■募集ポジションについて 当社において、Senior Product Managerとして、NintのプロダクトのVision策定とプロダクトロードマップの策定と各プロダクトのローンチをリードとチームの育成をお願いします。 ■主軸業務 ・顧客課題(エンタープライズ・SMBの両方)の特定と言語化・視覚化（ドキュメント化） ・解決策の選択肢を技術的な根拠を以て言語化・視覚化 ・以上の業務よりプロダクトに対するビジネス要件、ワイヤーフレームまで定義 ・情報設計を行い、主要な処理ロジックの概要を定義 ・進捗管理及び社内外利害関係者との調整業務 ・プライシングの選択肢を定義 ・リリース判定、ローンチ判定をリード ・予算管理 ・リリースやローンチに必要な業務を定義し実行 ・ABテストやBefore/Afterの効果検証の設計を定義でき、実行し評価し、改善策の選択肢を定義・実行 ・半年までの短期開発ロードマップ及び３年後までの開発ロードマップを事業責任者・開発責任者のサポートを得て策定 ・上記業務をご自身で実施しながら、メンバー育成 ■Nintのプロダクトマネージャーポジションの特徴・やりがい EC事業者に向けた３大モールでの売り上げを視覚化するサービスはユニークかつ、ECが伸びていく中で必要不可欠になると考えております。当社のプロダクトマネージャーは、データを活用したダッシュボードの機能を持つプロダクトでありながら、その先のAI化・ML化・DL化と、新しい技術の適用範囲は大きいと考えております。このようなプロダクトをリードできる機会はなかなかありません。 ■Nintへ参画するやりがい 設立4年目のスタートアップとなり、企業としては、まだまだ事業の成長フェーズでもあります。 ただし、すでに国内約1000社、海外3000社の導入実績があり、今後さらなる拡大フェーズに入ります。また新しいサービス開発や機能拡大が控えており、その為の広報戦略の立案や活動を行って頂き認知拡大やリブランディング企画などが出来る環境だと考えております。

ブラウザ上で最善の表示・動作をさせることに、使命感のあるエンジニアを募集しています。 ※フルリモート不可 ■概要 ・ブラウザ上で最善の表示・動作をさせることに、使命感のあるエンジニアを募集しています ※常駐先勤務：なし ■この仕事の面白み、魅力 ・得意分野の案件に参画させる方針をとっており、個人のスキルに合わせて案件を契約することも可能です ■この仕事の面白み、魅力 ・弊社では、スタッフのスキルに合わせた提案も行っています ・デザイナーの枠を超えてチャレンジしたい業務等も、本人の希望があれば積極的にサポートしていきます

サイトデザイン、ページデザイン、バナーデザイン、管理画面デザインをお任せします！ ※フルリモート負荷 ■概要 ・クライアント企業様や広告代理店様などからの相談・依頼をもとに、企業サイトや採用サイト、キャンペーンサイト（LP）、通販サイト等のデザイン制作をお任せします ・ディレクターと共にクライアントへの打ち合わせにも同行いただき、企画・設計にも参加していただきます ■詳細 ・写真・イラスト等を使用したビジュアルデザイン ・サイトのUIデザイン ・ロゴデザイン ・プレゼン用サイトデザイン ・下層ページのパーツ制作 ・撮影ディレクション ・エンジニアとの調整 ・アシスタントのクオリティ管理 ・後進の育成 ※常駐先勤務：なし ■この仕事の面白み、魅力 ・弊社では、スタッフのスキルに合わせた提案も行っています ・デザイナーの枠を超えてチャレンジしたい業務等も、本人の希望があれば積極的にサポートしていきます

クライアント企業様や広告代理店様などからの相談・依頼をもとに、企業サイトや採用サイト、キャンペーンサイト（LP）、通販サイト等のWEB制作ディレクションをお任せします。 ※常勤必須 ■コミュニケーション能力 ご担当者と直接お話し、ご要望を聞く機会が多い職種です。 ご要望を引き出す力、プロの立場からご提案する力を重視します。 （一般的ないわゆる「営業業務」はありません） ■進行管理 スケジュールの作成、管理も業務範囲となります。 プロジェクトマネージメント経験があればより高く評価します。 ■企画提案 ゴールやビジョンの設定、ストーリーの構築の力を重視します。 （Office関連ツールに関しては基本操作が出来れば問題ありません。） ■情報設計 Webというチャネルを考慮した設計する力を重視します。 （紙媒体をベースとしたご相談を受けることもありますので、それをWebチャネル用に調整する力が必要となります） システム関連、サーバーインフラ関連のディレクション経験があればより高く評価します。 ■HTML・CSS ワイヤーフレーム、デモサイトをHTMLで制作する機会が多いので、コーディング知識が必要です。（装飾性は必要としないで基礎的な知識で十分です。）Adobe XDなどのツールのスキルも評価します。 ■データ解析 各種WEB解析（主にGoogle Analytics）、ヒートマップなどによる解析業務も請け負っています。 ユーザーの訪問量、質を把握するための基礎的な指標（PV/セッション/UU数など）を管理画面上で適切に扱い、理解する力が必要となります。 Rによる解析、レポートの作成経験などあればより高く評価します。 ■後進の育成 新卒の採用も積極的に行っております。 後進の育成経験を評価します。

