当社は店舗・企業へITを活用した総合的な販促を行っています。
現在500万人の会員を有する共通ポイント「CNカード」をはじめ、
「Tポイント」「nanacoポイント」「JALマイル」等、
各社ポイントを用いた販促や、「LINE」を活用した販促システムの商品化、
システム開発等、店舗・企業と一体になって集客・売上アップを目指します。
また、ニーズに柔軟に対応できるオプションプログラムを開発する等、
様々な業種業態の販促を支えています。
時代や市場のニーズとともに変化・進化をしながら、創業から15年間、
無借金経営、大手信用調査会社の当社スコア（全体の上位1.4％）、15年連続の黒字経営など
安定したストックビジネスを展開して参りましたが、
さらなる次のステップとして、2025年に株式上場を実現と、
より多くの経営者創出のため、子会社構想によるホールディングス化を目指しています。

株式会社クラブネッツが事業を行う目的

【代表メッセージ】
クラブネッツは15年間、地域経済の活性化を目的に、
北は北海道、南は沖縄まで全国約50ヶ所のエリアで、
地域密着型の共通ポイントカード事業を展開して参りました。
インターネット・スマートフォンなどの急激な普及により、
社会全体が急激に変化する中、常にサービスの向上、進化させるべくIT化を推進し、
地域・商業施設・生活者を元気にする取り組みに力を注いできました。
少子化などの影響により、地方の経済は年々悪化し、社会問題も深刻化しております。
当社では、地域・町を明るく元気にすべく、新しいサービス・技術を駆使し、
社会貢献性の高いビジネスにチャレンジして行くと共に、
そこで働く社員全員が将来に夢を持つことができ、ワクワクできるビジネスを展開して参ります。

株式会社クラブネッツの働き方や雰囲気

～大切なのは人間性～
「誠実さや謙虚さや素直さを持ち備えているかどうか？」
当社が求める人材は、人間性（人柄）を一番に重要視します。
もちろん、スキルの高い人材に越したことはありませんが、
いくらスキルが高くても「平気で嘘をつく人」「人を裏切る人」
「人目を盗んで怠ける、サボる人」「約束を守れない人」
「会社、上司、部下の悪口・愚痴・不平・不満を影で言う人」と良い仕事ができるでしょうか？
「誠実であり」「素直であり」「謙虚であり」「常に正しい心」で、
細事であろうが、凡事に対して手を抜かず、一生懸命に努力する。
当たり前のことを当たり前にやるのではなく、
当たり前のことを人には真似ができないくらい一生懸命にやることが出来る人と
共に働きたいと考えています。
これらは出世する、大成する、成功する、勝ち組になるための
基礎となる仕事への姿勢だと考えています。

株式会社クラブネッツの特徴

株式会社クラブネッツで働くメンバー

株式会社クラブネッツ面談の流れ