弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の開発に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織で開発を進めています。 ですので、エンジニア主導でプロダクトリリースまでの過程を改善するカルチャーを重視しています。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、エリクソンなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の信頼性を向上する活動に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・サービス KPI を達成するための環境整備 　- Developer Experience の向上 　- キャパシティ・プランニングの改善等 ・Web アプリケーションの最適化 ・メトリクスに基づくパフォーマンス改善 ・障害発生時の原因調査・復旧作業 ・オンコール・ページ業務の設計・運用 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの DevOps を支援する形で参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、リクルートなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

弊社は「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、「デスクレスワーカー」への教育課題を動画技術で解決し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運用しています。 起業してわずか3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証一部上場企業にて利用していただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの人たちがより成長できる教育プラットフォームを実現するために、教育カリキュラムの自動提案・教育課題の自動改善を行うシステムの開発を進めており、この『tebiki』の継続的な品質改善に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクトの仕様インスペクション ・テストの設計および実行 ・効率的かつ効果的なテスト技術の導入 ・テストプロセス・品質改善の推進 ■ 技術環境 開発言語: Ruby on Rails, Vue.js, Go インフラストラクチャ: AWS（Elastic Beanstalk, Fargate, Step Functions, Lambda@Edge など） ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, BigQuery など その他ツール・サービス: GitHub, Bugsnag, CircleCI, Slack, esa.io など ■開発体制 フルタイムエンジニア4名、副業エンジニア3名のとても小さいエンジニア組織でアプリケーションの開発を進めています。 このアプリケーション開発チームの一員として企画フェーズから参画していただきます。 ■ 開発フロー セールス / CS チームによるユーザー行動の観察を元に、プロダクトマネージャーが解決すべき課題を設定、プロダクト開発チーム全員で何のための機能開発 / 改善なのかのゴールを共有しつつ仕様を策定し、開発・リリースを行っていく開発フローを採っています。 ■ 社内の雰囲気 エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。 三菱商事、Cookpad、リクルートなどの最前線で活躍していたメンバーが集まって、刺激と成長を実感できる職場です。

株式会社ジョイントラボは、『飲食店で働くをもっと楽しく魅力的に』という理念のもと、飲食店ですでに働いている人たちやこれから働こうとしている人たちを応援している人材紹介会社です。 都内飲食店専門の求人サイト「ペコリッチ」を運営しており、個人に合ったお仕事先のご紹介や、飲食店採用担当者様の課題に一緒に取り組むサポート体制をつくっています。 そこで今回は、飲食業界の人事・労務周りの業務を効率化するためのサービス開発に携わっていただく、リードエンジニアを募集します! HRテックに関わったことのある方や、飲食業界での経験をお持ちの方、大歓迎です! 働き方や条件は、直接お話しながら決めていければと思いますのでお気軽にエントリーください! お待ちしております!

株式会社ジョイントラボは、『飲食店で働くをもっと楽しく魅力的に』という理念のもと、飲食店ですでに働いている人たちやこれから働こうとしている人たちを応援している人材紹介会社です。 都内飲食店専門の求人サイト「ペコリッチ」を運営しており、個人に合ったお仕事先のご紹介や、飲食店採用担当者様の課題に一緒に取り組むサポート体制をつくっています。 そこで今回は、飲食業界の人事・労務周りの業務を効率化するためのサービス開発に携わっていただく、リードエンジニアを募集します! HRテックに関わったことのある方や、飲食業界での経験をお持ちの方、大歓迎です! 働き方や条件は、直接お話しながら決めていければと思いますのでお気軽にエントリーください! お待ちしております!

■業務概要 急成長中SaaSプロダクトのサーバーサイド開発を担当していただきます。 ビジネスサイドやPdM／PMと連携して、要件定義から設計、実装まで開発全体のプロセスに関われます。数年後にはPdMやPMなどプロダクト開発を推進していただくかエンジニアとしてスキルを高めてリードエンジニアになっていただくことを想定したポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ・PdM/PMと連携してRuby on Railsを用いたサーバーサイドの設計、開発 ・企画段階から参加し、データベース構築に関連する要件定義、仕様策定をサポート ・新機能や新サービスの開発段階におけるコードレビュー実施 ・スクラム開発手法に則った開発 ■やりがい ・新機能／プロダクトなどこれから開発するサービスの企画からリリースまで一貫してプロダクト開発を学経験出来ます。 ・今後、拡大を予定しているプロダクト開発組織の中核として裁量を持って開発を推進できます。 ・新しい技術はどんどん取り入れる文化のためエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ■稼働開始時期 面談後即日勤務可能です！！