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

BranditSystem for ECの機能追加や周辺アプリの開発を行っていただきます。WMSや決済周りなど様々な業務スキルを習得できます。 ■ 開発チームについて とにかく作ることに集中できる会社です。 スタートアップ独特のカオスな状況下で、日々BranditSystemの改善・新機能の開発を行っています。スクラム開発を行っておりスプリントは１週間で回しています。刻一刻とユーザーニーズは変化するため、無駄なドキュメントや決定フロー、会議体は作らずに、出来るだけ手を動かす時間を作り、早くリリースして、早くユーザーからのフィードバックをもらい、早く修正していく事を大事にしています。 心の中で「作ったほうが早いよ」とか「この会議無駄だよなぁ」とか「なんで意思決定にこんなに時間がかかるんだろう」とか思った事があるエンジニアの方には、ぜひ応募していただきたいです。とにかく作れます。 ■ 技術負債への考え方とロードマップ 今期は走るフェーズと位置づけています。とにかく作りまくる。とにかく売りまくる。 とはいえ、システムには技術負債が付きもので定期的なメンテナンスが必要です。経営者が技術負債の解消に理解がありますので、走ったあとにリファクタリングやリプレイスも行っていきます。また新しい技術へ挑戦しない・できない環境（システム都合も含む）は、将来的に採用力を落とし会社の競争力を低下させるものと考えています。新しい技術の導入も積極的に行っていきます。 来期からは爆発的にスケールさせる基盤づくりを始める予定です。 ■ 一日の流れ 10:30よりオンラインでの朝会があります。 以上です。あとは各メンバーが自分の都合で動きます。仕様の確認が必要ならSlackで「MEETいいすか？」、デザインに意見が欲しいなら「MEETいいすか？」、技術的に詰まっているところがあれば「MEETいいすか？」です。自分の一番成果が出せる働きからは自分が一番分かっているはずです。 それが合理的だと分かっていますから、僕たちはその働き方を尊重します。

「売れることを最高の喜びとし、地球上で一番使いやすいシステムを作る」 こんな壮大なミッションに、フロントエンジニアとして僕らに伴走していただきます。 ■ 開発チームについて とにかく作ることに集中できる会社です。 スタートアップ独特のカオスな状況下で、日々BranditSystemの改善・新機能の開発を行っています。スクラム開発を行っておりスプリントは１週間で回しています。刻一刻とユーザーニーズは変化するため、無駄なドキュメントや決定フロー、会議体は作らずに、出来るだけ手を動かす時間を作り、早くリリースして、早くユーザーからのフィードバックをもらい、早く修正していく事を大事にしています。 心の中で「作ったほうが早いよ」とか「この会議無駄だよなぁ」とか「なんで意思決定にこんなに時間がかかるんだろう」とか思った事があるエンジニアの方には、ぜひ応募していただきたいです。とにかく作れます。 ■ 技術負債への考え方とロードマップ 今期は走るフェーズと位置づけています。とにかく作りまくる。とにかく売りまくる。 とはいえ、システムには技術負債が付きもので定期的なメンテナンスが必要です。経営者が技術負債の解消に理解がありますので、走ったあとにリファクタリングやリプレイスも行っていきます。また新しい技術へ挑戦しない・できない環境（システム都合も含む）は、将来的に採用力を落とし会社の競争力を低下させるものと考えています。新しい技術の導入も積極的に行っていきます。 来期からは爆発的にスケールさせる基盤づくりを始める予定です。 ■ 一日の流れ 10:30よりオンラインでの朝会があります。 以上です。あとは各メンバーが自分の都合で動きます。仕様の確認が必要ならSlackで「MEETいいすか？」、デザインに意見が欲しいなら「MEETいいすか？」、技術的に詰まっているところがあれば「MEETいいすか？」です。自分の一番成果が出せる働きからは自分が一番分かっているはずです。 それが合理的だと分かっていますから、僕たちはその働き方を尊重します。 ■ フロントエンジニアとして 最高のUXの場を作ってください 「こんな動きも出来ますよ！」とか「こういう画像エフェクトも出来ます！」とか提案してください。アパレル系ECですから、心地よいサイトである事はもちろんですが、見た目をかっこよく、サクサクと動く画面を作っていきたいです。 デザイナーと共にUIを作っていける人を歓迎します。 ■ 得られる経験・スキル ・スクラッチ開発 ・意思決定 ・技術負債解決 ・新技術の導入（SPA化予定）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【募集職種】 フロントエンドエンジニア ＜想定される業務の例＞　 ※業務内容はご希望・ご経験に合わせて検討します SAGOJOが開発するサービスにおける、フロントエンドの設計/開発/テスト/運用 今回募集するポジションは、SAGOJOの『開発チーム』に所属します。 『開発チーム』はSAGOJOのWebサイトをはじめとして、さまざまなプロダクト開発を行っています。 メンバーは東京都・神奈川県・愛媛県など全国各地に居住し、リモート中心の働き方をしています。ただ作るだけではなく、サービスをより良くするために多角的に考え意見を交わしながら開発していくことができます。また、積極的に新しい技術を検討し取り入れられる風土など、技術者にとってチャレンジできる環境が整っています。 難しい課題に対して「できない」で終わるのではなく、実現したいものを作り上げるために、主体的に最適解を見つけられるような方とご一緒できればと思います！ 今回の募集では、フルコミットまたはそれに近い形で携わる中心メンバーや、プロジェクトごとに参画するメンバーなど幅広く募集しています。 ＜働き方＞ 週5フルタイム歓迎、それ以下もスキル次第で検討 フルリモートOK 「今は大企業にいるが、自分の力を副業でもっと試してみたい」という方、「ベンチャーで力をつけていつか起業したい！」といった目標を持つ方も大歓迎です！

