弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 『tebiki』の利用ユーザーである現場の方々が使いやすい、かんたんなサービスを提供するため、高いレベルでの設計力が求められていますが、今以上のスピードで改善するにはソフトウェア・エンジニアリングの力が足りておりません。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発支援に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・専門性の高い領域にある技術課題の解消 ・Developer Experience改善の推進 ・ミドルウェアの選定および導入 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

当社のプロダクトのバックエンド開発を強化するため、週4〜5日程度ご参画いただける、バックエンドエンジニアの方を募集します。 【担当業務】 ・Ruby on Railsによるバックエンド開発一般 ・新機能の開発 ・既存機能のパフォーマンス改善、バグフィックス ・リファクタリング ・テストの実施 ・ドキュメントの作成 【技術スタック】 ・言語：Ruby, Python, Java, JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js ・プラットフォーム：Amazon Web Services ・データベース：Aurora MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch ・監視ツール：CloudWatch, Datadog ・コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate ・構成管理：Terraform, Itamae ・OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ）

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するWebサービスの開発をするSREを募集しています。 【当社システムの特徴】 ・法務という深い専門性に特化したサービス設計 ・ユーザのITリテラシーに依存しないユニバーサルなデザイン ・取り扱う情報のコンフィデンシャリティを考慮した、高度なセキュリティ ・国内外からのアクセスが想定されるため、24時間安定して稼働が続けられる高い可用性 【MNTSQのSREに求めるエンジニア像】 ・クラウドインフラエンジニアの領域にとらわれずに自社サービスの発展に貢献するエンジニア ・サービスを安定稼働を維持しつつモダンなクラウドインフラ環境を推進していくエンジニア 【担当業務】 MNTSQのサービス全般の信頼性指標および目標を定義し、それを達成するための活動を推進する ・クラウド環境の監視システムの構築、改善 ・セキュアでかつスケーラブルなクラウドインフラの設計、開発、運用 ・Terraformに代表されるIaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理 ・CIツールの導入および改善 ・トイルの削減、運用の効率化や自動化 ・DevOps, MLOps ・インフラ、ミドルウェアを中心としたサービス障害時の緊急対応 ・サービス導入時にシステムのアーキテクチャ、セキュリティ、および運用に関わる部分でのテクニカルミーティングへの参加 ・社内情報システム戦略の立案、策定、実施 【技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて15名程度です。 SREは現在3名が参画しており、増員募集となります。

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するサービスの検索体験の改善を行うエンジニアを募集しています。本サービスでは多種多様な法務関連書類を取り扱いますが、さまざまなシチュエーションに対して、ユーザの求めるデータへのアクセスを素早く提供したいと考えています。価値仮説や言語解析、行動ログの分析に基づいて、最高の法務書類の検索体験を追求する仲間を必要としています。 ▼ 多様な検索を実現するためのデータ設計 契約書はそれ自体に条項という単位で構造化されたデータを持っており、その個別の条項単位での検索を行いたいという要望があります。また、機械学習処理によって抽出された箇所のみを検索可能にするなど、一つのドキュメントを複数の切り口で検索する要望があり、それらのデータ構造・クエリを設計・実装する必要があります。 ▼ 機械学習とのコラボレーションとダイレクトなフィードバック アルゴリズムチームと協力することにより、高度な検索処理を提供することを目指しています。そのようにして実装した機能は、実際のユーザーだけではなく、ユーザーに相対するセールスやカスタマーサクセス、社内のリーガルチームなどからのフィードバックによって、よりユーザーが使いやすい機能へと磨かれていきます。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。検索インフラもシングルテナントで展開する必要があるため、検索速度、検索精度、運用容易性、コストのバランスを考慮したインフラの設計を模索しつつ進めています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例） https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー 弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【担当業務】 ・プロダクトチーム・リーガルチームと議論しながら、あるべき検索機能を考える ・検索機能とインフラの設計・実装 ・パフォーマンス・ランキングのチューニング ・上記の他に検索改善に関連する手順の整備 【利用している技術スタック】 言語：Python, Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 検索エンジニアは現状1名ですが、検索処理にまつわるすべてに携わるため、開発・運用においてはソフトウェアエンジニアとインフラエンジニア双方と密に連携をとっています。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

