当社は、「外国人のQOLを向上させ、魅力ある国ニッポンを再現する」ことをミッションに掲げ、在留外国人を取り巻くあらゆる課題解決にITの力で取り組むシステム開発会社です。

■■事業の中心となる自社開発システム『dekisugi』 https://dekisugi-kun.jp/

外国人が日本で働く為に取得できる「在留資格」は複数種ありますが、
その中でも「技能実習」と「特定技能」という二つの在留資格にフォーカスし、
これらの制度に則って人材の受入〜その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムとして、dekisugiを提供しています。

低価格かつ最高水準の機能を提供した結果、
「現場が選ぶ使いやすい外国人材管理ツール」として、業界No.1の実績を誇っています。
(日本マーケティングリサーチ機構調べ/ JMR Award 2020)

■■具体的な事業
・パッケージソフトウェア開発
・ソフトウェア開発
・システムコンサルティング
・Webシステム構築

株式会社グレッジが事業を行う目的

■MISSION：
外国人のウェルビーイングを向上させ、魅力ある国ニッポンを再現する。

昨今、少子高齢化や労働人口の減少により、地方中小企業の人材不足が問題となっています。
このままでは、激動の時代を支えてきた”Made in Japan”の技術力が失われてしまいます。

グレッジは、在留外国人のウェルビーイング(Well-being)向上を促進し、
国籍を問わず誰もが暮らしやすい社会をつくることで、日本の技術を守り、
魅力ある国ニッポン、世界に誇れるニッポンを再現し、日本企業の雇用促進を支援します。

株式会社グレッジの働き方や雰囲気

■社員の働き方
ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いています。
意味のないことはしない。意味を理解して取り組む。
できるだけ多くの人（顧客/社会/組織/仲間/自分）の為になることを優先する。
そういった意識が、質の高い仕事を生むと考えています。

チームとしては少数精鋭で活動しているため、コミュニケーションレベルの担保も重視しています。
できるだけフラットな組織体制を配備することに努め、誰でも誰に対しても意見を伝える事ができる環境を目指しています。
また、業務上のコミュニケーションを支える手段として、毎月懇親会を開催しています！
プライベートなことも打ち解けて話せる雰囲気が、業務において物応じせずはっきりと意見交換を行える関係性を支えています。

株式会社グレッジの特徴

株式会社グレッジで働くメンバー

株式会社グレッジ面談の流れ