【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

弊社にて開発を行っている大企業でクラウドサービスを導入する際に行うセキュリティチェックシートのデジタル化を行うSaaS「Conoris」のフロントエンド開発をお願いいたします。 https://www.conoris.jp/ 具体的には以下のようなことに取り組んでいただきます。 ・Nuxt.js上でJavaScriptまたはTypeScriptを用いてVuetifyでフロントエンドのコンポーネントおよび業務ページの実装 ・バックエンドエンジニアが準備した各種GraphQLを呼び出す形でサーバサイドとは疎通します。 メンバー全員原則リモート勤務をしていますので、お好きな場所で取り組んでください。 ■本ポジションの魅力 ・BtoB領域でありながら顧客体験を突き詰める文化があり、フロントエンドが占める割合が多いプロダクトとなっております。 ・メンバー（CEO・CTO/CPO）はともにエンタープライズ向けシステムの業界に明るく、将来的に大きなチャレンジをした方には特にオススメです。 CTO近藤はAWSスタートアップコミュニティでの登壇経験もございます。 https://aws-startup-community.connpass.com/event/221176/

弊社ではブロックチェーン技術を活用した複数のプラットフォーム、Saas型アプリケーションを提供しています。本ポジションはフロントエンドエンジニアです。自社プロダクトの開発、DXのソリューション開発に携わっていただきます。 弊社のフロントエンドエンジニアは、デザイナーとともにUXを考えていただく仕事です。正社員からスタートしていただいてもよいですし、まずは業務委託から取り組んでいただくこともできます。ブロックチェーン技術を活用し、社会をより便利でワクワクする手助けをする弊社のプロダクト作りにぜひご協力ください！ 【具体的な仕事内容】 ■ブロックチェーン製品のフロントエンドについて、要件定義・設計・開発・運用 ■新規サービス・新機能の立案・設計・開発・運用 など 【仕事の魅力】 ■今後世界中で使われる可能性のあるシステムの開発に関わることができます。 ■Web3基盤であるブロックチェーンの世界で最先端の環境で働くことができます。 【社内の雰囲気】 開発者ファーストでフラットな社風です。 代表も32歳、社員はほぼ20代と若い組織で、活気溢れる職場です。 制度や文化もこれから創っていくフェーズのため、 会社創りにも携わっていける環境です。 【勉強会など】 不定期で勉強会を行っております。 技術力を高めたい、自らの知見を広げたいという方にはピッタリです！ 【技術スタック】 言語：JavaScript, TypeScript フレームワーク：React, Next.js データベース：mysql, MariaDB, PostgreSQL インフラ：AWS,GCP その他：GitHub, Slack, Asana, Docker, Confluence 【弊社のプラットフォームについて】 ▼Grid Ledger System（GLS） 「世界一」のスピードを誇る超高速ブロックチェーンです。 高い並列処理能力を備え、同時処理件数もこれまでの技術を超えており、 改ざん耐性の高さやダウンタイムゼロなど、競合システムと比べても、 すべての性能で上回る、革命的なシステムです。 【最近の開発事例】 ■アーリーワークス×博報堂 DY Media Partners様『エウレカセブンのNFTの販売』 映画『EUREKA／交響詩篇エウレカセブン ハイエボリューション』公開を記念し、エウレカセブン初のデジタルグッズ（NFT）販売を手がけました。 ■アーリーワークス×AMBITION様『GLSを活用したIT重説サービス』 これまで紙媒体で行なっていた不動産賃貸契約書の締結を、GLSを活用して日本の厳しい法律に準拠したIT重説（重要事項説明書のDX化）ができるサービスを開発しました。 ブロックチェーンにより、これまで以上のセキュアな契約書管理を実現し、不動産業界のDX化を促進しています。 【この仕事で得られるもの】 ブロックチェーン業界での全く新しい試みを目指すメンバーとの仕事を通じて、 既存のサービスの模倣ではなく、1から自分たちで新しいものを作るという経験を得ることができます。

