ノーコードでSaaSサービスを連携するIPaaS (Integration Platform as a Service)サービスのフロントエンドをTypeScriptとNext.jsによるUIUX開発とコーディングを行っていただきます。現在サービス開発中のプロダクトとなりますので、情報の抽象化やフロントエンドの設計までお任せいたします。 ＊デザインは既にXDであるので、デザインではなくフロントエンド開発に従事して頂きます テックプロダクトを0→1の経験や、フロントのアーキテクチャ設計を自分自身の手で設計できるのは、大変かつ責任が伴うことはもちろんですが、チャレンジできる環境が整っているので、サーバーサイドやフロントエンド(API開発側)と協議しあいながら推進および開発してくれる方を探しています [エンジニアカルチャー] ・年齢や経験関係なく技術的なスケーリングを第一に考えコミュニケーションを実施 ・技術的負債を適切にマネジメントする。プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない ・常に学び、エンジニアリングの質を高める。組織はその機会を支援する ■開発環境 <IPaaS事業> Infrastructure：AWS DevOps: Docker Server：go フロントエンド(API部分)：PHP Laravel フロントUI領域：Next.js, Type script その他：github, Jira ,Confluence, Slack, Discord ■現状の開発体制 現在2021年中情報公開のためのα版およびβ版を開発している状況です ■チームメンバー (2021年6月現在) PMO: 1名 フロンエンド(API部分) １名 サーバーサイド：1名 インフラ：１名 デザイナー：１名

ノーコードでSaaSサービスを連携するIPaaS (Integration Platform as a Service)サービスsikiapiのフロントエンドAPI開発ポジションフロントエンドのAPI開発および、フロントサイドのアーキテクチャーをサーバーサイドやUI担当者と協議しあいながら推進および開発してくれる方を探しています [エンジニアカルチャー] ・年齢や経験関係なく技術的なスケーリングを第一に考えコミュニケーションを実施 ・技術的負債を適切にマネジメントする。プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない ・常に学び、エンジニアリングの質を高める。組織はその機会を支援する ■開発環境 <IPaaS事業> Infrastructure：AWS DevOps: Docker Server：go フロントエンド(API部分)：PHP Laravel フロントUI領域：Next.js, Type script その他：github, Jira ,Confluence, Slack, Discord ■現状の開発体制 現在2021年中情報公開のためのα版およびβ版を開発している状況です ■チームメンバー (2021年6月現在) PMO: 1名 フロンエンド(API部分) １名 サーバーサイド：1名 インフラ：１名 デザイナー：１名

ノーコードでSaaSサービスを連携するIPaaS (Integration Platform as a Service)サービスのサーバーサイドをGoで開発して頂きます。権限管理、ワークフロー、SaaSとの連携における様々な事象を抽象化し、アーキテクチャーに落とし込み、実装開発をお任せ致します。国内のテックプロダクトの中で、Goが利用されているプロダクトとしてはハードルが高い実装かと存じます。 エンジニアキャリアの中で振り返った際に実績となるプロダクト開発となります。0→1の経験となりますので、大変かつ責任が伴うことはもちろんですが、チャレンジできる環境が整っていますので、インフラやフロントエンド(API開発側)と協議しあいながら推進および開発してくれる方を探しています。 [エンジニアカルチャー] ・年齢や経験関係なく技術的なスケーリングを第一に考えコミュニケーションを実施 ・技術的負債を適切にマネジメントする。プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない ・常に学び、エンジニアリングの質を高める。組織はその機会を支援する ■開発環境 <IPaaS事業> Infrastructure：AWS DevOps: Docker Server：go フロントエンド(API部分)：PHP Laravel フロントUI領域：Next.js, Type script その他：github, Jira ,Confluence, Slack, Discord ■現状の開発体制 現在2021年中情報公開のためのα版およびβ版を開発している状況です ■チームメンバー (2021年6月現在) PMO: 1名 フロンエンド(API部分) １名 サーバーサイド：1名 インフラ：１名 デザイナー：１名

