【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

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【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

【業務内容】 企業が競争優位性を保ち、継続的なサービス提供をするためには、情報技術(IT)を活用した事業創造をしていくことが近年では求められています。これらはデジタル・トランスフォーメーション(DX)と表されています。DX型の志向性と主体性を持つエンジニア人材が市場に不足しており、“技術だけでなくビジネスも理解している”人材を採用・育成することはDX化を進める企業にとって大きな課題となっています。そこで「プログラミングスキル習得の短期化」「新規事業立案スキルの習得」をゴールとし、実際のビジネス企画から開発までを習得する研修サービスを提供しております。具体的な業務内容は以下の通りです。 ******************** "自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングをTrackを用いることで運営していただきます。また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 具体的な研修のグランドデザインやカリキュラムの詳細につきましては以下のサービスサイトをご覧ください。 https://tracks.run/products/bootcamp/ 【業務詳細】 ■研修運営準備 ・開始前のGivery研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【稼働スケジュール】 2022年10月～2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1～3月：標準教材確認期間・講師研修 「2023年4月～本格稼働（平日の日中）」 【勤務地】 オンライン もしくは 顧客先オフィス （案件毎に異なります。） 【勤務時間】 講義運営時間：9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって変更あり ※講義運営前後で講師朝会や振り返り会を実施することがあります 【報酬について】 ■登壇準備金 日給3万円×4〜5日程度（研修運営に関する研修を実施いたします。また、教材やツールのキャッチアップも行っていただきます。） ■講師登壇日 日給5万〜12万円（実績 / スキルアセスメント結果を元に設定。研修後顧客満足度/習熟度向上に応じた単価UP制度あり。）

Webデザイナー・コーダーとして、クライアントからお任せいただいた各種Webサイトの制作業務をお任せします。また自社サイト・他社サイトの更新作業なども一部あります。自社サイトのコンテンツ作りの他、印刷物もある程度できると助かります。 【仕事内容】 ・HP、SNSの更新運営 ・ネットショップ更新作業 ・Webサイトのデザイン ・コーディング ・広告デザイン、イベントDMの制作 ・パンフレット、フライヤーの企画・制作 ・パッケージ、カタログの企画・制作など 【案件例】 ・コーポレートサイト、ブランドサイト ・ECサイト、各種ランディングページなど ※WordPressを用いて構築する案件が多いのが特徴です

■ 概要 弊社のメイン事業の共同保有プラットフォーム「ANDART」や、オンラインストア「YOUANDART」における、デザイン業務全般をお任せいたします。 国内外のデザイントレンドとANDARTの世界観やブランディングを理解し、クリエイティブ作成を中心にトーン&マナーをあわせたデザイン企画、作成、コーディングまで全般に幅広く関わっていただきます。IT×アートの新マーケットを、人々を魅了するデザインで成長させてください！ また、チームとして課題を解決していくことを最重要視しており、今後の組織づくりや会社運営についてもご希望によって携わることが可能です。 ■ 業務内容 ・デザインプロセスの設計 ・LPやバナー等の作成 ・ユーザー調査とテストの設計と実施 ・サービスのコンセプトの設計 ・ビジネス要件からのデザイン要件への落とし込み ■『ANDART』について ANDART（アンドアート）は、これまで手が届きづらかった高額な有名アート作品や大型作品でも1万円から購入/売買ができる、日本初、アート作品の共同保有プラットフォームです。オーナー権を購入した作品オーナーは、オンライン上でのコレクションをはじめ、実物作品の鑑賞機会など様々な優待を通して気軽に本格アートコレクションを楽しむことができます。また、オーナー権の売買が可能な会員間取引機能もβ版にてご提供を開始しております。ANDARTでは2019年のリリース以来33作品の販売を行い、会員数は約15,000名を突破。2020年、日経トレンディのスタートアップ大賞にて第3位を受賞しました。