ギフティングエンターテイメントサービス「meechoo(ミーチュ)」では今後誕生日にまつわる総合的なプラットフォーム展開を想定しています。 meechooのサービスを一緒に成長させ、挑戦してくれるバックエンドエンジニアの仲間を募集します。 新規コンテンツやプロダクト課題に対して、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら技術からサービスを支えてくれるバックエンドの開発メンバーを募集いたします。成長期の組織ですので、会社のフェーズを大きく変える施策への貢献も可能です。 ベンチャーだからできる自由な環境の中で、お持ちのスキルを存分に発揮して頂ければと思います。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスの新規開発、保守、運用 ・要件定義、設計、開発、検証等リリースまでに必要な一連の業務、新規機能開発/改善など ・サイト運営を担うメンバーやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めて頂きます。 【開発環境】 言語：PHP(Laravel)／データベース：MySQL、MongoDB／インフラ：AWS／開発環境：Docker／リポジトリ管理：Git 【チーム体制のご紹介】 プロジェクトリーダー、コンテンツディレクター、サーバーサイドエンジニア、Webデザイナー、CRM担当の5名の正社員と、業務委託メンバーの計10名 日本語、英語、中国語を操るトリリンガル、かつマーケティングからサービス開発までこなすプロジェクトリーダー 女性向け WEB メディアをゼロから立ち上げたコンテンツディレクター ベトナム出身のサーバーサイドエンジニア など、こんな仲間とエキサイティングな環境で共にチャレンジしませんか？ 【社内環境】 ・服装自由 ・希望 PC/モニターを個別手配※ ・書籍購入や勉強会参加費は会社負担※ ・フリードリンク(コーヒー、水など) ・リラックススペースあり （※は正社員のみ適用されます）

弊社が運営する「マッチングアプリ大学」にて、 コンテンツ内に入れ込む画像の制作・ディレクションをお願いします。 文章だけでなく、画像や動画などさまざまな要素を取り入れながら、 読者がわかりやすい！と感動するコンテンツの制作を目指しています。 イメージは教科書や参考書の図解です。 ここで、こういう図解やインフォグラフィックを入れたら読みやすいのでは？ 文章では伝わりづらいから、簡単な動画や画像スライドを入れよう！ など、自分のアイデアを形にし、さらに読者の反応も見れるお仕事です。 ◆勤務スタイル：ハイブリッド（出社とリモートの組み合わせ） ◆雇用形態：アルバイト、インターン、副業、業務委託いずれもご相談OK！ 興味をもっていただいた方、「話を聞いてみたい」でご連絡ください。 お待ちしております！

PMとして、ECサービスのLP構築・ストーリー設計に携わっていただきます。 また、自社プロダクト「EATPON」との連携をお願いします。 ■死なない飲食店を創る外食店向け経営SaaS「Eatpon」 https://eatpon-lp.studio.site/

【UIUXデザイナー】として、ティラミスブランド「BENE REGALO」（https://bene-regalo.com/）のトータルデザインに携わっていただきます。 また、「Eatpon」という自社SaaSサービスのUIデザイン・UX設計などもお願いする予定です。 ■担当工程： デザイン、設計、UX設計、UI策定

■依頼内容 ・開発環境の整備・改善 ・フロントエンドシステムの実装（React、及びPHP）、及びリファクタリング ・バックエンドシステムの実装（Go、及びPHP）、及びリファクタリング 弊社は、医療動画の配信・視聴管理機能を中心に、医学系学会・医療機関の運営・管理に関わる業務の効率化・標準化を支援するSaaSサービス「iryoo.com」を提供しているスタートアップ企業です。 サービスを「1→10」に拡大するフェーズで、現在の開発チームと連携してバックエンドの新機能開発・既存機能改修に携わっていただきます。 【開発環境】 ・言語：Node.js ・ライブラリ・フレームワーク：【フロント＝React／バックエンド＝Go、AWS-SDK】 ・OS：Linux ・クラウド環境：AWS ・ミドルウェア：nginx、MySQL ・ソース管理・プロジェクト管理：Github ・プロビジョニング：Gitコマンド