ノーコードでSaaSサービスを連携するIPaaS (Integration Platform as a Service)サービスを支えるインフラ構築をして頂きます。権限管理、ワークフロー、SaaSとの連携における様々な事象を抽象化し、多量なデータを将来的にさばくインフラアーキテクチャーの設計から実装をお任せ致します。 今ならインフラ構築を0→1、1→10、10→100のフェーズに合わせて将来的に経験できます。大変かつ責任が伴うことはもちろんですが、チャレンジできる環境が整っていますので、サーバーサイドやフロントエンド(API開発側)と協議しあいながら推進および開発してくれる方を探しています。 [エンジニアカルチャー] ・年齢や経験関係なく技術的なスケーリングを第一に考えコミュニケーションを実施 ・技術的負債を適切にマネジメントする。プロダクトグロース偏重の開発体制にはしない ・常に学び、エンジニアリングの質を高める。組織はその機会を支援する ■開発環境 <IPaaS事業> Infrastructure：AWS DevOps: Docker Server：go フロントエンド(API部分)：PHP Laravel フロントUI領域：Next.js, Type script その他：github, Jira ,Confluence, Slack, Discord ■現状の開発体制 現在2021年中情報公開のためのα版およびβ版を開発している状況です ■チームメンバー (2021年6月現在) PMO: 1名 フロンエンド(API部分) １名 サーバーサイド：1名 インフラ：１名 デザイナー：１名

私たちは「スマホゲーム」の中でも、幅広い世代、幅広い国々で支持される「ハイパーカジュアルゲーム」にフォーカスしてアプリ開発をしています。現在は、USの無料ゲームランキングで1位を獲得するなど、グローバル展開も進み、世界1位となるようなをアプリ開発を目標としています。 本ポジションでは、全世界で遊ばれるハイパーカジュアルゲームアプリをUnityで開発していただきます。 現在は、アプリの企画からデザインの決定まで、エンジニアも幅広い工程に携わり開発ができる環境です。今後は、それぞれの得意な領域に合わせて、チームで開発の品質と効率を高めていく開発スタイルにシフトしていきたいと考えています。ご経験等に応じてサポートしていきますので、この辺りはご安心ください。 また、仕事と並行して個人開発を継続していただくことも、当社でノウハウ学んでいただいた後、個人開発を再開していただくことも可能ですので、ぜひ柔軟にご検討ください。フルリモートかつ自分で開発の環境構築ができるので、仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ■仕事内容 ・ハイパーカジュアルゲームアプリの企画、設計、開発　など ※100%自社アプリの開発のため、受託開発は一切ありません ※ゲームエンジニアはコーディングだけでなく、ゲームデザインの決定等、内容を決める部分にも参加いただく予定です ■開発環境 ・Unity 開発はUnityで行っていただきます。Assetや開発ツール等は経費で購入し、各自自由に環境構築していただけます。 ■社内の雰囲気 平均年齢30代と中堅社員が多く、落ち着いたフラットな組織です。また、全職種全社員がフルリモートワークで働いているので、仕事もプライベートも時間を大事と考える人には働きやすい環境です。 ▼POINT：データで判断しながらスピード開発 ABテストを何度も行いながらデータを日々確認し、その結果で判断しながらスピード感を持って開発しています。そのため納得感を持ちながら進めることができており、日々改善していく楽しさがあります。

私たちは「スマホゲーム」の中でも、幅広い世代、幅広い国々で支持される「ハイパーカジュアルゲーム」にフォーカスしてアプリ開発をしています。現在は、USの無料ゲームランキングで1位を獲得するなど、グローバル展開も進み、世界1位となるようなをアプリ開発を目標としています。 本ポジションでは、全世界で遊ばれるハイパーカジュアルゲームアプリをUnityで開発していただきます。 現在は、アプリの企画からデザインの決定まで、エンジニアも幅広い工程に携わり開発ができる環境です。今後は、それぞれの得意な領域に合わせて、チームで開発の品質と効率を高めていく開発スタイルにシフトしていきたいと考えています。ご経験等に応じてサポートしていきますので、この辺りはご安心ください。 また、仕事と並行して個人開発を継続していただくことも、当社でノウハウ学んでいただいた後、個人開発を再開していただくことも可能ですので、ぜひ柔軟にご検討ください。フルリモートかつ自分で開発の環境構築ができるので、仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ■仕事内容 ・ハイパーカジュアルゲームアプリの企画、設計、開発　など ※100%自社アプリの開発のため、受託開発は一切ありません ※ゲームエンジニアはコーディングだけでなく、ゲームデザインの決定等、内容を決める部分にも参加いただく予定です ■開発環境 ・Unity 開発はUnityで行っていただきます。Assetや開発ツール等は経費で購入し、各自自由に環境構築していただけます。 ■社内の雰囲気 平均年齢30代と中堅社員が多く、落ち着いたフラットな組織です。また、全職種全社員がフルリモートワークで働いているので、仕事もプライベートも時間を大事と考える人には働きやすい環境です。 ▼POINT：データで判断しながらスピード開発 ABテストを何度も行いながらデータを日々確認し、その結果で判断しながらスピード感を持って開発しています。そのため納得感を持ちながら進めることができており、日々改善していく楽しさがあります。