■ 概要 弊社のメイン事業の共同保有プラットフォーム「ANDART」や、オンラインストア「YOUANDART」における、デザイン業務全般をお任せいたします。 国内外のデザイントレンドとANDARTの世界観やブランディングを理解し、クリエイティブ作成を中心にトーン&マナーをあわせたデザイン企画、作成、コーディングまで全般に幅広く関わっていただきます。IT×アートの新マーケットを、人々を魅了するデザインで成長させてください！ また、チームとして課題を解決していくことを最重要視しており、今後の組織づくりや会社運営についてもご希望によって携わることが可能です。 ■ 業務内容 ・デザインプロセスの設計 ・LPやバナー等の作成 ・ユーザー調査とテストの設計と実施 ・サービスのコンセプトの設計 ・ビジネス要件からのデザイン要件への落とし込み ■『ANDART』について ANDART（アンドアート）は、これまで手が届きづらかった高額な有名アート作品や大型作品でも1万円から購入/売買ができる、日本初、アート作品の共同保有プラットフォームです。オーナー権を購入した作品オーナーは、オンライン上でのコレクションをはじめ、実物作品の鑑賞機会など様々な優待を通して気軽に本格アートコレクションを楽しむことができます。また、オーナー権の売買が可能な会員間取引機能もβ版にてご提供を開始しております。ANDARTでは2019年のリリース以来33作品の販売を行い、会員数は約15,000名を突破。2020年、日経トレンディのスタートアップ大賞にて第3位を受賞しました。

# 現状の開発対象 - ユーザー向けのwebアプリケーション - 保険商品のランディングページ, 加入ページ - 加入者が契約や請求を管理するためのwebアプリケーション - 社内/代理店が保険業務管理するためのwebアプリケーション - コーポレートサイト # 技術スタック, 開発環境 - Single Page Application, Server Side Rendering, Static Site Generation - TypeScript - React.js, Next.js, MobX, recoil, jotai, Redux, Redux Toolkit, preact - react-query, react-hook-form, pathpida - SCSS, CSS in JS (styled-components, astroturf), CSS Modules, PostCSS, Storybook - Material UI, Ant Design - LogRocket, Datadog - yarn, webpack, babel, lerna - eslint, stylelint, prettier, jest - AWS Amplify, Vercel, CircleCI - Git, GitHub, GitHub Actions - スキーマ駆動開発, OpenAPI, aspida - アジャイル×スクラム開発体制

【UIUXデザイナー】として、ティラミスブランド「BENE REGALO」（https://bene-regalo.com/）のトータルデザインに携わっていただきます。 また、「Eatpon」という自社SaaSサービスのUIデザイン・UX設計などもお願いする予定です。 ■担当工程： デザイン、設計、UX設計、UI策定

【UIUXデザイナー】として、ティラミスブランド「BENE REGALO」（https://bene-regalo.com/）のトータルデザインに携わっていただきます。 また、「Eatpon」という自社SaaSサービスのUIデザイン・UX設計などもお願いする予定です。 ■担当工程： デザイン、設計、UX設計、UI策定

■業務内容 ・ECサイトのフロントエンド、バックエンドのシステム改善 ・ECサイト管理システムの改修、新規開発 ・新商品ランディングページなどのhtml,cssコーディング ・売上促進、業務効率化の提案 ・新ECサイトの開発、基幹システムの導入 ・外部パートナーの折衝、管理など ・開発部門の計画立案、予算管理等

月間PV1億5000万を誇る富裕層メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。課題解決のための企画からプログラミングまで一気通貫してご担当いただけるポジションです。必要に応じて外部パートナーのハンドリングまで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドの企画～開発～構築～実装まで全般 ・サイトデザイン ・ワイヤーフレーム設計 ・HTML、CSS、Javascript、Ruby等を用いたコーディング ・サイトデータの分析 【この仕事の魅力】 ・双方向にコミュニケーションが取れるメディアへ 出版社ということもあり、今までは情報発信が主体のメディアでしたが、改めて読者の行動を喚起し、その行動の第一歩をサポートできるメディアへと生まれ変わるための採用となります。実際の結果を肌で感じながら、フロントエンド改善の全般に携わっていただくため、サイトの成長がご自身の成長と実感しながら働いていける環境です。 ・立ち上げメンバーに近い形でのジョイン 内製エンジニアとしては第一人者となります。社内外のメンバーと連携をとりながら、開発プロジェクトリーダーとして先導して業務を進めていただける環境です。

