フロントエンドの開発です

フロント開発

農林水産省等から受託した開発案件プロジェクトでのPMをお任せします。 官公庁や元受け会社との企業との交渉、調整、ドキュメント作成や資料作成を中心に、業務委託エンジニアを含む自社エンジニアのマネジメントを行いプロジェクトのスケジュール・品質・コストを管理いただきます。 省庁様の案件ですので SIer などでの省庁案件のプロジェクト経験がある方はご経験を活かしていただけます。 【案件補足】 農林水産省が進める「デジタル地図」を活用した農地情報管理を実現し、農地管理に関わる関係各機関の管理業務を効率化するシステムの開発に携わっていただきます。 当社は農地台帳、水田台帳、筆ポリゴンなど、地図と農地情報の紐づけの基盤の開発を担っております 【事業内容】 Sagriは、「衛星データ×AI」の技術で「農業」の未来を作る事業を展開しております。 現在は日本において食糧自給率を高くするためにも耕作放棄地を減らし、農地を守らなければならない、という課題に対し、農地利用状況調査をAIを利用して行えるACTABA（アクタバ）を地方自治体に提供。 将来的には、世界を視野に、人類が直面する食糧問題と環境問題の解決に取り組むことを目指しております。 【プロダクトについて】 ①ACTABA（アクタバ）：農地利用状況調査 現在既に30以上の自治体に展開され、さらなる拡販と顧客の声をもとにしたプロダクトの進化に取り組んでおります。 ACTABAは競合サービスがなく、既に利用いただいているお客様からも高い評価をいただいている実績もあることからも、ご案内した自治体様からはご興味を持っていただきやすく、今後もお取引先の拡大を見込んでおります。 「農地利用状況調査」は「農地法」で自治体に対し、農地が適正に利用されているか、毎年の調査が義務付けられています。 農地の少ない自治体も含め、すべての自治体が行っており、自治体ごとに紙の地図を作成し、目視でパトロールと地図への記入。さらにその結果をもとに市町村の台帳と国の台帳へシステム入力を行っております。 「作業の手間」に時間がとられている現状と、「目視」のため基準のばらつきが大きいという課題を「ACTABA」の利用で解決し、自治体が農地の活性化に向けて新たな施策を生み出すことができる状態へサポートしています。 ②デタバ 作付け調査アプリケーションです。 ACTABAは耕作放棄地を衛星画像から推定・検知するサービスですが、同じようにデタバは、その区画で作付けされている作物を推定することができます。 地方自治体は農家の方に対し作付けしている作物に応じた補助金があることや、統計データを作成していることもあり、自治体内の農地が申請通りに使われているか調査をする義務を担っています。 デタバでは、衛星データで広範囲を確認し、目視での調査は必要な場所のみに絞ることができ、紙の地図や台帳を使わず、Web上で記録できるため、時間と労力を大幅に削減することが可能となります。 ③営農向けアプリケーション 衛星データで解析した農地の土壌状態を可視化し、農家の肥料の削減と地球温暖化対策につながるアプリケーションです。農林水産省の支援を得て取り組んでおります。 農業で肥料を使う際、どこに、どれだけ、どの肥料をまけばいいか、ということは感覚値でしかわからず、余分な肥料を利用しており、余分な肥料を使っていることでコストも上がり、地球温暖化の原因の一つにもなっています。 一方、土壌の検査をするには、土壌を採取して検査機関に送るなど、手間も大きい作業です。 Sagriでは衛星データを解析し、画像から土壌の状態や成分などを分析可能に。 農家さんが衛星データ解析を気軽に利用し、区画ごとに土壌の状態を把握し、最適な肥料の選択や量の調整がすぐにわかるアプリケーションを開発。 データの連携や提供機能を持つ「農業データ連携基盤」ＷＡＧＲＩとも現在共同開発を進めております。