病児保育運営支援システム『あずかるこちゃん』のWebアプリケーション の開発/運用を担当します。サーバサイド(Ruby on Rails)の開発から、フ ロントエンド(React + TypeScript)の開発まで行っていただきます。 【利用技術】 - サーバーサイド: Ruby on Rails - フロントエンド: React, TypeScript, 一部 jQuery - インフラ: AWS, Amazon ECS - CI/CD: CircleCI - サードパーティーツール - imageFlux(画像最適化配信サービス) - SendGrid(メール配信サービス) - RollBar(エラートラッキング)

病児保育運営支援システム『あずかるこちゃん』のWebアプリケーション の開発/運用を担当します。サーバサイド(Ruby on Rails)の開発から、フ ロントエンド(React + TypeScript)の開発まで行っていただきます。 【利用技術】 - サーバーサイド: Ruby on Rails - フロントエンド: React, TypeScript, 一部 jQuery - インフラ: AWS, Amazon ECS - CI/CD: CircleCI - サードパーティーツール - imageFlux(画像最適化配信サービス) - SendGrid(メール配信サービス) - RollBar(エラートラッキング)

【パートナーサクセスに入ると「何ができるのか」】 ①パートナーサクセス を「作る側」として楽しめる 現在弊社はスタートアップシリーズでいう「シード期」の真っ只中。まさに会社/事業/組織を「作っている」最中です。 会社の成長/成功のために、とにかくやることが多くあるのですが、人員が豊富とは決して言えない状態です。そのため各メンバーが自身の業務のみではなく会社を運営する上で様々な業務を巻き取りながら少しずつ進んでいるという実態があります。 ただ、このフェーズだからこそ楽しめる仕事も多くあることは事実です。会社が用意した制度やキャリアを「享受する側」ではなく、「作る側」に回れる今を楽しんで頂けると考えています。 ②代表の永田をはじめ、実績/実力と熱量を持ったメンバーが揃っています。 10年以上、様々な顧客の事業開発サポートをしていたメンバーや、実務経験はそこまで無かったけれど綺麗なコードを書くエンジニアなど様々なバックボーンを持った方が集まっています。 全員が「PartnerSuccess」の成長に向け熱量を持って日々業務に取り組んでいるチームの一員になっていただける方を探しています。 ▼エンジニアとして勤務されている方へ ・「作って終わり、次のプロジェクト」のサイクルから脱したい。 ・自社プロダクトの開発をしてみたい と現在考えられている方には、パートナーサクセスにご興味をお持ちいただけるかもしれません。 先述した2つはパートナーサクセスであれば叶えられます。 まだ世の中に出たばかりのプロダクトであるからこそ、お任せしたい部分は多くあります。 今後作りたいプロダクトもあるため、ご面談の際にはお伝えできる限りのことをお話しできればと考えています。 【業務概要】 「Partner Success」のプロダクトマネージャーとして、CTOやビジネスサイドメンバーと連携して開発の要件定義、進行管理を中心とした業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ▼設計/開発 ・プロジェクトの目的理解/課題ヒヤリング ・作業範囲と優先順位の明確化 ・リスク検討・把握 ・体制検討 ・スケジュール作成 ・プロジェクト計画立案 ・プロジェクト全体のスコープ設定 ・開発要件定義 ・開発基本設計（テックリード、CTOに権限移譲していただいてもOKです） ▼管理 ・開発案件の進捗管理 ・スケジュール管理 ・開発ディレクション ・プロジェクト全体のファシリテーション ▼向上/改善 ・チームワークの促進 ・開発工程における業務改善 ・各職種との連携業務 ・リソースやリスク等のマネジメント ▼可能であれば… ・リリース後の運用設計 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・要件定義を含めた顧客折衝