【募集職種】 フロントエンドエンジニア ＜想定される業務の例＞　 ※業務内容はご希望・ご経験に合わせて検討します SAGOJOが開発するサービスにおける、フロントエンドの設計/開発/テスト/運用 今回募集するポジションは、SAGOJOの『開発チーム』に所属します。 『開発チーム』はSAGOJOのWebサイトをはじめとして、さまざまなプロダクト開発を行っています。 メンバーは東京都・神奈川県・愛媛県など全国各地に居住し、リモート中心の働き方をしています。ただ作るだけではなく、サービスをより良くするために多角的に考え意見を交わしながら開発していくことができます。また、積極的に新しい技術を検討し取り入れられる風土など、技術者にとってチャレンジできる環境が整っています。 難しい課題に対して「できない」で終わるのではなく、実現したいものを作り上げるために、主体的に最適解を見つけられるような方とご一緒できればと思います！ 今回の募集では、フルコミットまたはそれに近い形で携わる中心メンバーや、プロジェクトごとに参画するメンバーなど幅広く募集しています。 ＜働き方＞ 週5フルタイム歓迎、それ以下もスキル次第で検討 フルリモートOK 「今は大企業にいるが、自分の力を副業でもっと試してみたい」という方、「ベンチャーで力をつけていつか起業したい！」といった目標を持つ方も大歓迎です！

【募集職種】 フロントエンドエンジニア ＜想定される業務の例＞　 ※業務内容はご希望・ご経験に合わせて検討します SAGOJOが開発するサービスにおける、フロントエンドの設計/開発/テスト/運用 今回募集するポジションは、SAGOJOの『開発チーム』に所属します。 『開発チーム』はSAGOJOのWebサイトをはじめとして、さまざまなプロダクト開発を行っています。 メンバーは東京都・神奈川県・愛媛県など全国各地に居住し、リモート中心の働き方をしています。ただ作るだけではなく、サービスをより良くするために多角的に考え意見を交わしながら開発していくことができます。また、積極的に新しい技術を検討し取り入れられる風土など、技術者にとってチャレンジできる環境が整っています。 難しい課題に対して「できない」で終わるのではなく、実現したいものを作り上げるために、主体的に最適解を見つけられるような方とご一緒できればと思います！ 今回の募集では、フルコミットまたはそれに近い形で携わる中心メンバーや、プロジェクトごとに参画するメンバーなど幅広く募集しています。 ＜働き方＞ 週5フルタイム歓迎、それ以下もスキル次第で検討 フルリモートOK 「今は大企業にいるが、自分の力を副業でもっと試してみたい」という方、「ベンチャーで力をつけていつか起業したい！」といった目標を持つ方も大歓迎です！

弊社は、静岡県浜松市を拠点に東京にも支店をおき、広告販促の企画制作を行なっている会社です。グラフィックからweb制作、VRも手がけています。セールスプロモーションに関する仕事をトータルで行い、全国的にもいち早くVRに注力し、現在大手企業様との取引も数多く行なっています。 今回web案件やプロジェクトのweb実制作（プログラム）のスタッフを募集しています。 高いクリエイティビティと最先端VRの知識や技術の習得で、対応力や可能性が広がり着実にキャリアアップ、成長ができる環境です。 ■この仕事で得られるもの ・ナショナルクライアントとの大型プロジェクトなどの関与 ・VR知識・スキルなど最先端の知識や技術の習得