■募集ポジションについて 当社において、Senior Product Managerとして、NintのプロダクトのVision策定とプロダクトロードマップの策定と各プロダクトのローンチをリードとチームの育成をお願いします。 ■主軸業務 ・顧客課題(エンタープライズ・SMBの両方)の特定と言語化・視覚化（ドキュメント化） ・解決策の選択肢を技術的な根拠を以て言語化・視覚化 ・以上の業務よりプロダクトに対するビジネス要件、ワイヤーフレームまで定義 ・情報設計を行い、主要な処理ロジックの概要を定義 ・進捗管理及び社内外利害関係者との調整業務 ・プライシングの選択肢を定義 ・リリース判定、ローンチ判定をリード ・予算管理 ・リリースやローンチに必要な業務を定義し実行 ・ABテストやBefore/Afterの効果検証の設計を定義でき、実行し評価し、改善策の選択肢を定義・実行 ・半年までの短期開発ロードマップ及び３年後までの開発ロードマップを事業責任者・開発責任者のサポートを得て策定 ・上記業務をご自身で実施しながら、メンバー育成 ■Nintのプロダクトマネージャーポジションの特徴・やりがい EC事業者に向けた３大モールでの売り上げを視覚化するサービスはユニークかつ、ECが伸びていく中で必要不可欠になると考えております。当社のプロダクトマネージャーは、データを活用したダッシュボードの機能を持つプロダクトでありながら、その先のAI化・ML化・DL化と、新しい技術の適用範囲は大きいと考えております。このようなプロダクトをリードできる機会はなかなかありません。 ■Nintへ参画するやりがい 設立4年目のスタートアップとなり、企業としては、まだまだ事業の成長フェーズでもあります。 ただし、すでに国内約1000社、海外3000社の導入実績があり、今後さらなる拡大フェーズに入ります。また新しいサービス開発や機能拡大が控えており、その為の広報戦略の立案や活動を行って頂き認知拡大やリブランディング企画などが出来る環境だと考えております。

■募集ポジションについて 当社において、Senior Product Managerとして、NintのプロダクトのVision策定とプロダクトロードマップの策定と各プロダクトのローンチをリードとチームの育成をお願いします。 ■主軸業務 ・顧客課題(エンタープライズ・SMBの両方)の特定と言語化・視覚化（ドキュメント化） ・解決策の選択肢を技術的な根拠を以て言語化・視覚化 ・以上の業務よりプロダクトに対するビジネス要件、ワイヤーフレームまで定義 ・情報設計を行い、主要な処理ロジックの概要を定義 ・進捗管理及び社内外利害関係者との調整業務 ・プライシングの選択肢を定義 ・リリース判定、ローンチ判定をリード ・予算管理 ・リリースやローンチに必要な業務を定義し実行 ・ABテストやBefore/Afterの効果検証の設計を定義でき、実行し評価し、改善策の選択肢を定義・実行 ・半年までの短期開発ロードマップ及び３年後までの開発ロードマップを事業責任者・開発責任者のサポートを得て策定 ・上記業務をご自身で実施しながら、メンバー育成 ■Nintのプロダクトマネージャーポジションの特徴・やりがい EC事業者に向けた３大モールでの売り上げを視覚化するサービスはユニークかつ、ECが伸びていく中で必要不可欠になると考えております。当社のプロダクトマネージャーは、データを活用したダッシュボードの機能を持つプロダクトでありながら、その先のAI化・ML化・DL化と、新しい技術の適用範囲は大きいと考えております。このようなプロダクトをリードできる機会はなかなかありません。 ■Nintへ参画するやりがい 設立4年目のスタートアップとなり、企業としては、まだまだ事業の成長フェーズでもあります。 ただし、すでに国内約1000社、海外3000社の導入実績があり、今後さらなる拡大フェーズに入ります。また新しいサービス開発や機能拡大が控えており、その為の広報戦略の立案や活動を行って頂き認知拡大やリブランディング企画などが出来る環境だと考えております。

保育園の保護者と先生が使用するアプリ開発をお任せします。 新規登録・ログイン機能、児童登録、おたより配信、アルバム配信、写真販売ができるアプリを想定しております。 デザインは既にXDで作成されたものがあります。今回は管理画面をメインでお任せします。 フロントエンドチームメンバーとしてのアサインとなります。 体制としてフロントテックリード、フロントエンジニア、今回募集となる方の3名チームです。 当ポジションに求める事としてはタスクに沿ってとにかくガリガリとコードを書いてほしいです。 質問がある場合は抱え込まず聞いてくださると嬉しいです。

・要件定義として要件定義書を作成する。 ・要件定義のなかで、機能一覧及び画面遷移図を作成し、顧客とシステム仕様をFixさせる。 ・仕様を開発へ投げ、開発からあがってきたシステムをテストする。 ・週に1回、顧客との定例会議に弊社PMと同席する。