【パートナーサクセスに入ると「何ができるのか」】 ①パートナーサクセス を「作る側」として楽しめる 現在弊社はスタートアップシリーズでいう「シード期」の真っ只中。まさに会社/事業/組織を「作っている」最中です。 会社の成長/成功のために、とにかくやることが多くあるのですが、人員が豊富とは決して言えない状態です。そのため、各メンバーが自身の業務のみではなく会社を運営する上で様々な業務を巻き取りながら少しずつ進んでいるという実態があります。 ただ、このフェーズだからこそ楽しめる仕事も多くあることは事実です。会社が用意した制度やキャリアを「享受する側」ではなく、「作る側」に回れる今を楽しんで頂けると考えています。 ②代表の永田をはじめ、実績/実力と熱量を持ったメンバーが揃っています。 10年以上、様々な顧客の事業開発サポートをしていたメンバーや、実務経験はそこまで無かったけれど綺麗なコードを書くエンジニアなど、様々なバックボーンを持った方が集まっています。 全員が「PartnerSuccess」の成長に向け熱量を持って日々業務に取り組んでいるチームの一員になっていただける方を探しています。 ▼エンジニアとして勤務されている方へ ・「作って終わり、次のプロジェクト」のサイクルから脱したい。 ・自社プロダクトの開発をしてみたい と現在考えられている方には、パートナーサクセスにご興味をお持ちいただけるかもしれません。 先述した2つはパートナーサクセスであれば叶えられます。 まだ世の中に出たばかりのプロダクトであるからこそ、お任せしたい部分は多くあります。 今後作りたいプロダクトもあるため、ご面談の際にはお伝えできる限りのことをお話しできればと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・フロントエンドの開発、修正作業 ・UIUXの改善 ・細かいエラーなどのバグ改修 ・新規プロダクト開発 ・既存サービスリニューアル ▼可能であればお任せしたいこと ・開発フロー及びプロセスの改善 ・他サービスとの連携や統合 ・他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

【パートナーサクセスに入ると「何ができるのか」】 ①パートナーサクセス を「作る側」として楽しめる 現在弊社はスタートアップシリーズでいう「シード期」の真っ只中。まさに会社/事業/組織を「作っている」最中です。 会社の成長/成功のために、とにかくやることが多くあるのですが、人員が豊富とは決して言えない状態です。そのため各メンバーが自身の業務のみではなく会社を運営する上で様々な業務を巻き取りながら少しずつ進んでいるという実態があります。 ただ、このフェーズだからこそ楽しめる仕事も多くあることは事実です。会社が用意した制度やキャリアを「享受する側」ではなく、「作る側」に回れる今を楽しんで頂けると考えています。 ②代表の永田をはじめ、実績/実力と熱量を持ったメンバーが揃っています。 10年以上、様々な顧客の事業開発サポートをしていたメンバーや、実務経験はそこまで無かったけれど綺麗なコードを書くエンジニアなど様々なバックボーンを持った方が集まっています。 全員が「PartnerSuccess」の成長に向け熱量を持って日々業務に取り組んでいるチームの一員になっていただける方を探しています。 ▼エンジニアとして勤務されている方へ ・「作って終わり、次のプロジェクト」のサイクルから脱したい。 ・自社プロダクトの開発をしてみたい と現在考えられている方には、パートナーサクセスにご興味をお持ちいただけるかもしれません。 先述した2つはパートナーサクセスであれば叶えられます。 まだ世の中に出たばかりのプロダクトであるからこそ、お任せしたい部分は多くあります。 今後作りたいプロダクトもあるため、ご面談の際にはお伝えできる限りのことをお話しできればと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトアーキテクチャ設計 ・プラットフォームの設計、構築、運用 ・システムにおける課題整理・方針検討 ・要件定義・設計および実装 ・開発リソースの把握と調整 ・技術リード ・メンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上 ・コード・インフラ・ナレッジ共有の改善 ・細かいエラーなどのバグ改修 ・新規プロダクトの開発 ・既存サービスのリニューアル ・プロダクトのリニューアル ・他サービスとの連携や統合 ・他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・採用活動 ▼可能であればお任せしたいこと ・開発フロー及びプロセスの改善 ・新技術の検証 ・フロントエンドの開発、修正作業 ・UIUXの改善 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れる方 ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

