AIを活用した転職アプリ「GLIT」及び、求人アプリ垂直立ち上げサービス「GLIT Platform」のフロントエンド開発を担っていただける方を募集しています。 サービスの成長とともに、自分自身のスキルや市場価値も高めたいという人にピッタリなポジションだと思います。 Caratでは「一人一人が求める求人情報を適切に届け、仕事探しの不合理を解消する」をミッションとしており、 ・数十の求人サイトを束ね、数十万・数百万の求人からAIで最適化した求人を届ける転職アプリ「GLIT」 ・GLITで培ったノウハウやアセットをサービス化し、より広く届ける「GLIT Platform」 を運営しています。 仕事探しのベストプラクティスとなる体験を実現するためのフロントエンド開発をお任せできればと考えています。 事業KPIはRe:dashで管理し、毎週プロダクトメンバー全員で施策の振り返りを行っています。 MAUも十分な数があるため、施策の結果を短い期間で確認でき、KPIに貢献できる施策ができたかを試しやすい環境です。 またデザインはFigmaで行っており、順次Atomicデザイン・variants管理などを取り入れ、フロントエンドエンジニアがコンポーネントを見るだけで開発がしやすいような環境作りを進めています。 ＜業務内容＞ - GLIT/GLIT Platformのフロントエンド開発 - PdMやデザイナーとの仕様・UI/UXの検討・相談 ＜プロダクト概要＞ ■GLIT GLITは約30サイトと連携・50万件以上の求人を保有する、求人アグリゲーションサービスです。 iOS: http://appstore.com/glit Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=io.glit Web: https://glit.io ■GLIT Platform 「GLIT Platform」は、求人メディア様・人材紹介会社様を対象に、ワンストップで求人アプリの立ち上げ〜運営を行うサービスです。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000023025.html Caratでは一人一人が求める求人情報を適切に届け、仕事探しの不合理を解消することをミッションとし、多くの人が自分のキャリア選択により満足できるような世界を目指しています。 昨今のHRサービスの増加・複雑化により、求人が溢れ・分散し、必要な人に適切に届けられていない状態が存在します。また人手によるマッチングも成功報酬フィーの設定の違いなどにより平等な機会提供がされないケースも一部存在しています。 Caratででは人工知能や機械学習をはじめとしたテクノロジーを駆使してこうした負を解消することを目指しています。

ドローン（無人航空機）の円滑な社会実装のための上空シェアリングプラットフォーム「sora:share（ソラシェア）」の事業拡大における業務に関わって頂きます。 具体的には... ・経営会議参加 PM、エンジニアにも経営戦略会議に参加していただき、経営戦略と連動した、機動力ある開発を心がけています。 ・データベース設計 将来「空のインフラ」は、多様なドローンが飛び交う複雑なシステムに成長することが予想されます。拡張性が高く、堅牢なデータベース設計が求められます。 ・開発PM アジャイル開発をベースとして、顧客が求める価値をフレキシブルに提供できるプロジェクト管理が必要です。 ・開発チーム編成 フリーランスや外注先にコーディングの依頼を行い、最適なコストパフォーマンスで開発をディレクションします。 ・PoC連携 地域で行われているドローン航行の現場から知見を集め、サービスに必要とされている機能を考えて実装します。 【開発環境】 開発言語：(現状)Ruby on Rails, JS, 他 AWS

ドローン（無人航空機）の円滑な社会実装のための上空シェアリングプラットフォーム「sora:share（ソラシェア）」の事業拡大における業務に関わって頂きます。 具体的には... ・経営会議参加 PM、エンジニアにも経営戦略会議に参加していただき、経営戦略と連動した、機動力ある開発を心がけています。 ・データベース設計 将来「空のインフラ」は、多様なドローンが飛び交う複雑なシステムに成長することが予想されます。拡張性が高く、堅牢なデータベース設計が求められます。 ・開発PM アジャイル開発をベースとして、顧客が求める価値をフレキシブルに提供できるプロジェクト管理が必要です。 ・開発チーム編成 フリーランスや外注先にコーディングの依頼を行い、最適なコストパフォーマンスで開発をディレクションします。 ・PoC連携 地域で行われているドローン航行の現場から知見を集め、サービスに必要とされている機能を考えて実装します。 【開発環境】 開発言語：(現状)Ruby on Rails, JS, 他 AWS

