【FIXERはWeb3時代のクラウドネイティブを推進する会社です。】

2022年、グローバルなエンタープライズシステムの多くは、クラウドのうえに構築され、サービスとして提供されています。ところが、日本国内における多くのエンタープライズクラウド（クラウド上で稼働する基幹システム）は、オンプレ時代の資産をそのままリフト（乗せ換え）したものが多く、クラウドネイティブにシフト（進化）できていないのが現状です。

2006年にAmazon EC2/S3のサービスが開始され、2010年にMicrosoft Azureが提供されたことが、エンタープライズクラウド誕生のきっかけと言われていますが、我々株式会社FIXERは2009年11月に創業いたしました。

創業以来、クラウドネイティブ（クラウドのメリットを最大限に活かす設計）であることにこだわり、
世界100か国、4400社のMicrosoft Partnerのなかで、もっともクラウドネイティブである会社としてCloud Native App Developmentアワードを受賞いたしました。

非中央集権型サービスであるNFT、メタバースが取り沙汰されるWeb3（Web3.0）の時代においても、日本社会の挑戦を成就させるためにクラウドネイティブのリーディンカンパニーとして精進を続けます。


CEOメッセージ
https://www.fixer.co.jp/about/#ceo_message

株式会社FIXERが事業を行う目的

【CORPORATE STATEMENT】
Technology to FIX your challenges.
〜あなたのチャレンジをテクノロジーで成就する〜

私たちはテクノロジーの力を信じています。
情報化社会のビジネスシーンにおいて、
新たなチャレンジの基盤となるテクノロジー。
スローガンに込めた「FIX（＝成就）」とは、
お客さまのチャレンジを実現し、事業の価値を高めること。
そして「your challenges」は、お客さまとFIXER の社員、
あらゆるステークホルダーのチャレンジを示します。
その全てをテクノロジーでFIX することが
私たちの歓びであり、みなさまへの約束です。

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2009年創業当時、クラウドは企業のシステム基盤の選択肢ではありませんでした。
それから数年、クラウドファーストは当たり前の概念となり企業活動の進化も、人の暮らしの未来もクラウドなしでは想像しづらい世の中になってきました。

クラウドを「日本の水道のように」安心して自由に使えるものにすることを目標に、クラウドの柔軟なプラットフォームを活用したクラウドソリューションを提供しています。

株式会社FIXERの働き方や雰囲気

◆オープンでフラットな環境
　日々Slackでのオンラインコミュニケーションでオープンなディスカッションが行われています。
　また職種や年齢などの垣根がなく、自由に意見を交わすことができる風土があります。
　個々がそれぞれに責任を持って物事を考えており、お互いが尊重し合っているからこそです。

◆若手が活躍しています
　平均年齢は30歳、年齢や経験に関係なく技術力で活躍ができる環境です。
　また新卒も2019年、2020年と20名以上入社し若手で多く活気が溢れています。
　
◯Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/company_1177439
　　
◆スキルアップできる環境
　de:codeなどの技術カンファレンスへの登壇や日系クラウドファーストなどへの寄稿、
　ブログの執筆などエンジニアとしてインプットしたものを定期的にアウトプットする場があり
　市場価値を向上させるチャンスがあります。

　◯cloud.config Tech Blog
　　https://tech-blog.cloud-config.jp/

　◯ASCII　AzureBoost
　　https://ascii.jp/azure-fixer/

◆働く環境について
　東京本社は2018年2月に移転し、最上階にあるオフィスからはレインボーブリッジや東京タワーを一望できます。晴れた日は富士山も見ることができる自慢のオフィスです。
　また三重県四日市市にある拠点の一つは全面人工芝が敷き詰められており、多くの観葉植物とスノーピーク社のOutdoorギアが満載の空間です。
　当社では働く環境もとても大切だと考えております。
　他にも、家賃補助や資格手当など、社員がより生産性高く、様々なチャレンジを実現できる環境です。

株式会社FIXERの特徴

株式会社FIXERで働くメンバー

開発環境・使用技術

株式会社FIXER面談の流れ