当社では、実際の契約書データを用いて、リーガルワーカーの課題を解決するシステムの実現を目指しています。深層学習をはじめとする各種機械学習手法を利用し、法務専門知識を持つリーガルチームのメンバーと協力しながら、まだ世の中にない高い品質の法務支援システムを作る意欲がある方を募集しています。 ユーザにとってのバリューを最大化するためには、必ずしもアカデミックな意味での正攻法なアプローチだけが有効であるとは限りません。最先端のアルゴリズムの活用のみではなく、問題設定を柔軟に見直すことや、他チームとのコミュニケーションを組み合わせて問題解決ができる、総合格闘技的な戦い方ができる方の応募をお待ちしております。 【利用している技術スタック】 言語：Python フレームワーク：PyTorch プラットフォーム：AWS その他：Jupyter, MeCab, Transformers等 【チーム体制】 アルゴリズムエンジニアは現状社員4名です。

SaaSリーガルテックのプロダクトデザイナーを募集！ MNTSQのプロダクトデザイン (UI/UX) をリードしていただき、主にPMやエンジニアと協力しながら、プロダクトの品質を向上させることがミッションとなります。 ▼リーガルテックについて 技術を活用することで法律や契約業務の効率性と品質を向上させる取り組みで、昨今の急成長市場です。機械学習や自然言語処理技術の革新によって2018年ごろから急速に注目が集まり、リモートワークや電子契約、ペーパレスの普及が追い風となって盛り上がってきています ▼MNTSQプロダクトの特徴 契約書のドラフティング、レビュー、管理の一連のプロセスを変革するSaaSプロダクトです。実証実験の結果、大手法務部から「約40%を効率化できている」という声をいただいています。高速かつ高品質な検索性に富むだけでなく、属人化しがちだった過去事例や交渉経緯等を見える化し、ナレッジマネジメントの側面を持ち合わせています。トップローファームの体系化されたリーガルナレッジが盛り込まれています。 ▼今後の成長性 特にエンタープライズにとって使いやすいSaaSシステムで、創業2年ですがすでに、トヨタ、コマツ、大阪ガス、メガバンクなどのナショナルクライアントにご利用いただいています。多くのお問い合わせをいただいており、今後も導入企業は増加傾向にあります。 【担当業務】 MNTSQが展開する「MNTSQ for Enterprise」のプロダクトデザイン全般を担当いただきます。 複雑な法務オペレーションをUI/UXデザインの観点からプロダクトに実装し、ユーザーの問題を解決していくチャレンジングでやりがいのある仕事です。 ・UIデザイン ・UXデザイン（ユーザーフロー設計、ユーザー調査、仮説検証等） ・デザインガイドラインの設計と運用 ▼開発チームの特徴 ・10〜15%の時間は開発効率に投資。 ・用途に合わせた技術選定（詳しくはCareersDeck P.24）。 ・ロールの垣根なく全員（開発チームに限らず）がProductの機能仮説、事業仮説に踏み込んだ提案をGitHubのIssueで立ち上げ、お互いにレビューしながら進める。 → 上記は一部、かつ未完成であり、新しいプロダクトデザイナーの方と、より社員全員がプロダクトを作る当事者であるという組織づくり・仕組みづくりをしていきたいと考えています。

SaaSリーガルテックのプロダクトデザイナーを募集！ MNTSQのプロダクトデザイン (UI/UX) をリードしていただき、主にPMやエンジニアと協力しながら、プロダクトの品質を向上させることがミッションとなります。 ▼リーガルテックについて 技術を活用することで法律や契約業務の効率性と品質を向上させる取り組みで、昨今の急成長市場です。機械学習や自然言語処理技術の革新によって2018年ごろから急速に注目が集まり、リモートワークや電子契約、ペーパレスの普及が追い風となって盛り上がってきています ▼MNTSQプロダクトの特徴 契約書のドラフティング、レビュー、管理の一連のプロセスを変革するSaaSプロダクトです。実証実験の結果、大手法務部から「約40%を効率化できている」という声をいただいています。高速かつ高品質な検索性に富むだけでなく、属人化しがちだった過去事例や交渉経緯等を見える化し、ナレッジマネジメントの側面を持ち合わせています。トップローファームの体系化されたリーガルナレッジが盛り込まれています。 ▼今後の成長性 特にエンタープライズにとって使いやすいSaaSシステムで、創業2年ですがすでに、トヨタ、コマツ、大阪ガス、メガバンクなどのナショナルクライアントにご利用いただいています。多くのお問い合わせをいただいており、今後も導入企業は増加傾向にあります。 【担当業務】 MNTSQが展開する「MNTSQ for Enterprise」のプロダクトデザイン全般を担当いただきます。 複雑な法務オペレーションをUI/UXデザインの観点からプロダクトに実装し、ユーザーの問題を解決していくチャレンジングでやりがいのある仕事です。 ・UIデザイン ・UXデザイン（ユーザーフロー設計、ユーザー調査、仮説検証等） ・デザインガイドラインの設計と運用 ▼開発チームの特徴 ・10〜15%の時間は開発効率に投資。 ・用途に合わせた技術選定（詳しくはCareersDeck P.24）。 ・ロールの垣根なく全員（開発チームに限らず）がProductの機能仮説、事業仮説に踏み込んだ提案をGitHubのIssueで立ち上げ、お互いにレビューしながら進める。 → 上記は一部、かつ未完成であり、新しいプロダクトデザイナーの方と、より社員全員がプロダクトを作る当事者であるという組織づくり・仕組みづくりをしていきたいと考えています。

