フロントエンドの開発です

フロント開発

■募集ポジションについて 当社において、Senior Product Managerとして、NintのプロダクトのVision策定とプロダクトロードマップの策定と各プロダクトのローンチをリードとチームの育成をお願いします。 ■主軸業務 ・顧客課題(エンタープライズ・SMBの両方)の特定と言語化・視覚化（ドキュメント化） ・解決策の選択肢を技術的な根拠を以て言語化・視覚化 ・以上の業務よりプロダクトに対するビジネス要件、ワイヤーフレームまで定義 ・情報設計を行い、主要な処理ロジックの概要を定義 ・進捗管理及び社内外利害関係者との調整業務 ・プライシングの選択肢を定義 ・リリース判定、ローンチ判定をリード ・予算管理 ・リリースやローンチに必要な業務を定義し実行 ・ABテストやBefore/Afterの効果検証の設計を定義でき、実行し評価し、改善策の選択肢を定義・実行 ・半年までの短期開発ロードマップ及び３年後までの開発ロードマップを事業責任者・開発責任者のサポートを得て策定 ・上記業務をご自身で実施しながら、メンバー育成 ■Nintのプロダクトマネージャーポジションの特徴・やりがい EC事業者に向けた３大モールでの売り上げを視覚化するサービスはユニークかつ、ECが伸びていく中で必要不可欠になると考えております。当社のプロダクトマネージャーは、データを活用したダッシュボードの機能を持つプロダクトでありながら、その先のAI化・ML化・DL化と、新しい技術の適用範囲は大きいと考えております。このようなプロダクトをリードできる機会はなかなかありません。 ■Nintへ参画するやりがい 設立4年目のスタートアップとなり、企業としては、まだまだ事業の成長フェーズでもあります。 ただし、すでに国内約1000社、海外3000社の導入実績があり、今後さらなる拡大フェーズに入ります。また新しいサービス開発や機能拡大が控えており、その為の広報戦略の立案や活動を行って頂き認知拡大やリブランディング企画などが出来る環境だと考えております。

■募集ポジションについて 当社において、Senior Product Managerとして、NintのプロダクトのVision策定とプロダクトロードマップの策定と各プロダクトのローンチをリードとチームの育成をお願いします。 ■主軸業務 ・顧客課題(エンタープライズ・SMBの両方)の特定と言語化・視覚化（ドキュメント化） ・解決策の選択肢を技術的な根拠を以て言語化・視覚化 ・以上の業務よりプロダクトに対するビジネス要件、ワイヤーフレームまで定義 ・情報設計を行い、主要な処理ロジックの概要を定義 ・進捗管理及び社内外利害関係者との調整業務 ・プライシングの選択肢を定義 ・リリース判定、ローンチ判定をリード ・予算管理 ・リリースやローンチに必要な業務を定義し実行 ・ABテストやBefore/Afterの効果検証の設計を定義でき、実行し評価し、改善策の選択肢を定義・実行 ・半年までの短期開発ロードマップ及び３年後までの開発ロードマップを事業責任者・開発責任者のサポートを得て策定 ・上記業務をご自身で実施しながら、メンバー育成 ■Nintのプロダクトマネージャーポジションの特徴・やりがい EC事業者に向けた３大モールでの売り上げを視覚化するサービスはユニークかつ、ECが伸びていく中で必要不可欠になると考えております。当社のプロダクトマネージャーは、データを活用したダッシュボードの機能を持つプロダクトでありながら、その先のAI化・ML化・DL化と、新しい技術の適用範囲は大きいと考えております。このようなプロダクトをリードできる機会はなかなかありません。 ■Nintへ参画するやりがい 設立4年目のスタートアップとなり、企業としては、まだまだ事業の成長フェーズでもあります。 ただし、すでに国内約1000社、海外3000社の導入実績があり、今後さらなる拡大フェーズに入ります。また新しいサービス開発や機能拡大が控えており、その為の広報戦略の立案や活動を行って頂き認知拡大やリブランディング企画などが出来る環境だと考えております。

『最期の一瞬までこの人と。そう想える生涯のパートナーを』 マッチングアプリ「Keypace」の新機能の実装・保守運用・リファクタリング等をお願いしたいと思っております。 【開発言語・利用ツール】 ・ReactNative ・Firebase ・centry ・Figma ・github 現在、Keypaceというあらゆる方が生涯のパートナーを探せるようなマッチングアプリを作っています。 特徴としては『許容点』を重視しているという点です。 生涯を共にするからこそ、趣味や価値観の合致ではなく、相手の至らない部分や価値観の違いをお互いに許容し合えるかということに焦点を当てています。 ▼Keypaceの想いや考えはこちらを参照いただけますと幸いです。 HP：https://keypace.net note：https://note.com/keypace_0301/n/n3dd0db63ac35 アプリリリースも、PVやメディアの転載など平均より上回っており、コンセプトや共感は得られております。 （プレスリリースの平均月間PV：400～500のところ、約7500PV、転載メディアは20以上でした） まだ成長途中のプロダクトとなりますので、開発のことはもちろん、デザイナーやマーケティングとも連携しながらチームの一員として、Keypaceを最高のアプリにするため、お力をお貸しいただければと思います！