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 『tebiki』の利用ユーザーである現場の方々が使いやすい、かんたんなサービスを提供するため、高いレベルでの設計力が求められていますが、今以上のスピードで改善するにはソフトウェア・エンジニアリングの力が足りておりません。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発支援に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・専門性の高い領域にある技術課題の解消 ・Developer Experience改善の推進 ・ミドルウェアの選定および導入 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、リクルートなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の継続的な品質改善に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの仕様インスペクション ・テストの設計および実行 ・効率的かつ効果的なテスト技術の導入 ・テストプロセス・品質改善の推進 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの一員として企画フェーズから参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、リクルートなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

【概要】 自社プロダクトのオンラインキャンペーンプラットフォームの開発を担当していただくエンジニアを探しています。 インスタンウィンや抽選券配布くじといったキャンペーンを管理画面を通じて作成し、配信するサービスのシステムを開発していただきます。他にも委託されたWEBアプリケーションの開発を行っていただきます。 【よく使う言語】 ・JavaScript ・HTML ・PHP

【業務内容】 ・バックエンド：AWS上に構築されたシステムの改修、メンテナンス　Nestjs、TypeScript、TypeORM、MYSQLといった言語、フレームワークを使用する ・フロントエンド：kotolinを使ったアプリ改修、react nativeを使った管理画面の改修 【概要】 アプリ、決済システム、Iotデバイスから送られてきた値を反映して挙動を制御する自動販売機のようなandroidアプリを委託開発しております。このプロジェクトに参画いただくエンジニアを募集しています。 大手企業の案件となり、将来的には直接契約も検討可能です。最短で半年から1年程度の契約を想定しています。 (3ヶ月程度の試用期間あり)

株式会社ジョイントラボは、『飲食店で働くをもっと楽しく魅力的に』という理念のもと、飲食店ですでに働いている人たちやこれから働こうとしている人たちを応援している人材紹介会社です。 都内飲食店専門の求人サイト「ペコリッチ」を運営しており、個人に合ったお仕事先のご紹介や、飲食店採用担当者様の課題に一緒に取り組むサポート体制をつくっています。 そこで今回は、飲食業界の人事・労務周りの業務を効率化するためのサービス開発に携わっていただく、リードエンジニアを募集します! HRテックに関わったことのある方や、飲食業界での経験をお持ちの方、大歓迎です! 働き方や条件は、直接お話しながら決めていければと思いますのでお気軽にエントリーください! お待ちしております!

株式会社ジョイントラボは、『飲食店で働くをもっと楽しく魅力的に』という理念のもと、飲食店ですでに働いている人たちやこれから働こうとしている人たちを応援している人材紹介会社です。 都内飲食店専門の求人サイト「ペコリッチ」を運営しており、個人に合ったお仕事先のご紹介や、飲食店採用担当者様の課題に一緒に取り組むサポート体制をつくっています。 そこで今回は、飲食業界の人事・労務周りの業務を効率化するためのサービス開発に携わっていただく、リードエンジニアを募集します! HRテックに関わったことのある方や、飲食業界での経験をお持ちの方、大歓迎です! 働き方や条件は、直接お話しながら決めていければと思いますのでお気軽にエントリーください! お待ちしております!

サーバーサイドエンジニアとして、下記開発案件に携わっていただきます。 □日本語認識プログラムによる現場文書の自動認識ツール開発。 □大量の文書PDF、Wordファイルと手書き文字を一括して識字しながら日英翻訳と連動 させ、サーバーに文書保存整理する仕組み開発。

■業務概要 急成長中SaaSプロダクトのサーバーサイド開発を担当していただきます。 ビジネスサイドやPdM／PMと連携して、要件定義から設計、実装まで開発全体のプロセスに関われます。数年後にはPdMやPMなどプロダクト開発を推進していただくかエンジニアとしてスキルを高めてリードエンジニアになっていただくことを想定したポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ・PdM/PMと連携してRuby on Railsを用いたサーバーサイドの設計、開発 ・企画段階から参加し、データベース構築に関連する要件定義、仕様策定をサポート ・新機能や新サービスの開発段階におけるコードレビュー実施 ・スクラム開発手法に則った開発 ■やりがい ・新機能／プロダクトなどこれから開発するサービスの企画からリリースまで一貫してプロダクト開発を学経験出来ます。 ・今後、拡大を予定しているプロダクト開発組織の中核として裁量を持って開発を推進できます。 ・新しい技術はどんどん取り入れる文化のためエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ■稼働開始時期 面談後即日勤務可能です！！