■関係構築DXをするフロントエンドエンジニアの募集です！ 【 オンラインでヒトとヒトのつながり（＝関係構築）をDXするWebサービスをつくりませんか？ 】 ▍仕事内容 ・クライアントやユーザーが求めるデザイン設計、機能開発含むUI/UXの最適化 ・開発視点での改善提案、システム設計（ビジネス視点での改善・検討・遂行尚良） 「バヅクリ」サービス提供に関わる、下記のシステム開発全般に携わっていただきます。 サービスサイト、クライアントさま向けの管理画面、社内管理システムまで多岐にわたります。 * 日程調整システム * イベント集客システム * 会員権チケット管理システム * バヅクリプログラムのクライアント様へのフィードバック * メール配信システム * サービスサイト(buzzkuri.com) ▍開発環境 ■フロントエンド Next.js(React)、TypeScriptをベースとしたフロントエンド開発しています。CSSはTailwind、状態管理はプロジェクトによってContext API、Recoilを使い分け、コンポーネント管理にはStorybookを使用しています。 Jest等のテスティングフレームワークの導入、GraphQLによる型推論など、未達の状況ですが、ぜひ導入の要否も含め積極的にチャレンジしてもらいたい点です。

＜具体的な業務内容＞ ▼シェア畑会員サイトにおいて 紙ベースになってしまっている「申し込み」を→「WEB申し込み」への実現 ・上記PJの要件定義から開発まで（要件定義、実装、テスト、） ※設計は既存メンバーが実施 ・API開発 ・サーバーサイドの開発(Rails) ・フロントエンドの開発(ruby)　 ・システム運用保守 ＜開発環境＞ ■ Webアプリケーション開発 サーバー： AWS, VPS, 専用サーバー ※サービスに適したものを選定 ローカル開発環境： Docker, MAMP Webアプリケーション開発： Ruby on Rails（保有スキルとして必須ではありません）, PHP, WordPress, Laravel 　フロントエンド： jQuery, ES2015(ES6) 　その他： Salesforce ※Webアプリケーション連携あり ■ 利用ツール ・バージョン管理： Git ・コード管理： GitHub ・タスク管理： redmin ・エディタ： Atom, Sublime Text, NetBeans等 ※各自使いやすいものを利用 ・コミュニケーションツール： Slack, ChatWork, Skype, Zoom

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 『tebiki』の利用ユーザーである現場の方々が使いやすい、かんたんなサービスを提供するため、高いレベルでの設計力が求められていますが、今以上のスピードで改善するにはソフトウェア・エンジニアリングの力が足りておりません。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発支援に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・専門性の高い領域にある技術課題の解消 ・Developer Experience改善の推進 ・ミドルウェアの選定および導入 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