『最期の一瞬までこの人と。そう想える生涯のパートナーを』 マッチングアプリ「Keypace」の新機能の実装・保守運用・リファクタリング等をお願いしたいと思っております。 【開発言語・利用ツール】 ・ReactNative ・Firebase ・centry ・Figma ・github 現在、Keypaceというあらゆる方が生涯のパートナーを探せるようなマッチングアプリを作っています。 特徴としては『許容点』を重視しているという点です。 生涯を共にするからこそ、趣味や価値観の合致ではなく、相手の至らない部分や価値観の違いをお互いに許容し合えるかということに焦点を当てています。 ▼Keypaceの想いや考えはこちらを参照いただけますと幸いです。 HP：https://keypace.net note：https://note.com/keypace_0301/n/n3dd0db63ac35 アプリリリースも、PVやメディアの転載など平均より上回っており、コンセプトや共感は得られております。 （プレスリリースの平均月間PV：400～500のところ、約7500PV、転載メディアは20以上でした） まだ成長途中のプロダクトとなりますので、開発のことはもちろん、デザイナーやマーケティングとも連携しながらチームの一員として、Keypaceを最高のアプリにするため、お力をお貸しいただければと思います！

携帯電話番号を活用するソリューション LPサイト構築案件をお任せします！ ※12/19～1月末までの短期案件となります。

現在弊社では外部の大手コンテンツホルダーとの共同開発プロジェクトを進めており、そのゲームアプリおよびアプリ内で実施されるバーチャルライブの開発に関するQA業務をお任せいたします。 有名なアイドルIPに携わることができ、QAエンジニアとして稀有なご経験を積むことのできる環境です。 ○具体的には… ■マネジメント ・タスクのメンバーアサイン ・他部署との調整および連携 ・進捗モニタリング ■QA業務 ・テスト計画 ・テスト設計(テストケース、チェックシートの作成) ・テスト実施 ・不具合レポート作成 ・テスト進捗管理　等 ▼参画後 まずはワークフローやテスト構造などを理解していただきながら、 現場のプロジェクトにて経験を積んでいただく想定です。 【開発環境】 ■基本環境：Unity、Github、光学式モーショントラッキングシステム ■ ゲームエンジン：Unity2019 ■コミュニケーション：Slack, GitHub, GoogleDocs, esa.io, Wrike 【関連記事】 世にも珍しい“3Dドラマ”のつくり方　想像を絶する舞台裏をレポート(2020) https://kai-you.net/article/71022 バーチャルライブプラットフォーム「INSPIX」におけるVRM活用事例(2019) https://www.slideshare.net/pulse227/inspixvrm バーチャルライブプラットフォーム 「INSPIX」を支える技術とその活用法(2019) https://www.slideshare.net/pulse227/inspix おうちでVRライブ体験 バーチャルライブプラットフォーム 「INSPIX」のこれまでと今後(2018) https://www.slideshare.net/pulse227/vr-inspix

【概要】 弊社内の案件のみならず、外部との共同開発案件を含め、バーチャルライブの基盤となるシステム開発からモバイルアプリケーション開発、演出制作などクライアント開発全般に携わっていただきます。 仮想空間『INSPIX WORLD』上で行われる各IP（自社・外部）のイベント（バーチャルライブ、握手会等）システム開発や演出制作、その他各イベントで使用するアプリケーション開発など、関わるプロジェクトに応じて幅広い経験を積んでいただけます。 配属予定のチームは、技術を磨き込むだけでなく、コンテンツのクオリティ向上にも関わることができるため、事業成長へダイレクトに貢献できる組織です。 5人が同時にキャプチャ撮影可能な広い自社スタジオも持っており、 光学式モーショントラッキングシステムを使った高品質なライブや配信も可能な環境です。 【具体的な仕事内容（一例）】 ■iOS/Androidアプリ INSPIX WORLDで行われるイベント機能の開発 　→リアルタイムライブシステム開発、UI構築、ネイティブプラグイン開発など ■キャラクター表現機能開発 　→モーションキャプチャシステムとの連携、モーション補正機能開発、揺れもの機能開発など ■ライブ演出機能開発 　→Timeline機能拡張、Shader開発など ■ライブ配信用Windowsアプリケーション開発 　→カメラ制御機能、音声配信機能など ■調査 　→XRデバイス調査、モーションキャプチャデバイス調査、Unity新機能調査など 【開発環境】 ■ 言語：主にC# ■ ゲームエンジン：Unity2019 ■ IDE：VisualStudio,Riderなどお好きなIDEを使用できます ■ コミュニケーション：Slack, GitHub, GoogleDocs, esa.io, Wrike 【このポジションで活躍中の社員（一例）】 ・35歳　ソーシャルゲーム業界出身　入社9年目　業務内容：基盤開発 ・35歳　VRゲーム・アーケードゲーム業界出身　入社4年目　業務内容：ライブ演出機能開発 ・28歳　ソーシャルゲーム業界出身　入社1年目　業務内容：基盤開発 ・25歳　大学時代にVRゲームを開発　入社2年目　業務内容：キャラクターアバター開発 【関連記事】 世にも珍しい“3Dドラマ”のつくり方　想像を絶する舞台裏をレポート(2020) https://kai-you.net/article/71022 バーチャルライブプラットフォーム「INSPIX」におけるVRM活用事例(2019) https://www.slideshare.net/pulse227/inspixvrm おうちでVRライブ体験 バーチャルライブプラットフォーム 「INSPIX」のこれまでと今後(2018) https://www.slideshare.net/pulse227/vr-inspix