◆パートナーサクセスに入ると「何ができるのか」 ①パートナーサクセス を「作る側」として楽しめる 現在弊社はスタートアップシリーズでいう「シード期」の真っ只中。まさに会社/事業/組織を「作っている」最中です。 会社の成長/成功のために、とにかくやることが多くあるのですが、人員が豊富とは決して言えない状態です。そのため各メンバーが自身の業務のみではなく会社を運営する上で様々な業務を巻き取りながら少しずつ進んでいるという実態があります。 ただ、このフェーズだからこそ楽しめる仕事も多くあることは事実です。会社が用意した制度やキャリアを「享受する側」ではなく、「作る側」に回れる今を楽しんで頂けると考えています。 代表の永田をはじめ、実績/実力と熱量を持ったメンバーが揃っています。 10年以上、様々な顧客の事業開発サポートをしていたメンバーや、実務経験はそこまで無かったけれど綺麗なコードを書くエンジニアなど様々なバックボーンを持った方が集まっています。 全員が「PartnerSuccess」の成長に向け熱量を持って日々業務に取り組んでいるチームの一員になっていただける方を探しています。 ▼エンジニアとして勤務されている方へ ・Tech lead、PMとして手も動かし続けたい ・「作って終わり、次のプロジェクト」のサイクルから脱したい。 ・自社プロダクトの開発をしてみたい ・根本的、抜本的な機能開発には携わりたい と現在考えられている方には、パートナーサクセスにご興味をお持ちいただけるかもしれません。 先述した4つはパートナーサクセスであれば叶えられます。 まだ世の中に出たばかりのプロダクトであるからこそ、お任せしたい部分は多くあります。 今後作りたいプロダクトもあるため、ご面談の際にはお伝えできる限りのことをお話しできればと考えています。 【実際に行って頂きたい業務】 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトアーキテクチャ設計 ・プラットフォームの設計、構築、運用 ・システムにおける課題整理・方針検討 ・要件定義・設計および実装 ・開発メンバーのマネージメント ・開発リソースの把握と調整 ・技術リード ・メンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上 ・コード・インフラ・ナレッジ共有の改善 ・細かいエラーなどのバグ改修 ・新規プロダクト開発 ・既存サービスリニューアル ・プロダクトのリニューアル ・他サービスとの連携や統合 ・他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・採用活動 ▼可能であればお任せしたいこと ・開発フロー及びプロセスの改善 ・新技術の検証 ・フロントエンドの開発、修正作業 ・UIUXの改善

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

弊社のCTOとして代理店営業の売上を最大化する代理店営業管理クラウド「PartnerSuccess」の開発/運用を行っていただきます。 協力企業のサービス連携、プロダクト開発、チームビルディング、採用など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務内容 ・企画/設計 カスタマーからの意見/要望を元にやマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーともにプロダクトアーキテクチャを設計します。さらに、システムにおける課題整理や開発/方針/決定を行っていただきます。 また、「シード期の企業としては珍しいですね」と言われるのですが、コーディング規約を遵守やスケジュールを柔軟に調整するなど、バグやエラーが極力起きない体勢を整えています。 それでも人員は十分揃っている状況ではないため、メンバー間で話し合いながら開発フロー/プロセスの改善を行って頂ければと考えております。 ・アライアンス 何をしているかなど前述しましたが、「PartnerSuccess」がどのようなプロダクトで、どのようなポジションを取ろうとしているかは他サービスとの連携や統合 他サービスや他社サービスとの統合や機能連携 ・マネジメント/チームビルディング CTOポジションでのマネジメントでのご活躍も期待しております。サービス開発におけるマネジメントや 開発メンバーのマネジメント、プロダクトマネージャーと協力しての開発リソースの把握/調整を行っていただきます。 また、開発だけではなく組織としての文化形成も行っていきたいと考えています。 シード期でまだこれから整えていく領域も多く、各メンバーが生産性高く活躍できる環境を整えていく必要があります。今後人員増員も行っていく計画もあるため状況変化の頻度も高いと思われますが、開発文化/組織文化を都度適切な状態にするためのチームビルディング、施策検討/実施もお願いできればと考えております。 ・採用業務 今後のパートナーサクセスを支えるメンバーの採用活動として、応募書類の確認や面接などメンバーと協力しつつ採用計画達成にも協力いただければと思います。 【仕事の仕方/社内の雰囲気】 相談がしやすい環境になるよう1on1ミーティングを実施するなど安心して働けるように日々工夫を重ねながら業務を進めています。CTOとしてCEOと連携しより良い環境を気づいて頂ければと思います。 他部門や他業務担当者や、エンジニアとのやり取りも出来るだけ多くとるようにもしており、コミュニケーションロスを出来るだけない環境作りのために 賞賛文化/表彰文化がありお互いをリスペクトし合って仕事をしています。 また、自社プロダクトの特徴もあってか業務効率化のためのツールももちろん導入しています。 ・ワークライフバランス 意外と思われるかもしれませんが、既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れるようにリモートワークやフレックスタイム制を敷いています。 【使用技術】 ◆使用言語 　PHP、 javascript ◆フレームワーク 　laravel、vue.js ◆データベース 　MySQL ◆ソースコード管理ツール 　Git ◆プロジェクト管理ツール 　github ◆その他 　AWS、 Docker、 Phpunit、 Cypress 【開発環境/開発体制について】 ◆エンジニアの裁量 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバー中心で行います。 ・途中経過を随時確認しながら、納期/追加機能を柔軟に調整しており、決して無謀なスケジューリングは行わないような環境です。 【こんな人と働きたい！】 ・情報、価値観、経験が違うメンバーを思いやり、スムーズにコミュニケーションが取れること ・フットワークが軽く、周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・成長意欲が高く、優秀な経営メンバーと切磋琢磨したい方 ・事業/組織のカオスを楽しめる方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・自ら意思決定をしながら、PDCAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