▼仕事内容 ・ポケマルにおけるバックエンド機能の設計・開発・運用 ・開発チームのタスク管理・調整、開発効率向上の阻害要因の解決 まずは、仕様やシステム理解をかねて小規模な機能開発に入りながら、開発プロセスの改善や最適化のミッションを担っていただく予定です。 具体的にお任せする業務は、これまでのご経験やご志向に応じて相談しながら進めさせてください。 ゆくゆくはエンジニア組織の責任者として、チームビルディングやパフォーマンスを最大化するための体制づくり、技術視点での開発戦略の立案に関わるポジションについていただける可能性がある方をお迎えしたいと考えています。 ▼勤務地 ・東京オフィス（北参道） 現在はリモート勤務主体の働き方となっており、長野県や福岡県など、地方に住みながら働くメンバーも多数！（ただし、入社日やチーム毎の出社日など、会社の指定があった場合は出社をお願いしています） ▼開発環境 ・言語/フレームワーク 　└ バックエンド ：Ruby（Ruby on Rails） 　└ フロントエンド：JavaScript（React）, JavaScript（Vue.js）, TypeScript 　└ モバイル：Swift（iOS）, Kotlin（Android） ・DB/キャッシュ：MySQL（Aurora）, BigQuery, Redis ・検索エンジン：ElasticSearch ・インフラ・ミドルウェア：AWS, GCP ・CI：CircleCI ・監視：Airbrake, New Relic ・分析基盤：BigQuery, Redash, Looker ・プロジェクト管理： ZenHubによるカンバン ・ドキュメント管理：Confluence ・コミュニケーション：Slack ・PC：入社時にMacまたはWindowsから選択可能（現在はほとんどのエンジニアがMacBook Proで開発を行なっています） ・エディタ、IDE：好みのものを利用可能（ご希望があれば有償版も用意いたします）

▼ポケマルAndroidアプリ開発をお任せします！ ポケットマルシェ（ポケマル）にはWeb版とモバイルアプリ（iOSアプリ・Androidアプリ）があり、消費者さんはもちろん、一次生産者である、農家さんや漁師さんもユーザーに含まれます。 北海道から沖縄まで、通常の流通の過程ではなかなか出会えない食材が出品されているポケマル。 消費者さんと生産者さんの「食」を介した情緒的な交流を自然な形で実現するには、アプリのUI/UXのブラッシュアップが非常に重要と考えています。 Androidアプリのリーディングエンジニアとして、これまでの開発経験をフルに活かしていただき、技術選定やアーキテクチャーの設計にも大きな裁量をもって携わっていただけます。 参画後は、WebViewをメインに構成された現行アプリのネイティブ化を、PMやバックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら進めていただく予定です。 ▼業務イメージ ・ポケマルにおけるAndroidアプリの開発全般 　機能開発における設計〜実装〜リリース後の保守までを一気通貫でご担当いただきます ▼勤務形態 ・業務委託（週3から勤務可能です） ※具体的な時給や稼働頻度は面談のなかでご相談させてください ▼働き方 オフィスは東京ですが、フルリモートで地方在住の方も大歓迎です！ 既に福岡/長野等に居住しながら働いているメンバーも多数います。 ▼開発環境 ・開発言語：Kotlin ・主な使用技術：Jetpack, ViewModel, LiveData, Coroutines, Hilt, Moshi, OkHttp, Retrofit ・リポジトリ管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHubによるカンバン ・分析基盤：Firebase Analytics, Karte ・コミュニケーション：Slack, Confluence

「Governance Cloud」の開発を担うフルｒスタックエンジニアを募集しています。 少人数のスタートアップのため、自身でシステム開発や実装、技術的な選択や仕様決定、サービス設計まで経験されている方歓迎です。 ■仕事のポイント■ 開発現場では新しい技術を積極的に採用し、プロダクトの価値を高めていきたいと考えています。新規サービスの企画提案や、職種を超えた活躍も歓迎です。ご希望があれば、クライアントや協力パートナーとのディスカッション、マーケティング活動にも意欲的に参加いただければと考えています。 ■仕事の醍醐味■ 国内では他にないサービスをつくり上げていくため、新しい市場を開拓していく楽しさがあります。新しい技術を使ってみたり、目的に合う機能を試行錯誤するなど、多くの成長の機会を得られます。 【開発環境】 ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：React ・リポジトリ：GitHub ・開発環境：AWS ・コミュニケーション：Slack、Google meet ・タスク管理：GitHub

「Governance Cloud」の開発を担うバックエンドエンジニアを募集しています。 少人数のスタートアップのため、自身でシステム開発や実装、技術的な選択や仕様決定、サービス設計まで経験されている方歓迎です。 ■仕事のポイント■ 開発現場では新しい技術を積極的に採用し、プロダクトの価値を高めていきたいと考えています。新規サービスの企画提案や、職種を超えた活躍も歓迎です。ご希望があれば、クライアントや協力パートナーとのディスカッション、マーケティング活動にも意欲的に参加いただければと考えています。 ■仕事の醍醐味■ 国内では他にないサービスをつくり上げていくため、新しい市場を開拓していく楽しさがあります。新しい技術を使ってみたり、目的に合う機能を試行錯誤するなど、多くの成長の機会を得られます。 【開発環境】 ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：React ・リポジトリ：GitHub ・開発環境：AWS ・コミュニケーション：Slack、Google meet ・タスク管理：GitHub

弊社は、静岡県浜松市を拠点に東京にも支店をおき、広告販促の企画制作を行なっている会社です。グラフィックからweb制作、VRも手がけています。セールスプロモーションに関する仕事をトータルで行い、全国的にもいち早くVRに注力し、現在大手企業様との取引も数多く行なっています。 今回web案件やプロジェクトのweb実制作（プログラム）のスタッフを募集しています。 高いクリエイティビティと最先端VRの知識や技術の習得で、対応力や可能性が広がり着実にキャリアアップ、成長ができる環境です。 ■この仕事で得られるもの ・ナショナルクライアントとの大型プロジェクトなどの関与 ・VR知識・スキルなど最先端の知識や技術の習得