■依頼内容 ・バックエンドシステムの設計・実装（Go言語等）・リファクタリング ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・開発環境の整備・改善 弊社は、医療動画の配信・視聴管理機能を中心に、医学系学会・医療機関の運営・管理に関わる業務の効率化・標準化を支援するSaaSサービス「iryoo.com」を提供しているスタートアップ企業です。 サービスを「1→10」に拡大するフェーズで、現在の開発チームと連携してバックエンドの新機能開発・既存機能改修に携わっていただきます。 【開発環境】 ・言語：Node.js ・ライブラリ・フレームワーク：【フロント＝React／バックエンド＝Go、AWS-SDK】 ・OS：Linux ・クラウド環境：AWS ・ミドルウェア：nginx、MySQL ・ソース管理・プロジェクト管理：Github ・プロビジョニング：Gitコマンド

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 ■現状のツール 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語（FW）：Golang（Echo）、PHP（laravel） ・データストア：MySQL, Firestore, Redis ・インフラ：GCP, AWS ・PJT管理：JIRA ・コミュニケーション：slack ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） ■魅力／特徴 【魅力・特徴】 ・シリーズAに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・殺処分問題など社会課題も大きいレガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はペットフードですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状3名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・リモートとオフィス出社のハイブリッド型で開発に専念できる

Resilireのビジョンやプロダクト戦略を理解し、CEO・エンジニアチームと連携し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ■定常業務 ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード - 自社プロダクトのUI/UXデザイン - UX設計（リサーチ・分析・企画） - ユーザビリティ向上に向けた施策,企画 - 週次定例ミーティング(進捗確認,事業計画,プロダクト開発計画等) ■例外業務 - 顧客ヒアリング - 機能説明資料作成(顧客へのマニュアル等) - 機能仕様作成 ■仕事のポイント - 顧客のニーズやユースケースを把握した上でUI/UXを考える必要があり、把握に必要な情報収集を積極的にしていく姿勢が必要 ■他の職種との関わり - CEO - UI/UXについて一緒に議論しながら決めていきます。 - できたUIを共有し、CEOからフィードバック。またその改善方法が最適かどうか議論していきます。 - セールス - ニーズやニーズの背景、そして使われ方等をヒアリングします。 - こんなUIだとお客さん使って貰えそうですか？等の議論も。 - エンジニア、PM - 機能仕様について話し合い一緒に改善案を出していきます。 - 技術的にこういうUI/UXは可能なのか等相談します。 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳～34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

Resilireのビジョンやプロダクト戦略を理解し、CEO・エンジニアチームと連携し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ■定常業務 ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード - 自社プロダクトのUI/UXデザイン - UX設計（リサーチ・分析・企画） - ユーザビリティ向上に向けた施策,企画 - 週次定例ミーティング(進捗確認,事業計画,プロダクト開発計画等) ■例外業務 - 顧客ヒアリング - 機能説明資料作成(顧客へのマニュアル等) - 機能仕様作成 ■仕事のポイント - 顧客のニーズやユースケースを把握した上でUI/UXを考える必要があり、把握に必要な情報収集を積極的にしていく姿勢が必要 ■他の職種との関わり - CEO - UI/UXについて一緒に議論しながら決めていきます。 - できたUIを共有し、CEOからフィードバック。またその改善方法が最適かどうか議論していきます。 - セールス - ニーズやニーズの背景、そして使われ方等をヒアリングします。 - こんなUIだとお客さん使って貰えそうですか？等の議論も。 - エンジニア、PM - 機能仕様について話し合い一緒に改善案を出していきます。 - 技術的にこういうUI/UXは可能なのか等相談します。 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳～34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