【概要』 外部協業プロジェクトおよび仮想空間プラットフォーム『INSPIX WORLD』関連のサーバーサイドの設計、開発、運用、およびサーバーチームのリードを行って頂きます。 エンジニアとしてはAPI開発、その他インフラや各種IPのHP制作、SNS周りのサポートなど、ご自身にも手を動かしていただきつつ、リーダーとしてチームマネジメントや関係各所との調整業務、各種MTGの参加もお任せいたします。 また、海外展開を大きなマイルストーンとして控えており、そこに向けての技術調査・検証や設計・開発にも携わって頂く可能性がございます。 【具体的な仕事内容（一例）】 ・新規プロダクト、サービスに関するAPI開発 ・協業企業との開発連携 ・『INSPIX WORLD』上で行われるイベント（ライブ等）に必要なAPI開発 　（チケット管理、リアルタイムサーバの管理、イベントに付随する機能の開発等） ・各種IPのWEB周りのサポート（WordPressの構築、メンテナンスなど） ・『INSPIX WORLD』海外展開向けの技術調査・技術検証〜開発・運用 【開発環境』 ■言語・フレームワーク: Go, gRPC, Ruby (Rails), TypeScript (Next.js), C# (Unity),HTML, CSS ※技術選定は必要に応じて柔軟に行います ■インフラ: GCP(AppEngine, CloudRun, Spanner, Cloud SQL, Cloud Memorystore for Redis, Storage, etc.), AWS(EC2, ECS, etc.) ■CI：GitHub Actions ■ コミュニケーション: Slack, esa.io, GitHub, Wrike, Notion 【関連記事』 世にも珍しい“3Dドラマ”のつくり方　想像を絶する舞台裏をレポート(2020) https://kai-you.net/article/71022 バーチャルライブプラットフォーム「INSPIX」におけるVRM活用事例(2019) https://www.slideshare.net/pulse227/inspixvrm おうちでVRライブ体験 バーチャルライブプラットフォーム 「INSPIX」のこれまでと今後(2018) https://www.slideshare.net/pulse227/vr-inspix

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

道路点検AI「RoadManager」、ドラレコ・ロードマネージャーのAndroid開発をメインとしたアプリケーションの開発を担当するエンジニアを募集します。現在は開発メンバーが少数のため、モバイル・バックエンドなど、各領域を専門で担当している状況です。チームで開発していける体制を構築するために増員します。 ＜主な業務内容＞ ・道路点検AI 「RoadManager」および Roady のAndroidアプリの開発 ・その他、新規Androidアプリケーションの開発 ＜ご志向に合わせて対応いただきた領域＞ ・ドライブレコーダー等のエッジデバイスから送信されたデータの蓄積および分析を行うサーバサイドシステムの開発 ・Webフロントエンドと連携するデータAPIの開発 ・他社サービス等と連携するデータAPIの開発 ※現在、少数チームのため、Android専任よりも、Androidにお強みがありつつ幅広く対応したいご志向の方がフィットしているフェーズだと考えています。 ＜カルチャー＞ 現時点でエンジニアのメンバーは少人数ということもあり、各々がそれぞれのドメインに対して責任を持ち、開発を進めている状態です。今後メンバー拡大とともにカルチャーづくりからご協力いただける方をお待ちしています。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

今までのご経験を活かし、開発チームへの技術フォロー、アドバイス、プロジェクトマネジメント、開発パートナーやクライアントとの各種折衝などをお任せいたします。 当社は「AIとIoT技術で社会課題解決とスマートライフを実現する」をビジョンに、これまで革新的な製品やサービスをリリースしてきました。 特にスマートホーム業界において、業界トップクラスの大手連携実績と導入実績を誇り、各大手からの引き合いが絶えません。これまでは自社技術の開発に特化してきましたが、これからは住宅と介護業界のトッププレーヤーと手を組みながら、業界に革命を起こせるサービスの開発を加速させる計画です。 そのため、豊富な経験を持ち、リーダーシップを発揮しながら、業界革命をともに起こせる仲間を募集します。 【開発環境】 backend：Go言語 server：AWS EC2 mobile application：TypeScript(ReactNative), Java, Objective-C

・世界に向けたサービス、Unityを使ってリアルタイムアバターサービスを開発 ・Unity 3Dを使ってリアルタイムアバターサービスを開発 ・開発管理（オフショア拠点） ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装（・コードレビュー） ■私たちについて 日本を含む世界18拠点を展開し、主にインターネットゲームやコンテンツサービスを提供しています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。社名は「ありがとう」＋「研究所」の意味で、互いに感謝の気持ちを持ち合い、「おもてなし」を探求するチームであり続ける意志が込められています。また、障がい者就労継続支援A型・就労移行支援事業も展開し、障がい者が活躍できる「新しい働き方」を創出。インターネットを通じた障がい者人財の育成を通じて、「障がいのない明日」を実現していくことを目指しています。