携帯電話番号を活用するソリューション LPサイト構築案件をお任せします！ ※12/19～1月末までの短期案件となります。

携帯電話番号を活用するソリューション LPサイト構築案件をお任せします！ ※12/19～1月末までの短期案件となります。

ブラウザ上で最善の表示・動作をさせることに、使命感のあるエンジニアを募集しています。 ※フルリモート不可 ■概要 ・ブラウザ上で最善の表示・動作をさせることに、使命感のあるエンジニアを募集しています ※常駐先勤務：なし ■この仕事の面白み、魅力 ・得意分野の案件に参画させる方針をとっており、個人のスキルに合わせて案件を契約することも可能です ■この仕事の面白み、魅力 ・弊社では、スタッフのスキルに合わせた提案も行っています ・デザイナーの枠を超えてチャレンジしたい業務等も、本人の希望があれば積極的にサポートしていきます

サイトデザイン、ページデザイン、バナーデザイン、管理画面デザインをお任せします！ ※フルリモート負荷 ■概要 ・クライアント企業様や広告代理店様などからの相談・依頼をもとに、企業サイトや採用サイト、キャンペーンサイト（LP）、通販サイト等のデザイン制作をお任せします ・ディレクターと共にクライアントへの打ち合わせにも同行いただき、企画・設計にも参加していただきます ■詳細 ・写真・イラスト等を使用したビジュアルデザイン ・サイトのUIデザイン ・ロゴデザイン ・プレゼン用サイトデザイン ・下層ページのパーツ制作 ・撮影ディレクション ・エンジニアとの調整 ・アシスタントのクオリティ管理 ・後進の育成 ※常駐先勤務：なし ■この仕事の面白み、魅力 ・弊社では、スタッフのスキルに合わせた提案も行っています ・デザイナーの枠を超えてチャレンジしたい業務等も、本人の希望があれば積極的にサポートしていきます

クライアント企業様や広告代理店様などからの相談・依頼をもとに、企業サイトや採用サイト、キャンペーンサイト（LP）、通販サイト等のWEB制作ディレクションをお任せします。 ※常勤必須 ■コミュニケーション能力 ご担当者と直接お話し、ご要望を聞く機会が多い職種です。 ご要望を引き出す力、プロの立場からご提案する力を重視します。 （一般的ないわゆる「営業業務」はありません） ■進行管理 スケジュールの作成、管理も業務範囲となります。 プロジェクトマネージメント経験があればより高く評価します。 ■企画提案 ゴールやビジョンの設定、ストーリーの構築の力を重視します。 （Office関連ツールに関しては基本操作が出来れば問題ありません。） ■情報設計 Webというチャネルを考慮した設計する力を重視します。 （紙媒体をベースとしたご相談を受けることもありますので、それをWebチャネル用に調整する力が必要となります） システム関連、サーバーインフラ関連のディレクション経験があればより高く評価します。 ■HTML・CSS ワイヤーフレーム、デモサイトをHTMLで制作する機会が多いので、コーディング知識が必要です。（装飾性は必要としないで基礎的な知識で十分です。）Adobe XDなどのツールのスキルも評価します。 ■データ解析 各種WEB解析（主にGoogle Analytics）、ヒートマップなどによる解析業務も請け負っています。 ユーザーの訪問量、質を把握するための基礎的な指標（PV/セッション/UU数など）を管理画面上で適切に扱い、理解する力が必要となります。 Rによる解析、レポートの作成経験などあればより高く評価します。 ■後進の育成 新卒の採用も積極的に行っております。 後進の育成経験を評価します。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

BranditSystem for ECの機能追加や周辺アプリの開発を行っていただきます。WMSや決済周りなど様々な業務スキルを習得できます。 ■ 開発チームについて とにかく作ることに集中できる会社です。 スタートアップ独特のカオスな状況下で、日々BranditSystemの改善・新機能の開発を行っています。スクラム開発を行っておりスプリントは１週間で回しています。刻一刻とユーザーニーズは変化するため、無駄なドキュメントや決定フロー、会議体は作らずに、出来るだけ手を動かす時間を作り、早くリリースして、早くユーザーからのフィードバックをもらい、早く修正していく事を大事にしています。 心の中で「作ったほうが早いよ」とか「この会議無駄だよなぁ」とか「なんで意思決定にこんなに時間がかかるんだろう」とか思った事があるエンジニアの方には、ぜひ応募していただきたいです。とにかく作れます。 ■ 技術負債への考え方とロードマップ 今期は走るフェーズと位置づけています。とにかく作りまくる。とにかく売りまくる。 とはいえ、システムには技術負債が付きもので定期的なメンテナンスが必要です。経営者が技術負債の解消に理解がありますので、走ったあとにリファクタリングやリプレイスも行っていきます。また新しい技術へ挑戦しない・できない環境（システム都合も含む）は、将来的に採用力を落とし会社の競争力を低下させるものと考えています。新しい技術の導入も積極的に行っていきます。 来期からは爆発的にスケールさせる基盤づくりを始める予定です。 ■ 一日の流れ 10:30よりオンラインでの朝会があります。 以上です。あとは各メンバーが自分の都合で動きます。仕様の確認が必要ならSlackで「MEETいいすか？」、デザインに意見が欲しいなら「MEETいいすか？」、技術的に詰まっているところがあれば「MEETいいすか？」です。自分の一番成果が出せる働きからは自分が一番分かっているはずです。 それが合理的だと分かっていますから、僕たちはその働き方を尊重します。