当社のプロダクトのフロントエンド開発を強化するため、週3日程度ご参画いただける、フロントエンドエンジニアの方を1名募集します。 【担当業務】 ・Vue.jsによるフロントエンド開発一般 ・新機能の開発 ・既存機能のパフォーマンス改善、バグフィックス ・リファクタリング ・テストの実施 ・ドキュメントの作成 【技術スタック】 ・言語：JavaScript, Python, Ruby, Java ・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js ・プラットフォーム：Amazon Web Services ・データベース：Aurora MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch ・監視ツール：CloudWatch, Datadog ・コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate ・構成管理：Terraform, Itamae ・OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ）

Algoageは、深層学習を中心とした人工知能技術（画像認識、生成、言語処理 等）を活用したソリューション提供を行う会社です。主に、各企業の個別課題へのソリューション設計・提供を行うアルゴリズム開発事業と、 汎用性の高い課題をターゲットにし自社開発の機械学習ソリューションを提供するMLaaS事業を展開しています。 自社新規事業プロダクトのチャットサービス開発にあたって、ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）を募集しています。 ▼使用する言語・ツール ・Ruby on Rails:バックエンド ・Node.js/Vue.js:フロントエンド ・GitLab ・Slack

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

Belong Inc.におけるフロントエンドエンジニアには社内・外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 社内ではプロジェクトによって React または Vue が利用されています。これらに関してベストプラクティスに乗っ取り可読性や再利用性の高いコードの開発や、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計に関わることが求められます。 ▼具体的なプロジェクトとしては下記になります。 ・在庫管理システムや社内ツールの管理画面構築 ・社外で利用される EC や買取アプリ等の画面構築 ・共有ライブラリの作成 ・Shopifyのカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理や社内ツールの Web UI 設計・開発・テスト・運用 ・アウトプットの品質の高さを保つためのコードレビュー・CI/CD・継続的テストの実現 ・Web サイトのパフォーマンス・チューニングや UI/UX・デザインの改善 ・ジュニアメンバーのメンタリング

新たな次世代インフラ事業として、カーボンニュートラル社会実現のための環境価値の取引プラットフォームを一緒に立ち上げてくれるテクノロジーメンバーを募集しています。 プロダクト詳細↓ https://energy.ali.jp/ 2050年カーボンニュートラル社会へ向けて、企業はCO2削減に関する長期的な目標設定と、そこからバックキャストで描いたマイルストーンを踏んでいくことが求められています。 一方、すでに燃えはじめた地球を鎮火するには、企業だけが頑張るのではなく、企業が消費者も巻き込んだ取り組みに着手し、いち早く社会全体にCO2削減を意識したライフスタイルを定着させることが重要です。 弊社は、B2C企業が消費者向けサービスの中で発生するCO2排出量を見える化し、サービス提供時に、消費者に見える形でカーボンオフセットを行うことができるSaaS型カーボンオフセットプラットフォームを提供します。 それにより、消費者が生活の中でCO2排出を意識し、環境配慮型のサービスを選好するような意識改革を促すことで、企業が単なるコストではなく、戦略的な施策として環境課題に取り組むことができる社会を実現します。 ▼職務内容 ・環境価値を取引するためのプラットフォームの開発 ・大企業との提携による消費者参加型の環境取引サービスの実現

新たな次世代インフラ事業として、カーボンニュートラル社会実現のための環境価値の取引プラットフォームを一緒に立ち上げてくれるテクノロジーメンバーを募集しています。 プロダクト詳細↓ https://energy.ali.jp/ 2050年カーボンニュートラル社会へ向けて、企業はCO2削減に関する長期的な目標設定と、そこからバックキャストで描いたマイルストーンを踏んでいくことが求められています。 一方、すでに燃えはじめた地球を鎮火するには、企業だけが頑張るのではなく、企業が消費者も巻き込んだ取り組みに着手し、いち早く社会全体にCO2削減を意識したライフスタイルを定着させることが重要です。 弊社は、B2C企業が消費者向けサービスの中で発生するCO2排出量を見える化し、サービス提供時に、消費者に見える形でカーボンオフセットを行うことができるSaaS型カーボンオフセットプラットフォームを提供します。 それにより、消費者が生活の中でCO2排出を意識し、環境配慮型のサービスを選好するような意識改革を促すことで、企業が単なるコストではなく、戦略的な施策として環境課題に取り組むことができる社会を実現します。 ▼職務内容 ・環境価値を取引するためのプラットフォームの開発 ・大企業との提携による消費者参加型の環境取引サービスの実現

