日本初の建設業に特化した受発注プラットフォームのフロントエンド開発をお願いします。 ※要件定義/基本設計まで完了しているため、詳細設計以降を担当お願いします。 2022年2月に設立、役員含め4名で経営しているスタートアップです。 サービス本格リリースを22年7月に目指しており、サービス立ち上げから参画したい方を募集しています！自走して開発できる方大歓迎です！

■お仕事の内容 ・クリニックや病院への電子カルテ・レセプトコンピュータの導入 ・フロントに立つ営業と、実装を行う開発のブリッジおよび ディレクション ・導入までのプロジェクトマネージメント ・導入のための仕様整理・要件定義 ・不具合発生時の一次対応、エンジニアへのエスカレーション ・導入先の医療機器連携、データや保険情報等の調査および要件定義 ■ポジションの魅力 - 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 - ビジネスとエンジニア、バックオフィスとの垣根がなく１チーム体制のため、主体的にビジネスに関わることができます。 - 顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。 - 個人の開発スキルをあげつつ、新規事業に関わるなどビジネス観点のスキルアップも図れます。

- モダンなウェブアプリケーションの開発 - KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善 - 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 - ビジネス開発や創業者との新プロダクトのプロトタイピング開発 - 医師・医療事務等協力者へのユーザーインタビュー - 会社全体のカルチャー作りやチーム全体の技術力底上げ ◆ポジションの魅力 - 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 - ビジネスとエンジニアとの垣根がなく1チーム体制のため、スムーズな設計デザインが可能です。 - また、クライアントと近く、直接フォードバックをもらえる環境があります。 - 今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。

TechnologyとBusinessを融合し、複雑で専門的な医療の業務課題を解決し続けることに挑戦する仲間を探しています！ ■お仕事の内容 - Henryシステム全体の運用・構築、技術選定 - ビジネス要件・法令要件を考慮したシステム要件定義 - プロダクトおよび機能の企画・設計 - Kotlinでのサーバー開発 - gRPCを使ったマイクロサービスでの開発 - エンジニアリングチームのカルチャー作りやチーム全体の技術力底上げ ■ポジションの魅力 - 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 - 顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。 - レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。 - ドメインやビジネス要件の中で、最大限ユーザーが使いやすいUXを設計し、本当に使われるプロダクトのための要件定義を追求できます。 - 今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。 - 個人の開発スキルをあげつつ、新規事業に関わるなどビジネス観点のスキルアップも図れます。

現在開発中のコミュニケーションツールの、Webアプリケーションの開発部分をご担当いただきます。 使用技術については、React、TypeScript、Material-UIで、設計・実装までできる方を募集しています。 ・使用言語はTypeScriptです。 ・フルリモートOK

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 ■現状のツール 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語（FW）：Golang（Echo）、PHP（laravel） ・データストア：MySQL, Firestore, Redis ・インフラ：GCP, AWS ・PJT管理：JIRA ・コミュニケーション：slack ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます）

大手不動産仲介会社の集客支援に向け、Webサイト内の施策立案〜実行までを担当していただきます。 現在は不動産ポータルサイトをオンプレミス環境からAWS環境にリニューアルする案件を実施中です。

全ての施策の起点となるデータ分析基盤、およびレコメンド機能の開発を担ってくれるデータエンジニアを募集します。ただ運用保守をおまかせするのではなく、拡張余地のある基盤であり、制約の少ない状態で構築可能なため、スキルを最大限発揮し、データエンジニアとして十分な実績を積むことができます。Red Frascoでは、目的と手段さえ合致していれば裁量を持ってやりたいことが実現できます。またスタートアップ企業のスピード感も経験できます。 幅広い経験値を得たい方、主体性を持ち動ける方を募集しています。

不動産業界の大手クライアント向けの業務システム構築案件にて、開発チームのリーダーをお任せいたします。 チームビルディングから携わり、開発チームの中心人物として、品質・リソースマネジメントも実施していただきます。