「3Dのパワーポイント」のようなエディターの開発を行っています。 現在はベータ版が出来上がっており、9月のオフィシャル版リリースに向けてUIの実装をお願いします。 GUIの機能追加やバグの修正などが主な作業になります。 （バウンディングボックスの改善やドラッグアンドドロップでの編集機能の追加等） ■プロダクト紹介動画 https://youtu.be/_RF9qGPKres ■開発環境 フロントエンド：React.js, Bablyon.js バックエンド：Java, Kotlin インフラ：Google Cloud Platform

「3Dのパワーポイント」のようなエディターの開発を行っています。 現在はベータ版が出来上がっており、9月のオフィシャル版リリースに向けてUIの実装をお願いします。 GUIの機能追加やバグの修正などが主な作業になります。 （バウンディングボックスの改善やドラッグアンドドロップでの編集機能の追加等） ■プロダクト紹介動画 https://youtu.be/_RF9qGPKres ■開発環境 フロントエンド：React.js, Bablyon.js バックエンド：Java, Kotlin インフラ：Google Cloud Platform

【ポジション】サーバーサイドエンジニア 【工程】要件定義, 基本設計, 詳細設計, 製造/構築 【開発システム区分】toB, toC, 社内システム 【言語】Ruby, Javascript 【FW】Ruby on Rails,Jquery,Vue.js 【サーバー】AWS 【OS】Mac, Linux 【DB】MySQL 【バージョン管理】Github ▼開発スタイル ・アジャイル開発/DevOpsを取っています。 ・Github, Slack, Trello, esaなどを中心にしたコミュニケーションを実施しています。 ・GithubのPull Requestベースでコードレビューを実施しています。 ▼その他 ・勉強会参加や書籍購入は、積極的に推奨しています。（会社での費用負担あり） ・仕事道具であるマシンは、MacやLinuxなどお好きなものを自由に選んでいただきます。 ・カンファレンス参加も推奨しており、チケット代・旅費・宿泊費など全額会社負担で参加しています。

【ポジション】サーバーサイドエンジニア 【工程】要件定義, 基本設計, 詳細設計, 製造/構築 【開発システム区分】toB, toC, 社内システム 【言語】Ruby, Javascript 【FW】Ruby on Rails,Jquery,Vue.js 【サーバー】AWS 【OS】Mac, Linux 【DB】MySQL 【バージョン管理】Github ▼開発スタイル ・アジャイル開発/DevOpsを取っています。 ・Github, Slack, Trello, esaなどを中心にしたコミュニケーションを実施しています。 ・GithubのPull Requestベースでコードレビューを実施しています。 ▼その他 ・勉強会参加や書籍購入は、積極的に推奨しています。（会社での費用負担あり） ・仕事道具であるマシンは、MacやLinuxなどお好きなものを自由に選んでいただきます。 ・カンファレンス参加も推奨しており、チケット代・旅費・宿泊費など全額会社負担で参加しています。

◎プラットフォーム『MeChu』の正式版リリースと、新しいコンテンツの企画開発を担当！ 現在は『MeChu』のベータ版が動いているので、7月末の正式版リリースを目標に、フロントエンド開発を担っているCTOの大西と、二人三脚で業務を進めていきましょう。世界中の1億人に利用いただくことが、目標です。 【独自性の高いサービスに携わります】 『MeChu』とは、サブスクリプション型の課金体系で、現在はVtuberの活動を支援するファンコミュニティとして人気を集めています。今後は、Vtuberに留まらないサービスを展開する予定で、新しいコンテンツの企画開発（ターゲットの選定）などを任せていきます。 【サービスの作り手として、手応えを感じられます】 あなたには、当サービスのフロントエンドに関わるすべての開発業務を任せます。例えば、UI／UXを意識したサービスの改修や、新コンテンツの企画・設計・実装、各種データ分析、Googleアナリティクスを使ったデータ分析など。これら情報を踏まえて、PDCAを回しながらより良いサービスへと育てていきましょう。 ――具体的に想定している開発例―― チャットサービス、スタンプ機能（チャットでユーザーが使用するコミュニケーションツール）、ボイス付スタンプ、ガチャ機能など ※業務ではタスク管理ツール『asana』を使用。大西が『asana』を通じてタスクを割り振るため、その指示に則って作業を進めていただきます。慣れてきたら、二人で意見交換を行なうミーティングの場などを設け、少しずつ企画にもジョインしていただきます。 ※ゆくゆくは、フロントエンドのみならずバックエンドの実装にも携わっていただきます。