月間PV1億5000万を誇る富裕層メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。課題解決のための企画からプログラミングまで一気通貫してご担当いただけるポジションです。必要に応じて外部パートナーのハンドリングまで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドの企画～開発～構築～実装まで全般 ・サイトデザイン ・ワイヤーフレーム設計 ・HTML、CSS、Javascript、Ruby等を用いたコーディング ・サイトデータの分析 【この仕事の魅力】 ・双方向にコミュニケーションが取れるメディアへ 出版社ということもあり、今までは情報発信が主体のメディアでしたが、改めて読者の行動を喚起し、その行動の第一歩をサポートできるメディアへと生まれ変わるための採用となります。実際の結果を肌で感じながら、フロントエンド改善の全般に携わっていただくため、サイトの成長がご自身の成長と実感しながら働いていける環境です。 ・立ち上げメンバーに近い形でのジョイン 内製エンジニアとしては第一人者となります。社内外のメンバーと連携をとりながら、開発プロジェクトリーダーとして先導して業務を進めていただける環境です。

EC事業部のTechリーダーとして、Shopifyを活用したオンラインストアの立ち上げ、開発・運用、サイトUI/UXへの実装・改善に一緒に取り組んでくださるエンジニアを募集しています。EC開発・運用を通じて、事業成長に貢献していただきます。 EC事業部長直下で、事業を推進していただくとともに、将来のテックチームのマネージメントや、デザイナー・エンジニアの採用、定着、育成にも携わっていただきます。 将来的には、VPoEやCTOを視野に入れていただきます！ ◆職務内容・範囲 ・既存オンラインストアのShopifyへの移管・実装 ・移管後ECサイトの運営・カスタマイズ開発 ・エンジニア・デザイナー業務の業務委託先の選定・管理 ・Tastemade SNS（動画メディア）とECをまたぐシームレスな顧客体験構築

■現在の課題・進めているPJ -Spready、Profiee Teams共にPMF前のため、PMFに必要な新機能の実装や全体的なUIUX改善リニューアルをメインに今後進めていく予定です -Profiee Teamsに関しては、セルフサーブ型のサービスとしてエンタープライズ企業を中心に今後拡販していきたいと考えています。有料プランとして提供しうる機能の開発を進めていく予定です。 -Spready、Profiee、Profiee Teamsどのサービスも要望により外部企業との連携やオリジナルプロダクト開発の依頼の引き合いもあり、順次対応しております。Profieeに関しては、今年の初めにAPI連携機能を開発し、提供しました。 -特にSpreadyに関しては、開発速度を早めるために複雑化した既存のソースコードのリファクタリングも進めています。 -3サービスともにアプリ化については検討したい内容として挙がっています。 ■本ポジションの役割 - Spready・Profiee Teamsのプロダクト開発（主に新機能開発） （要件定義、設計、開発、実装、動作確認・テスト、デプロイ) - Spready・Profiee・Profiee Teamsの運用・改善 （障害発生時の事象確認・調査・原因特定・修正・優先度決定、UI/UX改善、お問い合わせ対応、パフォーマンス監視） ■配属チームについて - 正社員エンジニア2名、副業でデザイナー1名、エンジニア1名 ■現在の開発環境 - DB = MySQL5.7(Spready,Priofiee) / PostgreSQL11.4(ProfieeTeams) / DynnamoDB(Spready) - サーバサイド = 言語:Python3.8、フレームワークDjango(全サービス) - フロントエンド = 言語:TypeScript4 、フレームワーク:Angular10(全サービス) - インフラ(サーバ) = AWSのECS - CI = AWSのCodeBuild

