【概要】
中小・ベンチャー企業向けのITコンサルティングを行っています。
システムコンサルティング業務が増加しているため、人材を募集しています。まずは週3日程度からのご参画でも構いません。複業でもOKです。

人が介在しなければならない最上流工程であるコンサルティングの経験を積むことで、どこへ行ってもうう要する「付加価値の高い人材」を目指します。

※コンサルティングの経験は不問です。実際の案件をこなしながらスキルを積んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
◯ システムコンサルティング
中小企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。ほぼ100%が直取引です

＜プロジェクト事例＞
『機器製造・販売会社のIT戦略策定』
現状の業務をヒアリングし、現状の業務・システムを可視化したうえで、ToBe（あるべき姿）のシステムグランドデザインを策定し、システム導入計画を策定。計画策定後は、システムベンダーの選定・評価を行い、クライアントとベンダーの間に立ってシステム導入を支援。（クライアント規模：社員数約30名）

『通信教育運営会社のシステム化支援／業務改善コンサルティング』
ToBe（理想形）を見据えたCanBe（現実的解）のシステムグランドデザインを策定。システム導入フェーズにおいては、PM支援としてマネジメントを行いながら新業務フローや業務設計を遂行。（クライアント規模：社員数約200名）

◯ システム開発
システムコンサルティング業務から発生した開発を中心に行っています。
受託開発としては、ネット予約システム、顧客管理システム、データ移行用変換ツール、クレジットカード決済の自動連動システムといった案件も行っていました。


---- 仕事の魅力／エッグシステムの特徴 ----

（１）直取引で最上流工程から携わることでやりがいを感じやすい
一般的なプロジェクトにアサインされた場合、「企画・要件定義」といったコンサルタントとしての領域と、「設計・開発・テスト」といったシステムエンジニアとしての領域が分かれていることがほとんどです。断片的にプロジェクトへ参画すると『歯車の一部として働いているようで、自分がユーザの役に立っているか分からない』という想いから、モチベーションが上がりにくくなってしまいます。個人としてのスキルアップを阻む要因にもなります。
弊社では、直取引でコンサルティングからシステムエンジニアの領域まで全フェーズに携わるため、ユーザから直接「ありがとう」と言って頂けます。スキル・経験としても一段上のステージを目指せる環境です。

（２）会社利益よりも社員への還元を重視する
自分が貢献した売上に応じた額を賞与（ボーナス）へ反映しています。昨年度の賞与（ボーナス）実績は、給与の約3〜4ヶ月分でした。平均すると「大企業：2.5ヶ月分、中小企業：1ヶ月分」ですので、しっかりと頑張って売上へ貢献できれば、その分社員へ還元しています。

（３）エンジニアファーストな文化
代表の高橋は現在もプレイヤーとして案件に参画しています。自分自身がシステムエンジニアでありコンサルタントであるため、誰よりもシステムエンジニアのことを理解しつつ、社員・メンバーと一緒に案件を推進しています。

（４）働く場所と時間は不問
生産性高く働くことを重視するため、働く場所や時間は問いません。必要に応じて対面の打ち合わせやWeb会議を行います。


---- 社内の雰囲気 ----
◎フラットな関係
目的に沿って一丸となることが大事なので、管理職不在でチーム内では上下関係もありません。社内政治はなく、言いたいことを言える環境です。

◎複業を推奨
代表の高橋も本業の会社へ勤めながら会社を設立しました。また、正社員だけでなく、複業として弊社案件にコミットしているシステムエンジニアのメンバーが20名弱います。