エン・ジャパン株式会社の事業内容
自社開発担当する求人サービスやHR Techの開発をお願いします。『engage(エンゲージ)』『HR OnBoard(オンボード)』『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』など当社が提供するHR Techサービスです。
仕様内容の検討や開発プロセスの策定など、要件定義から関わっていただくことになります。
<携わるプロジェクト>
■『engage(エンゲージ)』
無料で求人公開や採用サイト作成ができる採用支援ツールです。
■『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』
受検者の性格特性や価値観が分かる適性テストです。
■『HR OnBoard(HR オンボード)』
社員の離職リスクを可視化できる離職防止ツールです。
■『Video Interview(ビデオインタビュー)』
PC・スマホから「動画」で、面接が出きるツールです。採用活動の効率化、途中辞退の防止に役立ちます。
■『Hirehub(ハイヤーハブ)』
人材エージェント・求人メディア・自社サイトなど、複数経路の応募者を一元管理できる採用管理システムです。
エン・ジャパン株式会社が事業を行う目的
私たちが目指すことは、就・転職の瞬間をゴールとするのではなく、
入社後の「仕事人生の充実」と「企業業績への貢献」の実現まで支援する。
それがエン・ジャパンの掲げる「入社後活躍」です。
フィットする人材の見極め、入社後ギャップへの対策、職場環境の改善、モチベーション向上などさまざまな支援で。人と職場の良縁、そして充実した仕事人生を増やしていきます。
エン・ジャパン株式会社の働き方や雰囲気
「入社後活躍」のためには、職場の価値観・風土まで深く知っておくことが大切。
一人ひとりが充実した仕事人生を送り、仕事を通して人としても成長できる。
そんなエン・ジャパンのカルチャーを知ってもらえたら嬉しいです。
「入社後活躍」に、全員がこだわる。
エンに入社すると「本当に、一人ひとりが “入社後活躍” を目指して仕事をしている」ということに驚くかもしれません。
単に「受注」「納品」などを目標にするのではなく、本当にいい人が採用できたか、その人はどんなふうに活躍しているのか。そこまで追いかけながら、仕事のレベルを高め続けています。
新プロダクトや新規事業の開発においてもその考え方は同じ。
本当にユーザーとカンパニー、そして社会のためになるか。
全員で問い続け、頭をフルに使って、誇れるサービスを作り上げていくのがエンでの日常です。
エン・ジャパン株式会社の特徴
採用HP作成・求人掲載を0円から。 新しい求人サービス[engaege]
全国30万以上の企業・店舗の採用現場で導入中。無制限の求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からカンタンに使える新しい求人サービスです。さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態に対応しており、作成した求人は大手検索エンジン・求人情報サイトなど様々なメディアを通じて求職者に届きます。
開発環境・使用技術
開発の進め方
- 既存機能の調査
- 画面イメージの作成
- 実装
- テストコード追加
- コードレビュー
- テスト...など
また、開発案件以外にも既存の開発フローや開発環境の改善などにも携わっていただく予定です。
入社後の離職リスクを可視化する 自動Webアンケートツール[HR OnBorad]
入社1年以内の社員が離職する兆候を可視化し、具体的な対策をアドバイスする離職予防ツール。新卒・中途採用で入社した社員へ、入社後1年間、毎月3問ずつの質問を送信。社員はオリジナルの「スタンプ」で簡単に回答します。人事担当者は「晴れ・くもり・雨」の3段階で、視覚的に社員のコンディションを把握することが可能です。離職リスクの早期発見からフォロー実施まで一貫してサポートします。
選考プロセスを一元管理。 0円で使える採用管理システム[HireHub]
Hirehub(ハイヤーハブ)は、応募から入社までの採用プロセスを効率化できる採用管理システム。すべての機能が完全無料で利用可能です。人材エージェント・求人メディア・自社サイトなど、さまざまな経路からの応募者を一元管理。選考の進捗管理や面接日程の調整、応募者とのやりとりなどをHirehub上で完結できます。
時間・場所に縛られずに選考できる 動画面接ツール[Video Interview]
候補者が撮影した「動画」を見ることで、1次面接を代替できる動画面接ツール。候補者と時間が合わなくても活用でき、書類だけでは判断が難しい「印象・話し方」なども含めた候補者の評価が効率的に行なえます。時間・空間の制約を取り払い、採用活動を効率化。「顔」が見えるやりとりを通じて、選考意欲の向上による辞退防止にも役立ちます。
スマホ回答で能力・価値観がわかる オンライン適性テスト[Talent Analytics]
タレントアナリティクスは、面接では見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」が発見できるオンライン適性検査です。 エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発。スマホで簡単に受検できるテストで、面接・書類では見えてこない「知的能力」「性格・価値観」が一目でわかります。
若手ハイキャリアに特化した 求人情報サイト[AMBI]
高いポテンシャルを持つ若手人材をターゲットとした求人情報サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャー向けの求人をはじめ、早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整ったハイクラス求人だけを厳選して掲載しています。
最新のビジネストレンドや活躍する若手のインタビューを題材としたクオリティの高い特集記事、人事担当者・ヘッドハンターが求職者の合格可能性を判定する「マイバリュー」など独自の機能を通じ、自身のキャリアについて考えるきっかけを提供。より高いパフォーマンスを発揮できる場を探す若手の転職活動を支援します。
・書類チェック
・面談1回
60~70万円/月額(時給単価: 3,880~4,280円)
業務委託契約
西新宿, 西新宿五丁目, 都庁前
エン・ジャパン株式会社
60~70万円/月額(時給単価: 3,880~4,280円)
業務委託契約
西新宿, 西新宿五丁目, 都庁前
エン・ジャパン株式会社
60~70万円/月額(時給単価: 3,880~4,280円)
業務委託契約
西新宿, 西新宿五丁目, 都庁前
エン・ジャパン株式会社
60~70万円/月額(時給単価: 3,880~4,280円)
業務委託契約
西新宿, 西新宿五丁目, 都庁前
エン・ジャパン株式会社
エン・ジャパン株式会社
en-japan inc.
資本金
1,194,990,000 円
設立
2000年1月
代表者名
代表取締役会長 越智 通勝 代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
3,351 人
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
1) インターネットを活用した求人求職情報サービス
2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
3) 社員研修
4) 人事コンサルティング、適性テスト
電話番号
0120-998-930
住所
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
アクセス
丸ノ内線「西新宿駅」直結
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