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ リーガルナレッジと機械学習を融合させたプロダクト リーガルチームやアルゴリズムチームと協働しながらプロダクトの開発・改善を進めていきます。 機械学習は使い方の選定や精度によって提供価値が大きく変わるので、正しい使い方を模索しながら専門性の高いドメインに向けたプロダクトを作っていきます。 ▼ 機密性の高い大量データ 契約書を含む極めて機密性の高いデータを扱うため、セキュリティに配慮した開発を行います。 また、大企業向けにプロダクトを提供しているため扱うデータボリュームも大きく、パフォーマンスへの配慮も必要です。 ▼ 開発者体験と効率性の維持 エンタープライズSaaSのスタートアップとして、様々な要求がある中で効率性を極限まで追求しながら仕組みで解決していくための工夫を日々おこなっています。 高い要求水準に応えられるプロダクトを少人数で作っていくためのチーム作りを重視しています。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Rails, Vue プラットフォーム：AWS, GCP データベース：MySQL 監視ツール：Mackerel, CloudWatch 仮想化技術：Docker, Docker Compose, Kubernetes Webサーバ：Nginx 構成管理：Terraform OS: Linux

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の開発業務をお願いいたします。 社会的意義が大きく、サービスを通じて課題解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに技術者と話してみる、弊社代表と事業について話してみる、という程度でも構いません。ぜひご応募ください。 ■業務内容 ・クロスオーダーの機能開発 ・発注者画面（飲食店が利用するスマホサービス）の開発 ・受注者画面（卸売業者が利用する管理画面）の開発 ・新サービスのプロトタイプ/モックアップの作成 ・プロダクトの改善提案など ■開発環境 ・開発言語：Python / TypeScript ・フレームワーク：Django / Vue.js / Nuxt.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・ソースコード：GitHub ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Notion,Gsuite ■仕事の魅力 ・創業から約2年半で、累計調達額約4億円の注目スタートアップ ・サービスリリースから約1年で、70,000件以上の受発注が行われる急成長サービス ・食品流通のDXという大きな社会課題に取り組む ・個人のキャリアアップ、新しい技術への取り組みを称賛する環境 ■チーム ・プロダクトチームメンバーは7人 ・現場と開発チームの距離が非常に近く、顧客の意見をダイレクトに聞きながら開発を進められます。 ・風通し良く、仕様や「こうすべき」という改善提案を意見しあい、より良いものを積極的に取り入れていく文化です。

Hexabaseを利用して、魅力的なUI・フロントエンドを提供するための手段を先頭に立ってリードしていただきます。 多くのフロントエンドエンジニアが再利用できる、「SPAテンプレート」を開発・推進し、フロントエンドエンジニアからみたHexabaseの改善点を前向きにディスカッション、社内チームと一緒に自社製品サービスを磨いていただきます。 エンドユーザーとのコミュニケーションもちろん、開発の外部パートナーのマネジメントもお任せさせていただき、Hexabaseをより多くの企業/フロントエンドエンジニアに使ってもらえるサービスへと進化させていただく為の重要なポジションになります。 将来的には、フロントエンドのチームも組成し、そのチームマネジメントもお任せしたいと思っています。 【仕事内容】 ・顧客のヒアリング同席、見積作成、提案書作成 ・SPAを活用した提案、要件定義～開発～保守（デザインや開発は外部のパートナーとの協 同推進となります） ・納品後の保守提案、顧客サポート ・既存ユーザーのサポート ・外部パートナーのマネジメント ・フロントエンドチームの組成 【仕事の魅力】 自社サービスであるHexabaseを競争力とし、SPAによるモダンUIに対する最新技術を追求していただける環境があります。 また、通常のアプリケーションへのSPA適用ではなく、企業内の基盤にもなりうる大きなシステムのフロントエンドをSPAで開発するため、今まで前例がないものをこれからの「当たり前」にしていくというチャレンジングな仕事であることも大きな魅力です。 フロントエンドエンジニアと言っても、クラウド間のAPI連携やバックエンドのスクリプト拡張などにも興味をお持ちでしたら、フルスタックに技術にふれていただける組織になっています。 【チームの魅力】 海外エンジニア中心で構成されたエンジニアチームとのコミュニケーションで、簡易な英語コミュニケーションを実践できます。 （日本語も通じますので、英語が多少苦手な方でも問題はありません）