MFSは真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作ることをビジョンに、住宅ローン業界をDXするプラットフォームを開発しているFinTechベンチャーです。 最先端の住宅ローンファイナンス＆アナリティクスのスキルとITを融合させることで、「住宅ローンを必要とする全ての人が、最も有利な条件で借り入れ、借り換えできる」世界の実現を目指しています。 MFSの提供する各プロダクト開発に参画いただき、ビジネスサイドとの要件定義から設計、開発、開発環境の改善など幅広くお任せいたします。また、中長期では機械学習モデルを活用した新サービス開発プロジェクトにも携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・住宅ローン/不動産投資事業サービスの新機能開発、既存機能の改修、保守 ・ユーザーのローン融資審査を受ける際の機械学習モデルを活用したAIプロダクト開発 ・銀行、不動産会社など提携事業者向けのプラットフォームのバックエンド開発 ・データ取得、データ連携等の自動化 ・外部 API を用いたシステム間連携 ・開発チームのマネジメント、レビュー 【サービス内容】 ■オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」 ウェブサイト上の各種コンテンツで住宅ローンを比較検討し、独自ロジックによる借入判定などによって、自分にとって最も条件の良い住宅ローンを探し、銀行申込をすることができるオンラインサービスです。 ■オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 不動産投資ローンの借り入れ、借り換え、購入の申し込みから審査完了までできるサービスです。AIを活用した最大50年間の「将来家賃」と「売却価格」の予測機能なども提供しています。 【チーム運営】 ■開発スタイル ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはビジネスサイドを含めた週次ミーティングで行っており、都度振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 ■ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在は多くのエンジニアはコロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。 今後も会社の状況と社会情勢に合わせて、働き方は柔軟に検討していきます。 ■開発環境 バックエンド：PHP 7 / Laravel 6.0 フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxt データストア：PostgreSQL / MongoDB / Redis インフラ：Heroku エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : Circle CI バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid

サーバーサイドエンジニアとして、上場のための法人カード「UPSIDERカード」の管理及び振込代行機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。希望があればフロントエンドも含めて同時に開発していただくことも可能です。 【開発環境】 開発言語: Kotlin Framework / Library: Ktor / Exposed / Koin DB: MySQL Clean Architecture

フロントエンドエンジニアとして、上場のための法人カード「UPSIDERカード」の管理及び振込代行機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。希望があればフロントエンドも含めて同時に開発していただくことも可能です。 【開発環境】 Typescript / Nuxt.js

プラットフォームエンジニアとして、社内で開発する全システムの基幹機能の構築・運用に携わっていただきます。 UPSIDERカードの決済など急激な速度で増加していくトラフィックを高い安定性で捌いていく一方で、ハイスピードな機能追加にも耐えうるような開発・運用基盤を構築していく、難解ながらもやりがいのある業務です。 求められる役割はNetwork / Security / Observability / 開発生産性の向上など多岐に渡るため、幅広いスキルを身につけることが可能です。

サーバーサイドエンジニアとして、上場のための法人カード「UPSIDERカード」の決済処理システムの開発に携わっていただきます。 日々増加していくカードの決済情報をStability/Scalabilityを担保しつつ高速に処理していくシステムの構築をお願いします。 【開発環境】 開発言語：Go DB: Cloud Spanner Microservice/TDD

全てのステークホルダーが関わるあらゆるチャネルを通じて、グラフィックデザインの力でHERPとしてのブランド形成をリードしていくことをお任せします。プロダクト開発・コーポレート・マーケティングなど全ての領域に横断して幅広くグラフィックデザインをしていくお仕事です。 ・マーケティングにおけるクリエイティブやWEB作成と数値改善 ・コーポレートに関わるクリエイティブ制作とブランド構築 ・プロダクト側で必要なグラフィックデザイン ・イベントやノベルティの設計とデザイン など 以下のデザイナー向け採用資料にてデザイナーチームの詳しい情報が公開されていますので是非こちらもご覧ください。 https://speakerdeck.com/o_kwr/herp-designers-profile

スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの要件定義・体験設計およびUIデザインをお任せします。 ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 各機能開発プロジェクトおよびスクラム開発におけるスプリントにコミットし、エンジニア・ビジネス側のメンバーとのディスカッション等を通じて、採用業務に関わるユーザへ価値を届けられるプロダクトをつくりあげる仕事です。 ・各機能開発における要件定義&体験設計 ・エンジニアとの協業を通じたデータベーススキーマおよびソフトウェアアーキテクチャレベルの設計 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による機能案の検証 ・UIデザイン全般 以下のデザイナー向け採用資料にてデザイナーチームの詳しい情報が公開されていますので是非こちらもご覧ください。 https://speakerdeck.com/o_kwr/herp-designers-profile