大規模toCサービスのWeb、アプリのUIデザインを担当していただきます。 デザイン一つでもサービスにとって大きな反響があります。 「使いやすい」を基本に訪れる人へストレスなくご利用いただけるよう考えながらデザインをしていただきます。 流行りのデザインを取り入れたり、たまには遊び心を持ってデザインしたりなど、個人の裁量は大きいです。 【仕事の流れ】 ディレクターやPMが要件を固め、ミーティングを行い認識を合わせます。 ※案件によってはデザイン着手前に、ディレクターがワイヤ―フレームを作成します。 デザインの方向性を決めたら、ディレクターやPMに確認をします。 ※ラフや参考イメージの共有 デザインの作成に入ります。 ※すぐにデザイナーに相談できる環境です。 リリース！ リリースされた後に効果測定などを行い、日々改善を行います。 【業務内容】 ・キャンペーンページの作成 ・既存ページの改修 ・ワイヤーフレームの作成(必須ではありません) 【配属部署】 現状デザインチームは ・リーダー1名 ・メンバー2名（内、業務委託1名） の構成です。 コアメンバーとして、サービスの成長にコミットしてくれるデザイナーを求めています。 企画、開発、マーケティング、デザイン、バックオフィスなど含めて全員で約40人の体制です。 小規模な組織のため、スタンスとしてはベンチャー的で、改善できることはすぐ改善します。 一人あたりの裁量も大きく、「こうしたら良さそう」という提案は自由にすることができ、実行も早いです。 ユーザー数も多いため、リリースしてからの反応（KPI、要望、感想など）も早く、ユーザーにとても近い立ち位置で開発できる点が魅力です。 UIの課題としては、全体的にレガシーな部分が多く残っている点です。 量がとても多いため、長期的な視点で取り組む必要がありますが、とは言え、現状、市場と比べるとUIが競争劣位になってしまっているため、全体的に今風のUIを取り入れつつ、様々なニーズに応えられるように早急に改善していきたいと考えています。

【募集職種】 フロントエンドエンジニア ＜想定される業務の例＞　 ※業務内容はご希望・ご経験に合わせて検討します SAGOJOが開発するサービスにおける、フロントエンドの設計/開発/テスト/運用 今回募集するポジションは、SAGOJOの『開発チーム』に所属します。 『開発チーム』はSAGOJOのWebサイトをはじめとして、さまざまなプロダクト開発を行っています。 メンバーは東京都・神奈川県・愛媛県など全国各地に居住し、リモート中心の働き方をしています。ただ作るだけではなく、サービスをより良くするために多角的に考え意見を交わしながら開発していくことができます。また、積極的に新しい技術を検討し取り入れられる風土など、技術者にとってチャレンジできる環境が整っています。 難しい課題に対して「できない」で終わるのではなく、実現したいものを作り上げるために、主体的に最適解を見つけられるような方とご一緒できればと思います！ 今回の募集では、フルコミットまたはそれに近い形で携わる中心メンバーや、プロジェクトごとに参画するメンバーなど幅広く募集しています。 ＜働き方＞ 週5フルタイム歓迎、それ以下もスキル次第で検討 フルリモートOK 「今は大企業にいるが、自分の力を副業でもっと試してみたい」という方、「ベンチャーで力をつけていつか起業したい！」といった目標を持つ方も大歓迎です！

【募集職種】 フロントエンドエンジニア ＜想定される業務の例＞　 ※業務内容はご希望・ご経験に合わせて検討します SAGOJOが開発するサービスにおける、フロントエンドの設計/開発/テスト/運用 今回募集するポジションは、SAGOJOの『開発チーム』に所属します。 『開発チーム』はSAGOJOのWebサイトをはじめとして、さまざまなプロダクト開発を行っています。 メンバーは東京都・神奈川県・愛媛県など全国各地に居住し、リモート中心の働き方をしています。ただ作るだけではなく、サービスをより良くするために多角的に考え意見を交わしながら開発していくことができます。また、積極的に新しい技術を検討し取り入れられる風土など、技術者にとってチャレンジできる環境が整っています。 難しい課題に対して「できない」で終わるのではなく、実現したいものを作り上げるために、主体的に最適解を見つけられるような方とご一緒できればと思います！ 今回の募集では、フルコミットまたはそれに近い形で携わる中心メンバーや、プロジェクトごとに参画するメンバーなど幅広く募集しています。 ＜働き方＞ 週5フルタイム歓迎、それ以下もスキル次第で検討 フルリモートOK 「今は大企業にいるが、自分の力を副業でもっと試してみたい」という方、「ベンチャーで力をつけていつか起業したい！」といった目標を持つ方も大歓迎です！

【募集職種】 フロントエンドエンジニア ＜想定される業務の例＞　 ※業務内容はご希望・ご経験に合わせて検討します SAGOJOが開発するサービスにおける、フロントエンドの設計/開発/テスト/運用 今回募集するポジションは、SAGOJOの『開発チーム』に所属します。 『開発チーム』はSAGOJOのWebサイトをはじめとして、さまざまなプロダクト開発を行っています。 メンバーは東京都・神奈川県・愛媛県など全国各地に居住し、リモート中心の働き方をしています。ただ作るだけではなく、サービスをより良くするために多角的に考え意見を交わしながら開発していくことができます。また、積極的に新しい技術を検討し取り入れられる風土など、技術者にとってチャレンジできる環境が整っています。 難しい課題に対して「できない」で終わるのではなく、実現したいものを作り上げるために、主体的に最適解を見つけられるような方とご一緒できればと思います！ 今回の募集では、フルコミットまたはそれに近い形で携わる中心メンバーや、プロジェクトごとに参画するメンバーなど幅広く募集しています。 ＜働き方＞ 週5フルタイム歓迎、それ以下もスキル次第で検討 フルリモートOK 「今は大企業にいるが、自分の力を副業でもっと試してみたい」という方、「ベンチャーで力をつけていつか起業したい！」といった目標を持つ方も大歓迎です！

