『次世代により良い世界を』 世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。 日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開し、自分たちの信じる世界の実現に向けて一緒に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 アスエネの持つプロダクト(アスエネ・アスゼロ)に対してバックエンド分野の開発全般 ・具体的な業務 　 - 新機能開発/既存機能改善 　 - DBのテーブル設計やパフォーマンス改善 　 - 監視業務含むシステム信頼性向上 　 - プロダクトマネージャーやデザイナーと協同し仕様検討 【開発チームについて】 ・4-5名で構成 ・AsanaによるKanban運用 ・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース 【技術環境】 ・フレームワーク: Laravel ・開発言語: PHP ・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI ・ドキュメント: Google workspace ・チャット: Slack ・タスク管理：Asana

ギフティングエンターテイメントサービス「meechoo(ミーチュ)」では今後誕生日にまつわる総合的なプラットフォーム展開を想定しています。 meechooのサービスを一緒に成長させ、挑戦してくれるバックエンドエンジニアの仲間を募集します。 新規コンテンツやプロダクト課題に対して、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら技術からサービスを支えてくれるバックエンドの開発メンバーを募集いたします。成長期の組織ですので、会社のフェーズを大きく変える施策への貢献も可能です。 ベンチャーだからできる自由な環境の中で、お持ちのスキルを存分に発揮して頂ければと思います。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスの新規開発、保守、運用 ・要件定義、設計、開発、検証等リリースまでに必要な一連の業務、新規機能開発/改善など ・サイト運営を担うメンバーやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めて頂きます。 【開発環境】 言語：PHP(Laravel)／データベース：MySQL、MongoDB／インフラ：AWS／開発環境：Docker／リポジトリ管理：Git 【チーム体制のご紹介】 プロジェクトリーダー、コンテンツディレクター、サーバーサイドエンジニア、Webデザイナー、CRM担当の5名の正社員と、業務委託メンバーの計10名 日本語、英語、中国語を操るトリリンガル、かつマーケティングからサービス開発までこなすプロジェクトリーダー 女性向け WEB メディアをゼロから立ち上げたコンテンツディレクター ベトナム出身のサーバーサイドエンジニア など、こんな仲間とエキサイティングな環境で共にチャレンジしませんか？ 【社内環境】 ・服装自由 ・希望 PC/モニターを個別手配※ ・書籍購入や勉強会参加費は会社負担※ ・フリードリンク(コーヒー、水など) ・リラックススペースあり （※は正社員のみ適用されます）

【担当業務】 ・アプリケーション／研究開発チームとともに企画開発 ・サービスの運用保守計画の策定と実行 ・サービス導入支援 ・トラブル監視及び対応 【職務内容】 ・特許取得済みの自社プロダクトの開発/運用 ・自社プロダクトと外部SaaSプロダクトの連携開発/運用 ・自社AIエンジン、外部AIエンジン連携開発/運用 ・新特許取得サービスの開発/運用 ・CTI領域（PBX）の開発/運用 【開発環境】 サーバ：GCP OS：Linux 言語：PHP,Laravel,Vue.js Web Server：Apache DB：MySQL バージョン管理：Git

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

新たな次世代インフラ事業として、カーボンニュートラル社会実現のための環境価値の取引プラットフォームを一緒に立ち上げてくれるテクノロジーメンバーを募集しています。 プロダクト詳細↓ https://energy.ali.jp/ 2050年カーボンニュートラル社会へ向けて、企業はCO2削減に関する長期的な目標設定と、そこからバックキャストで描いたマイルストーンを踏んでいくことが求められています。 一方、すでに燃えはじめた地球を鎮火するには、企業だけが頑張るのではなく、企業が消費者も巻き込んだ取り組みに着手し、いち早く社会全体にCO2削減を意識したライフスタイルを定着させることが重要です。 弊社は、B2C企業が消費者向けサービスの中で発生するCO2排出量を見える化し、サービス提供時に、消費者に見える形でカーボンオフセットを行うことができるSaaS型カーボンオフセットプラットフォームを提供します。 それにより、消費者が生活の中でCO2排出を意識し、環境配慮型のサービスを選好するような意識改革を促すことで、企業が単なるコストではなく、戦略的な施策として環境課題に取り組むことができる社会を実現します。 ▼職務内容 ・環境価値を取引するためのプラットフォームの開発 ・大企業との提携による消費者参加型の環境取引サービスの実現

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

ノーコードでSaaSサービスを連携するIPaaS (Integration Platform as a Service)サービスsikiapiのフロントエンドAPI開発ポジションフロントエンドのAPI開発および、フロントサイドのアーキテクチャーをサーバーサイドやUI担当者と協議しあいながら推進および開発してくれる方を探しています [エンジニアカルチャー] ・年齢や経験関係なく技術的なスケーリングを第一に考えコミュニケーションを実施 ・技術的負債を適切にマネジメントする。プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない ・常に学び、エンジニアリングの質を高める。組織はその機会を支援する ■開発環境 <IPaaS事業> Infrastructure：AWS DevOps: Docker Server：go フロントエンド(API部分)：PHP Laravel フロントUI領域：Next.js, Type script その他：github, Jira ,Confluence, Slack, Discord ■現状の開発体制 現在2021年中情報公開のためのα版およびβ版を開発している状況です ■チームメンバー (2021年6月現在) PMO: 1名 フロンエンド(API部分) １名 サーバーサイド：1名 インフラ：１名 デザイナー：１名

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方