お客様と打ち合わせするところから関わるシステム開発です。 ≪自社内でじっくり経験を積めます≫ 主に鉄などのリサイクル向け『オリジナルパッケージソフト（CBM TRACON）』の開発に関わっていただきます。入社後は、お客様との打ち合わせから要件定義、設計、プログラミング、テスト、導入作業までの一連の流れに先輩の指導のもと少しずつ携わっていきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ベースとなるシステムをもとに、案件毎にシステムをカスタマイズする仕事です。営業に同行してお客様から要望を直接ヒアリングするところから関わります。仕様が決定したら、要件定義からテストまで一連の工程にトータルに携わっていってください。案件規模は短期で2～3日、ほとんどは1ヶ月程度です。基本は1案件を1人で手がけ、大きいものは何人かのエンジニアと組んで進めます。 また、適性や希望、能力に応じて新しいパッケージソフトの開発に携わることも可能です。 ≪開発環境≫ 言語：C#, JavaScript, HTML/CSS, SQL DB：Oracle, SQL Server OS：Windows

『バンドリ！ ガールズバンドパーティ！』のSREとしてシステム管理をお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ●スマートフォン向けゲームアプリの運用 ●インフラの構築 ●運用向けツール開発 ●アプリケーションのパフォーマンス向上やコスト削減などの問題解決 ●システム障害、セキュリティインシデントへの対応

- Web もしくはモバイルアプリの設計から開発、保守運用までを担当する仕事です -- 希望に応じて自分の担当外の開発を行うことも可能です - サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます - xR 領域に関わる Web・モバイルアプリケーション開発 ■社員構成 現在は約20名のチームで、創業者2名は過去にソニー研究所にて映像処理に取り組んでいた技術者です。その他にもIT企業やメーカーの出身者、新卒社員など多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。特にエンジニアが半数以上を占める開発中心の会社です。また複数名の外国籍社員が在籍しており、多様性を重視しています。 ■機材構成 東急東横線代官山駅徒歩5分に位置するオフィスでは、Hololens 2、Magic Leap 1、Oculus Quest、Oculus Rift S, HTC VIVE などの各種HMD、HoloLense, RoboMaster S1, Azure Kinect DK, RealSense, Looking Glass, zSpace などの最新ガジェットに囲まれながら日々業務に取り組んでいます。またKadinche XR Labでは光学式モーションキャプチャシステムを稼働させております。 ■社内ルール ・信頼関係が構築された上でのリモートワーク制度 ・各個人がそれぞれの判断で使用可能な個人予算制度 その他、チームとしてのアウトプット最大化・生産性アップを目指して、随時社内ルールの改善改良に取り組んでおります。

・XRによる新しい体験を実現するためのコンピュータビジョン技術の開発 ■社員構成 現在は約20名のチームで、創業者2名は過去にソニー研究所にて映像処理に取り組んでいた技術者です。その他にもIT企業やメーカーの出身者、新卒社員など多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。特にエンジニアが半数以上を占める開発中心の会社です。また複数名の外国籍社員が在籍しており、多様性を重視しています。 ■機材構成 東急東横線代官山駅徒歩5分に位置するオフィスでは、Hololens 2、Magic Leap 1、Oculus Quest、Oculus Rift S, HTC VIVE などの各種HMD、HoloLense, RoboMaster S1, Azure Kinect DK, RealSense, Looking Glass, zSpace などの最新ガジェットに囲まれながら日々業務に取り組んでいます。またKadinche XR Labでは光学式モーションキャプチャシステムを稼働させております。 ■社内ルール ・信頼関係が構築された上でのリモートワーク制度 ・各個人がそれぞれの判断で使用可能な個人予算制度 その他、チームとしてのアウトプット最大化・生産性アップを目指して、随時社内ルールの改善改良に取り組んでおります。

- モバイルアプリの設計から開発、保守運用までを担当する仕事です -- 希望に応じて自分の担当外の開発を行うことも可能です - サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます - xR 領域に関わる Web・モバイルアプリケーション開発 ■社員構成 現在は約20名のチームで、創業者2名は過去にソニー研究所にて映像処理に取り組んでいた技術者です。その他にもIT企業やメーカーの出身者、新卒社員など多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。特にエンジニアが半数以上を占める開発中心の会社です。また複数名の外国籍社員が在籍しており、多様性を重視しています。 ■機材構成 東急東横線代官山駅徒歩5分に位置するオフィスでは、Hololens 2、Magic Leap 1、Oculus Quest、Oculus Rift S, HTC VIVE などの各種HMD、HoloLense, RoboMaster S1, Azure Kinect DK, RealSense, Looking Glass, zSpace などの最新ガジェットに囲まれながら日々業務に取り組んでいます。またKadinche XR Labでは光学式モーションキャプチャシステムを稼働させております。 ■社内ルール ・信頼関係が構築された上でのリモートワーク制度 ・各個人がそれぞれの判断で使用可能な個人予算制度 その他、チームとしてのアウトプット最大化・生産性アップを目指して、随時社内ルールの改善改良に取り組んでおります。