Belong Inc. におけるプロジェクトマネージャーは Web サーバー、 API サーバー、EC サイト等の設計からプロジェクトに関わり、タスクの切り出しやスケジューリング、ドキュメンテーションを主軸としてエンジニアやプロダクトマネージャーとの折衝をリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 可能な場合にはプロジェクトマネジメントをするのみでなく、ハンズオンなプレイングマネージャーとして開発を行ったり、プロダクトマネージャーの役割を巻取りプロダクトがどう在るべきかのデザインの部分から行うことも出来ます。 ▼具体的な仕事としては下記になります。 ・社内で主力として利用されるソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント ・会社の顔として社外で利用されるサービスのプロジェクトマネジメント ・これから立ち上がるサービスをプロジェクトマネジメントチームや CxO と議論しつつ企画立案 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理・社内外のAPI連携といった中古携帯のエコシステムの設計・開発・テスト・運用 ・ステークホルダーと相談しながらタスクを切り出し優先付け ・タスクを適切な人員やチームへの割り振り、スケジュールのマネジメント ・スクラムに基づいた開発サイクルやスコープ、リリーススケジュールの管理 ・アプリケーションのオーナーとして責任を持ち設計や開発でチームをリードする ・ジュニアメンバーのメンタリング

Belong Inc. における SRE は社内向けシステムや社外向けサービスの可用性・堅牢性・耐障害性を高く保つために SLI を考慮した上で SLO/SLA 定義し、モニタリングやアラーティングを行うための環境構築から運用までをリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 サービスの機能作成に注力するソフトウェアエンジニアがクラウド環境へ成果物を容易にデプロイできることの共通基盤による自動化によるサポートや、GCP の各プロダクトにの特性についてよく理解し問題の起きにくいアーキテクチャの設計や利用方法の提案が求められます。 ▼具体的な仕事内容としては下記になります。 ・社内・外で利用されるサービスの本番環境での運用 ・CircleCI の設定ファイルの改善や Orbs の作成 ・Terraform による GCP 環境の定義 ・GCP や CircleCI, Atlassian 等の開発関連製品との API 連携・自動化 【業務内容】 ・在庫管理システムや API 等の社内・外向けアプリケーションの運用 ・プロダクション環境のシステムが安定稼働するための運用・モニタリング・オンコール ・アプリケーションのキャパシティや技術の制限・特性を考え、アプリケーション毎に必要な可用性や耐障害性を実現できるためのリソースのプランニング ・アプリケーションの特性を考慮し SLI・SLO を定義し、モニタリングやアラートを実装・運用する ・CircleCI や Terraform を用いて CI/CD やインフラ構築の自動化を主導 ・社内エンジニア向けの自動化ツール作成 ・ジュニアメンバーのメンタリング

Belong Inc.におけるフロントエンドエンジニアには社内・外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 社内ではプロジェクトによって React または Vue が利用されています。これらに関してベストプラクティスに乗っ取り可読性や再利用性の高いコードの開発や、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計に関わることが求められます。 ▼具体的なプロジェクトとしては下記になります。 ・在庫管理システムや社内ツールの管理画面構築 ・社外で利用される EC や買取アプリ等の画面構築 ・共有ライブラリの作成 ・Shopifyのカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理や社内ツールの Web UI 設計・開発・テスト・運用 ・アウトプットの品質の高さを保つためのコードレビュー・CI/CD・継続的テストの実現 ・Web サイトのパフォーマンス・チューニングや UI/UX・デザインの改善 ・ジュニアメンバーのメンタリング

Belong Inc.におけるフロントエンドエンジニアには社内・外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 社内ではプロジェクトによって React または Vue が利用されています。これらに関してベストプラクティスに乗っ取り可読性や再利用性の高いコードの開発や、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計に関わることが求められます。 ▼具体的なプロジェクトとしては下記になります。 ・在庫管理システムや社内ツールの管理画面構築 ・社外で利用される EC や買取アプリ等の画面構築 ・共有ライブラリの作成 ・Shopifyのカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理や社内ツールの Web UI 設計・開発・テスト・運用 ・アウトプットの品質の高さを保つためのコードレビュー・CI/CD・継続的テストの実現 ・Web サイトのパフォーマンス・チューニングや UI/UX・デザインの改善 ・ジュニアメンバーのメンタリング