【概要】 安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務 - 「Resilire」の品質・生産性向上のための仕組み作り - 顧客、CS、営業、PMとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 【技術スタック・活用ツール】 ■技術選定について ①技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ②現状の技術選定の背景 Firebase (サービス基盤): - 事業初期フェーズを支える高速な価値デリバリーとスケーラビリティの確保 - サプライチェーンの本質であるツリー構造を容易に表現ができる - インフラのコストメリット Golang x Clean Architecture: - 大量の災害イベントをシンプルかつ高速に処理する為にバックエンド側で採用 - クリーンアーキテクチャとの相性がよい。Domain層の仮説が正しければ、Infrastrucutre部分の変更に強く、中長期的にビジネスのコアとして機能する為 - APIのテストがしやすく、信頼性が担保しやすい Python (クローラー部): - 様々な外部データソースとのデータ連携部分を高速に記述できる - ライブラリが豊富で、開発が円滑に進められる Terraform (全体): ・環境構築及び環境管理の容易性 ・同じ環境を数十分で初期化する事ができ、インフラのテスト環境の構築がようにできる ■開発体制 - コーディングについて - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - アジャイルについて - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 情報共有について - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

【概要】 安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発を行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務(主にフロントですが、サーバーサイドやインフラの開発を行うこともあります) - フロントエンジニアのマネジメント - 事業構想や戦略について経営チームと議論 - PM、顧客、セールスとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 【技術スタック・活用ツール】 ■技術選定について ①技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ②現状の技術選定の背景 Firebase (サービス基盤): - 事業初期フェーズを支える高速な価値デリバリーとスケーラビリティの確保 - サプライチェーンの本質であるツリー構造を容易に表現ができる - インフラのコストメリット Golang x Clean Architecture: - 大量の災害イベントをシンプルかつ高速に処理する為にバックエンド側で採用 - クリーンアーキテクチャとの相性がよい。Domain層の仮説が正しければ、Infrastrucutre部分の変更に強く、中長期的にビジネスのコアとして機能する為 - APIのテストがしやすく、信頼性が担保しやすい Python (クローラー部): - 様々な外部データソースとのデータ連携部分を高速に記述できる - ライブラリが豊富で、開発が円滑に進められる Terraform (全体): ・環境構築及び環境管理の容易性 ・同じ環境を数十分で初期化する事ができ、インフラのテスト環境の構築がようにできる ■開発体制 - コーディングについて - CEOと開発メンバーが話し合い、要件定義から実装までスピード感を持ってタスクを進める - 必ずコードレビューを行い、エラー監視の仕組み(Sentry)を導入している - アジャイルについて - 週に1度(現時点では月曜17:00〜)のリモートミーティングで、テックリード、バックエンドエンジニア、QAエンジニア等が集まり進捗確認とプランニングを行っている - 週に1度、CEOと1on1を行っている(話題は、仕事で気になる事、やりたい仕事、個人的な相談、事業を上手く進めるアイデアetc…) - Asana でそれぞれのタスクを可視化している - ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - Terraformで、インフラ構成管理を行っている - 情報共有について - 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がDocbaseに集約されオープンにされている - オンラインで仕事する場合はDiscordで常時接続しているので、いつでもフランクに話しかけることができる - ミーティングが必要な際はDiscordで適宜セッティング可能 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進 ■メンバー -チーム構成 Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。 新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

月間PV1億5000万を誇る富裕層メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。課題解決のための企画からプログラミングまで一気通貫してご担当いただけるポジションです。必要に応じて外部パートナーのハンドリングまで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社メディア「幻冬舎ゴールドオンライン」のフロントエンドの企画～開発～構築～実装まで全般 ・サイトデザイン ・ワイヤーフレーム設計 ・HTML、CSS、Javascript、Ruby等を用いたコーディング ・サイトデータの分析 【この仕事の魅力】 ・双方向にコミュニケーションが取れるメディアへ 出版社ということもあり、今までは情報発信が主体のメディアでしたが、改めて読者の行動を喚起し、その行動の第一歩をサポートできるメディアへと生まれ変わるための採用となります。実際の結果を肌で感じながら、フロントエンド改善の全般に携わっていただくため、サイトの成長がご自身の成長と実感しながら働いていける環境です。 ・立ち上げメンバーに近い形でのジョイン 内製エンジニアとしては第一人者となります。社内外のメンバーと連携をとりながら、開発プロジェクトリーダーとして先導して業務を進めていただける環境です。

