「Canly」の開発全般をおまかせするインフラエンジニアを募集します。
Canlyを支えるインフラ基盤の体制強化が主な仕事になります！！！

▍この仕事で得られるもの
・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます
・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます
・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます
・AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます（2022年までに着手予定）
・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております

▍開発環境
◆技術スタック
・インフラ： AWS
・タスク管理：Trello
・ソース管理：GitHub （ GitHub Actions で CI/CD 実施）
・コミュニケーション：Slack

◆ 開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自で選択可能です
・開発スケジュールやタスクの見積もりは、開発メンバーが中心となって行っています

◆ コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています

◆ テストの実施度
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています

◆ アジャイル実践状況
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている
・デイリーでスタンドアップミーティングを実施しています

◆ ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています

◆ オープンな情報共有
・KPI などチームの目標・実績値もオープンにしています
・開発に必要な全ての資料やデータを開発メンバーにオープンにしています
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
・特定の人だけしかできない業務が存在しません（属人性をなくす取り組みをしている）
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

▍メンバー構成
インフラエンジニア：3名（内フルタイム2名、副業1名）
※他メンバー
CTO：1名
開発者：21名（内訳：従業員6名、業務委託7名、海外エンジニア8名）
デザイナー：2名