リードフロントエンドエンジニアとして自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発などをお任せします。 サーバーサイドエンジニアやデザイナー、Webディレクター、プロダクトマネジャーらと協業し、優れたUI/UXを提供できるよう、自ら積極的に意見・提案を出しながら開発を行います。 【ミッション】 他エンジニアや各ステークホルダーを巻き込んで、既存サービスや新規サービスの事業成長を見据えた実装を推進していくことがミッションになります。 エンジニアリングだけではなく仕様策定や企画・テストなどについても、自ら改善提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発 ■HTML、CSS、JavaScript（React等）を使ったコーディング業務 ■SEO対策（マーケターや編集チームとの協業） ■サイトの軽量化、高速化 ■新規サービスの設計・開発 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ■エンジニア：8名（社外パートナー含む） ■Webディレクター：2名 ■デザイナー：1名 ■Webマーケター：2名

自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発などに取り組んでいただきます。 エンジニアリングマネジャーやリードフロントエンドエンジニアと協力しながら、常に変化している状況の中で最適な開発を行うことが求められます。 【ミッション】 他エンジニアや各ステークホルダーを巻き込んで、既存サービスや新規サービスの事業成長を見据えた実装を推進していくことがミッションになります。 エンジニアリングだけではなく仕様策定や企画・テストなどについても、自ら改善提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発 ■HTML、CSS、JavaScript（React等）を使ったコーディング業務 ■SEO対策（マーケターや編集チームとの協業） ■サイトの軽量化、高速化 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ■エンジニア：8名（社外パートナー含む） ■Webディレクター：2名 ■デザイナー：1名 ■Webマーケター：2名

当社の運営するWebメディアのフロントエンド開発を担当して頂きます。 オウンドメディアは「みんなの観光協会」「on journey」等があります。 ・デザイナー、クリエイティブと協力しながらユーザーエクスペリエンスの向上を行います。 ・新規機能追加実装（レコメンド機能の改修、チャット機能、コミュニティコンテンツなど） ・社内デザイナー、カスタマーサクセスチームと協業しながら、UXの向上を行います。

リードフロントエンドエンジニアとして自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発などをお任せします。 サーバーサイドエンジニアやデザイナー、Webディレクター、プロダクトマネジャーらと協業し、優れたUI/UXを提供できるよう、自ら積極的に意見・提案を出しながら開発を行います。 【ミッション】 他エンジニアや各ステークホルダーを巻き込んで、既存サービスや新規サービスの事業成長を見据えた実装を推進していくことがミッションになります。 エンジニアリングだけではなく仕様策定や企画・テストなどについても、自ら改善提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発 ■HTML、CSS、JavaScript（React等）を使ったコーディング業務 ■SEO対策（マーケターや編集チームとの協業） ■サイトの軽量化、高速化 ■新規サービスの設計・開発 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ■エンジニア：8名（社外パートナー含む） ■Webディレクター：2名 ■デザイナー：1名 ■Webマーケター：2名

自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発などに取り組んでいただきます。 エンジニアリングマネジャーやリードフロントエンドエンジニアと協力しながら、常に変化している状況の中で最適な開発を行うことが求められます。 【ミッション】 他エンジニアや各ステークホルダーを巻き込んで、既存サービスや新規サービスの事業成長を見据えた実装を推進していくことがミッションになります。 エンジニアリングだけではなく仕様策定や企画・テストなどについても、自ら改善提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発 ■HTML、CSS、JavaScript（React等）を使ったコーディング業務 ■SEO対策（マーケターや編集チームとの協業） ■サイトの軽量化、高速化 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ■エンジニア：8名（社外パートナー含む） ■Webディレクター：2名 ■デザイナー：1名 ■Webマーケター：2名