バックエンドエンジニアとして、自社プロダクト「Onepair」の開発に携わっていただきます。

フロントエンドエンジニアとして、自社プロダクト「Onepair」の開発に携わっていただきます。

フロントエンドエンジニアとして、自社プロダクト「Onepair」の開発に携わっていただきます。

莫大なデータを使って、新たな価値を生み出すデータエンジニアを募集します。データ分析・構築後のサービス企画設計も担うため、クライアントの事業・サービス成長に貢献できるポジションです。 ◆業務内容 クライアントが持つ多種多様かつ⼤規模なログデータを活⽤し、データ分析・活用を支える業務をお任せします。また、下記のような業務を進めるにあたり、プロジェクトマネジメントとしての役割も担っていただきます。 ・Treasure Data、GCPなどCDPをベースとしたDMPの基盤構築 ・Salesforce Marketing Cloud、SATORIなどのソリューションをベースとしたMA基盤構築 ＜業務環境＞ ・分析環境：SQL / Python / R ・BIツール：Tableau ・その他：Slack / GSuite / BigQuery / Fargate / Kinesis / Firebase ・PC 貸与（MacOS / Windows） ◆当社で働く魅力 ＜幅広い業態の大型案件にチャレンジできる＞ 昨今では、DX推進が加速する中で、メーカーや小売などのクライアントが増加しており、大手企業や大型のプロジェクトも多く、やりがいを感じやすい環境です。 ※取引企業実績：三井住友カード、サッポロビール 、ベネッセコーポレーション、サイバーエージェント、TreasureData、Tealium（敬称略） ＜業界で数々の実績を挙げてきた経営陣のもとで、学び高められる環境＞ ［CEO］石川 敬三／サイバーエージェント、VOYAGE取締役を経て創業。22件の新規事業を立ち上げ、クローズは2件のみという抜群の事業立ち上げセンスを持つ ［COO］小畑 陽一／「ユーザー起点マーケティング実践ガイド」著者。DX戦略立案ノウハウ。講演多数 ［CAO］小川 卓／リクルートやAmazonなどで数々の改善実績を持つ。業界で知らない人はいない国内最高レベルのWebアナリスト ［CCO］藤原 尚也／「Tポイント」の立ち上げにも携わったコンテンツマーケティング界の第一人者 ◆配属部署 社⻑直下の部署となっており、ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 ◆社内の雰囲気・特徴 ＜会社の成長に繋がりやすいチャレンジングな環境＞ 社員数は30名ほどの組織で、役職・職種関係なく意見を出し合えるフラットな関係を築いています。また、少数精鋭だからこそ、個人が携わる仕事が、事業成長、ひいては会社の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ＜ナレッジシェア文化により、組織横断の学びによる成長機会を実現＞ 専門分野の最先端情報や、第一線で活躍する役員からの生々しい事例共有などを行う「先端事例勉強会」など、個人・チームを超えた、学びによる成長機会を大切にしています。 ＜社内コミュニケーション施策を積極導入＞ 当社では、個人・組織の成長を促す手段として、社内コミュニケーションを重要視しています。そのため、メンバー間の交流を目的とした、社内イベントや部活動などの機会を積極的に設けています。現在リモートワーク推進に伴い、必然的に対面でのコミュニケーションが減少している状況ですが、オンラインランチ会、ゲーム実況のアプリ使ったコミュニケーションオンラインを主軸とした社内コミュニケーション設計に力を入れていきます。

GAIを活用した転職アプリGLITのバックエンド開発を担っていただける方を募集しています。 GLITは数十の求人サイトを束ね、数十万の求人から一人一人が求める求人情報を適切に届けるプロダクトとして開発をしています。 複数サイトからなる求人データの統合・処理や、適切にユーザーに届けるための検索・推薦システムの開発・改善などプロダクトのあるべき姿の実現に向けたイシューをお任せしていければと考えています。 サービスの成長とともに、自分自身のスキルや市場価値も高めたいという人にピッタリなポジションだと思います。 ＜業務内容＞ GLITで利用しているREST APIや、サービス運用に欠かせないバッチ・非同期処理の実行サービスの設計・開発を担っていただきます。 ゆくゆくは本番環境へのリリースやサービス運用も一部担っていただきたいと考えており、プロダクトチームを技術的にリードしていく立場としての活躍を期待しています。 ＜GLITとは＞ GLITは30サイト以上と連携・30万件以上の求人を保有する、求人アグリゲーションサービスです。 URL: https://glit.io GLITは一人一人が求める求人情報を適切に届け、仕事探しの不合理を解消することをミッションとし、多くの人が自分のキャリア選択により満足できるような世界を目指しています。 昨今のHRサービスの増加・複雑化により、求人が溢れ・分散し、必要な人に適切に届けられていない状態が存在します。また人手によるマッチングも成功報酬フィーの設定の違いなどにより平等な機会提供がされないケースも一部存在しています。 GLITでは人工知能や機械学習をはじめとしたテクノロジーを駆使してこうした負を解消することを目指しています。 ＜株式会社Caratについて＞ 会社やメンバー情報についてはこちらにより詳しくまとまっています。 https://www.notion.so/caratinc/Carat-3fdf975a11c24bc98e5a0274c0c05b31 ＜利用している技術などについて＞ 以下のエンジニア向け会社紹介資料に詳しく書かれていますので是非ご覧ください。 https://github.com/caratinc/hiring-deck/blob/main/hiring-deck.pdf