ラナグラムは、3つの企業と2つのスペシャリストチームで構成されるラナユナイテッドグループの独立採算制事業部です。ラナグラムでは、クライアントの課題を解決するためにデータビジュアライゼーション（データ可視化）を用いて、様々なタイプのデジタルプロダクトを制作しています。 私たちが手掛けるするソフトウェアは、全国の放送局で利用されるニュース番組のためのデータ可視化プラットフォーム、鉄道や自動車メーカーのマーケティング分析プラットフォームなど幅広い使用事例があります。 今回は、データ可視化プロジェクトのリサーチ、企画立案、制作進行、ドキュメント作成などを一緒に進めていくためのメンバーを募集します。メンバー全員でディスカッションを繰り返しながら、プロジェクトを進めるスタイルなので、この分野の未経験者も大歓迎です。 新規案件、既存でリリースしている案件（サービス）も複数あるので、どのプロジェクトをお任せするかについては入社頂いた後の調整となります。 ※既存サービスは、単なる保守ではなく成長させていく事に主眼を置いています。

ラナグラムは、3つの企業と2つのスペシャリストチームで構成されるラナユナイテッドグループの独立採算制事業部です。ラナグラムでは、クライアントの課題を解決するためにデータビジュアライゼーション（データ可視化）を用いて、様々なタイプのデジタルプロダクトを制作しています。 私たちが手掛けるするソフトウェアは、全国の放送局で利用されるニュース番組のためのデータ可視化プラットフォーム、鉄道や自動車メーカーのマーケティング分析プラットフォームなど幅広い使用事例があります。 今回は、データ可視化プロジェクトの基盤部分となるUIやグラフなどの可視化コンポーネントを一緒に開発してくれるメンバーを募集します。開発はフロントエンドが中心ですが、データ解析・バックエンドを担当するチームと連携し、議論を重ねながらデータ可視化の手法、UIデザインについて考えていきます。 新規案件、既存でリリースしている案件（サービス）も複数あるので、どのプロジェクトをお任せするかについては入社頂いた後の調整となります。 ※既存サービスは、単なる保守ではなく成長させていく事に主眼を置いています。

ラナグラムは、3つの企業と2つのスペシャリストチームで構成されるラナユナイテッドグループの独立採算制事業部です。ラナグラムでは、クライアントの課題を解決するためにデータビジュアライゼーション（データ可視化）を用いて、様々なタイプのデジタルプロダクトを制作しています。 私たちが手掛けるするソフトウェアは、全国の放送局で利用されるニュース番組のためのデータ可視化プラットフォーム、鉄道や自動車メーカーのマーケティング分析プラットフォームなど幅広い使用事例があります。 今回は、データ可視化プロジェクトの基盤部分となるUIやグラフなどの可視化コンポーネントを一緒に開発してくれるメンバーを募集します。開発はフロントエンドが中心ですが、データ解析・バックエンドを担当するチームと連携し、議論を重ねながらデータ可視化の手法、UIデザインについて考えていきます。 新規案件、既存でリリースしている案件（サービス）も複数あるので、どのプロジェクトをお任せするかについては入社頂いた後の調整となります。 ※既存サービスは、単なる保守ではなく成長させていく事に主眼を置いています。

【業務内容】 クライアントワーク ■上流工程のコンサルティングの結果をもとにシステム設計書へ落とし込む ■システム設計書をクライアントと共有、認識の齟齬がないようにディスカッション ■システムを構築し、テストを実施 ■クライアントが描く未来を実現するために、継続してコンサルティングを実施 【業務で使用する言語】 apex visualforce Lighining Web Component Java Script CSS 【開発環境】 VisualStudioCode Postman SalesforceDeveloperConsole 【利用業務ツール】 Slack、Salesforce、TeamSpirit、Backlog、Zoom、Box 【配属部署】ビジネスデザイン本部 デザインチーム 現在、20～30代の2名のスタッフが活躍中です。 スタートアップメンバーとして、ゆくゆくはチーム開発もお任せしたいと考えています。 エンジニアのエヴァンジェリストも目指せる環境ですよ！ 既存メンバーと共にフライクをリードしていく存在になっていってください。 【フライクならではの魅力】 ■エンドユーザーとの契約が100％ クライアントとの関係性が発注元と発注先の関係ではなく、協奏パートナーであり、ともに課題を解決していく同士としてフラットな関係を築いています。 システムを売るのではなく、事業のコンサルからスタートし、課題解決をするためにはどうすればいいのかを考え、適したツールの選定・組み立て・導入までをサポートしています。 ■約30種類のツールを提案可能 「Salesforce」や「freee」だけでなく、「HubSpot（ハブスポット）」「Sansan（サンサン）」「Box（ボックス）」「Slack（スラック）」「Zoom（ズーム）」「Quip（クイップ）」等、約30種類のツールを取り扱っており、クライアントの課題に合わせて柔軟に組み合わせて提案することができます。