Python を使ったバックエンドの設計開発です AWS 上に構築します 基本的にはサーバーレスアーキテクチャを採用するので、 Lambda, API Gateway, Dynamo DB, S3 を利用することになります 【プロジェクト】 ◆通信大手企業 顧客契約管理システム設計・開発（Java、Vue.js） ◆自動車会社 HMIフロントエンドスクラム設計・開発（Flutter 他） ◆アミューズメントパーク 園内アプリ設計・開発（Swift、Kotlin） ◆損害保険会社 コールセンターシステム設計・開発（C#.net） ◆金融機関 　店舗システム基盤　設計・構築（Linux Windows） ◆通信大手企業　アクセスログ収集基盤　 設計・構築・運用保守（Linux shell） ◆通信大手企業　 システム基盤　設計構築（Cisco, Juniper JUNOS, SDN）

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 『tebiki』の利用ユーザーである現場の方々が使いやすい、かんたんなサービスを提供するため、高いレベルでの設計力が求められていますが、今以上のスピードで改善するにはソフトウェア・エンジニアリングの力が足りておりません。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発支援に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・専門性の高い領域にある技術課題の解消 ・Developer Experience改善の推進 ・ミドルウェアの選定および導入 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 10人弱のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

クラウド(AWS)のスペシャリストとして、フェーズや基盤特性の異なる複数のPJにおいて、クラウド基盤の新規構築や運用改善を担っていただきたいと考えています。 ◇toC向け大手不動産仲介ポータルサイトAWS移行（コンテナ基盤） 　　オンプレミスで稼働するポータルサイトを順次AWSに移行します。 単純移行ではなく、クラウド最適な形へ再構築することで、クライアント企業様の自社集客グロース支援に貢献します。 ◇物件データパイプライン基盤開発・運用(サーバレス) 　　AWS上で稼働する物件データ連携パイプラインの追加開発や運用改善を行います。 ◇toB向け業務支援システム新規構築PJ(EC2 + RDS) 　　不動産仲介会社様が使用する業務支援システムを刷新します。 　　1年以上かけて新規開発する中長期PJです。

J-CATのプロダクト開発をリードするサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 スクラム開発の推進 ■仕事の醍醐味 J-CATの役割は、日本の魅力・良さを発信することをミッションとした企業です。経営陣メンバーとして事業と組織づくりに従事いただきます。スタートアップならではのスピード感を味わい、共に成長していきましょう。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：NuxtJS / TypeScript ・インフラ：GCP（Google Cloud Platform） ・モニタリング：Sentry ・ デザイン：Figma ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト / ドキュメント管理：Notion ■チームメンバー フロントエンド2名・バックエンドエンジニア2名・デザイナー2名の計6名チームに Join していただき、バックエンド実装を主にご担当いただきます。 少人数のチームでのスピード感を持った開発を楽しむことが出来る環境です！

J-CATのプロダクト開発をリードするサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 スクラム開発の推進 ■仕事の醍醐味 J-CATの役割は、日本の魅力・良さを発信することをミッションとした企業です。経営陣メンバーとして事業と組織づくりに従事いただきます。スタートアップならではのスピード感を味わい、共に成長していきましょう。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：NuxtJS / TypeScript ・インフラ：GCP（Google Cloud Platform） ・モニタリング：Sentry ・ デザイン：Figma ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト / ドキュメント管理：Notion ■チームメンバー フロントエンド2名・バックエンドエンジニア2名・デザイナー2名の計6名チームに Join していただき、バックエンド実装を主にご担当いただきます。 少人数のチームでのスピード感を持った開発を楽しむことが出来る環境です！

開発メンバーとして参画いただき、モバイルアプリの開発プラットフォームに関する開発をご担当いただきます。 要件を詰める部分から、開発、テストまで。 案件の詳細については面談時にご説明いたします。 ・FLutter(DART)で作られているBtoBtoC向けモバイルアプリ開発プラットフォームの設計、実装、テスト ー当社はモバイルアプリに関しての開発を容易にするiSINをサービス運営しております。 ・上記を拡充するための案件・機能開発 ▼開発環境 ・言語：Flutter(Dart) ・プロジェクト管理：Gitlab ・ソース管理：Git（Gitlab） ・コミュニケーションツール：Slack ・PC：※PC貸与なし