# 仕事内容 京都の開発拠点にて、戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．新規につくるべき機能がさまざまある開発段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します． ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 技術スタックは概ね以下の通りです ## サーバA - Haskell (https://haskell.org ) - Yesod (https://www.yesodweb.com ) ## サーバB - Node.js (https://nodejs.org/ ) - TypeScript (http://www.typescriptlang.org ) - Koa.js (https://koajs.com ) - Hexagonal architecture ## サーバC - Haskell (https://haskell.org ) - Servant (https://www.servant.dev ) - Clean architecture (気味) - Extensible effects ## フロントエンド - Cycle.js (https://cycle.js.org ) - TypeScript (http://www.typescriptlang.org ) - Webpack (https://webpack.js.org ) - JS の bundle のみで，アセットとかは読んでません - Stylus (http://stylus-lang.com/ ) - Storybook (https://storybook.js.org ) ## スクレイピング - Headless Chrome (Puppeteer ) ## インフラ - Amazon Web Services (https://aws.amazon.com/ ) - Kubernetes (https://kubernetes.io ) - EKS (https://aws.amazon.com/eks/ ) - Datadog (https://www.datadoghq.com ) ## その他ツールなど - GitHub (http://github.com/ ) - CircleCI (http://circleci.com/ ) - YouTrack (https://www.jetbrains.com/youtrack/ ) - Figma (https://www.figma.com )

# 仕事内容 つくばの開発拠点にて、戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．新規につくるべき機能がさまざまある開発段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します． ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire ( https://herp.cloud/ ) 」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture ( https://lp.herp.cloud/nurture/ ) 」 技術スタックは概ね以下の通りです ## サーバA - Haskell (https://haskell.org ) - Yesod (https://www.yesodweb.com ) ## サーバB - Node.js (https://nodejs.org/ ) - TypeScript (http://www.typescriptlang.org ) - Koa.js (https://koajs.com ) - Hexagonal architecture ## サーバC - Haskell (https://haskell.org ) - Servant (https://www.servant.dev ) - Clean architecture (気味) - Extensible effects ## フロントエンド - Cycle.js (https://cycle.js.org ) - TypeScript (http://www.typescriptlang.org ) - Webpack (https://webpack.js.org ) - JS の bundle のみで，アセットとかは読んでません - Stylus (http://stylus-lang.com/ ) - Storybook (https://storybook.js.org ) ## スクレイピング - Headless Chrome (Puppeteer ) ## インフラ - Amazon Web Services (https://aws.amazon.com/ ) - Kubernetes (https://kubernetes.io ) - EKS (https://aws.amazon.com/eks/ ) - Datadog (https://www.datadoghq.com ) ## その他ツールなど - GitHub (http://github.com/ ) - CircleCI (http://circleci.com/ ) - YouTrack (https://www.jetbrains.com/youtrack/ ) - Figma (https://www.figma.com )

■仕事内容 スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの機能開発のプロジェクト推進をリードしていただきます。 ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 ・開発における要件定義から実装の仕様検討 ・顧客ニーズ把握に基づいた機能デザイン ・開発チームメンバーのマネジメント（工数管理・進捗把握） ・開発サポート ■本ポジションのポイント HERPシリーズの機能ごとの開発の管理を前提に以下をお願いします。 - 要件定義のリード - プロジェクトの管理と推進

■仕事内容 ・定性/定量の双方の観点からのプロダクト機能改善案の企画 ・KPIの設定 ・ユーザインタビュー・サービス利用データ分析を通じた顧客ニーズの把握と改善施策の企画 ・デザイナー/エンジニアと協働しながら改善施策のUX設計・要件定義 ・施策の効果検証 ■本ポジションのポイント 本ポジションでは、プロダクト機能改善の企画/要件定義を通じたプロダクトの品質向上に携わっていただきます。 どういう状態が理想の状況なのか、KPIを設定していただくことからお任せします。また、サービス全体のNPS・体験別のNPSを高めるための改善を繰り返していくことが求められます。

HERP が提唱する『Open Recruiting API 構想』を推進するための設計・開発・運用を行っていただきます。HERP シリーズのコアバリューの1つであり、HR業界を変える足がかりとなる意義の強い活動です。本ポジションでは専任チーム組成の責任者となっていただき、低コストで長期的に運用できる仕組みの構築を行っていただきます。 ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 - サードパーティからの応募情報を受け取るAPIの設計・開発および運用 - 上記APIを利用する求人媒体向けの管理画面の設計・開発および運用 - 求人媒体上の求人や応募の情報を取得するクローラの設計・開発および運用

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます ■採用管理プラットフォーム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ ■タレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ # 開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD

スクラム採用を実現するための SaaS であるHERPシリーズのバックエンドの開発を行っていただきます ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」