ギフティングエンターテイメントサービス「meechoo(ミーチュ)」では今後誕生日にまつわる総合的なプラットフォーム展開を想定しています。 meechooのサービスを一緒に成長させ、挑戦してくれるバックエンドエンジニアの仲間を募集します。 新規コンテンツやプロダクト課題に対して、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら技術からサービスを支えてくれるバックエンドの開発メンバーを募集いたします。成長期の組織ですので、会社のフェーズを大きく変える施策への貢献も可能です。 ベンチャーだからできる自由な環境の中で、お持ちのスキルを存分に発揮して頂ければと思います。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスの新規開発、保守、運用 ・要件定義、設計、開発、検証等リリースまでに必要な一連の業務、新規機能開発/改善など ・サイト運営を担うメンバーやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めて頂きます。 【開発環境】 言語：PHP(Laravel)／データベース：MySQL、MongoDB／インフラ：AWS／開発環境：Docker／リポジトリ管理：Git 【チーム体制のご紹介】 プロジェクトリーダー、コンテンツディレクター、サーバーサイドエンジニア、Webデザイナー、CRM担当の5名の正社員と、業務委託メンバーの計10名 日本語、英語、中国語を操るトリリンガル、かつマーケティングからサービス開発までこなすプロジェクトリーダー 女性向け WEB メディアをゼロから立ち上げたコンテンツディレクター ベトナム出身のサーバーサイドエンジニア など、こんな仲間とエキサイティングな環境で共にチャレンジしませんか？ 【社内環境】 ・服装自由 ・希望 PC/モニターを個別手配※ ・書籍購入や勉強会参加費は会社負担※ ・フリードリンク(コーヒー、水など) ・リラックススペースあり （※は正社員のみ適用されます）

弊社が運営する「マッチングアプリ大学」にて、 コンテンツ内に入れ込む画像の制作・ディレクションをお願いします。 文章だけでなく、画像や動画などさまざまな要素を取り入れながら、 読者がわかりやすい！と感動するコンテンツの制作を目指しています。 イメージは教科書や参考書の図解です。 ここで、こういう図解やインフォグラフィックを入れたら読みやすいのでは？ 文章では伝わりづらいから、簡単な動画や画像スライドを入れよう！ など、自分のアイデアを形にし、さらに読者の反応も見れるお仕事です。 ◆勤務スタイル：ハイブリッド（出社とリモートの組み合わせ） ◆雇用形態：アルバイト、インターン、副業、業務委託いずれもご相談OK！ 興味をもっていただいた方、「話を聞いてみたい」でご連絡ください。 お待ちしております！

PMとして、ECサービスのLP構築・ストーリー設計に携わっていただきます。 また、自社プロダクト「EATPON」との連携をお願いします。 ■死なない飲食店を創る外食店向け経営SaaS「Eatpon」 https://eatpon-lp.studio.site/

【UIUXデザイナー】として、ティラミスブランド「BENE REGALO」（https://bene-regalo.com/）のトータルデザインに携わっていただきます。 また、「Eatpon」という自社SaaSサービスのUIデザイン・UX設計などもお願いする予定です。 ■担当工程： デザイン、設計、UX設計、UI策定

大規模toCサービスのWeb、アプリのUIデザインを担当していただきます。 デザイン一つでもサービスにとって大きな反響があります。 「使いやすい」を基本に訪れる人へストレスなくご利用いただけるよう考えながらデザインをしていただきます。 流行りのデザインを取り入れたり、たまには遊び心を持ってデザインしたりなど、個人の裁量は大きいです。 【仕事の流れ】 ディレクターやPMが要件を固め、ミーティングを行い認識を合わせます。 ※案件によってはデザイン着手前に、ディレクターがワイヤ―フレームを作成します。 デザインの方向性を決めたら、ディレクターやPMに確認をします。 ※ラフや参考イメージの共有 デザインの作成に入ります。 ※すぐにデザイナーに相談できる環境です。 リリース！ リリースされた後に効果測定などを行い、日々改善を行います。 【業務内容】 ・キャンペーンページの作成 ・既存ページの改修 ・ワイヤーフレームの作成(必須ではありません) 【配属部署】 現状デザインチームは ・リーダー1名 ・メンバー2名（内、業務委託1名） の構成です。 コアメンバーとして、サービスの成長にコミットしてくれるデザイナーを求めています。 企画、開発、マーケティング、デザイン、バックオフィスなど含めて全員で約40人の体制です。 小規模な組織のため、スタンスとしてはベンチャー的で、改善できることはすぐ改善します。 一人あたりの裁量も大きく、「こうしたら良さそう」という提案は自由にすることができ、実行も早いです。 ユーザー数も多いため、リリースしてからの反応（KPI、要望、感想など）も早く、ユーザーにとても近い立ち位置で開発できる点が魅力です。 UIの課題としては、全体的にレガシーな部分が多く残っている点です。 量がとても多いため、長期的な視点で取り組む必要がありますが、とは言え、現状、市場と比べるとUIが競争劣位になってしまっているため、全体的に今風のUIを取り入れつつ、様々なニーズに応えられるように早急に改善していきたいと考えています。