日本初の建設業に特化した受発注プラットフォームのフロントエンド開発をお願いします。 ※要件定義/基本設計まで完了しているため、詳細設計以降を担当お願いします。 【開発環境】 ・TypeScript ・React ・PostgreSQL ・GCP

▼仕事内容 ・ポケマルにおけるバックエンド機能の設計・開発・運用 ・開発チームのタスク管理・調整、開発効率向上の阻害要因の解決 まずは、仕様やシステム理解をかねて小規模な機能開発に入りながら、開発プロセスの改善や最適化のミッションを担っていただく予定です。 具体的にお任せする業務は、これまでのご経験やご志向に応じて相談しながら進めさせてください。 ゆくゆくはエンジニア組織の責任者として、チームビルディングやパフォーマンスを最大化するための体制づくり、技術視点での開発戦略の立案に関わるポジションについていただける可能性がある方をお迎えしたいと考えています。 ▼勤務地 ・東京オフィス（北参道） 現在はリモート勤務主体の働き方となっており、長野県や福岡県など、地方に住みながら働くメンバーも多数！（ただし、入社日やチーム毎の出社日など、会社の指定があった場合は出社をお願いしています） ▼開発環境 ・言語/フレームワーク 　└ バックエンド ：Ruby（Ruby on Rails） 　└ フロントエンド：JavaScript（React）, JavaScript（Vue.js）, TypeScript 　└ モバイル：Swift（iOS）, Kotlin（Android） ・DB/キャッシュ：MySQL（Aurora）, BigQuery, Redis ・検索エンジン：ElasticSearch ・インフラ・ミドルウェア：AWS, GCP ・CI：CircleCI ・監視：Airbrake, New Relic ・分析基盤：BigQuery, Redash, Looker ・プロジェクト管理： ZenHubによるカンバン ・ドキュメント管理：Confluence ・コミュニケーション：Slack ・PC：入社時にMacまたはWindowsから選択可能（現在はほとんどのエンジニアがMacBook Proで開発を行なっています） ・エディタ、IDE：好みのものを利用可能（ご希望があれば有償版も用意いたします）

▼ポケマルAndroidアプリ開発をお任せします！ ポケットマルシェ（ポケマル）にはWeb版とモバイルアプリ（iOSアプリ・Androidアプリ）があり、消費者さんはもちろん、一次生産者である、農家さんや漁師さんもユーザーに含まれます。 北海道から沖縄まで、通常の流通の過程ではなかなか出会えない食材が出品されているポケマル。 消費者さんと生産者さんの「食」を介した情緒的な交流を自然な形で実現するには、アプリのUI/UXのブラッシュアップが非常に重要と考えています。 Androidアプリのリーディングエンジニアとして、これまでの開発経験をフルに活かしていただき、技術選定やアーキテクチャーの設計にも大きな裁量をもって携わっていただけます。 参画後は、WebViewをメインに構成された現行アプリのネイティブ化を、PMやバックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら進めていただく予定です。 ▼業務イメージ ・ポケマルにおけるAndroidアプリの開発全般 　機能開発における設計〜実装〜リリース後の保守までを一気通貫でご担当いただきます ▼勤務形態 ・業務委託（週3から勤務可能です） ※具体的な時給や稼働頻度は面談のなかでご相談させてください ▼働き方 オフィスは東京ですが、フルリモートで地方在住の方も大歓迎です！ 既に福岡/長野等に居住しながら働いているメンバーも多数います。 ▼開発環境 ・開発言語：Kotlin ・主な使用技術：Jetpack, ViewModel, LiveData, Coroutines, Hilt, Moshi, OkHttp, Retrofit ・リポジトリ管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHubによるカンバン ・分析基盤：Firebase Analytics, Karte ・コミュニケーション：Slack, Confluence

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

主に深層学習による文字認識(OCR)、物体検出(Object Detection)などを中心とした物流領域における自動化技術を活用したプロダクト/プロジェクトでの画像認識処理の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】 これまで複数の画像系のPJTでプロジェクトマネジメントを行い、納品してきた経験を持つ画像系開発者である社長の元で開発できる環境です。

PostPrime（Web・iOS・Android）の運営・開発に関するテスター・QA業務をお任せします。 PostPrimeの運営・開発に興味があり、ダイナミックかつ迅速に変化する環境に対応できる方、周囲のエンジニアと良好なコミュニケーションをとれる方を募集しています。

日本初の建設業に特化した受発注プラットフォームのフロントエンド開発をお願いします。 ※要件定義/基本設計まで完了しているため、詳細設計以降を担当お願いします。 【開発環境】 ・TypeScript ・React ・PostgreSQL ・GCP

グランピングなどの宿泊施設向けの運用に必要な機能（予約、チェックイン、客室の割り当て、客室料金の管理、商品管理、請求など）を提供するプロパティ・マネジメント・システム（PMS）を開発するテックリードを募集します。現在リリースしているチェックインSaaSプロダクトをベースに必要な機能の追加開発について仕様策定段階から携わっていただきます。 【必須】 ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験 ・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験 ・コードレビューの経験とサービス運用の経験 ・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験とCloudの知識 ・各アーキテクチャ思想・DDDなど設計段階を構想の上開発を行った経験 ・技術選定の経験 ・外部APIを活用した開発経験 【歓迎】 ・SaaS立ち上げ経験 ・個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験 ・オンライン決済の仕組みを有するサービスの開発経験 ・マルチテナント型のWeb 系アプリケーションの開発経験 ・スクラムを用いたチーム開発経験 ・高トラフィックなサービスの開発・運用経験

