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株式会社ファミトラ

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株式会社ファミトラについて

株式会社ファミトラの事業内容

私たちは、高齢化に伴う資産凍結問題の解決策として近年注目を集めている「家族信託」を安価に組成できるサービス「ファミトラ(https://www.famitra.jp/)」を提供しています。

多くのしがらみにより、これまで一部の人にしか知られていなかった家族信託を「誰にでも手が届く老後準備のスタンダード」とすべく、日々業務の開発・運営に取り組んでいます。

また、不動産子会社である「ファミトラリアルティ(https://realty.famitra.jp/)」を設立したり、事業承継コンサルティングを実施したりと、家族信託をフックにした様々な派生ビジネスの展開も構想中です。

2021年12月には、シリーズAラウンドで総額約14億円の資金調達を実施しました。さらなる事業成長に向けて、サービス開発や採用・組織体制を強化していきます。

▼サービス
https://www.famitra.jp/

株式会社ファミトラが事業を行う目的

▼Mission
-----テクノロジーの力で「笑って長生き」を実現する

「人生100年時代」と言われている現代。
長寿を、リスクではなく喜びにしていきたい。
私達は、テクノロジーの力で「笑って長生き」を実現していきます。

▼Vission
----- 家族信託を、あたりまえに。

高齢化が進む日本では、2025年に認知症者数が700万人となり、65歳以上の高齢者の5人に1人が認知症になると言われています。

認知症になり意思能力がないとみなされると、どのような問題が起こるか知っていますか?

あらゆる契約行為が一人ではできなくなり、銀行口座からの入出金はおろか、不動産の売買契約、上場株式の運用等も行うことができない、いわゆる「認知症による資産凍結」という状態になってしまうのです。
認知症者数の総資産額は、2030年には230兆円を超えるとも試算されており、今後さらに深刻な社会問題となっていく可能性があります。

こうした問題を幅広く解決しうる仕組みとして「家族信託」がありますが、残念なことに、まだまだ世の中に普及しているとは言い難いのが現状です。
その背景には、DXの進まないレガシーで硬直的な業界構造など様々な問題が複雑に絡み合っています。

そこで私たちは、シニアxITの領域であるAgeTechのスタートアップとして、まさにここの問題に着目しました。

今まで一部の人だけしか手が届かなかった家族信託が、
すべての人にとって”あたりまえ”の選択肢となれば、
高齢化にまつわる多くの「負」を抜本的に解消していけるはずだと、そう考えています。

家族信託を、あたりまえに。

ファミトラは、ITの力で家族信託をコモディティ化し、
家族信託 = ファミトラ と自然に想起されるような、
業界を牽引するリーディングカンパニーとなることを目指しています。

株式会社ファミトラの働き方や雰囲気

▼事業の特徴
誰もが「簡単に・早く・安く」家族信託を始められるようにしたのが「ファミトラ」です。

ITの力を駆使し、あらゆるオペレーションの効率化を図ることで、従来課題とされていた組成にかかる期間やコストを大幅に削減した独自のビジネスモデルを開発しています。

サービスの提供を開始してから問い合わせ件数は日を追うごとに増加傾向にあり、私たちのビジネスモデルは一般ユーザーの方々にとって需要のあるものなのだと確信しています。

▼Value(行動指針)
私たちは、以下のValueを「一人ひとりが働くうえでの大切な価値観」としています。

Value1 顧客の ”家族” になる Customers - our tribe

Value2 率先躬行 Lean in

Value3 リスペクト止揚(しよう) Respectful & Candid

Value4 リスクを知悉する Preemptive Risk Detector

Value5 学びを止めるな Beyond Yourself

各ValueやMission、Visionに込められた想いは、下記『CultureBook』からご覧いただけます。
https://drive.google.com/file/d/1sJA9QSrVXnqih1W75bgOlDvj5Tg-QvfM/view?usp=sharing

▼メンバー
現在、業務委託やインターンも含め約50人程が在籍しています。
信託・技術・不動産に精通した優秀なメンバーをはじめとする様々なバックグラウンドを持った魅力的なメンバーが揃っており、年齢や役職、肩書関係なく意見を尊重し合えるような風通しの良い社風となっています。

▼働く環境
・全体会議を隔週で実施し、部署の垣根を越えた活発な議論が行われています。
・リモートワークの実施を各自で決められるなど、働き方を自由に選択できます。
・社長やBoardメンバーとも距離が近く、刺激や学びの多い環境です。
・社内にはメンバーの要望に沿ったフリードリンク冷蔵庫が設置されています。

▼制度
・月に一度、全社員での懇親会や部署内での1on1MTGを実施
・端末や書籍の購入費用/資格試験等の受験費用補助
・家族を大切に「しよう」制度
→ファミトラ利用時の初期費用無料/家族と過ごす休暇の付与など
・オンラインランチの実施、各種部活動 など

株式会社ファミトラの特徴

20代活躍中30代活躍中従業員50名以下資金調達1億以上BtoC向けBtoB向けベンチャー駅から近い週5日からOK一部リモートOK安定稼働フレックス制スタートアップ

株式会社ファミトラで働くメンバー

三橋 克仁

三橋 克仁代表取締役社長

2012年、株式会社マナボ(現株式会社manabo)創業、代表取締役。オンデマンド個別指導アプリ「manabo」のプロトタイプを自ら開発、ベネッセ/Z会をはじめとする国内教育系大手企業各社との業務提携と累計6.2億円の資金調達を主導。2018年に駿台グループに売却。

2019年11月、BCI(Brain Computer Interface)の商用化を見据えAgeTech領域の事業を展開するBOSSA Technology Inc.(現 株式会社ファミトラ)を創業、代表取締役に就任。 Forbes 30 Under 30 2016 Asia選出などメディア出演多数。東京大学大学院工学系修士課程修了。

https://www.famitra.jp/ceo-profile/

株式会社ファミトラのサービス・プロダクト

ファミトラ

「ファミトラ(https://www.famitra.jp/)」は、高齢化に伴う資産凍結問題の解決策として近年注目を集めている「家族信託」を安価に組成できるサービスです。

家族信託は英語で「Family Trust(ファミリー トラスト)」 ファミトラという社名は、家族信託の英語表記である「Family Trust(ファミリートラスト)」に由来して名付けられました。

平成18年(2006年)の信託法改正により、翌年の平成19年に施行された制度ですが、 まだまだ認知度が低く「家族信託の代名詞的なサービスになる」という想いのもと、「家族信託を、あたりまえに。」というビジョンを掲げ、事業を開発・運営しています。

近年、テレビやその他多数のメディアで取り上げられるなど注目を集め始めているものの、今はまだ一般的に認知されていない「家族信託」を、ゆくゆくは誰にでも手が届く老後の財産管理手法の一つとして広げていくことが、私たちの目指す姿です。

株式会社ファミトラ面談の流れ

・書類チェック
・面談1回

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株式会社ファミトラ

資本金

100,000,000 円

設立

2019年11月

代表者名

三橋 克仁

従業員数

45 人

事業内容

民事信託(家族信託)のマーケティング・コンサルティング事業「ファミトラ」の運営

住所

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F incube内

アクセス

日比谷線 「六本木駅」 出口2 徒歩2分
都営大江戸線 「六本木駅」 4b出口 徒歩4分
千代田線 「乃木坂駅」 出口5 徒歩7分

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