ブレインストーミング、ワイヤーフレーム作成、プロトタイピング、ユーザーヒアリングなどを中心に、Figma, Storybook, Chromatic を用いながら、ユーザーに感動を提供するためのお仕事を多面的にお願いします。

最初は、プロトタイプやワイヤーフレームが完成したデザインの実装業務から入っていただき、徐々に顧客に提供する体験の定義や、プロトタイプやワイヤーフレームの作成も行なっていただくことを想定しています。サーバーサイドに関しては任意ですが、Python/FastAPI や Terraform などに関心があれば、関与することも可能です。

■具体的には以下のような業務内容となります
・Figma を用いたワイヤーフレーム・プロトタイプ作成
・Storybook/Chromatic, React/React Native を用いたプロトタイプ・UI実装
・ユーザーヒアリングの実施


■このポジションの魅力
・ビジネス的に意味のある開発に専念し、技術を使ってユーザーに価値を提供する経験ができる。
小さな組織だからこそ、ビジネスサイドと協業で開発を進める必要があります。
エンドユーザーやメンバーからの声や改善要望に直接耳を傾け
開発に活かすことができるのはこのフェーズならではの醍醐味かもしれません。

・大きな裁量を持って、開発に携われること。
ご希望であれば、フロント・バックエンド・インフラまで領域横断的に開発に携わることができます。
勿論、会社の制度に関しても提案可能です！「0→1」に興味がある人、必見です。

■技術スタック
弊社の具体的な技術スタックは、Zenn にて一般公開されています。
https://zenn.dev/todoker/articles/todoker-tech-2022

【代表的なもの】
デザイン: Figma
クライアントサイド: TypeScript, React/ReactNative, Amplify, Expo
サーバーサイド: Python, Serverless Framework, Terraform, AWS
その他: Slack, Notion, GitHub, Notion, Sentry

【開発体制・環境】
■開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

■テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

■アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている

■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）

■労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務を行うことができる

■待遇・福利厚生
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
・屋内禁煙

■技術カルチャー
CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する