【業務内容】 360度カメラを用いた新しい遠隔コミュニケーションシステム「Nossa360」の対応カメラ増に伴うAndroidアプリ開発

業界最大級の医療系サイト「GUPPY求人」の開発・運用に携わっていただきます。 【開発環境】 　■言語： PHP / JavaScript 　■フレームワーク： CakePHP 　■データベース： MySQL 　■ソースコード管理： Git（Gitlab） 　■プロジェクト管理： Redmine 　■インフラ： AWS 　■コミュニケーションツール: Slack 【仕事のやりがい】 当社は、自社開発の Webサイトから成り立っている企業です。 おかげさまで、医療系求人サイトは年間300万人を超えるアクセスをいただくほどに成長しました。 医師、看護師、薬剤師などメジャー職種だけでなく、コメディカル、歯科、医療事務など幅広い職種に対応できる唯一の求人サイトです。 会社設立から今まで続けてきたことは、社会に必要とされる価値あるサービスを生み出し、その質を追求することです。 例えば、医療求人サイトの改善は年間500項目以上になります。 当社は、ご利用いただくすべての方々に質の高いサービスを低価格で提供いたします。 その為にもシステム開発を重要な位置づけとしております。 【社内の雰囲気】 Webシステムは当社の基幹部門となり業務範囲はとても多く、また他のポジションとの関わりも多くあります。 新しく入社されたスタッフは毎回他のポジションのスタッフからは懇切丁寧に部門の説明等サポートしてくれます。 【現在の構成】 ■ 医療系求人サイト開発チーム バックエンドエンジニア：8名 ← 今回の募集ポジションはこちら サーバ・インフラエンジニア：1名 Webデザイナ：2名 iOSエンジニア：1名 ■ヘルスケアサービス開発チーム バックエンドエンジニア：1名 Androidエンジニア：1名 iOSエンジニア：2名 ※状況に応じて兼務している方もおります。

ファンタジースポーツに関する、プラットフォームの構築・運用を担うエンジニアを募集します。 ■仕事の魅力■ 弊社のCTO候補として今後数百万・数千万単位のユーザーが利用し、日本のスポーツ業界全体を活性化させるファンタジースポーツのプラットフォームを0から共に開発するチャレンジを行います！ また、大手メガベンチャーに所属するハイレベルなエンジニアとともに、高度なシステムを構築するための知見を学びながら、確実にスキルアップに繋げることが魅力です。 ■開発環境■ フレームワーク BE Kotlin + Spring Boot + JPA (+ Junit / Mockito) TypeScript + AWS CDK + Lambda フレームワーク FE React + Next + TypeScript インフラ AWS Lambda Fargate CloudFront RDS（MySQL) Firebase Authentication など リポジトリ Github CICD 今すぐに働けない方でも、ご興味ある方はお気軽にエントリーいただければ幸いです！ また、エンジニア以外の職種やインターンでも弊社の活動に興味がある方もお気軽に連絡ください！

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Unityエンジニアとして、日本発の三次元スキャンアプリ「WiDAR SCAN」の開発に携わっていただきます。 「WiDAR」を通して一般の人でも簡単に身近な物体の三次元モデルをスキャンを通じて作成し、シェアしたり外部アプリで活用できたりします。 今回の募集者の業務内容は、当社が開発した3Dスキャンアプリに今後機能（取り込んだ3Dデータのレタッチ機能など）を追加していく予定です。