「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。
企業様に向けたご支援では、組織構築や人材育成を通じて、企業価値の向上をサポートしています。

【Business Solutions】
企業の経営課題を「コーチング」や「コンサルティング」で解決に導きます。
また、経営者やリーダーの育成にも注力し、人の成長にコミットしています。

（主なサービス例）
・Exective Coaching
　経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。

・リーダー育成プログラム
　次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

・エンゲージメントアセスメント
　企業と社員のエンゲージメントを測るツールです。10の因子（弊社独自の因子分解）を可視化し、エンゲージメントを高める支援を行います。

【新規事業】
・KUDEN Legend
　日本の偉人たちにそれぞれの人生と、人生から学んだことを語ってもらう動画のサブスクサービスです。他では聞くことのできない過去の葛藤体験と、そこから手にした未来の希望をストーリーの形で届けます。個人ユーザー向けとは別に、法人向けに人材育成のプラットフォームの一つとして展開していくことを検討しています。
　

株式会社EPLGAが事業を行う目的

＜場創り、物創り、人創り＞

　長い間、西洋のプロダクトやサービスを日本国内に輸入をしてきた私は、海外からこの国を客観的に見る経験を多く得ました。当初は、この国の足りなさを感じ、ヨーロッパやアメリカに憧れを抱き、欧米の文化や歴史、物作りの素晴らしさに心を奪われました。しかし、海外から長年、わが国を見聞きするうちに、この国の素晴らしさを徐々に感じるようになりました。歴史を紐解くにつれ、私達が学校教育で学ばなかった事実を多く知ることができました。それは、一言で「日本人の精神性の高さ」に集約できます。この国の民が、人を創り、文明を創り、文化を創り、物を創り、歴史を創ってきたと言えるのでしょう。

「気付きと危機感」
　わが国を知れば知るほど、この国の素晴らしさを再認識し、現代の欧米同等、いやそれ以上の素晴らしさを持ち合わせていると改めて知ることが出来ました。それは、単なる現代の日本の近代力や国力の事だけではなく、永きに渡る歴史、様々な文化、素晴らしい技術、その土台となっている民度の高さの事を指しているのだと思います。先の大戦が終わり、日本人は日本人である事の誇りを無くしていったのではと考えている方が多いようですが、私もその一人です。

「将来」
　世界の中で日本が再び台頭し、リードしていくのであれば、グローバルパーソンとして我々日本人は、正しい歴史認識と自国を知ることが必要なのだと考えています。この地球に800年続いている西洋列強諸国優位性は徐々に変化の兆しが現れているようにも思います。東洋、取り分け日本人の精神性が必要になる時代がやってきます。

　我々EPLGAは、「日本から世界へ」を合言葉に、人と人を繋げる「場創り」、日本の素晴らしさを活かす「物創り」、学びによる「人創り」を行い、この国に貢献していきたいと考えます。Transnationalな世界に必要なサービス、商品、教育を創造的に進化、革新し、発信し、世界に大きなインパクトを与えたいと強く願っています。

株式会社EPLGAの働き方や雰囲気

■フラットな組織
エプルガは様々なコーチングを提供する会社であり、お客様の課題解決、成果を最も重要視しています。
そのためなら年次や役職は関係ありません！たとえ上司部下の関係でも、フラットにどんどん提案や指摘をしあう文化が醸成されています。

■カスタマーファースト
コーチング、コンサルティングの目的はお客様の課題解決であり、課題解決のその先には実際の成果があります。
このお客様の”成果”のところまでコミットしてこそコーチなのだと、私たちも日々精進しています。

■コミュニティを大切に
エプルガは事業の一つとして、”場創り”を行っています。この事業では経営者コミュニティの運営を行っています。
このコミュニティを重要視する考え方は社員にも伝えており、会社としても日々の人とのつながり、コミュニティを大切にしています。

株式会社EPLGAの特徴

株式会社EPLGAで働くメンバー

株式会社EPLGA面談の流れ