グランピングなどの宿泊施設向けの運用に必要な機能（予約、チェックイン、客室の割り当て、客室料金の管理、商品管理、請求など）を提供するプロパティ・マネジメント・システム（PMS）を開発するテックリードを募集します。現在リリースしているチェックインSaaSプロダクトをベースに必要な機能の追加開発について仕様策定段階から携わっていただきます。 【必須】 ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験 ・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験 ・コードレビューの経験とサービス運用の経験 ・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験とCloudの知識 ・各アーキテクチャ思想・DDDなど設計段階を構想の上開発を行った経験 ・技術選定の経験 ・外部APIを活用した開発経験 【歓迎】 ・SaaS立ち上げ経験 ・個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験 ・オンライン決済の仕組みを有するサービスの開発経験 ・マルチテナント型のWeb 系アプリケーションの開発経験 ・スクラムを用いたチーム開発経験 ・高トラフィックなサービスの開発・運用経験

■当社について 当社は『CREATIVE SURVEY』というアンケート・コミュニケーション・プラットフォームを運営しています。 現代は、商品の価格やスペックだけではなく、 企業への信頼や対応品質といった顧客体験（CX）が重要視される時代です。 顧客体験を向上させるためには、定量的なデータだけでなく、 顧客の感情や思いなど「定性データ」の把握が重要になります。 そこで重要な要素である『企業とその顧客のコミュニケーションを活性化すること』と 『顧客のリアルな声を顧客体験改善にすばやく反映させること』により、企業の事業成長を導いています。 2019年には、Sansan株式会社から2億円の資金を調達。 2020年には、「Salesforce」との連携サービスをスタートさせ、 セールスやカスタマーサクセス領域でのアンケート活用を積極的に提唱し、 これまでは存在していなかった新たな市場作りにも挑戦しています。 ビジネス的にも成長率170%と成長軌道にあり、海外では時価総額兆円レベルの企業が複数あるようなCX市場で 今まさにシード期からアーリーステージに向かう手前、といった状況です。 ■導入事例（一部） 三井不動産様、ヤフー様、清水建設様、リコージャパン様、 HIS様、meiji様、RIZAP様などの上場企業や官公庁　等 【業務内容】 次世代型Webアンケート・コミュニケーション・プラットフォーム「CREATIVE SURVEY」のプロダクトデザイナーとしてプロダクトのUI設計からUXデザインをメインに担当していただきます。 【具体的には】 ・プロダクトUIUXデザイン ・改善施策/新機能の企画立案やデザインタスクの管理 ・デザインシステムの構築/運用 ・デザインに関わるガイドラインの策定/運用など 【現状の課題と解決したいこと】 プロダクトチームは2022年に立ち上がったばかりで、PdM1名、デザイナー1名、その他取締役1名の体制となっており絶賛チーム立ち上げのフェーズとなっています。 これまでは、付加価値の高い新機能の追加や既存機能の改善を最優先して開発をおこなってきました。結果として、良質な顧客体験(CX)を提供できるアンケートツールとして顧客から高評価をいただけるサービスに成長してまいりましたが、今後はよりクライアントの要望を吸い上げ、機能拡充やいわゆるUIUXに磨きをかけていきたいと思っています。 【仕事の魅力】 アンケート・フォームを作るプロダクトなので、デザインにおいてかなり高度な領域のサービスであると思います。そのサービスのデザイナーとしてリードしていけることはプロダクトデザイナーとしての大きなアドバンテージになるはずです。UIの設計からデザイン、開発との連携など、プロダクトデザイナーとしての経験を発揮していただくことができます。 顧客のニーズに対するデザインワークだけではなく、プロダクトがもたらす価値を追求し、UIUXをリードしていくデザインの実現が可能です。 まだまだ小規模なチームですので、裁量も大きく、チームが大きく発展していく中で、プロダクトの成長と自身のキャリアやスキル面での成長も感じていただける環境です。 【環境】 ・macOS（MacBookPro） ・Figma ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop ・Slack ・Notion ・Miro ・Linear など ※ツール選定・導入なども含め進めていただくことも可能です