「売れることを最高の喜びとし、地球上で一番使いやすいシステムを作る」 こんな壮大なミッションに、フロントエンジニアとして僕らに伴走していただきます。 ■ 開発チームについて とにかく作ることに集中できる会社です。 スタートアップ独特のカオスな状況下で、日々BranditSystemの改善・新機能の開発を行っています。スクラム開発を行っておりスプリントは１週間で回しています。刻一刻とユーザーニーズは変化するため、無駄なドキュメントや決定フロー、会議体は作らずに、出来るだけ手を動かす時間を作り、早くリリースして、早くユーザーからのフィードバックをもらい、早く修正していく事を大事にしています。 心の中で「作ったほうが早いよ」とか「この会議無駄だよなぁ」とか「なんで意思決定にこんなに時間がかかるんだろう」とか思った事があるエンジニアの方には、ぜひ応募していただきたいです。とにかく作れます。 ■ 技術負債への考え方とロードマップ 今期は走るフェーズと位置づけています。とにかく作りまくる。とにかく売りまくる。 とはいえ、システムには技術負債が付きもので定期的なメンテナンスが必要です。経営者が技術負債の解消に理解がありますので、走ったあとにリファクタリングやリプレイスも行っていきます。また新しい技術へ挑戦しない・できない環境（システム都合も含む）は、将来的に採用力を落とし会社の競争力を低下させるものと考えています。新しい技術の導入も積極的に行っていきます。 来期からは爆発的にスケールさせる基盤づくりを始める予定です。 ■ 一日の流れ 10:30よりオンラインでの朝会があります。 以上です。あとは各メンバーが自分の都合で動きます。仕様の確認が必要ならSlackで「MEETいいすか？」、デザインに意見が欲しいなら「MEETいいすか？」、技術的に詰まっているところがあれば「MEETいいすか？」です。自分の一番成果が出せる働きからは自分が一番分かっているはずです。 それが合理的だと分かっていますから、僕たちはその働き方を尊重します。 ■ フロントエンジニアとして 最高のUXの場を作ってください 「こんな動きも出来ますよ！」とか「こういう画像エフェクトも出来ます！」とか提案してください。アパレル系ECですから、心地よいサイトである事はもちろんですが、見た目をかっこよく、サクサクと動く画面を作っていきたいです。 デザイナーと共にUIを作っていける人を歓迎します。 ■ 得られる経験・スキル ・スクラッチ開発 ・意思決定 ・技術負債解決 ・新技術の導入（SPA化予定）

当社独自アニーリングマシーン次世代機のアルゴリズム開発・評価を担当いただきます。 ①次期アニーリングマシーンのアルゴリズム検討・評価です ②開発担当もしくはプロジェクトリーダーです ③顧客との技術打ち合わせを行うことがあります 【配属部署】 技術統括部　技術部　システムプロセッシング課 →現状人数は3～5人ですが、拡大を考えています。現在は男性のみです。

道路点検AI「RoadManager」、ドラレコ・ロードマネージャーのAndroid開発をメインとしたアプリケーションの開発を担当するエンジニアを募集します。現在は開発メンバーが少数のため、モバイル・バックエンドなど、各領域を専門で担当している状況です。チームで開発していける体制を構築するために増員します。 ＜主な業務内容＞ ・道路点検AI 「RoadManager」および Roady のAndroidアプリの開発 ・その他、新規Androidアプリケーションの開発 ＜ご志向に合わせて対応いただきた領域＞ ・ドライブレコーダー等のエッジデバイスから送信されたデータの蓄積および分析を行うサーバサイドシステムの開発 ・Webフロントエンドと連携するデータAPIの開発 ・他社サービス等と連携するデータAPIの開発 ※現在、少数チームのため、Android専任よりも、Androidにお強みがありつつ幅広く対応したいご志向の方がフィットしているフェーズだと考えています。 ＜カルチャー＞ 現時点でエンジニアのメンバーは少人数ということもあり、各々がそれぞれのドメインに対して責任を持ち、開発を進めている状態です。今後メンバー拡大とともにカルチャーづくりからご協力いただける方をお待ちしています。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