開発メンバーとして参画いただき、モバイルアプリの開発プラットフォームに関する開発をご担当いただきます。 要件を詰める部分から、開発、テストまで。 案件の詳細については面談時にご説明いたします。 ・FLutter(DART)で作られているBtoBtoC向けモバイルアプリ開発プラットフォームの設計、実装、テスト ー当社はモバイルアプリに関しての開発を容易にするiSINをサービス運営しております。 ・上記を拡充するための案件・機能開発 ▼開発環境 ・言語：Flutter(Dart) ・プロジェクト管理：Gitlab ・ソース管理：Git（Gitlab） ・コミュニケーションツール：Slack ・PC：※PC貸与なし

開発メンバーとして参画いただき、モバイルアプリの開発プラットフォームに関する開発をご担当いただきます。 要件を詰める部分から、開発、テストまで。 案件の詳細については面談時にご説明いたします。 ・FLutter(DART)で作られているBtoBtoC向けモバイルアプリ開発プラットフォームの設計、実装、テスト ー当社はモバイルアプリに関しての開発を容易にするiSINをサービス運営しております。 ・上記を拡充するための案件・機能開発 ▼開発環境 ・言語：Flutter(Dart) ・プロジェクト管理：Gitlab ・ソース管理：Git（Gitlab） ・コミュニケーションツール：Slack ・PC：※PC貸与なし

大規模toCサービスのWeb、アプリのUIデザインを担当していただきます。 デザイン一つでもサービスにとって大きな反響があります。 「使いやすい」を基本に訪れる人へストレスなくご利用いただけるよう考えながらデザインをしていただきます。 流行りのデザインを取り入れたり、たまには遊び心を持ってデザインしたりなど、個人の裁量は大きいです。 【仕事の流れ】 ディレクターやPMが要件を固め、ミーティングを行い認識を合わせます。 ※案件によってはデザイン着手前に、ディレクターがワイヤ―フレームを作成します。 デザインの方向性を決めたら、ディレクターやPMに確認をします。 ※ラフや参考イメージの共有 デザインの作成に入ります。 ※すぐにデザイナーに相談できる環境です。 リリース！ リリースされた後に効果測定などを行い、日々改善を行います。 【業務内容】 ・キャンペーンページの作成 ・既存ページの改修 ・ワイヤーフレームの作成(必須ではありません) 【配属部署】 現状デザインチームは ・リーダー1名 ・メンバー2名（内、業務委託1名） の構成です。 コアメンバーとして、サービスの成長にコミットしてくれるデザイナーを求めています。 企画、開発、マーケティング、デザイン、バックオフィスなど含めて全員で約40人の体制です。 小規模な組織のため、スタンスとしてはベンチャー的で、改善できることはすぐ改善します。 一人あたりの裁量も大きく、「こうしたら良さそう」という提案は自由にすることができ、実行も早いです。 ユーザー数も多いため、リリースしてからの反応（KPI、要望、感想など）も早く、ユーザーにとても近い立ち位置で開発できる点が魅力です。 UIの課題としては、全体的にレガシーな部分が多く残っている点です。 量がとても多いため、長期的な視点で取り組む必要がありますが、とは言え、現状、市場と比べるとUIが競争劣位になってしまっているため、全体的に今風のUIを取り入れつつ、様々なニーズに応えられるように早急に改善していきたいと考えています。

「幻冬舎ゴールドオンライン」は、WEBメディア運営事業で得た富裕層集客のノウハウを活かして、プラットフォーム開発の新規事業を立ち上げます。 今回募集するポジションは、WEBメディアディレクター／システム開発・プロジェクトマネージャー。 内外のリソースを巻き込みながら新規事業の立ち上げに責任者としてジョインしていただきます。 【主な仕事内容】 ・企画立案 ・仕様策定 ・社内外と調整や進行管理 ・リリース後の数値分析や効果測定 事業の詳しい内容は、ご面談時にお話したいと考えております。 まずは一度、弊社担当者とざっくばらんにお話しませんか？