■当社について 当社は『CREATIVE SURVEY』というアンケート・コミュニケーション・プラットフォームを運営しています。 現代は、商品の価格やスペックだけではなく、 企業への信頼や対応品質といった顧客体験（CX）が重要視される時代です。 顧客体験を向上させるためには、定量的なデータだけでなく、 顧客の感情や思いなど「定性データ」の把握が重要になります。 そこで重要な要素である『企業とその顧客のコミュニケーションを活性化すること』と 『顧客のリアルな声を顧客体験改善にすばやく反映させること』により、企業の事業成長を導いています。 2019年には、Sansan株式会社から2億円の資金を調達。 2020年には、「Salesforce」との連携サービスをスタートさせ、 セールスやカスタマーサクセス領域でのアンケート活用を積極的に提唱し、 これまでは存在していなかった新たな市場作りにも挑戦しています。 ビジネス的にも成長率170%と成長軌道にあり、海外では時価総額兆円レベルの企業が複数あるようなCX市場で 今まさにシード期からアーリーステージに向かう手前、といった状況です。 ■導入事例（一部） 三井不動産様、ヤフー様、清水建設様、リコージャパン様、 HIS様、meiji様、RIZAP様などの上場企業や官公庁　等 【業務内容】 次世代型Webアンケート・コミュニケーション・プラットフォーム「CREATIVE SURVEY」のプロダクトデザイナーとしてプロダクトのUI設計からUXデザインをメインに担当していただきます。 【具体的には】 ・プロダクトUIUXデザイン ・改善施策/新機能の企画立案やデザインタスクの管理 ・デザインシステムの構築/運用 ・デザインに関わるガイドラインの策定/運用など 【現状の課題と解決したいこと】 プロダクトチームは2022年に立ち上がったばかりで、PdM1名、デザイナー1名、その他取締役1名の体制となっており絶賛チーム立ち上げのフェーズとなっています。 これまでは、付加価値の高い新機能の追加や既存機能の改善を最優先して開発をおこなってきました。結果として、良質な顧客体験(CX)を提供できるアンケートツールとして顧客から高評価をいただけるサービスに成長してまいりましたが、今後はよりクライアントの要望を吸い上げ、機能拡充やいわゆるUIUXに磨きをかけていきたいと思っています。 【仕事の魅力】 アンケート・フォームを作るプロダクトなので、デザインにおいてかなり高度な領域のサービスであると思います。そのサービスのデザイナーとしてリードしていけることはプロダクトデザイナーとしての大きなアドバンテージになるはずです。UIの設計からデザイン、開発との連携など、プロダクトデザイナーとしての経験を発揮していただくことができます。 顧客のニーズに対するデザインワークだけではなく、プロダクトがもたらす価値を追求し、UIUXをリードしていくデザインの実現が可能です。 まだまだ小規模なチームですので、裁量も大きく、チームが大きく発展していく中で、プロダクトの成長と自身のキャリアやスキル面での成長も感じていただける環境です。 【環境】 ・macOS（MacBookPro） ・Figma ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop ・Slack ・Notion ・Miro ・Linear など ※ツール選定・導入なども含め進めていただくことも可能です

■当社について 当社は『CREATIVE SURVEY』というアンケート・コミュニケーション・プラットフォームを運営しています。 現代は、商品の価格やスペックだけではなく、 企業への信頼や対応品質といった顧客体験（CX）が重要視される時代です。 顧客体験を向上させるためには、定量的なデータだけでなく、 顧客の感情や思いなど「定性データ」の把握が重要になります。 そこで重要な要素である『企業とその顧客のコミュニケーションを活性化すること』と 『顧客のリアルな声を顧客体験改善にすばやく反映させること』により、企業の事業成長を導いています。 2019年には、Sansan株式会社から2億円の資金を調達。 2020年には、「Salesforce」との連携サービスをスタートさせ、 セールスやカスタマーサクセス領域でのアンケート活用を積極的に提唱し、 これまでは存在していなかった新たな市場作りにも挑戦しています。 ビジネス的にも成長率170%と成長軌道にあり、海外では時価総額兆円レベルの企業が複数あるようなCX市場で 今まさにシード期からアーリーステージに向かう手前、といった状況です。 ■導入事例（一部） 三井不動産様、ヤフー様、清水建設様、リコージャパン様、 HIS様、meiji様、RIZAP様などの上場企業や官公庁　等 【仕事内容】 ソフトウェアメーカーとして素晴らしいサービスを顧客に提供し続けるため、各種ステークホルダーとコミュニケーションを通じて設計を行い、プロダクト・ユーザー・ビジネスの状況を見据えてロードマップを立て、実行計画を立てて進捗を管理する役割を期待しています。新機能や機能改善に関する要件定義／仕様策定／画面設計やユーザーテストなどの実行領域にも力を発揮していただきたいと思います。 【具体的には】 ・要望の取りまとめ ・要件定義/仕様策定 ・PRD作成/開発進捗の管理 ・プロダクトUI/UXデザイン（デザイナーと協働） ・ユーザーテストレビュー 　など 【仕事の魅力】 「アンケート」というと何の変哲もない手法に聞こえるかも知れませんが、ビジネス上、あらゆる場面で使われるコミュニケーションの手法であり、大きい可能性を持っています。 SaaSビジネスとしてシード期から新たなる成長を目指すタイミングでプロダクトを取り仕切って大きく成長させていく手応えを感じられるポジションです。 プロダクトがもたらす価値を追求し、UI/UXをリードしていただける方を求めています。 さらに、まだまだ小規模なチームですので責任範囲が広く、チームが大きく発展していく中で、会社やプロダクトの成長と自身の成長を感じていただける環境です。

PdMのパートナーとして、IVERSE のUI / UXの設計から構築までを担当し、カスタマーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出してもらいます ■主には下記の7つが業務内容になります - 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる - 2. PdMと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする - 3. カスタマーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する - 4. アイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる - 5. コンセプトを実現するための戦略・要件定義を行いソリューションデザインをしていく - 5. プロジェクトにおけるUIデザインをリードし、プロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める - 6. カスタマー視点でのサービス・プロダクトのソフトウェアデザインを通して、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む - 7. ユーザーインターフェース部分の品質管理