科学館、博物館等に設置する学習コンテンツ（情報閲覧やクイズゲーム等様々）や、企業のショールーム、展示会等で使用するデジタルコンテンツの画面デザインを中心に、Webサイトのデザイン、コーディングや動画編集、3DCG制作業務等、得意分野や経験を活かした業務に携わることもできます。

科学館、博物館等に設置する学習コンテンツ（情報閲覧やクイズゲーム等様々）や、企業のショールーム、展示会等で使用するデジタルコンテンツに携わることができます。 要件定義〜運用・保守までをお願いします。2〜4名程度のチームに参加いただきます。

playgroundは“夢を与える仕事を、夢の職業にする。”をミッションに掲げるエンターテック企業です。 弊社サービスの提供によって、スポーツや音楽などのエンタメ市場のDXを促進し、興行主の収益向上を実現するため日々奮闘しています。 主軸事業としては、入場管理をDXする“電子チケット発券サービス「MOALA Ticket（旧Quick Ticket）」”、そして、コンテンツホルダーの動画配信を軸としたコンテンツ販売のDXを行う“自社EC構築サービス「MOALA Live Store」”を展開しています。 そして、並行して様々なエンタメDXの為のプロダクト開発を進めている状態です。 スポーツ・エンタメ界隈はまだまだアナログな面が多く、そこを自身が作ったシステムでDX推進していく事は大変やりがい溢れるものです。特にユーザーが新しいシステムを活用し、より良いエンタメ体験の提供と収益向上に貢献出来た時は心震える感動を味わえると思います。 自ら手掛けたシステムがライブ会場やスタジアムに導入され、それを何百、何千、何万という来場者が活用し、エンタメが次のステージに進む世界を一緒に作っていきませんか。 スタートアップならではのスピード感の中で、何をしたら興行主の収益向上に繋がるのか、どんな機能があったら来場者は楽しんでくれるのか、など多角的な視点からプロダクトのことを考え、それを支えるインフラ基盤を構築、運用していただけるインフラエンジニアの方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 - パフォーマンス改善 MOALA Ticketは、スポーツ・エンターテインメントをはじめ様々な興行・施設の入場で使用いただいています。通常、興行の入場時間帯は限られているため、システム負荷もその一時に集中します。これらを遅延なく処理するパフォーマンスの改善を進めています。 - システム構築支援 新しいサービスや追加機能を継続的にリリースしており、多くのプロダクトが稼働しています。これらを統括的に管理し、また障害耐性や保守性などの点からマイクロサービスベースのアーキテクチャを進めています。 - セキュリティ強化 チケット不正転売禁止法(略称)に伴う個人情報や本人確認のための生体情報などを安全に管理するためのセキュリティ強化を進めています。 【仕事の魅力】 毎日何かしらのライブイベントにて活用される「MOALA Ticket」では強固なシステム構築と、様々な要件に合うフレキシブルな設計が必要となります。その責任感とやりがいはとても大きなものだと感じています。また、MOALA Live Storeもコロナ禍におけるリアルライブ開催自粛をオンラインライブ配信の仕組みで市場を支える無くてはならないサービスへと成長しています。今後、新機能開発や新規事業も続々と控えており、様々な性質を持つプロダクトに携わるチャンスがあります。 【主な開発環境など】 ■MacBook Pro（会社支給） ■GCP, AWS ■Aurora, DynamoDB, S3, Redis, Firestore, MySQL ■GitHub, Docker, CircleCI, Terraform, Datadog, Slack