当社の運営するWebメディアのフロントエンド開発を担当して頂きます。 オウンドメディアは「みんなの観光協会」「on journey」等があります。 ・デザイナー、クリエイティブと協力しながらユーザーエクスペリエンスの向上を行います。 ・新規機能追加実装（レコメンド機能の改修、チャット機能、コミュニティコンテンツなど） ・社内デザイナー、カスタマーサクセスチームと協業しながら、UXの向上を行います。

【業務内容】 “支えてほしい人”と“支えたい人”をつなぐ、新しいC2Cオンライン・コミュニケーションツール『CheerTalk』の維持・保守・追加的機能改善 【開発環境】 React, React Native, TypeScript, AWS (Amplify) GitHub Slack

リードフロントエンドエンジニアとして自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発などをお任せします。 サーバーサイドエンジニアやデザイナー、Webディレクター、プロダクトマネジャーらと協業し、優れたUI/UXを提供できるよう、自ら積極的に意見・提案を出しながら開発を行います。 【ミッション】 他エンジニアや各ステークホルダーを巻き込んで、既存サービスや新規サービスの事業成長を見据えた実装を推進していくことがミッションになります。 エンジニアリングだけではなく仕様策定や企画・テストなどについても、自ら改善提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発 ■HTML、CSS、JavaScript（React等）を使ったコーディング業務 ■SEO対策（マーケターや編集チームとの協業） ■サイトの軽量化、高速化 ■新規サービスの設計・開発 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ■エンジニア：8名（社外パートナー含む） ■Webディレクター：2名 ■デザイナー：1名 ■Webマーケター：2名

自社Webアプリケーションサービスのフロントエンド開発などに取り組んでいただきます。 エンジニアリングマネジャーやリードフロントエンドエンジニアと協力しながら、常に変化している状況の中で最適な開発を行うことが求められます。 【ミッション】 他エンジニアや各ステークホルダーを巻き込んで、既存サービスや新規サービスの事業成長を見据えた実装を推進していくことがミッションになります。 エンジニアリングだけではなく仕様策定や企画・テストなどについても、自ら改善提案をして現状に満足せずに物事に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発 ■HTML、CSS、JavaScript（React等）を使ったコーディング業務 ■SEO対策（マーケターや編集チームとの協業） ■サイトの軽量化、高速化 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ■エンジニア：8名（社外パートナー含む） ■Webディレクター：2名 ■デザイナー：1名 ■Webマーケター：2名

フルリモート勤務で、oViceを分かりやすく、使いやすいサービスにしていただくことです。 ①要件定義に基づいてUI/UXデザイン ②実装のためのUI/UX定義書作成 ③エンジニアと英語でコミュニケーション（推奨） 【こんな人を求めています！】 oViceはデザイナーの専門家がおらず、エンジニアがメインで働いている会社です。そのため、専門知識が少ない部分があり、その分改善点や伸び代が十分にあるサービスです。あなたのデザインスキルの感性で、oViceがより感覚的で便利になるようにしていただきたいです。そして、oViceの魅力をより分かりやすく伝え、oViceをより使いやすくして、多くの方々に新しい働き方を提案できる人財を求めています。 【こんな働き方をします！】 oViceではフルリモート（完全リモート、完全在宅、完全テレワーク）＆完全フレキシブル勤務を導入しています。いつどこで働いていただいても構いません。

主にWebアプリケーション開発を担当して頂きますが、 ご経験やスキルによってはサービス設計や企画立案もご提案させていただく場合があります。 ■募集要項 日程調整自動化SaaS『TimeRex』の開発 日程調整サービス『調整さん』の開発 予約受付SaaS『調整さんカレンダー』の開発 【業務に使うツール】 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, FuelPHP, Vue.js ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、zoom

■SMbrandが保有しているブランド各ECサイトのコーディング業務 チームはリモートメンバー等も含めた少数チームで成立しており、非常に大きな裁量を持って業務を進めていくことが可能です。ブランディングを意識しつつ、ブランドとお客様に寄り添ったサイト作りをお任せしたく考えております。 ■リモートワークを基本としているため、基本的に出社の必要はありません。地方在住の方も広く歓迎しております！