自社開発SaaSサービス「PatientSuccess」の開発業務をお任せします。 ■仕事内容 自社サービスの新機能開発、機能改善、運用 自社サービスの営業（医療機関への打合せ・現場でのヒアリングなどあり） 新規プロダクトの開発 ■「PatientSuccess」について スムーズでシームレスな医療体験向上ツール／クリニック・医療従事者が患者さんに本当に向き合うためのSaaSを提供しています。 スマートフォンを用いた受付、予約管理、事前問診、事前インフォームドコンセント、ライブ呼び出し、ウェブ決済、電子カルテ連携、LINE連携、患者さんのヘルスケア情報との連携、電子紹介システム、患者さん管理データベース、ダッシュボード、見える化ツールより医療現場で患者さんに向き合う時間を作り、質を改善・向上させることを可能とします。

Resilireのビジョンやプロダクト戦略を理解し、CEO・エンジニアチームと連携し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ■定常業務 ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード - 自社プロダクトのUI/UXデザイン - UX設計（リサーチ・分析・企画） - ユーザビリティ向上に向けた施策,企画 - 週次定例ミーティング(進捗確認,事業計画,プロダクト開発計画等) ■例外業務 - 顧客ヒアリング - 機能説明資料作成(顧客へのマニュアル等) - 機能仕様作成 ■仕事のポイント - 顧客のニーズやユースケースを把握した上でUI/UXを考える必要があり、把握に必要な情報収集を積極的にしていく姿勢が必要 ■他の職種との関わり - CEO - UI/UXについて一緒に議論しながら決めていきます。 - できたUIを共有し、CEOからフィードバック。またその改善方法が最適かどうか議論していきます。 - セールス - ニーズやニーズの背景、そして使われ方等をヒアリングします。 - こんなUIだとお客さん使って貰えそうですか？等の議論も。 - エンジニア、PM - 機能仕様について話し合い一緒に改善案を出していきます。 - 技術的にこういうUI/UXは可能なのか等相談します。 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳～34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

Resilireのビジョンやプロダクト戦略を理解し、CEO・エンジニアチームと連携し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ■定常業務 ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード - 自社プロダクトのUI/UXデザイン - UX設計（リサーチ・分析・企画） - ユーザビリティ向上に向けた施策,企画 - 週次定例ミーティング(進捗確認,事業計画,プロダクト開発計画等) ■例外業務 - 顧客ヒアリング - 機能説明資料作成(顧客へのマニュアル等) - 機能仕様作成 ■仕事のポイント - 顧客のニーズやユースケースを把握した上でUI/UXを考える必要があり、把握に必要な情報収集を積極的にしていく姿勢が必要 ■他の職種との関わり - CEO - UI/UXについて一緒に議論しながら決めていきます。 - できたUIを共有し、CEOからフィードバック。またその改善方法が最適かどうか議論していきます。 - セールス - ニーズやニーズの背景、そして使われ方等をヒアリングします。 - こんなUIだとお客さん使って貰えそうですか？等の議論も。 - エンジニア、PM - 機能仕様について話し合い一緒に改善案を出していきます。 - 技術的にこういうUI/UXは可能なのか等相談します。 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳～34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