Hexabaseを利用して、魅力的なUI・フロントエンドを提供するための手段を先頭に立ってリードしていただきます。 多くのフロントエンドエンジニアが再利用できる、「SPAテンプレート」を開発・推進し、フロントエンドエンジニアからみたHexabaseの改善点を前向きにディスカッション、社内チームと一緒に自社製品サービスを磨いていただきます。 エンドユーザーとのコミュニケーションもちろん、開発の外部パートナーのマネジメントもお任せさせていただき、Hexabaseをより多くの企業/フロントエンドエンジニアに使ってもらえるサービスへと進化させていただく為の重要なポジションになります。 将来的には、フロントエンドのチームも組成し、そのチームマネジメントもお任せしたいと思っています。 【仕事内容】 ・顧客のヒアリング同席、見積作成、提案書作成 ・SPAを活用した提案、要件定義～開発～保守（デザインや開発は外部のパートナーとの協 同推進となります） ・納品後の保守提案、顧客サポート ・既存ユーザーのサポート ・外部パートナーのマネジメント ・フロントエンドチームの組成 【仕事の魅力】 自社サービスであるHexabaseを競争力とし、SPAによるモダンUIに対する最新技術を追求していただける環境があります。 また、通常のアプリケーションへのSPA適用ではなく、企業内の基盤にもなりうる大きなシステムのフロントエンドをSPAで開発するため、今まで前例がないものをこれからの「当たり前」にしていくというチャレンジングな仕事であることも大きな魅力です。 フロントエンドエンジニアと言っても、クラウド間のAPI連携やバックエンドのスクリプト拡張などにも興味をお持ちでしたら、フルスタックに技術にふれていただける組織になっています。 【チームの魅力】 海外エンジニア中心で構成されたエンジニアチームとのコミュニケーションで、簡易な英語コミュニケーションを実践できます。 （日本語も通じますので、英語が多少苦手な方でも問題はありません）

株式会社KURANDOはこれまで紙と熟練のカンで進められていなかった「物流」領域でデジタル化を進めることで昨今の社会課題でもある「物流疲弊」の解決を担う会社です。 倉庫内作業データ収集プラットフォーム「ロジメーター」は収益化を果たし、その収集されたデータを用いて現場業務を支援する新規プロダクトを次々に設計していく、まさにこれから開発組織を拡大していくフェーズを迎えています。 そこで、KURANDOの経営チームにおける技術サイドの責任を担い、開発組織の立ち上げをリードするCTOをお任せします。 現在、エンジニアは社員1名、業務委託2名と小規模ですが、2021年中に5名規模、2022年中には10名規模の体制を計画しています。KURANDOの開発組織、現場、プロダクトのステージを上げていくために開発組織をけん引するリーダーとして、マネジメントからプロダクトの開発まで経営陣、リードエンジニアとともに優先順位を決めながら実施いただきます。加えて、ビッグデータを収集していくモデルとなるため、ゆくゆくは業界ごと業務ごとの適性人員配置を設計する機械学習モデル作成や、その精度の精緻化への取り組みを計画しており、それらを活用したAIプロダクト開発に携わっていただく機会があります。