playgroundは“夢を与える仕事を、夢の職業にする。”をミッションに掲げるエンターテック企業です。 弊社サービスの提供によって、スポーツや音楽などのエンタメ市場のDXを促進し、興行主の収益向上を実現するため日々奮闘しています。 主軸事業としては、入場管理をDXする“電子チケット発券サービス「MOALA Ticket（旧Quick Ticket）」”、そして、コンテンツホルダーの動画配信を軸としたコンテンツ販売のDXを行う“自社EC構築サービス「MOALA Live Store」”を展開しています。 そして、並行して様々なエンタメDXの為のプロダクト開発を進めている状態です。 スポーツ・エンタメ界隈はまだまだアナログな面が多く、そこを自身が作ったシステムでDX推進していく事は大変やりがい溢れるものです。特にユーザーが新しいシステムを活用し、より良いエンタメ体験の提供と収益向上に貢献出来た時は心震える感動を味わえると思います。 自ら手掛けたシステムがライブ会場やスタジアムに導入され、それを何百、何千、何万という来場者が活用し、エンタメが次のステージに進む世界を一緒に作っていきませんか。 スタートアップならではのスピード感の中で、何をしたら興行主の収益向上に繋がるのか、どんな機能があったら来場者は楽しんでくれるのか、など多角的な視点からプロダクト開発を楽しんでいただけるエンジニアの方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■MOALA Ticketの開発・保守 ■MOALA Live Storeの開発・保守 ■パートナー向けのチケット管理 ■外部向けAPIの設計・開発 ■サーバーやネットワークの構築 ■その他新規プロダクトの開発 【仕事の魅力】 毎日何かしらのライブイベントにて活用される「MOALA Ticket」では強固なシステム構築と、様々な要件に合うフレキシブルな設計が必要となります。その責任感とやりがいはとても大きなものだと感じています。また、MOALA Live Storeもコロナ禍におけるリアルライブ開催自粛をオンラインライブ配信の仕組みで市場を支える無くてはならないサービスへと成長しています。今後、新機能開発や新規事業も続々と控えており、フロントエンド開発をはじめ様々な領域に携わるチャンスがあります。 【主な開発環境など】 ■MacBook Pro（会社支給） ■Ruby on Rails, Angular ■GitHub ■AWS

Ｗｅｂアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの開発、サーバー・ネットワーク・データベース等の設計と構築など、ＰＨＰ・ＪａｂａＳｃｒｉｐｔ・Ｃ言語を中心とする開発業務です。 ※ＭｙＳＱＬ・ＡＷＳ・ＶＰＳなどの構築経験者は歓迎します。

今までのご経験を活かし、開発チームへの技術フォロー、アドバイス、プロジェクトマネジメント、開発パートナーやクライアントとの各種折衝などをお任せいたします。 当社は「AIとIoT技術で社会課題解決とスマートライフを実現する」をビジョンに、これまで革新的な製品やサービスをリリースしてきました。 特にスマートホーム業界において、業界トップクラスの大手連携実績と導入実績を誇り、各大手からの引き合いが絶えません。これまでは自社技術の開発に特化してきましたが、これからは住宅と介護業界のトッププレーヤーと手を組みながら、業界に革命を起こせるサービスの開発を加速させる計画です。 そのため、豊富な経験を持ち、リーダーシップを発揮しながら、業界革命をともに起こせる仲間を募集します。 【開発環境】 backend：Go言語 server：AWS EC2 mobile application：TypeScript(ReactNative), Java, Objective-C

プロジェクトマネージャーとして、声をデザインするVOCプラットフォーム<Koeerü>の企画・開発を行うデザイン部門の既存及び新規プロジェクトをお任せします。 最初は既存のプロジェクトに入っていただき、一連の流れや自社プロダクト、お客様のニーズ、デザイン思考を学び、将来的にはデザインコンサルタントやプロジェクト統括としても活躍いただける環境があります。 こちらはチャレンジ求人となりますのでマネジメント経験はあるがPMの経験はない、PMとしての経験を積みたい方のご応募を歓迎しております。 下記のようなプロジェクトにジョインいただく予定です。 JICA：https://synoint.jp/2021/04/jica_synojapan 鎌倉スーパーシティ構想：https://synoint.jp/2021/03/smartcity-kamakura 長野県観光：https://synoint.jp/2021/07/naganodmo_syno

プロジェクトマネージャーとして、声をデザインするVOCプラットフォーム<Koeerü>の企画・開発を行うデザイン部門の既存及び新規プロジェクトをお任せします。 最初は既存のプロジェクトに入っていただき、一連の流れや自社プロダクト、お客様のニーズ、デザイン思考を学び、将来的にはデザインコンサルタントやプロジェクト統括としても活躍いただける環境があります。 下記のようなプロジェクトにジョインいただく予定です。 JICA：https://synoint.jp/2021/04/jica_synojapan 鎌倉スーパーシティ構想：https://synoint.jp/2021/03/smartcity-kamakura 長野県観光：https://synoint.jp/2021/07/naganodmo_syno

