すデータエンジニアを募集します。データ分析・構築後のサービス企画設計も担うため、クライアントの事業・サービス成長に貢献できるポジションです。 ◆業務内容 クライアントが持つ多種多様かつ⼤規模なログデータを活⽤し、データ分析・活用を支える業務をお任せします。また、下記のような業務を進めるにあたり、プロジェクトマネジメントとしての役割も担っていただきます。 ・Treasure Data、GCPなどCDPをベースとしたDMPの基盤構築 ・Salesforce Marketing Cloud、SATORIなどのソリューションをベースとしたMA基盤構築 ＜業務環境＞ ・分析環境：SQL / Python / R ・BIツール：Tableau ・その他：Slack / GSuite / BigQuery / Fargate / Kinesis / Firebase ・PC 貸与（MacOS / Windows） ◆当社で働く魅力 ＜幅広い業態の大型案件にチャレンジできる＞ 昨今では、DX推進が加速する中で、メーカーや小売などのクライアントが増加しており、大手企業や大型のプロジェクトも多く、やりがいを感じやすい環境です。 ※取引企業実績：三井住友カード、サッポロビール 、ベネッセコーポレーション、サイバーエージェント、TreasureData、Tealium（敬称略） ＜業界で数々の実績を挙げてきた経営陣のもとで、学び高められる環境＞ ［CEO］石川 敬三／サイバーエージェント、VOYAGE取締役を経て創業。22件の新規事業を立ち上げ、クローズは2件のみという抜群の事業立ち上げセンスを持つ ［COO］小畑 陽一／「ユーザー起点マーケティング実践ガイド」著者。DX戦略立案ノウハウ。講演多数 ［CAO］小川 卓／リクルートやAmazonなどで数々の改善実績を持つ。業界で知らない人はいない国内最高レベルのWebアナリスト ［CCO］藤原 尚也／「Tポイント」の立ち上げにも携わったコンテンツマーケティング界の第一人者 ◆配属部署 社⻑直下の部署となっており、ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 ◆社内の雰囲気・特徴 ＜会社の成長に繋がりやすいチャレンジングな環境＞ 社員数は30名ほどの組織で、役職・職種関係なく意見を出し合えるフラットな関係を築いています。また、少数精鋭だからこそ、個人が携わる仕事が、事業成長、ひいては会社の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ＜ナレッジシェア文化により、組織横断の学びによる成長機会を実現＞ 専門分野の最先端情報や、第一線で活躍する役員からの生々しい事例共有などを行う「先端事例勉強会」など、個人・チームを超えた、学びによる成長機会を大切にしています。 ＜社内コミュニケーション施策を積極導入＞ 当社では、個人・組織の成長を促す手段として、社内コミュニケーションを重要視しています。そのため、メンバー間の交流を目的とした、社内イベントや部活動などの機会を積極的に設けています。現在リモートワーク推進に伴い、必然的に対面でのコミュニケーションが減少している状況ですが、オンラインランチ会、ゲーム実況のアプリ使ったコミュニケーションオンラインを主軸とした社内コミュニケーション設計に力を入れていきます。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。

【概要】 中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。 システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。 人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。 ※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◯ システムコンサルティング 中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です ＜プロジェクト事例＞ 『機器製造・販売会社のIT戦略策定』 現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名） 『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』 ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名） ◯ システム開発 システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。 受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。 ---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ---- （１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい 一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。 弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。 （２）会社利益よりも社員への還元を重視する 自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。 （３）エンジニアファーストな文化 代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。 （４）働く場所と時間は不問 生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。 ---- 社内の雰囲気 ---- ◎フラットな関係 目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。 ◎複業を推奨 代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。