「幻冬舎ゴールドオンライン」は、WEBメディア運営事業で得た富裕層集客のノウハウを活かして、プラットフォーム開発の新規事業を立ち上げます。 今回募集するポジションは、WEBメディアディレクター／システム開発・プロジェクトマネージャー。 内外のリソースを巻き込みながら新規事業の立ち上げに責任者としてジョインしていただきます。 【主な仕事内容】 ・企画立案 ・仕様策定 ・社内外と調整や進行管理 ・リリース後の数値分析や効果測定 事業の詳しい内容は、ご面談時にお話したいと考えております。 まずは一度、弊社担当者とざっくばらんにお話しませんか？

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 ■現状のツール 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語（FW）：Golang（Echo）、PHP（laravel） ・データストア：MySQL, Firestore, Redis ・インフラ：GCP, AWS ・PJT管理：JIRA ・コミュニケーション：slack ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） ■魅力／特徴 【魅力・特徴】 ・シリーズAに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・殺処分問題など社会課題も大きいレガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はペットフードですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状3名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・リモートとオフィス出社のハイブリッド型で開発に専念できる

Resilireのビジョンやプロダクト戦略を理解し、CEO・エンジニアチームと連携し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ■定常業務 ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード - 自社プロダクトのUI/UXデザイン - UX設計（リサーチ・分析・企画） - ユーザビリティ向上に向けた施策,企画 - 週次定例ミーティング(進捗確認,事業計画,プロダクト開発計画等) ■例外業務 - 顧客ヒアリング - 機能説明資料作成(顧客へのマニュアル等) - 機能仕様作成 ■仕事のポイント - 顧客のニーズやユースケースを把握した上でUI/UXを考える必要があり、把握に必要な情報収集を積極的にしていく姿勢が必要 ■他の職種との関わり - CEO - UI/UXについて一緒に議論しながら決めていきます。 - できたUIを共有し、CEOからフィードバック。またその改善方法が最適かどうか議論していきます。 - セールス - ニーズやニーズの背景、そして使われ方等をヒアリングします。 - こんなUIだとお客さん使って貰えそうですか？等の議論も。 - エンジニア、PM - 機能仕様について話し合い一緒に改善案を出していきます。 - 技術的にこういうUI/UXは可能なのか等相談します。 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳～34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

Resilireのビジョンやプロダクト戦略を理解し、CEO・エンジニアチームと連携し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ■定常業務 ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード - 自社プロダクトのUI/UXデザイン - UX設計（リサーチ・分析・企画） - ユーザビリティ向上に向けた施策,企画 - 週次定例ミーティング(進捗確認,事業計画,プロダクト開発計画等) ■例外業務 - 顧客ヒアリング - 機能説明資料作成(顧客へのマニュアル等) - 機能仕様作成 ■仕事のポイント - 顧客のニーズやユースケースを把握した上でUI/UXを考える必要があり、把握に必要な情報収集を積極的にしていく姿勢が必要 ■他の職種との関わり - CEO - UI/UXについて一緒に議論しながら決めていきます。 - できたUIを共有し、CEOからフィードバック。またその改善方法が最適かどうか議論していきます。 - セールス - ニーズやニーズの背景、そして使われ方等をヒアリングします。 - こんなUIだとお客さん使って貰えそうですか？等の議論も。 - エンジニア、PM - 機能仕様について話し合い一緒に改善案を出していきます。 - 技術的にこういうUI/UXは可能なのか等相談します。 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳～34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

【概要】 安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務 - 「Resilire」の品質・生産性向上のための仕組み作り - 顧客、CS、営業、PMとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 【技術スタック・活用ツール】 ■技術選定について ①技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ②現状の技術選定の背景 Firebase (サービス基盤): - 事業初期フェーズを支える高速な価値デリバリーとスケーラビリティの確保 - サプライチェーンの本質であるツリー構造を容易に表現ができる - インフラのコストメリット Golang x Clean Architecture: - 大量の災害イベントをシンプルかつ高速に処理する為にバックエンド側で採用 - クリーンアーキテクチャとの相性がよい。Domain層の仮説が正しければ、Infrastrucutre部分の変更に強く、中長期的にビジネスのコアとして機能する為 - APIのテストがしやすく、信頼性が担保しやすい Python (クローラー部): - 様々な外部データソースとのデータ連携部分を高速に記述できる - ライブラリが豊富で、開発が円滑に進められる Terraform (全体): ・環境構築及び環境管理の容易性 ・同じ環境を数十分で初期化する事ができ、インフラのテスト環境の構築がようにできる ■開発体制 - コーディングについて - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - アジャイルについて - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 情報共有について - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