プロジェクトマネージャーとして、声をデザインするVOCプラットフォーム<Koeerü>の企画・開発を行うデザイン部門の既存及び新規プロジェクトをお任せします。 最初は既存のプロジェクトに入っていただき、一連の流れや自社プロダクト、お客様のニーズ、デザイン思考を学び、将来的にはデザインコンサルタントやプロジェクト統括としても活躍いただける環境があります。 下記のようなプロジェクトにジョインいただく予定です。 JICA：https://synoint.jp/2021/04/jica_synojapan 鎌倉スーパーシティ構想：https://synoint.jp/2021/03/smartcity-kamakura 長野県観光：https://synoint.jp/2021/07/naganodmo_syno

■PHPエンジニアを募集しています！ 現状はアンケートやダッシュボードなどの開発が主体となりますが、 具体的には ・既存のアンケートシステムを改修するケース ・ダッシュボードを新規で開発するケース ・既存のコミュニティサイトを改修するケース などでソフトウェア開発経験（フロント・バックエンド・サーバー）において経験豊富なエンジニアが必要になっております。 キーとなる開発言語はPHP(Laravel)となり、フロントエンドの開発やAWSの対応もありますが、バックエンドPHPでの開発に比べれば、フロントエンドの開発量は多くないです。 既存システムについてレクチャーをすることは可能ですが、 ドキュメントとしては残っていないため、 レクチャー後は独自で既存システムを開発する必要がございます。

■PHPエンジニアを募集しています！ 現状はアンケートやダッシュボードなどの開発が主体となりますが、 具体的には ・既存のアンケートシステムを改修するケース ・ダッシュボードを新規で開発するケース ・既存のコミュニティサイトを改修するケース などでソフトウェア開発経験（フロント・バックエンド・サーバー）において経験豊富なエンジニアが必要になっております。 キーとなる開発言語はPHP(Laravel)となり、フロントエンドの開発やAWSの対応もありますが、バックエンドPHPでの開発に比べれば、フロントエンドの開発量は多くないです。 既存システムについてレクチャーをすることは可能ですが、 ドキュメントとしては残っていないため、 レクチャー後は独自で既存システムを開発する必要がございます。

■フルスタックエンジニアを募集しています！ 現状はアンケートやダッシュボードなどの開発が主体となりますが、 具体的には ・既存のアンケートシステムを改修するケース ・ダッシュボードを新規で開発するケース ・既存のコミュニティサイトを改修するケース などでソフトウェア開発経験（フロント・バックエンド・サーバー）において経験豊富なエンジニアが必要になっております。 キーとなる開発言語はPHP(Laravel)となり、フロントエンドの開発やAWSの対応もありますが、バックエンドPHPでの開発に比べれば、フロントエンドの開発量は多くないです。 既存システムについてレクチャーをすることは可能ですが、 ドキュメントとしては残っていないため、 レクチャー後は独自で既存システムを開発する必要がございます。

大規模toCサービスのWeb、アプリのUIデザインを担当していただきます。 デザイン一つでもサービスにとって大きな反響があります。 「使いやすい」を基本に訪れる人へストレスなくご利用いただけるよう考えながらデザインをしていただきます。 流行りのデザインを取り入れたり、たまには遊び心を持ってデザインしたりなど、個人の裁量は大きいです。 【仕事の流れ】 ディレクターやPMが要件を固め、ミーティングを行い認識を合わせます。 ※案件によってはデザイン着手前に、ディレクターがワイヤ―フレームを作成します。 デザインの方向性を決めたら、ディレクターやPMに確認をします。 ※ラフや参考イメージの共有 デザインの作成に入ります。 ※すぐにデザイナーに相談できる環境です。 リリース！ リリースされた後に効果測定などを行い、日々改善を行います。 【業務内容】 ・キャンペーンページの作成 ・既存ページの改修 ・ワイヤーフレームの作成(必須ではありません) 【配属部署】 現状デザインチームは ・リーダー1名 ・メンバー2名（内、業務委託1名） の構成です。 コアメンバーとして、サービスの成長にコミットしてくれるデザイナーを求めています。 企画、開発、マーケティング、デザイン、バックオフィスなど含めて全員で約40人の体制です。 小規模な組織のため、スタンスとしてはベンチャー的で、改善できることはすぐ改善します。 一人あたりの裁量も大きく、「こうしたら良さそう」という提案は自由にすることができ、実行も早いです。 ユーザー数も多いため、リリースしてからの反応（KPI、要望、感想など）も早く、ユーザーにとても近い立ち位置で開発できる点が魅力です。 UIの課題としては、全体的にレガシーな部分が多く残っている点です。 量がとても多いため、長期的な視点で取り組む必要がありますが、とは言え、現状、市場と比べるとUIが競争劣位になってしまっているため、全体的に今風のUIを取り入れつつ、様々なニーズに応えられるように早急に改善していきたいと考えています。