- Web もしくはモバイルアプリの設計から開発、保守運用までを担当する仕事です -- 希望に応じて自分の担当外の開発を行うことも可能です - サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます - xR 領域に関わる Web・モバイルアプリケーション開発 ■社員構成 現在は約20名のチームで、創業者2名は過去にソニー研究所にて映像処理に取り組んでいた技術者です。その他にもIT企業やメーカーの出身者、新卒社員など多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。特にエンジニアが半数以上を占める開発中心の会社です。また複数名の外国籍社員が在籍しており、多様性を重視しています。 ■機材構成 東急東横線代官山駅徒歩5分に位置するオフィスでは、Hololens 2、Magic Leap 1、Oculus Quest、Oculus Rift S, HTC VIVE などの各種HMD、HoloLense, RoboMaster S1, Azure Kinect DK, RealSense, Looking Glass, zSpace などの最新ガジェットに囲まれながら日々業務に取り組んでいます。またKadinche XR Labでは光学式モーションキャプチャシステムを稼働させております。 ■社内ルール ・信頼関係が構築された上でのリモートワーク制度 ・各個人がそれぞれの判断で使用可能な個人予算制度 その他、チームとしてのアウトプット最大化・生産性アップを目指して、随時社内ルールの改善改良に取り組んでおります。

【業務内容】 今年リリース予定の自社新サービスのテックリード業務 まずはプログラム設計から作成のリーディングをお任せします。 ゆくゆくはサービス全体のしくみに関わる設計や実装を担っていただきます！ ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理 【仕事の魅力】 自社サービスの新規サービスのリーディングに携わるので 機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。 【多彩なキャリア】 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができるので、フルスタックな技術に対してリーディングができます。 また、サーバーサイドプログラムの書き方や設計のリーディングからスタートし、AWS やフロントエンドなどの別領域へキャリアを広げいくことも可能です。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

【業務内容】 今年リリース予定の自社新サービスのテックリード業務 まずはチームビルドのリーディングをお任せします。 あわせてサービス全体のしくみに関わる設計や実装を担っていただきます！ ・開発メンバーの成長ロードマップ作成・管理 ・開発メンバーの進捗管理 ・サービス全体の開発ロードマップ作成 ・安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 【仕事の魅力】 自社サービスの新規サービスのリーディングに関わります。 あわせて機能の追加開発、ネットワーク設計、運用保守まで幅広く経験できます。 【多彩なキャリア】 サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わることができます。 マネジメントだけでなく、フルスタックな技術に対してリーディングができます。 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL / MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 【組織構成】 CTO：1名 開発エンジニア：15人 インフラ構築運用：5人 【チームの文化】 元業務システム系の経験者や元 Saas 系の開発経験者はもちろん、元ゲーム業界、元大手メーカー、元パチンコ業界など、プログラム開発の経験では共通していますが業種は様々です。 週1〜2回の出社を基本としておりますが、フルリモート勤務もメンバーも在籍しております。

- クライアントのニーズと予算をヒアリングし、企画提案、見積もり作成 - Web媒体、紙媒体、全ての方向性からクライアントに最も寄与できる形を企画提案 - 社内クリエイターの進行管理 - 運用／効果分析／改善

ドローン及び、ドローンの基地局やペイロード関連のアプリケーションソフトウエアエンジニア。特にGUIアプリケーションに強い方を募集しています。 ドローンの本体、及び、操作端末のアプリケーションの開発。 ■ ドローン本体のソフトウエアで自律飛行型ドローンを制御し、様々な作業をさせるためのアプリケーションを開発。 ROS, 組込みLinuxや通信の技術、画像認識、自律制御の技術を用いて開発を行います。 ■ 操作端末側で自動飛行させるための様々な司令を、誰でも簡単に使えるような形で実現するGUIアプリケーションの開発。 Linux及びWindows、iOS, Android上のGUIアプリケーションを開発します。 【開発のスタイル】 ■開発環境 組込みLinux、PC Linux、Windows, iOS, Androidなどの上で実装します。 主なツール群：git, jenkins, JIRA, confluence, Slackなど、効率が上がるものはできる限り取り入れます。 支給PCなど：Dual Monitor Desktop PC、Laptop PCなど。Ubuntuを使うメンバーが多いです。（mac派、Windows派もいます） ■開発の特長 Agileにプロジェクトを進めることで、現場の方々のフィードバックを受けながら、継続的に改善しソリューションを育てる方法をとっています。2週間スプリントで作業内容を決めて進めています。 Slackでディスカッション、JIRAで課題やリリース内容を管理し、プルリクしてレビューしてコミットという形になります。屋外実験の際も直ぐに対応できるように全てクラウド上で管理しています。 社外の勉強会にもどんどん参加を促しています。 【この仕事で得られるもの】 技術を用いて、まだ世の中にない新しい産業の世界を作り出し、実際の現場の役に立つソリューションを構築しています。Agileにプロジェクトを進めることで、現場の方々のフィードバックを受けながら、継続的に改善しソリューションを育て、現場の方々の笑顔を見ることができます。新しい分野であるために、どんどん世界初の実証例を作り上げることができます。 ロボティクス技術、画像認識技術などの最先端の技術を存分につぎ込むことで、世界の第一線での仕事をすることができます。