Belong Inc. におけるバックエンドのソフトウェアエンジニアは Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 社内で殆どのサーバサイドソフトウェアは Go により書かれ GCP 上で運用されており、一部は Python です。これらについてチームでの開発を意識して可読性や再利用性高いコードやテストを記述することが求められます。 また、一部 GCP 内の実行環境の整備や CI/CD、Terraform の設定を含めたDevOpsを実現するための SRE 的な動きも本人の希望に応じて任されることがあります。 ▼具体的なプロジェクトとしては下記となります。 ・社内在庫管理システムや買取アプリのサーバ側アプリケーションの開発・運用 ・社内・社外のアプリケーションと連携する API の開発・運用 ・GCP プロダクトの設定や連携 ・API やスクレイピング等を用いて集めた情報と社内で発生するデータを統合し分析するプラットフォームの構築 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理・社内外のAPI連携といった中古携帯のエコシステムの設計・開発・テスト・運用 ・アウトプットの品質の高さを保つためのコードレビュー・CI/CD・継続的テストの実現 ・プロダクション環境のシステムが安定稼働するための運用・モニタリング・オンコール ・アプリケーションのオーナーとして責任を持ち設計や開発でチームをリードする ・アプリケーションのキャパシティや技術の制限・特性を生かしたリソースのプランニング ・ジュニアメンバーのメンタリング

Belong Inc. におけるバックエンドのソフトウェアエンジニアは Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 社内で殆どのサーバサイドソフトウェアは Go により書かれ GCP 上で運用されており、一部は Python です。これらについてチームでの開発を意識して可読性や再利用性高いコードやテストを記述することが求められます。 また、一部 GCP 内の実行環境の整備や CI/CD、Terraform の設定を含めたDevOpsを実現するための SRE 的な動きも本人の希望に応じて任されることがあります。 ▼具体的なプロジェクトとしては下記となります。 ・社内在庫管理システムや買取アプリのサーバ側アプリケーションの開発・運用 ・社内・社外のアプリケーションと連携する API の開発・運用 ・GCP プロダクトの設定や連携 ・API やスクレイピング等を用いて集めた情報と社内で発生するデータを統合し分析するプラットフォームの構築 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理・社内外のAPI連携といった中古携帯のエコシステムの設計・開発・テスト・運用 ・アウトプットの品質の高さを保つためのコードレビュー・CI/CD・継続的テストの実現 ・プロダクション環境のシステムが安定稼働するための運用・モニタリング・オンコール ・アプリケーションのオーナーとして責任を持ち設計や開発でチームをリードする ・アプリケーションのキャパシティや技術の制限・特性を生かしたリソースのプランニング ・ジュニアメンバーのメンタリング

Belong Inc. におけるバックエンドのソフトウェアエンジニアは Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 社内で殆どのサーバサイドソフトウェアは Go により書かれ GCP 上で運用されており、一部は Python です。これらについてチームでの開発を意識して可読性や再利用性高いコードやテストを記述することが求められます。 また、一部 GCP 内の実行環境の整備や CI/CD、Terraform の設定を含めたDevOpsを実現するための SRE 的な動きも本人の希望に応じて任されることがあります。 ▼具体的なプロジェクトとしては下記となります。 ・社内在庫管理システムや買取アプリのサーバ側アプリケーションの開発・運用 ・社内・社外のアプリケーションと連携する API の開発・運用 ・GCP プロダクトの設定や連携 ・API やスクレイピング等を用いて集めた情報と社内で発生するデータを統合し分析するプラットフォームの構築 【業務内容】 ・ECサイト・在庫管理・社内外のAPI連携といった中古携帯のエコシステムの設計・開発・テスト・運用 ・アウトプットの品質の高さを保つためのコードレビュー・CI/CD・継続的テストの実現 ・プロダクション環境のシステムが安定稼働するための運用・モニタリング・オンコール ・アプリケーションのオーナーとして責任を持ち設計や開発でチームをリードする ・アプリケーションのキャパシティや技術の制限・特性を生かしたリソースのプランニング ・ジュニアメンバーのメンタリング

■自社サービスで取得した大量データの解析、時系列データの予測モデルの開発音声解析技術の開発など

■自社サービスの開発もしくは共同事業サービスの開発