開発エンジニアとして、新規サービスの開発に携わっていただきます。 概略設計、および当社が保有するプログラミング技術を基に、新製品/サービス基盤の設計、および開発に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・基盤管理画面の設計、および開発 ・サーバサイドにおけるロジックの開発 ・他社サービス提供APIとの連携開発 など 【企業向けインターネットビジネスを支援】 株式会社ネットウエルシステムは、企業向けインターネットビジネスの支援をテーマに、3つの主軸で事業を展開しています。 ◆統合型ネットマーケティングソフトウエア”MarkONEシリーズ”をはじめとした製品の開発、販売 ◆自社開発製品でのSaaS事業 ◆システム構築、教育、運用・保守 お客様のニーズに合わせたソリューション／サービスをご提案します。

自社製品・サービスの開発支援をお願いします。 また、個々の案件に応じたカスタマイズ開発も定常的に行っているため、それらに関する支援も同様にお願いいたします。 ご希望の方には新機能のご提案や要件ぎめなどもご一緒頂けたらと思っています。 ・JSP/Java、およびJSP/HTMPをメインとした開発業務を行って頂きます。 ・プロジェクトによっては技術担当者として、顧客MTGへの参加の可能性があります。 ■自社製品 ・統合型ネットマーケティングツールMarkONE シリーズ https://www.markone-products.jp/ ・大容量データファイル転送システムFile Transmission System（FTS） https://www.nw-system.co.jp/product/fts/ ・クラウド型安否確認サービス緊急メール連絡板 https://www.em-contact.com/ ・業務改善ツール継続確認WEB https://www.nw-system.co.jp/product/mem/ ・かんたん報告書作成アプリいつでも報告 https://www.nw-system.co.jp/product/itsudemohoukoku/

自社製品・サービスの開発支援をお願いします。 また、個々の案件に応じたカスタマイズ開発も定常的に行っているため、それらに関する支援も同様にお願いいたします。 ご希望の方には新機能のご提案や要件ぎめなどもご一緒頂けたらと思っています。 ・JSP/Java、およびJSP/HTMPをメインとした開発業務を行って頂きます。 ・プロジェクトによっては技術担当者として、顧客MTGへの参加の可能性があります。 ■自社製品 ・統合型ネットマーケティングツールMarkONE シリーズ https://www.markone-products.jp/ ・大容量データファイル転送システムFile Transmission System（FTS） https://www.nw-system.co.jp/product/fts/ ・クラウド型安否確認サービス緊急メール連絡板 https://www.em-contact.com/ ・業務改善ツール継続確認WEB https://www.nw-system.co.jp/product/mem/ ・かんたん報告書作成アプリいつでも報告 https://www.nw-system.co.jp/product/itsudemohoukoku/

１．バスシステムの開発・運用保守 ２．カーシェアシステム関連開発・運用保守 ３．他、別案件の手伝い。 【当社の主なサービス】 ・Will-MoBi 　モビリティシステムオールインワンパッケージシステム 　事業運営に必要な管理システム・ユーザー向けアプリケーション開発 ・Will-AI 　課題解決型AIソリューション 　画像認識や機械学習など技術を用いたソリューション開発 ・Will-Sign 　サイネージ配信システム 　ユーザーにとって最適な情報提供方法を企画検討し、コンテンツデザイン・システム開発

１．バスシステムの開発・運用保守 ２．カーシェアシステム関連開発・運用保守 ３．他、別案件の手伝い。 【当社の主なサービス】 ・Will-MoBi 　モビリティシステムオールインワンパッケージシステム 　事業運営に必要な管理システム・ユーザー向けアプリケーション開発 ・Will-AI 　課題解決型AIソリューション 　画像認識や機械学習など技術を用いたソリューション開発 ・Will-Sign 　サイネージ配信システム 　ユーザーにとって最適な情報提供方法を企画検討し、コンテンツデザイン・システム開発