【概要】 安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務(主にフロントですが、サーバーサイドやインフラの開発を行うこともあります) - フロントエンジニアのマネジメント - 事業構想や戦略について経営チームと議論 - PM、顧客、セールスとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 【技術スタック・活用ツール】 ■技術選定について ①技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ②現状の技術選定の背景 Firebase (サービス基盤): - 事業初期フェーズを支える高速な価値デリバリーとスケーラビリティの確保 - サプライチェーンの本質であるツリー構造を容易に表現ができる - インフラのコストメリット Golang x Clean Architecture: - 大量の災害イベントをシンプルかつ高速に処理する為にバックエンド側で採用 - クリーンアーキテクチャとの相性がよい。Domain層の仮説が正しければ、Infrastrucutre部分の変更に強く、中長期的にビジネスのコアとして機能する為 - APIのテストがしやすく、信頼性が担保しやすい Python (クローラー部): - 様々な外部データソースとのデータ連携部分を高速に記述できる - ライブラリが豊富で、開発が円滑に進められる Terraform (全体): ・環境構築及び環境管理の容易性 ・同じ環境を数十分で初期化する事ができ、インフラのテスト環境の構築がようにできる ■開発体制 - コーディングについて - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - アジャイルについて - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 情報共有について - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

Unityを用いて医療✕VR開発を行うエンジニアを募集中です。 ゲーム体験の実装から、Webアプリのエンジニアともにアーキテクチャ設計まで、UIデザインなど幅広いメンバーと実装ができます。AAA級のゲームデザイナーや大規模サービスを経験したWebディレクターなどと連携を取り、医師や患者にとっての体験の実装をしていきます。 ■弊社独特のコミュニケーション - リモートワークでの働き方 - Uniteなどのテックイベントや勉強会、学会参加のサポート - VRデバイスから触覚デバイスなど最新ツールの購入・研究環境

Unityを用いて医療✕VR開発を行うエンジニアを募集中です。 ゲーム体験の実装から、Webアプリのエンジニアともにアーキテクチャ設計まで、UIデザインなど幅広いメンバーと実装ができます。AAA級のゲームデザイナーや大規模サービスを経験したWebディレクターなどと連携を取り、医師や患者にとっての体験の実装をしていきます。 ■弊社独特のコミュニケーション - リモートワークでの働き方 - Uniteなどのテックイベントや勉強会、学会参加のサポート - VRデバイスから触覚デバイスなど最新ツールの購入・研究環境

月間PV1億5000万を誇る富裕層メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。課題解決のための企画からプログラミングまで一気通貫してご担当いただけるポジションです。必要に応じて外部パートナーのハンドリングまで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドの企画～開発～構築～実装まで全般 ・サイトデザイン ・ワイヤーフレーム設計 ・HTML、CSS、Javascript、Ruby等を用いたコーディング ・サイトデータの分析 【この仕事の魅力】 ・双方向にコミュニケーションが取れるメディアへ 出版社ということもあり、今までは情報発信が主体のメディアでしたが、改めて読者の行動を喚起し、その行動の第一歩をサポートできるメディアへと生まれ変わるための採用となります。実際の結果を肌で感じながら、フロントエンド改善の全般に携わっていただくため、サイトの成長がご自身の成長と実感しながら働いていける環境です。 ・立ち上げメンバーに近い形でのジョイン 内製エンジニアとしては第一人者となります。社内外のメンバーと連携をとりながら、開発プロジェクトリーダーとして先導して業務を進めていただける環境です。

「幻冬舎ゴールドオンライン」は、WEBメディア運営事業で得た富裕層集客のノウハウを活かして、プラットフォーム開発の新規事業を立ち上げます。 今回募集するポジションは、WEBメディアディレクター／システム開発・プロジェクトマネージャー。 内外のリソースを巻き込みながら新規事業の立ち上げに責任者としてジョインしていただきます。 【主な仕事内容】 ・企画立案 ・仕様策定 ・社内外と調整や進行管理 ・リリース後の数値分析や効果測定 事業の詳しい内容は、ご面談時にお話したいと考えております。 まずは一度、弊社担当者とざっくばらんにお話しませんか？