シルタスは、「食べたいものを食べて健康に」をMissionに、ヘルスケア領域で新しいインフラをつくるスタートアップです。 健康寿命の延伸や、未病の促進といった社会課題にアプローチしています。 私たちが開発・提供している「SIRU+」は、買い物データを分析し、栄養バランスが整う食材やレシピを提案するスマホアプリです。同時にスーパーなど小売企業向けの分析ツール「SIRU+Biz」も提供中。 ゆくゆくは運動や睡眠などの領域とも連携し、パーソナルな健康アドバイスができるプロダクトに成長させることを目指しています。 2021年2月には約5億円の資金調達を実施。2022年は「経産省主催フードロスにかかる実証実験」への参画や、「大阪スマートシニアライフ実証事業推進協議会」への参画など、省庁や自治体と連携して社会課題解決に向けた取り組みをしています。 サービスを拡大するフェーズに突入した今、プロダクトの根幹から携わるアプリ開発エンジニアを募集します！ ※「SIRU+」「SIRU+Biz」のどちらをお任せするかはご経験やご希望に沿って決めさせていただきます ■業務内容 『SIRU+』『SIRU+Biz』の開発、運用です。 ＜具体的には＞ ・モバイルアプリ新機能実装や改修のための開発 ・プロダクトの仕様策定、設計、開発、維持運用 ・技術的な課題解決のための提言と推進 ・設計、開発ガイドライン整備 ＜開発環境＞ ・開発言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React Native ・データベース：MongoDB, Redshift ・コード管理：GitHub ■仕事の魅力 ・世界で前例のないビジネスにチャレンジ 健康という社会的にとても大切な課題でありながら、成功モデルがほぼない領域において、サステナブルな仕組みを作ろうとしています。「健康」と「事業性」の両立のために、ユーザーの課題と小売流通の課題、どちらも解決できるようなサービス開発をしています。 ・toB/toCともに携われる toB/toCの両方のプロダクトを提供しているので、ご希望に合わせて両方の経験ができます

開発中の新規タイトルを担当するクライアントエンジニアの募集です。 ・ゲーム内のUI/UX開発全般 ・ゲーム内のロジック開発全般 ・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など) ・その他スマートフォンゲーム開発に関わる開発業務全般 少人数主義で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

不動産業界に特化したソリューション提供として、Webシステムの設計・開発・運用をご担当頂きます。 当社が最も大切にしていることは顧客視点です。クライアントの事業成功・拡大はもちろんのこと、サービスを利用するエンドユーザーの成功を念頭に、どういったサービスやシステムをご提供すべきか常に考え、意思決定しています。 考え得る最良のソフトウェア技術を組み合わせながら、品質の高いシステムを構築・運用しています。 また、Webディレクターやマークアップエンジニア達と連携し、職種同士のプロフェッショナリズムを発揮し、良質なチームワークでプロジェクトに取り組んでいます。 現在の主な利用技術 - Backend: PHP / Laravel (一部旧システムで Symfony, Zend) - Frontend: Vue.js / Nuxt.js / JavaScript, HTML5, CSS3 - Webアプリケーションアーキテクチャ: MVVM または MVC - Infrastructure: AWS, RDB(PostgreSQL, MySQL), Linux / CentOS - Tools: Slack, Git, JIRA, Backlog ...

自動車やバイクなどを動かす装置に組み込むソフトウェアの開発を行ないます。入社後は開発の基礎を学びつつ、できるところから徐々に挑戦し、自動車開発に携わる技術者を目指せます。 ＜開発に携わるモノについて＞ エンジンやモーター、トランスミッション、パワーウィンドウ、カーオーディオなど、自動車を動かすためにあらゆるシステムに搭載されているマイクロコンピュータ、通称ECU（エレクトロニックコントロールユニット）。私たちは、その中に組み込まれているシステムの開発を担当。特にエンジン制御のソフトウェアに強みがあります。 ＜入社後の流れ＞ はじめの3ヶ月は導入研修として、研修担当のエンジニアが先生役となり、プログラミングの基礎をお教えします。練習問題を解いて解説を受ける、というくり返しを経て、2ヶ月ほどで基礎固めを終えたら、3ヶ月目からは先輩エンジニアの実際の仕事を手伝っていただきます。 常にチームで動いていますし、もちろん周りには常に先輩がいるので、分からないところがあればその都度聞いて大丈夫。4ヶ月目からは少しずつできる仕事を増やしていきましょう。 ＜具体的な仕事の流れ＞ StDの40名ほどの先輩社員が同じフロアで働いています。開発するシステムごとに、仕様やスケジュール、予算などを考える「要件定義」や、全体のシステムの設計図をつくる「基本設計」、細部の設計を検討する「詳細設計」、実際の開発を行なう「プログラミング」、完成したシステムを試運転する「テスト」という工程に分かれており、全員で分担して作業にあたっています。 ◎StDの社員全員が、取引先のオフィスに常駐して勤務しています。 ◎転勤はありません。