【概要】 安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務 - 「Resilire」の品質・生産性向上のための仕組み作り - 顧客、CS、営業、PMとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 【技術スタック・活用ツール】 ■技術選定について ①技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ②現状の技術選定の背景 Firebase (サービス基盤): - 事業初期フェーズを支える高速な価値デリバリーとスケーラビリティの確保 - サプライチェーンの本質であるツリー構造を容易に表現ができる - インフラのコストメリット Golang x Clean Architecture: - 大量の災害イベントをシンプルかつ高速に処理する為にバックエンド側で採用 - クリーンアーキテクチャとの相性がよい。Domain層の仮説が正しければ、Infrastrucutre部分の変更に強く、中長期的にビジネスのコアとして機能する為 - APIのテストがしやすく、信頼性が担保しやすい Python (クローラー部): - 様々な外部データソースとのデータ連携部分を高速に記述できる - ライブラリが豊富で、開発が円滑に進められる Terraform (全体): ・環境構築及び環境管理の容易性 ・同じ環境を数十分で初期化する事ができ、インフラのテスト環境の構築がようにできる ■開発体制 - コーディングについて - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - アジャイルについて - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 情報共有について - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

【概要】 安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務(主にフロントですが、サーバーサイドやインフラの開発を行うこともあります) - フロントエンジニアのマネジメント - 事業構想や戦略について経営チームと議論 - PM、顧客、セールスとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 【技術スタック・活用ツール】 ■技術選定について ①技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ②現状の技術選定の背景 Firebase (サービス基盤): - 事業初期フェーズを支える高速な価値デリバリーとスケーラビリティの確保 - サプライチェーンの本質であるツリー構造を容易に表現ができる - インフラのコストメリット Golang x Clean Architecture: - 大量の災害イベントをシンプルかつ高速に処理する為にバックエンド側で採用 - クリーンアーキテクチャとの相性がよい。Domain層の仮説が正しければ、Infrastrucutre部分の変更に強く、中長期的にビジネスのコアとして機能する為 - APIのテストがしやすく、信頼性が担保しやすい Python (クローラー部): - 様々な外部データソースとのデータ連携部分を高速に記述できる - ライブラリが豊富で、開発が円滑に進められる Terraform (全体): ・環境構築及び環境管理の容易性 ・同じ環境を数十分で初期化する事ができ、インフラのテスト環境の構築がようにできる ■開発体制 - コーディングについて - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - アジャイルについて - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 情報共有について - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

月間PV1億5000万を誇る富裕層メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。課題解決のための企画からプログラミングまで一気通貫してご担当いただけるポジションです。必要に応じて外部パートナーのハンドリングまで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドの企画～開発～構築～実装まで全般 ・サイトデザイン ・ワイヤーフレーム設計 ・HTML、CSS、Javascript、Ruby等を用いたコーディング ・サイトデータの分析 【この仕事の魅力】 ・双方向にコミュニケーションが取れるメディアへ 出版社ということもあり、今までは情報発信が主体のメディアでしたが、改めて読者の行動を喚起し、その行動の第一歩をサポートできるメディアへと生まれ変わるための採用となります。実際の結果を肌で感じながら、フロントエンド改善の全般に携わっていただくため、サイトの成長がご自身の成長と実感しながら働いていける環境です。 ・立ち上げメンバーに近い形でのジョイン 内製エンジニアとしては第一人者となります。社内外のメンバーと連携をとりながら、開発プロジェクトリーダーとして先導して業務を進めていただける環境です。

「幻冬舎ゴールドオンライン」は、WEBメディア運営事業で得た富裕層集客のノウハウを活かして、プラットフォーム開発の新規事業を立ち上げます。 今回募集するポジションは、WEBメディアディレクター／システム開発・プロジェクトマネージャー。 内外のリソースを巻き込みながら新規事業の立ち上げに責任者としてジョインしていただきます。 【主な仕事内容】 ・企画立案 ・仕様策定 ・社内外と調整や進行管理 ・リリース後の数値分析や効果測定 事業の詳しい内容は、ご面談時にお話したいと考えております。 まずは一度、弊社担当者とざっくばらんにお話しませんか？

シタテルが提供する各種サービスに関わります。 具体的には... ・大型の機能アップデートを任せられる ・自社サービスの設計とコーディング ・自身もコーディングしながら他のエンジニアとも協業(リーダー) ・PMとの開発間のコミュニケーション（企画の技術的可能性の検証など） ・上がってきたコードのレビュー