自社プロダクト「Logimeter (ロジメーター)」の ・新機能開発 ・既存機能改修 ・運用改善 を行っていただきます。 爆速でプロトタイプを作るよりはじっくりと可読性や安定性の高いコードを書けるタイプの方がマッチするかと思います。少人数チームでの開発となりますので、自走力高く自分をモチベートできる方を求めています。 必要に応じてフルスタックの開発責任者がコードレビュー等を行いますので、現状技術的に自信がない部分があっても、学んでいくマインドがあればOKです。 ゆくゆくは開発リーダー、責任者となっていただける方であれば尚可です。 ------ ・言語: Ruby, TypeScript, HTML5 ・フレームワーク: Rails, Vue.js ・サーバ: AWS ・バージョン管理: Git ・コミュニケーション: Slack

株式会社KURANDOはこれまで紙と熟練のカンで進められていなかった「物流」領域でデジタル化を進めることで昨今の社会課題でもある「物流疲弊」の解決を担う会社です。 倉庫内作業データ収集プラットフォーム「ロジメーター」は収益化を果たし、その収集されたデータを用いて現場業務を支援する新規プロダクトを次々に設計していく、まさにこれから開発組織を拡大していくフェーズを迎えています。 そこで、KURANDOの経営チームにおける技術サイドの責任を担い、開発組織の立ち上げをリードするCTOをお任せします。 現在、エンジニアは社員1名、業務委託2名と小規模ですが、2021年中に5名規模、2022年中には10名規模の体制を計画しています。KURANDOの開発組織、現場、プロダクトのステージを上げていくために開発組織をけん引するリーダーとして、マネジメントからプロダクトの開発まで経営陣、リードエンジニアとともに優先順位を決めながら実施いただきます。加えて、ビッグデータを収集していくモデルとなるため、ゆくゆくは業界ごと業務ごとの適性人員配置を設計する機械学習モデル作成や、その精度の精緻化への取り組みを計画しており、それらを活用したAIプロダクト開発に携わっていただく機会があります。

自社プロダクト「Logimeter (ロジメーター)」の ・新機能開発 ・既存機能改修 ・運用改善 を行っていただきます。 爆速でプロトタイプを作るよりはじっくりと可読性や安定性の高いコードを書けるタイプの方がマッチするかと思います。少人数チームでの開発となりますので、自走力高く自分をモチベートできる方を求めています。 必要に応じてフルスタックの開発責任者がコードレビュー等を行いますので、現状技術的に自信がない部分があっても、学んでいくマインドがあればOKです。 ゆくゆくは開発リーダー、責任者となっていただける方であれば尚可です。 ------ ・言語: Ruby, TypeScript, HTML5 ・フレームワーク: Rails, Vue.js ・サーバ: AWS ・バージョン管理: Git ・コミュニケーション: Slack

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ リーガルナレッジと機械学習を融合させたプロダクト リーガルチームやアルゴリズムチームと協働しながらプロダクトの開発・改善を進めていきます。 機械学習は使い方の選定や精度によって提供価値が大きく変わるので、正しい使い方を模索しながら専門性の高いドメインに向けたプロダクトを作っていきます。 ▼ 機密性の高い大量データ 契約書を含む極めて機密性の高いデータを扱うため、セキュリティに配慮した開発を行います。 また、大企業向けにプロダクトを提供しているため扱うデータボリュームも大きく、パフォーマンスへの配慮も必要です。 ▼ 開発者体験と効率性の維持 エンタープライズSaaSのスタートアップとして、様々な要求がある中で効率性を極限まで追求しながら仕組みで解決していくための工夫を日々おこなっています。 高い要求水準に応えられるプロダクトを少人数で作っていくためのチーム作りを重視しています。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Java, JavaScript フレームワーク：Rails, Vue プラットフォーム：AWS, GCP データベース：MySQL 監視ツール：Mackerel, CloudWatch 仮想化技術：Docker, Docker Compose, Kubernetes Webサーバ：Nginx 構成管理：Terraform OS: Linux