エンジンECU開発のプレイングマネージャーをお願い致します。 使用言語は、C言語となりますので、こちらの言語経験は必須となります。 また、担当範囲は設計から結合テストと、幅広くご活躍をお願い致します。 ＜開発に携わるモノについて＞ エンジンやモーター、トランスミッション、パワーウィンドウ、カーオーディオなど、自動車を動かすためにあらゆるシステムに搭載されているマイクロコンピュータ、通称ECU（エレクトロニックコントロールユニット）。私たちは、その中に組み込まれているシステムの開発を担当。特にエンジン制御のソフトウェアに強みがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ StDの40名ほどの先輩社員が同じフロアで働いています。開発するシステムごとに、仕様やスケジュール、予算などを考える「要件定義」や、全体のシステムの設計図をつくる「基本設計」、細部の設計を検討する「詳細設計」、実際の開発を行なう「プログラミング」、完成したシステムを試運転する「テスト」という工程に分かれており、全員で分担して作業にあたっています。 ◎StDの社員全員が、取引先のオフィスに常駐して勤務しています。 ◎転勤はありません。

注目の医療ICT領域のエンジニアとして技術を磨きながら成長を目指せる環境です！ 【当ポジションについて】 今すぐ当社に 正社員で参画することが難しい・抵抗のある方 などを対象としたポジションです。 抵抗のある方も、まず業務委託で弊社の開発チームに参画いただくことで、お互いにマッチするかどうかを見極める時間をもつことができます。 業務委託での参画中も、正社員のメンバーと同じようにチームでのプロダクト開発にコミットしていただきます。 ◆お任せしたいミッション 当社が開発するYaDoc(ヤードック)の開発やePRO事業プロジェクトにて、プロダクト設計、実装、コードレビューが主なミッションです。 YaDocが目指すのは患者と医師のコミュニケーションを深め、適切な投薬、診療の質向上への寄与です。デザイナーなどとチームでプロジェクトを進めていきます。 リーダーやマネージャーへのキャリアステップも視野に入れ、業務をお任せしたいと考えています。 また、ほとんどのメンバーが医療系のプロダクト開発未経験で活躍しています。 ◆入社後の流れ 入社後はすぐに案件に入っていただきます。 決まった形のＯＪＴや研修プログラムはありませんが、技術の習熟度によって開発チケットを切り、自ら掘り下げて開発を進めていただきながら、まずは環境に慣れていただきます。 随時Slackで先輩エンジニアからコードレビューが受けられます。 ◆開発環境 ・言語:JavaScript (ES2017)、Ruby 2.6、HTML5、SASS ・ライブラリ・フレームワーク:Ruby on Rails 6、React.js、React Native (iOS、Android)、Redux ・OS: Linux (Cent OS)、macOS ・クラウド環境:Amazon Web Service ・ミドルウェア:nginx、Redis、Docker、MariaDB ・ソース管理:Git、GitHub ・プロジェクト管理:Jira ・その他:Terraform、WebRTC ◆配属先とチーム体制 プロダクト開発部のエンジニアグループ配属となります。 ・人数　　 プロダクト開発部　30名、 エンジニアグループ　15名 ・男女比　プロダクト開発部　6：4 、 エンジニアグループ 8：2 ・平均年齢　プロダクト開発部　35歳、　エンジニアグループ　30歳

既存顧客の情報システムの大幅リニューアル開発、新規Webサイトの開発、AI導入サポート 【配属部署】 DX・AIOTソリューション事業部　ITソリューション開発部 【仕事の魅力】 ・お客様の直接対応を行う案件が多いため、今までの実績を生かしながらご自身のスキルアップも可能となります。 ・Javaと、PHP、Python、CSS3、HTML5、Node.js、Oracle等のRDB、AWSなどを使用して開発を行うため色々な開発経験を積むことができます。 ・案件によっては使用したい言語やツールを提案しプロジェクトで採用することも可能です。

既存顧客の情報システムの大幅リニューアル開発、新規Webサイトの開発、AI導入サポート 【配属部署】 DX・AIOTソリューション事業部　ITソリューション開発部 【仕事の魅力】 ・お客様の直接対応を行う案件が多いため、今までの実績を生かしながらご自身のスキルアップも可能となります。 ・Javaと、PHP、Python、CSS3、HTML5、Node.js、Oracle等のRDB、AWSなどを使用して開発を行うため色々な開発経験を積むことができます。 ・案件によっては使用したい言語やツールを提案しプロジェクトで採用することも可能です。

既存顧客の情報システムの大幅リニューアル開発、新規Webサイトの開発、AI導入サポート 【配属部署】 DX・AIOTソリューション事業部　ITソリューション開発部 【仕事の魅力】 ・お客様の直接対応を行う案件が多いため、今までの実績を生かしながらご自身のスキルアップも可能となります。 ・Javaと、PHP、Python、CSS3、HTML5、Node.js、Oracle等のRDB、AWSなどを使用して開発を行うため色々な開発経験を積むことができます。 ・案件によっては使用したい言語やツールを提案しプロジェクトで採用することも可能です。